1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用 2.具备独立完成产品三维建模的能力 3.有2年以上工作经验（需具备汽车零部件制造行业背景） 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30

工作内容： 1. 造型可行性评估； 2. 断面结构设计，草图数据绘制； 3. 结构细节优化、接口检查与校核； 4. 3D模型构建、2D工程图输出、DMU仿真分析； 职责要求： 1. 具备相关专业领域3年以上工作经验，曾参与同类项目开发，拥有良好的团队协作与沟通能力； 2. 具有技术方案制定与优化能力，具备工作规划及项目管理实践经验； 3. 熟练掌握CATIA软件各功能模块，用于产品设计与开发，具有扎实的工程与设计专业知识； 4. 熟悉常用Office办公软件，具备规范的文档编写能力； 5. 具备较强的沟通协调能力； 6. 能准确理解甲方设计师提供的CAS面、A面数据，以及跨专业工程师所提供的工程输入条件；

岗位职责： 1.依据设计输入与技术要求，运用CATIA独立开展产品零部件的设计工作，并进行可行性评估； 2.参与汽车内饰（如仪表板、立柱、门板等）及外饰（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构开发； 3.与供应商对接前沿技术信息，并完成相关信息的整理与归纳； 4.对所负责的内外饰设计成果质量把关，确保设计方案符合既定的技术规范与设计标准； 5.按要求完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1.具备本科或以上学历； 2.所学专业为汽车工程、机械工程、模具成型等相关方向； 3.熟悉汽车内外饰系统专业知识，拥有5年以上相关行业工作经验； 4.熟练操作办公自动化软件及本领域主流设计工具，掌握基本的网络应用知识； 5.具备良好的设计思维、沟通协调能力、团队协作意识以及计划执行能力。

岗位职责： 1. 负责新车型内饰（仪表板、座椅、门板）或外饰（前保险杠、扰流板）的结构与造型设计； 2. 负责内外饰产品技术资料的整理与归档，包含数模、图纸及专项设计文档等； 3. 参与内外饰材料选型及工艺路线规划，兼顾外观表现与成本控制目标； 4. 配合项目团队推进内饰布置优化，处理样件开发、试制验证、生产准备及初期量产阶段的技术问题； 5. 参与新型材料与先进工艺的技术调研，基于数据反馈提出设计改进方案，推动设计持续升级。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、工业设计、材料成型及控制工程等相关专业； 2. 2年以上汽车内外饰设计工作经验，掌握内外饰系统开发流程； 3. 熟练使用主流三维设计工具，了解核心供应商的技术水平与配套能力。

工作内容： 1、承担仪表板、内饰（含ip、立柱、门护板等）及外饰（前后保、尾翼、挡泥板等）相关技术方案制定与结构设计工作； 2、依据设计输入及相关要求，完成零部件设计及其可行性评估； 3、负责内外饰2D工程图的绘制； 4、编制各类内外饰相关的技术文档； 5、保持有效沟通与协作，及时处理样件制作、试制试验、生产准备及试生产过程中涉及的设计问题。 任职要求： 1. 具备汽车、机械、模具、高分子材料等相关专业大专及以上学历，具有3年以上汽车内外饰设计工作经验，中专或高中毕业且有5年以上经验者可择优考虑； 2. 熟悉内外饰设计标准与开发流程，尤其掌握仪表板、门护板的设计方法，了解相关工艺、项目开发流程及产品性能要求； 3. 能熟练操作CATIA、UG等三维设计软件； 4. 具备良好的沟通能力、学习能力以及团队协作意识； 5. 具备基本职业素养，能够适应长期出差安排。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化建模设计； 4. 可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责汽车座舱内饰/外饰系统（仪表板、副仪表、门板、顶棚、立柱、座椅周边、保险杠、格栅、饰板等）方案设计、3D建模与2D工程图发布。 2. 参与整车内外饰造型评审、断面设计、结构可行性分析，确保造型与工程可实现、可制造、可装配。 3. 负责内外饰零部件材料选型、结构设计、公差分析、装配关系定义，解决间隙面差、异响、装配干涉等问题。 4. 跟进样件制作、装车验证、试验认可（性能/耐久/环境/碰撞相关匹配要求），推动问题整改与验证关闭。 5. 与造型、底盘、电子、车身、供应商、模具/注塑厂家协同，完成DFMEA、BOM、技术协议、试验计划等文档输出。

安庆宿松工地招聘木工师傅6-8名，工作至年底。可点工或点包，点工薪资为320元/9小时。生活费按考勤打卡发放。要求有体检报告（包括血常规、血压、心电图）。工作地点提供租房，晚饭可自行烹饪。有意者可报名。

安徽池州招补胎工一名，会开车有驾照的，

灵璧本地招聘美缝师傅。

安徽涡阳育肥场招聘:1：育肥单工2名，年龄60岁以下，身体健康。2：要求熟手，3年以上育肥工作经验，能独立带棚，简单猪病治疗打针，处理应急猪。服从领导安排，责任心强。3：工资5000绩效有意电话联系

安徽省黄山市中餐店，工资1.2，正宗盐帮菜厨师，鲍（免费帮忙推荐，自行联系，自行沟通，我不参与）

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

辅助甲方开展整车产品方案（总装）的可装配性评估与优化，涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面，同时协助甲方核查产品方案的一致性，推动生产效率与经济性提升 4.2.1本科及以上学历，理工类专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验 4.2.2参与过汽车同步工程项目，拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑 4.2.3熟练使用Office办公软件，具备VBA编程能力者优先 4.2.4精通CATIA/VTO软件应用，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先 4.2.5持有MTM（工时分析）资质认证，并通过FAW-VW相关考核 4.2.6具备基本的英语或德语读写水平 4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，敬业进取 4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程

汽车行业，具备相关经验者优先考虑，无经验亦可培养

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

1. 负责新项目中车身前后盖系统的开发与统筹管理； 2. 推进车身能力建设：主导前后盖系统零部件相关标准与规范的制定，以及数据库搭建工作。

负责底盘模块中制动助力系统的项目开发工作，确保按项目既定目标有序推进。 承担制动助力系统开发进度管理责任，及时识别并上报潜在风险，快速采取有效措施应对。 对制动助力系统的质量达成负责，确保质量问题闭环率符合项目标准要求。 负责制动助力系统的成本控制，保障设计方案在满足技术规范的同时实现成本管控目标。

职位描述： 1、承担新产品的研发设计工作，开展线束布局规划； 2、完成新产品所需零部件的选型任务； 3、负责产品2D、3D图纸的绘制及相关技术文档的编制 职位要求： 1、具备2年以上线束开发工作经验，有汽车领域背景者优先； 2、熟练掌握catia/UG等设计软件； 3、具备机械设计与制造专业理论知识及电子电气基础能力

三年以上汽车零部件行业全过程质量管理工作经验，能过熟练运用各类质量管理工具。

1. 设计与方案规划：根据整车开发目标，完成高低压线束的2D图纸及3D数模设计，合理选型导线、连接器等零部件，同步编制设计说明、BOM清单等技术文档，兼顾成本控制与性能要求。 2. 测试验证与改进：牵头或参与线束导通性、绝缘性等测试工作，在样车试制与装配过程中进行回路检测与调试，记录异常并更新图纸，持续完善线束性能规范体系。 3. 生产协同与供应管理：为制造环节提供技术支持，协助解决试产阶段的技术问题；与供应商对接，评估其制造能力，签署技术协议，保障产品交付满足设计标准与品质需求。 4. 故障分析与售后响应：针对整车试制、市场反馈及售后端的线束问题进行排查与处理，开展过热等专项技术研究，归纳典型案例并制定优化措施。

1. 具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可进一步沟通； 2. 能够独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 当前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠设计者优先，能力匹配者薪资可达15K以上，具体待遇面议； 4. 即使暂未列入当前招聘范围的人才也欢迎联系登记，后续若有合适机会将优先安排对接。

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，机械、汽车工程、模具等相关专业背景； 2、熟练操作常用办公软件及AUTOCAD、CATIA等设计工具，能够独立完成新产品2D与3D建模设计，具备方向盘设计经验者优先考虑。 3、在新产品试生产阶段负责问题追踪与现场指导，参与内外部样件状态确认，开展产品问题分析与改进，提供必要的技术支持，制定试验方案并跟进试验执行进度。 4、具有三年以上汽车行业项目设计与管理经验，熟悉TS16949质量体系及相关开发流程（如APQP、PPAP、FMEA），掌握各类技术文档编制要求（包括零部件工程图、BOM、DVP、配置清单、流程图、控制计划、特殊特性清单等）。 5、精通模具、工装、检具设计及注塑、装配工艺，有汽车塑料件或压铸领域工作经验，熟悉方向盘制造工艺流程者优先； 6、完成上级交办的临时工作任务，积极配合相关部门协同推进项目进展； 7、具备良好的表达能力、问题分析能力和系统化思维，善于沟通协作，具有较强的团队意识和现场问题解决能力。

【岗位职责】 1. 根据开发车型效果图和造型面，对外饰系统所属部件进行造型工程分析；根据整车开发要求，制定外饰系统部件开发目标及系统方案，包括造型可行性分析、设计方案说明书编制、PDS表制作等，按照节点满足项目开发要求。 2. 根据冻结数据下发NC数据，进行产品开发及工装开发，协助开发部门开展产品开发过程中的技术支持工作。 3. 根据冻结数据，编制图纸、装调标准、试验大纲和两册一书等技术文件并下发，用于指导产品的验证工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上产品结构开发经验，具备玻璃、外部装饰件及底部防护件开发经验优先。 2. 具备良好的学习能力和处理解决问题的抗压能力。 3. 具备良好的沟通能力和语言表达能力。

工作经验：5年及以上从事塑料件/玻璃/天窗/电机/铝合金/内外饰零部件/后视镜/外开把手/隐藏把手/雨刮零部件生产制造相关工作经验，掌握塑料件开发流程及相关工艺技术； 职业素养要求：具备扎实的汽车零部件及机械设计基础知识，良好的组织协调与沟通表达能力，熟练使用CATIA软件开展基础设计工作。

base：上海 芜湖 合肥 想从事汽车大厂岗位可投递简历哈，目前需求多种！！汽车其它岗位也有 只管投递就可以！！！！ 【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰零部件的设计开发与技术方案制定； 2. 参与整车内外饰系统的结构设计、数据校核及设计优化； 3. 配合试制、试验验证及问题整改，推动设计成果落地； 4. 协调供应商完成零部件开发、样件验证及技术认可； 5. 完成设计冻结及相关技术文件的编制与归档。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 负责车身域系统内外部产品需求对接、分析，编制产品需求文档、DFMEA等相关文档； 2. 负责编制车身域系统方案并组织评审，分析产品设计方案技术可行性、竞争性以及存在风险评估和优化措施； 3. 负责车身域控制器（BDM）、TPMS、RLS、遥控器、座椅控制器等零部件产品的开发； 4. 负责车身域系统零部件开发与测试、量产交付及保供； 5. 负责车身域系统零部件开发过程中相关问题的分析与整改； 6. 负责车身域系统零部件设计BOM编制、搭建及维护、功能规范、测试用例等文档编制； 7. 负责车身域系统相关产品的功能对标分析，并根据分析结果给出产品设计方向建议； 8. 负责编写车身域系统零部件专利、企业规范、标准，为批产项目提供技术支持； 9. 负责与工程变更有关的产品设变、VAVE等开发工作。 【岗位要求】 1. 学历：大学专科及以上学历；电气工程及自动化、电子信息工程、自动化技术等相关专业； 2. 工作经验要求：3年及以上车身控制器产品开发经验，熟悉车身控制器开发流程，具有区域控制器开发经验者优先；熟悉纯电动或混合动力汽车故障诊断策略； 3. 技能要求：熟练掌握CATIA、CAD等画图工具，熟悉Autosar网络架构，熟练操作CANoe、周立功等网络测试诊断工具； 4. 职业素养：有强烈的责任心、良好团队合作精神

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