1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用 2.具备独立完成产品三维建模的能力 3.有2年以上工作经验（需具备汽车零部件制造行业背景） 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30

岗位内容： 1. 负责汽车内饰零部件的创新方案开发、结构设计与落地执行。 2. 分析行业动态及竞品市场策略，将消费者需求与流行趋势整合至产品设计中。 3. 确保设计方案满足质量规范与安全法规要求，并参与全流程质量管控。 4. 与跨职能团队协同推进项目，按需提供专业技术支持与指导。 任职要求： 1. 具备工业设计、机械工程或汽车工程相关专业背景，且累计3年以上相关领域工作经验。 2. 精通CATIA等三维设计软件操作。 3. 具备优秀的语言表达与文字沟通能力，能清晰传递设计思路与决策依据。 4. 可独立开展工作并统筹多个项目，在高强度工作环境下保持高效与专注。 5. 熟悉汽车产业发展方向与用户消费偏好，拥有较强的市场洞察力。

1、具备三年以上汽车零部件或同类工艺产品相关项目、技术等岗位工作经验； 2、曾参与主机厂或一级供应商项目的对接与执行； 3、掌握IATF16949体系、APQP流程及相关项目管理工具的应用； 4、可独立主导项目立项工作，负责项目团队的组建与日常管理，把控关键节点进度； 5、能组织定期召开项目会议，跟进任务进展，协调资源调配，及时解决过程中的问题与冲突，保障项目顺利交付； 6、具备定期向上级管理层及客户汇报项目进展情况的能力； 7、善于与客户维持高效、顺畅的沟通协作关系； 8、本科及以上学历，具备良好的英语能力，可将英语作为工作语言者优先考虑。

1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求梳理，协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，识别风险，及时提出优化对策； 4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与全流程开发体系，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等内容，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。

我们是宁波大相汽车，深耕汽车设计领域多年，项目稳定，薪资可观，诚邀优秀人才加入！急缺人才，薪资可面议！！！ 岗位职责： 1、承担顶棚、地毯等汽车内饰部件的设计工作； 2、依据公司承接项目的具体需求，使用CATIA软件在客户现场完成由客户及项目负责人指派的内外饰相关设计任务； 3、按照客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容，并配合主管工程师推进技术对接与协调； 4、保持与客户的高效沟通，协同其他部门开展工作，并根据实际需要提供必要的技术支持与指导。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、工业设计、汽车设计、模具、机械及自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车行业同类岗位工作经验； 3、有车身、内外饰、开闭件、座椅、底盘或电器等零部件设计经验者优先； 4、熟练掌握CATIA等三维设计工具； 5、具备较强的抗压能力，能胜任外派至客户现场的工作安排； 6、拥有良好的沟通表达能力，具备优良的职业操守、敬业态度以及创新思维。

1.专科及以上学历； 2.具备3年以上外饰灯具项目开发经历，完整参与从前照灯或尾灯项目立项至SOP全过程的开发工作； 3.掌握车灯系统的工作原理与结构设计规范，理解光电热相关技术基础，熟知车灯领域适用的法规标准，具备汽车电子架构基础知识，关注车灯新技术发展方向； 4.熟悉整车开发流程，能依据整车项目节点制定车灯系统的开发计划、工作路径及目标安排； 5.主导过车灯系统方案设计、SOR编制、造型可行性评估、试验标准制定以及产品认可等关键环节； 6.负责过数模、工程图纸等技术文档的设计与发布，熟练使用CATIA软件进行设计操作；

岗位职责： 1、承担本专业领域内零部件的设计与开发任务； 2、掌握汽车灯具的结构特点及生产工艺，了解灯具相关法规标准，具备DMU分析及维修性验证能力； 3、编制本专业相关的技术方案、BOM清单、设计规范等技术文档； 4、开展车灯三维结构设计、工程图绘制及相关技术资料的整理与输出。 任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、汽车灯具相关专业背景，具有约5年工作经验，参与过3个以上车型车灯设计项目； 3、熟悉汽车零部件基础知识，能够熟练处理汽车零部件BOM文件；

工作职责： 1. 承担项目中CAE相关的结构刚度与强度分析任务； 2. 按计划推进刚度强度分析工作，确保各参与项目交付内容按时完成； 3. 对工程师及助理工程师提交的网格、模型和报告进行审核与把关； 4. 解决项目执行过程中刚度强度分析相关问题，并提出有效应对方案； 5. 对接客户关系，参与刚度强度分析评审，主导分析文档的提交与交付； 6. 总结刚度强度分析经验，推动技术积累及分析流程与规范的建立； 7. 完成上级安排的其他相关工作。

【工作内容】 1、承担汽车前后保险杠及外后视镜的外观造型设计任务，独立完成从创意构思到工程数据输出的全过程； 2、主导零部件3D数字模型的构建与优化，确保结构满足强度、碰撞安全及空气动力学性能需求； 3、联合车身、底盘及模具团队开展设计评审，解决模具开发中的干涉、间隙面差等技术问题； 4、跟踪样件试制与验证环节，针对外观缺陷提出有效改进方案，保障项目按时交付并达到质量要求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械设计、车辆工程或工业设计相关专业背景，具有3年以上汽车外饰件开发经验； 2、熟练掌握CATIA V5/V6或UG NX等三维设计工具，精通曲面建模及工程数据输出标准； 3、了解汽车内外饰常用材料性能、注塑成型工艺及表面处理方法，熟悉相关法规规范与测试流程； 4、具备较强的跨部门协作与沟通能力，抗压性强，能独立推进项目关键节点，对设计品质有严格要求。

招聘庐阳区海棠地铁站附近长期兼职勤杂工1名150每天电话：

岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成指定工序的操作任务 2. 保持工作区域整洁，做好设备日常点检与简单维护 3. 配合班组长完成产量、质量及安全指标要求 4. 及时反馈生产异常情况，协助排查问题原因 5. 遵守车间劳动纪律与安全生产规范，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，稳定性高 4. 能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定） 5. 学历不限，有制造业普工经验者优先

合肥市蜀山区招电焊工有证（需要拍片），懂图纸，能带班，责任心强。

招聘楼管人员。年龄要求45岁以下，学历要求大专以上。要求具备良好团队协作精神，能吃苦耐劳。薪资福利为月薪3700元，提供午餐、交通、通讯补助，缴纳五险，享受节假日福利。招聘人数为2名。上班时间为8:00-12:00及14:30-17:30，每月休息4天。岗位性质为劳务派遣员工。工作地址位于蒙城县荣徽中和府5栋物业服务中心。

招聘楼管1名。年龄45岁以下，大专以上学历。要求具备良好团队协作精神，能吃苦耐劳。薪资福利为月薪3700元，提供午餐、交通、通讯补助，缴纳五险，享受节假日福利。上班时间为8:00-12:00，14:30-17:30，每月休息4天。工作地址为蒙城县荣徽漆园悦府15栋物业服务中心。

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

招聘网络诊断开发岗位。要求具备汽车行业5年及以上岗位或相关岗位经验。要求统招本科及以上学历，经验丰富者可放宽至统招专科。薪资福利包括六险一金、带薪年假、餐费补贴、交通补贴、健康体检和年终奖金。工作地址位于四川省宜宾市临港经济开发区。

工作内容：对机动车进行环保检测，安全检测 任职要求：大专毕业 专业需是汽车检测与维修，且在汽修行业工作即可。工作经验可教。

主要从事汽车空气动力学及热流场等仿真分析工作，有无经验均可，本科学历，毕业两年以上优先考虑。专业不限，适应出差，双休，五险，年终奖等。

岗位任职资格: 1、电力电子、自动控制、机电工程或计算机应用等相关专业，本科及以上学历，具备5年以上底盘相关部件设计开发经验； 2、具有至少一个控制器开发项目经验或完整的软件开发工作背景； 3、掌握AOTOSAR系统架构，了解ISO26262功能安全标准，有实际应用经验者优先； 4、熟练掌握C语言嵌入式编程，可独立承担汽车电控类产品软件开发任务； 5、熟悉AD驱动、FLASH驱动、SPI驱动及CAN通信接口等底层模块； 6、能够熟练运用建模仿真类工具进行开发与验证； 7、具备底盘系统（如转向、制动、悬架）开发经验者优先考虑。 岗位工作内容 1、负责汽车级32位多核MCU的底层驱动软件开发 2、开展汽车诊断相关基础软件的开发工作 3、参与软件架构设计，完成各子模块的底层软件实现，熟悉Autosar架构体系 4、承担各子模块的软件测试任务，并编写相应的测试报告 5、配合开展软硬件集成测试，支持应用层与底层软件的联合调试 6、负责控制器应用层与底层代码的编译与集成工作 7、依据产品功能需求，按时完成各开发阶段技术文档的编制与交付

1)制定并分解公司新产品的质量目标； 2)组织新品开发过程中的质量验证、项目关键节点评审，以及新品质保障资源的规划； 3)维护历史问题数据库，并推动问题经验横向展开应用； 4)统筹新产品各类质量问题的跟踪与闭环管理； 5)编制及校对冲压、焊接、涂装、总装等环节的检验控制计划和过程检验文件； 6)组织新产品质量验收工作，涵盖专家试驾评估、管理层试驾评审及其他专项评价活动。

负责整车项目QCDT管理

岗位职责： 1.统筹项目的整体规划与执行，确保项目按期交付并达到质量标准。 2.对接客户，深入挖掘客户需求，提供专业且可行的解决方案。 3.整合内部资源，高效推动项目进展，及时应对实施过程中的各类问题。 4.监控项目运行状态，定期向相关方反馈项目进度与成果质量。 5.主持项目会议，汇总项目数据信息，提出优化建议以提升项目效能。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理能力及良好的沟通表达技巧。 2.拥有较强的组织协调能力，善于团队协作。 3.熟悉汽车内饰领域业务，能准确把握客户实际需求。 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与问题处理能力。 5.具备项目管理相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责汽车软饰系统（如顶棚、地毯、减震垫等）的结构设计与产品开发； 2、开展造型评估、配置梳理、工艺可行性分析，跟进样件制作，承担工程设计、技术确认及实物质控优化等工作； 3、协同团队成员推进项目进程，保障各阶段任务按期完成； 任职要求： 1、具有5年以上汽车软饰领域设计背景，掌握软饰件生产工艺及流程； 2、熟练操作AutoCAD、CATIA等专业设计工具，具备扎实的设计功底与审美素养； 3、具备良好的沟通协作能力及团队意识，能独立主导软饰系统零部件的开发与认可工作；

岗位职责： 1、依据产品开发管理流程开展项目管理工作，涵盖计划编制、实施推进、过程监督、项目收尾及经验复盘，保障项目按期保质交付； 2、统筹项目整体及各阶段QCD目标的实现，落实过程管控与风险预警，协调内外部资源应对项目执行中的各类挑战； 3、主导项目关键节点的成果输出与评审通过，确保各阶段交付符合标准； 4、对接营销端获取市场订单需求，协同采购、生产等环节保障产品按时交付 任职要求： 1、教育背景与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经验：本科需具备3年、硕士需1年以上汽车研发或技术开发相关经历，具备扎实的整车项目管理或产品开发实践经验； 3、职业素养要求：具备组织认同感、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑清晰、善于思考、具备良好的规划与沟通能力； 4、能力要求：熟练使用常用办公工具及专业软件（CATIA/TC/办公软件），具备出色的沟通表达能力，可独立开展问题分析，拥有良好的管理潜质

1. 负责新项目中车身前后盖系统的开发与统筹管理； 2. 推进车身能力建设：主导前后盖系统零部件相关标准与规范的制定，以及数据库搭建工作。

门板： 负责T13C门板零部件设计及开发 职位要求： 1.熟悉门板开发流程，设计标准，具备一定沟通协调能力； 2.具有5年以上内饰产品开发经验。 3.车辆工程专业，机械设计制造专业优先 仪表板： 负责T1TP-C右舵仪表板零部件设计及开发 职位要求： 1.熟悉副仪表板开发流程，设计标准，具备一定沟通协调能力； 2.具有5年以上内饰产品开发经验。 3.车辆工程专业，机械设计制造专业优先

我们是宁波大相汽车，深耕汽车设计领域多年，项目稳定，待遇可观，诚邀优秀人才加入！ 【汽内外饰设计工程师】 岗位职责： 1、承担仪表板、副仪表板、前后保险杠、门护板、软硬内饰等产品的设计任务； 2、依据公司承接项目的具体要求，使用CATIA软件在客户现场完成由客户及项目主管安排的汽车内外饰相关设计工作； 3、根据客户反馈及时调整并优化所负责的设计内容，配合主管工程师推进技术协调事宜； 4、保持与客户的高效沟通，协同其他部门开展工作，并按需提供技术支持与指导。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、工业设计、汽车设计、模具、机械及自动化等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3、有车身/内外饰/开闭件/座椅/底盘/电器等零部件设计经验者优先； 4、熟练掌握CATIA等三维设计工具； 5、具备较强的抗压能力，能适应派驻客户现场的工作安排； 6、具备良好的沟通表达能力，恪守职业操守，富有责任心与创新意识。

岗位职责：1. 负责内外饰部件前期技术可行性评估及结构方案设计； 2. 负责内外饰部件断面设计及安装定位策略制定； 3. 负责内外饰部件3D模型与2D工程图的绘制； 4. 负责编制内外饰相关技术文档（如BOM清单、设计说明等）； 5. 负责内外饰零部件数据质量问题的识别与优化整改。 外饰部分包括：保险杠、外饰配件、盖板等； 内饰部分包括：主副仪表台、前后门立柱饰板、软质内饰件、座椅等。 岗位职责：1、 承担内外饰零部件的三维结构设计工作，涵盖保险杠、门板、仪表台、IP组件、玻璃密封条、护板、天窗、后视镜、地毯、顶棚等； 2、 根据项目需求，开展汽车造型配合相关的A面构建及曲面光顺处理； 3、 掌握塑料件、金属件的加工方式与成型工艺，了解汽车内外饰装配流程； 4、 熟知整车构造，掌握内外饰系统结构及零部件安装连接方式； 任职要求：1. 大专学历，汽车类或机械类相关专业背景； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计经验，能够独立完成内外饰开发任务； 3. 熟悉汽车构造与制造流程、车身开发体系及相关法规标准与技术规范；

岗位职责： 依据产品开发需求及技术规划，负责所辖车型与项目中外饰部件的设计开发、试验验证以及供应商相关管理工作，确保各项工作符合产品设计标准与要求。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，材料、汽车、机械或自动化相关专业 2、工作经验：具备5年以上相关工作经验