1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用 2.具备独立完成产品三维建模的能力 3.有2年以上工作经验（需具备汽车零部件制造行业背景） 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

岗位描述： 1.参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所用材料及其细节结构的设计任务； 3.协同其他相关部门工程师推进项目执行； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选择、生产工艺、装配流程及紧固件选型等方面的设计工作； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1.具备3年以上汽车行业相关工作经验； 2.热爱汽车制造领域，对行业发展有持续关注。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计； 4. 可依据断面规范，独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强；

工作职责 1. 负责内外饰造型CAS的可行性验证及问题识别与反馈； 2. 承担新产品主断面的设计、评审与持续优化； 3. 主导内外饰零部件的正向开发，涵盖Layout评估、结构方案设计、数据输出（3D模型与2D图纸）； 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、车辆等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上内外饰设计经验，完整参与过2个以上项目，可独立负责内外饰子系统的开发任务； 3. 熟悉内外饰部件结构与制造工艺，掌握常用材料特性，具备成本与重量管控能力； 4. 熟知整车开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 5. 熟练使用CATIA、UG等主流三维设计软件；

1.专科及以上学历； 2.具备3年以上外饰灯具项目开发经历，完整参与从前照灯或尾灯项目立项至SOP全过程的开发工作； 3.掌握车灯系统的工作原理与结构设计规范，理解光电热相关技术基础，熟知车灯领域适用的法规标准，具备汽车电子架构基础知识，关注车灯新技术发展方向； 4.熟悉整车开发流程，能依据整车项目节点制定车灯系统的开发计划、工作路径及目标安排； 5.主导过车灯系统方案设计、SOR编制、造型可行性评估、试验标准制定以及产品认可等关键环节； 6.负责过数模、工程图纸等技术文档的设计与发布，熟练使用CATIA软件进行设计操作；

岗位职责: 1、负责研发项目立项、开题等各类会议的统筹安排，从范围、周期、成本、技术维度开展可行性分析与评估； 2、牵头制定项目计划，实施项目全过程动态管控，推进计划执行跟踪及成效评估，保障各阶段目标按时达成； 3、配合推进项目进度管理、资源协调、风险管控及项目总结等相关工作； 4、持续跟进研发项目实施进展，编制项目管理报告，推动关键问题闭环处理； 5、主导研发项目管理流程体系及信息化工具的搭建与推广应用； 6、组织新项目开展过往开发经验与历史质量案例的学习与复盘。 7、负责相关APQP文档的编制与整理 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、具备2年以上汽车行业项目管理相关工作经验 3、掌握IATF16949质量管理体系要求 4、熟练操作CATIA软件

【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰系统总体方案设计与结构开发； 2. 参与整车造型可行性分析及主断面设计验证； 3. 负责内外饰零部件的布置、安装及装配工艺策略制定； 4. 组织开展设计数据的工程审核与问题优化； 5. 配合试制与测试，推动设计问题闭环整改。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推进跨专业协作； 2. 熟悉汽车内外饰零部件开发流程及制造工艺； 3. 掌握主流三维设计软件，具备工程图纸表达能力； 4. 具备较强的问题分析与解决能力，责任心强； 5. 有团队合作精神，适应项目节奏并按时完成任务。

1、具备5年以上系统设计经验，需主导过仪表板、门饰板或前后保险杠方案的主断面设计，有钣金件开发经验者优先 2、熟练使用catia进行工程出图 3、掌握相关设计流程及行业法规要求 4、累计5年以上相关领域工作经验

阜阳市区养老院招聘女护工，7点到下午5点，月薪3000照顾老人有提成。月休4天。要求55岁左右干净利索接受新手联系电话

招聘喷水机修人员1名，负责维修96台设备。薪资面议，实行对班制。提供食宿，缴纳社保。工作地址位于安徽省芜湖市无为县高沟镇。

三院招聘保洁若干名，工作时间；早6.00-11.00下午13.30-17.00，每周休半天，男女不限，年龄65岁以下，工资2100_2400元，身体健康，入职公司即买雇主险，工作环境冬暖夏凉，欢迎推荐，成功上招聘电话

工厂急招！常年有活，稳定干活！杂工：10名，负责搬运、整理、工位辅助，要求手脚麻利，能吃苦耐劳，稳定上岗地址：安徽省阜阳市颍东区睡美家具有限公司备注：阜阳野生动物园往东300米联系电话：

安徽滁州招聘冲筋人员，有意者可自行联系。

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

辅助甲方开展整车产品方案（总装）的可装配性评估与优化，涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面，同时协助甲方核查产品方案的一致性，推动生产效率与经济性提升 4.2.1本科及以上学历，理工类专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验 4.2.2参与过汽车同步工程项目，拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑 4.2.3熟练使用Office办公软件，具备VBA编程能力者优先 4.2.4精通CATIA/VTO软件应用，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先 4.2.5持有MTM（工时分析）资质认证，并通过FAW-VW相关考核 4.2.6具备基本的英语或德语读写水平 4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，敬业进取 4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程

汽车行业，具备相关经验者优先考虑，无经验亦可培养

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

座椅各个模块都是在招，座椅骨架，塑料件，舒适件，面套，整椅，电气线束等都在招聘 【岗位职责】 1. 负责汽车座椅的结构设计与开发工作 2. 根据整车需求完成座椅布置及零部件工程图纸输出 3. 参与样车试装、验证并支持问题分析与优化 4. 配合内外部团队推进项目进度，确保设计符合法规与安全标准 【岗位要求】 1. 熟悉汽车座椅系统开发流程，具备扎实的机械设计基础 2. 熟练掌握CATIA等三维设计软件 3. 具备良好的沟通能力，能够跨部门协作推进项目 4. 具有较强的问题分析与解决能力

1. 负责内饰侧围立柱零部件开发工作，包括零部件数据设计发布、方案分析制定、对标分析，以及成本与质量项目目标的达成。 2. 负责开发过程中SOR、DVP、ESO等资料交付物的编制。 3. 负责开发过程中零部件质量问题的整改及问题关闭。 4. 具备技术指导能力，并负责对技术文件（如图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）进行评审把关。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车内饰侧围立柱的工艺、产品结构、技术标准及开发流程。 2. 具有3年以上产品开发、成本分析等相关经验优先。 3. 车辆工程、机械设计制造专业优先。 4. CATIA软件操作熟练。

工作内容： 1、参与前期质量策划，p配合新项目质量开发，完成零部件首批认可/检具策划/预批量生产稳定监控/2TP认可。 2、定期统计跟踪改善厂内废品率及不良品分析； 3、负责生产过程中的质量问题处理，如原因分析、措施确定等，并主导完成问题关闭； 4、主导完成产品审核； 5、完成主导工作的定期统计，提供准确的质量数据； 6、负责主导客户的投诉，分析原因，制订措施，跟踪改善有效性等，形成分析报告。（如8D） 7、负责编制检验指导书及管理后续变更相关工作； 8、组织厂内应对客户端审核； 9、完成部门领导安排的其他工作； 10、遵守公司HSE规定，确保部门达成HSE指标； 职位要求： 1、本科及以上学历 2、具备质量管理经验 3、熟悉质量体系 4、英语良好 5、25岁以上 6、两年以上工作经验

岗位职责 1、依据项目要求完成方案设计工作； 2、基于既定方案，开展详细结构与部件设计； 3、结合客户需求，对设计方案进行优化与调整； 4、配合公司推动技术专业方向及设计层面的持续创新； 5、有座椅整椅、骨架及电气系统设计经验者优先考虑。 任职资格 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，以及良好的沟通表达和团队协作素养。

【岗位职责】 1、主导或指派相关部门处理客户现场的质量问题，跟进各项短期及长期整改措施的实施进度，并评估其有效性，最终将结果汇总并传递至客户对应接口部门； 2、参与新产品在客户端的装车过程跟踪，收集并响应装车阶段的质量反馈； 3、负责售后市场的客户回访工作，收集客户投诉信息，并开展分析、协调与闭环处理； 4、负责月度客户绩效数据的采集、分析及相关问题的协调与处置； 5、编制和更新量产产品相关的检验指导文件，对质检人员进行检验方法的培训与指导； 6、为外协厂商及承包单位提供质量管理支持与技术帮扶。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备理工类专业背景； 2、熟悉汽车内外饰或保险杠产品质量管理，具备8D报告撰写与应用经验； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与问题解决能力。

岗位职责： 1、负责新项目APQP各阶段质量节点的评审工作；参与APQP计划制定、制造可行性评估及质量成本预估； 2、在新项目导入阶段，识别、评审并建议客户质量协议条款；参与产品设计开发阶段的技术评审与对标分析； 3、实施产品设计开发全过程的质量控制（涵盖设计验证、技术评审、测试确认等环节）； 4、管控新项目过程开发中的质量管理（含工艺方案设计、在线检测设置、监控计划制定及生产流程验收）； 5、跟踪新项目或既有项目的研发与生产进展，掌握产品工艺路线，评审检验标准；识别并管理产品和过程的关键特性，开展过程能力分析； 6、负责项目各阶段样件交付的质量控制，监督产品测试质量并落实问题闭环管理； 7、组织DFMEA、PFMEA、控制计划、检验规范及作业指导书之间关联性的审查与确认； 8、推进试制阶段质量问题的整改闭环，构建并维护经验总结数据库。 任职要求： 1、理工科相关专业背景，本科及以上学历； 2、具有产品质量先期策划或产品研发岗位工作经验； 3、熟悉汽车配套产品新产品导入流程，掌握APQP执行要点；具备PPAP文件审核及提交实操经验； 4、熟练运用IATF16949体系要求，掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP工具方法，具备8D问题解决能力； 5、在汽车或汽车零部件领域累计3年以上工作经验，了解注塑、涂装工艺，熟悉内外饰类产品特性。

1、依据项目需求完成整体方案设计； 2、基于既定设计方案，开展细节深化工作； 3、结合客户需求，对现有设计进行优化与调整； 4、配合公司推动技术专业方向及设计领域的持续创新。 5、涉及座椅骨架、整椅装配、电气系统三个不同技术方向。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA等专业绘图工具； 3、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，以及良好的沟通协调和团队合作意识； 4、具有优秀的表达与沟通技巧； 5、能够适应高强度的工作节奏。

零件涵盖：前后保险杠、门饰板、门槛板、扰流板、A/B/C柱饰板、翼子板、轮罩、机舱饰板及储物盒、通风饰板与挡水板、后视镜、雨刮、洗涤系统等； 1. 依据CAS数据开展TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2及TG2阶段的参数化建模工作，协同CAE仿真分析，并根据仿真反馈对问题点提出优化建议，完成结构改进； 2. 按规范执行外饰总成checklist，评审通过后，依照节点要求输出TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2及TG2各阶段数据； 3. 针对设计过程中遇到的技术难题，开展充分对标分析，制定合理且具备可行性的解决方案； 4. 负责轮眉、A/B/C柱饰板及翼子板饰板总成等部件的参数化建模工作。

负责T13J年型全新门板零部件设计及开发 职位要求： 1. 掌握门板开发流程与设计规范，具备良好的沟通协作能力； 2. 拥有1年以上内饰件开发相关经验。 3. 车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业优先考虑。 主要职责： 1. 承担T13C项目保险杠系统的开发工作； 2. 确保各阶段交付成果按时提交。 任职资格： 1. 学历背景：车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2. 工作经历：具备至少1年保险杠系统设计相关工作经验。

奇瑞汽车，base合肥 芜湖 目前在招岗位130+，所以不用看这个岗位~ 需求比较多，职位挂不过来~ 只要是汽车相关的都要的哈，可以留下一份简历 帮你匹配合适的岗位~ 1. 安全带工程师 岗位职责： 交付相关技术文档，实验样件准备，与供应商进行对接与协调工作 任职要求： 汽车、机械类相关专业，大专及以上学历； 2. 安全气囊工程师 岗位职责： 完成项目交付物，组织实验样件制作，开展供应商沟通与协作 任职要求： 汽车、机械类相关专业，大专及以上学历； 3. 侧围立柱工程师 岗位职责： 负责T13J年型车侧围立柱零部件的设计开发及相关技术工作 任职要求： 熟悉门板系统开发流程及设计规范，具备良好的沟通与协调能力； 具有5年以上内饰件产品开发经历； 车辆工程、机械设计制造及其相关专业优先考虑； 4. 方向盘工程师 岗位职责： 输出项目交付成果，实验样件跟进，协同供应商推进技术事项 任职要求： 汽车、机械类相关专业背景，大专及以上学历； 5. 副仪表板工程师 岗位职责： 熟悉汽车副仪表板工艺结构、产品构型、技术标准及开发流程； 具备8年以上产品开发及成本控制经验者优先； 车辆工程、机械设计制造相关专业优先； 熟练使用CATIA软件。 任职要求： 负责副仪表板零部件的开发执行，包括数据设计、方案评审、对标研究以及质量与成本目标达成； 主导开发过程中SOR、DVP、ESO等技术文件的编制与输出； 负责零部件在开发阶段的质量问题处理与闭环管理； 具备技术指导能力，可对图纸、FMEA、企业标准、设计指南、CK、DVP等技术资料进行审核把关

【岗位职责】 1. 有过3款以上车型主/副仪表板、门护板、保险杠模块独立带队经验。 2. 能够独立或者指导团队对造型CAS可行性分析，并给出修改方案或支撑2D断面。 3. 掌握专业模块产品人机法规要求。 4. 掌握专业模块各种成型工艺及应用。 5. 能够把控项目节点，协调团队人员分工，按照项目节点要求，带领团队保质、保量完成自身模块工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料成型等相关专业。 2. 5年以上汽车内外饰结构设计经验，至少经历2个完整整车开发周期，熟悉内外饰系统结构、典型制造工艺与常用材料。 3. 熟练掌握CATIA等工程设计软件，具备较强的图纸发布与偏差分析能力。 4. 具备良好的跨部门协作能力。 【福利待遇】 1. 可参与整包或支持项目，直接参与华为、BYD、吉利、奇瑞等项目。 2. 提供良好的内外培训及职业发展空间（技术/管理双轨道的晋升通道，加入合伙人机制）。 3. 入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障。 4. 周末双休+带薪国家法定节假日+生日礼、女神节、端午节、中秋节、春节等各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等。 5. 氛围好，办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动。 【其他福利】 带团队激励金+年度价值创造激励金+晋升区域合伙人