岗位职责： 1.参与企业文化的建设工作，配合推进相关方案的制定与落地执行； 2.协助开展培训工作，涵盖培训需求调研、计划拟定、资料筹备、现场组织及培训成效反馈等环节； 3.配合人力、财务、行政、法务等职能部门，完成日常事务支持工作； 4.参与教育培训项目，包括课程开发、培训活动协调及培训结果评估等工作； 5.协助完成人力资源或管理类相关的基础性工作。 任职要求： 1.人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历； 2.具备较强的沟通能力、协调能力和组织能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 4.具有良好的团队协作意识，能承受较高强度的工作压力； 5.不接受远程居家办公模式。 以上为人力资源专员实习生的岗位说明，欢迎符合要求的候选人积极投递简历，我们期待您的加入。

岗位职责： 1.制定并跟进工厂年度培训计划的实施，组织新员工入职培训、企业文化宣导等相关培训工作，协调培训所需资源； 2.推动工厂制度及体系文件的落地执行，并负责相关文件的整理与更新； 3.承担档案管理的日常事务，确保资料完整、规范归档； 4.协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人接待及与用人部门沟通招聘需求； 5.落实培训相关的行政事务，如对接区域政务服务单位、办理工厂证照及相关咨询工作。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备1年以上培训、档案或薪酬模块工作经验者更佳； 2.具备良好的沟通表达与文字撰写能力，熟练使用Office办公软件； *储备招聘岗位。

1.负责公司人员的招聘相关事务 2.负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑分析能力，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节 3.具备文员相关工作经验

1负责公司人员的招聘相关事务 2负责面试流程的组织与安排 任职要求： 1年龄****** 2熟练操作主流招聘平台工具，具备良好的沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成候选人邀约及面试协调等招聘环节工作…… 3具备文职类岗位工作经验

注：此职位作息时间为周末双休，朝九晚六点半，一经录用，工资待遇高于同行水平。吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，评估、选择并维护高效的招聘渠道； 2、负责简历筛选与候选人邀约，妥善安排求职者的接待及后续跟进； 3、配合主管完成新员工岗前培训及相关入职管理工作； 4、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续，并与总部人事部门保持对接； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新相关数据信息，高效完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、大专及以上学历（本科优先），掌握人力资源基础知识，人力资源管理专业或具备相关从业经验者优先； 2、熟练操作办公软件，熟悉人事招聘类事务性流程处理； 3、具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、责任心强、执行有力，拥有良好的沟通与协调能力； 薪资待遇与相关福利： 1、薪资范围：无责底薪+招聘提成+奖金（综合收入6000元起） 2、其它福利：五险一金+全勤奖+工龄奖+节日福利； 3、享受国家法定节假日以及婚假、丧假等相关假期； 4、提供具有竞争力的招聘激励奖励。

广州市增城招工地小工/杂工捡扣件，钢管码材料，楼层，外面都有，年龄18-45岁，节后上班，吃苦耐劳，按要求做事，做两天就要生活费的勿扰，半个月可支生活费，220-240一天，至少可以做到过年。工资打银行卡，要2个人，没有补路费一说，近的来。中午休息时间勿扰，晚上9.30之后勿扰，打酱油的勿扰！！！

茂名市电白区招工地小工，在一楼专门打腻子粉，没有做过的不要打我电话，要会打腻子粉抗裂砂浆

东莞市招工地小工/杂工

中山市招工地小工/杂工(工地小工)、工地学徒工

惠州市惠东县招工地小工/杂工年龄要求20~54周岁，过年如果不回家，留守有留守费，只要遵纪守法的工作轻松月入过W，生活习惯不同的勿扰。 需要无犯罪记录证明、体检

招聘：前厅接待员 薪资：4500.0-4500.0 职位详情： 能适应三班倒，大专以上学历

招聘：结算中心 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 结算中心学历要求：大专及以上；专业要求：不限；职称要求：不限 一、报名与资格审核 （一）报名时间：2025年12月25日-2025年12月26日 8:30-11:30；14:30-17:00 （二）报名方式：采取现场报名。 （三）报名地点：东源县徐洞村东源县中医院急诊楼五楼人事科，联系电话：。 （四）报名需提供材料及注意事项。 1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（在广东省人力资源和社会保障厅门户网站上下载并双面打印）； 2.本人有效身份证、学历证书、学位证书、职称证书原件及复印件； 3.近期1寸免冠彩色照片2张。 二、考试 （一）笔试 笔试主要测评岗位所需专业知识和能力。应聘人员须按照医院发布的时间、地点和其他要求参加笔试，笔试方式及安排将以短信形式通知初审通过人员。 （二）面试 面试根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。应聘人员未达1:3比例的，按实际笔试人数确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、心理素质、综合协调能力及岗位所需专业知识和实践能力等。入围面试人员名单医院将通过适当方式告知应聘人员。 入围面试人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。 （三）考试总成绩计算 考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50%。考试总成绩满分100分。 免笔试人员的面试成绩即为综合成绩。 入围面试人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试成绩60分以上为合格。 如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。 （四）考试成绩的公布时间和方式 考试结束后，医院以短信形式通知应聘人员考试成绩及是否进入体检、考察程序。

招聘前厅 主管一名，底薪＋满勤＋提成，综合工资7000元左右，月休4天，每月15号准时开支！ 联系电话；同步

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人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

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