汽车保养维修

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中工大工

【岗位职责】-负责汽车喷漆、钣金维修及整车维修工作-适应小型车、工程车、大中型货车的维修需求【职位要求】-有汽修相关经验优先，无经验可投递-学历不限，能吃苦耐劳，动手能力强【工作时间】-每天08:00-17:00【薪资福利】-薪资3000-8000元，多劳多得-包吃包住

快修，保养，轮胎，四轮定位，洗车，美容

每月2天休息日，工资月结，待遇6000-8000，面谈，包吃住

货车维修，电话联系

汽车维修 年龄不限，性别不限，1年以上经验，学历不限。新能源汽车维修销售 薪资福利:月薪5000-10000元，五险一金，包吃住，法定节假日，奖励计划 招工人数:2人 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司

认真负责

大车机修底盘维修

一：普工日结：200-220天 普工月结：7000-8000随机安排岗位，后期可调； 1.普工品鉴：7500-8500两班倒，全坐岗 2.普工物料：7000-7500坐站都有 3.普工质检：6800-8000全坐班 4.要求吃苦耐劳，对待工作认真，服从安排,工作轻松不累，每天8个小时以外的都算加班 5.一线普工月薪：6000-8000月，无流水线，一线操作工，长白班或者两班倒 6.要求吃苦耐劳，对待工作认真，服从安排，车间人性化管理相对轻松，每天8个小时以外的都算加班，现在有高温补贴，包括满勤奖和季度奖金； 二：1.长期正式工:底薪2490+平常加班1.5倍+周末2倍+法定节假日3倍，底薪直接3000-3500+平常加班1.5倍+周末2倍+法定节假日3倍；有岗位津贴、全勤奖、工龄奖、夜班补贴等；综合薪资6800-8000；每月15号发薪(不拖欠工资) 生产内容及岗位:（普工作业员） 生产内容：电子产品配件 岗位:一线作业员的岗位齐全，面试通过后可自选岗位，如不合适后期可调； 工作时间：8：00-20：00；上六休一

岗位职责： 1. 按照生产计划完成产品包装、分拣、装箱等基础操作任务 2. 严格遵守作业流程与质量标准，确保包装规范、标识清晰、数量准确 3. 协助设备简单操作及日常清洁维护，保持工位整洁有序 4. 配合班组长完成物料领取、数据登记及异常情况及时反馈 5. 遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识，无不良从业记录 4. 有制造业普工/包装工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 最低学历不限，能稳定长期工作者优先

淮北市相山区招聘浇筑二次结构的人员，招聘承包人员。工作地址位于淮北市相山区。

岗位职责 1.驾驶半挂式罐车运输水泥，粉煤灰或者矿粉。实行双班制，两人一台车，400公里左右交班，14-16小时一个班（根据车队安排，跟搭班配合，一对一天干） 2.按照调度路线，遵守行业规范，独立装货，卸货，并高效，安全准时送货到目的地 3.驾驶车辆为电车，有主观意识及时补充低价电，维护货车正常运输电量(合肥周边，短途为主无需有续航焦虑) 4.工作路线为和县往返合肥周边(肥东，肥西，长丰，巢湖，含山，和县) 任职要求 1.持A2驾照，有1-3年实际驾驶经验，身体健康，入职需提供体检报告 2.服从公司统一管理，遵守公司规章制度，无重大交通事故记录，具有较强的安全意识 3.年龄最好在55岁以下，具体视情况而定 岗位薪资及福利 1.工资10K-15K之间，多劳多得。单班制、双班制都有 2.购买五险 3.公司提供住宿，配备洗澡间，洗衣机，冰箱和小厨房等生活设施，住在肥东、瑶海、包河附近或者巢湖的师傅可以回家住，接车过来就行，

负责汽车车身、零部件的油漆包括底漆、中涂、色漆、清漆的缺陷修补。 一年以上油漆返修经验 中专及以上学历 18-40岁 双班倒，早八晚六和晚八早六

招聘：机修中工薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责设备日常巡检，快速排除机械故障。2.执行定期保养计划，降低停机风险。3.协助新设备安装调试，优化运行参数。4.记录维修数据，提出改进建议方案。任职要求1.大专及以上学历，5年以上机修经验。2.精通机械原理，具备独立故障诊断能力。3.持有相关技能证书，安全意识强。4.适应倒班作业，团队协作精神佳。学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1企业简介：一般项目：机动车修理和维护；汽车销售；汽车零配件零售；轮胎销售。

招聘：机电技师薪资：2200-6000元/月岗位职责1.负责汽车的故障诊断与维修操作2.完成日常保养及客户车辆检查工作3.协助整理维修记录并提供技术建议任职要求1.汽车相关专业中专以上学历|2年修理经验2.熟悉汽车结构及维修流程3.具备良好沟通能力与责任心，有团队协作精神工作时间周一至周五8:30-11:30，13:00-18:00学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1企业简介：服务站主修车辆：吉利汽车上班时长：8小时，8:30～18：00（午休一个半小时）工作环境：夏天防暑降温福利，工作和谐舒适薪资待遇：工资与能力相匹配岗位学习：每年安排外出培训学习认证

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岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、试制及供应商完成样件验证与优化 3.编制BOM、2D图纸、3D数模及技术规范，确保符合整车开发流程与法规标准 4.支持量产阶段问题整改，跟踪模具开发、工艺调试及批量交付质量 5.持续开展新材料、新工艺及轻量化技术研究与应用落地 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备3-5年整车厂或一级供应商内外饰设计相关工作经验 3.熟练使用CATIA/UG等三维设计软件及AutoCAD，掌握GD&T及DFMEA工具 4.熟悉内外饰常用材料（塑料、皮革、纤维等）特性及成型工艺（注塑、搪塑、包覆等） 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协同意识，责任心强，注重细节

1、负责智驾系统方案与执行器、对手件的需求规范及验收标准的制定； 2、推进与执行器、对手件相关的联合调试工作； 3、参与执行器、对手件交互信号与逻辑需求的沟通与确认； 4、解决开发阶段及售后过程中执行器、对手件的功能与性能相关问题； 5、依据项目整体规划，推动自动驾驶对执行器、对手件需求的落地实施。

岗位职责： 1. 负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁养护等美容服务 2. 根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 3. 正确使用美容设备、工具及各类护理产品，确保作业质量与安全 4. 维护保养美容设备，保持工位整洁有序，遵守环保与安全规范 5. 配合门店完成客户接待、需求沟通及售后跟进工作 任职要求： 1. 对汽车美容有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握工艺流程 2. 工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 3. 身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4. 有汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训

1、具有3年以上底盘软件控制系统（空簧、EPS、IPB、EPB）相关领域工作经验； 2、可完成所辖系统各开发节点交付成果的高质量输出并实现设计目标； 3、能够围绕底盘控制功能开展产品特性优化，并有效规避历史问题重现； 4、具备跨部门协作能力，推动各类技术问题的有效闭环与解决；

【岗位职责】 1. 负责汽车硬内饰系统（立柱护板、门槛压板、行李箱护板、后背门槛等）的设计和开发。 2. 完成造型分析、配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签署、实物质量整改等工作。 3. 与团队成员合作，确保项目按时交付。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，汽车、机械、材料等相关专业。 2. 5年及以内饰相关领域系统或开发经验。 3. 熟悉整车开发流程、熟悉车身结构与性能，熟练使用CATIA等工具。 补充说明：多个岗位招聘，涉及内饰、外饰多个模块，有内外饰经验的都可以。

招聘中级爆破技术员，工作地点在安徽，为全职岗位。薪资为税后1.5万元/月，工作满2.5年后缴纳五险。该岗位属于蓄能电站项目。

四门饰板、轮眉部件、轮罩组件、侧裙配件、前舱装饰盖、扰流装置、前挡风玻璃下饰板、翼子板防护盖

【岗位职责】 1. 负责内饰部件设计构想、目标性能编制； 2. 负责内饰部件效果图、CAS面可行性分析以及零部件成型可行性分析； 3. 负责内饰部件设计方案制定，招标文件编制等； 4. 负责内饰部件3D数据制定和2D图纸编制，性能试验大纲编制； 5. 负责内饰部件模具开发，仿真结果确认、重点外观信息确认及模具方案确认等； 6. 负责软内饰部件设计验证，试制、试验、生产线、市场、audit等问题整改、验证，软内饰部件VA、VE活动开展等； 7. 负责内饰部件问题复盘及组织记忆力编制，市场调研、能力提升等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械相关专业出身； 2. 具备3年以上内饰相关零部件设计工作经验，可熟练运用三维软件进行相关工作，熟练掌握产品开发流程； 3. 具备独立完成零部件设计开发的能力； 4. 具备零部件结构分析及成型分析能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，一定的抗压能力，对待工作认真负责，学习能力较强。

职位要求： 1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺，掌握座椅相关标准，具备良好的成本控制意识； 2. 具备5年以上座椅产品开发、成本分析等相关工作经验者优先； 3. 车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景者优先。 任职要求： 1. 主导技术指导工作，负责图纸、FMEA、企业标准、设计规范、CK、DVP等技术文件的审核与质量把控； 2. 主导开发阶段及售后市场重大技术问题的分析解决，并验证改进效果； 3. 组织开展问题复盘工作，指导制定并落实防止问题再发的应对措施； 4. 主导项目关键节点交付成果的质量评审与有效性评估； 5. 推动专业领域质量体系的建设，组织实施开发过程中的审核与监督检查； 6. 对标行业先进质量管理水平，持续提升本专业技术质量保障能力。