《岗位职责》 1、与客户或企业机构建立联系，开展产品咨询、销售及市场推广工作； 2、参与公司展厅及展销活动的客户邀请，确保客户到场并推动成交达成； 3、拓展市场资源，维护客户关系（包括新客户开发与拜访、老客户持续跟进）； 4、收集并分析市场动态、竞争对手及行业发展趋势，定期提交调研报告。 《任职要求》 1、了解市场运行机制，具备较强的销售驱动力和目标导向意识； 2、有保险、信托、基金、黄金等相关领域工作经验，对黄金行业有浓厚兴趣； 3、沟通表达能力强，富有亲和力，具备明确的职业发展方向； 全新发展的稳定赛道，公司提供带薪培训、具有竞争力的佣金回报及人性化的福利待遇。 是一个集面子、位子、票子于一体的发展平台。 业务岗！薪资：1W+（具体面议）

公司正处于快速发展阶段，岗位持续开放中，欢迎随时咨询了解详情 课帮帮ai人工智能学习机 十三座城市设立分公司 4000+加盟店、直营店、联营店覆盖全国 专注人工智能教育，行业排名领先，AI+教育领域标杆品牌 工作时间：朝九晚六点半，节假日正常休息 岗位职责：对接意向创业者，推广“课帮帮”项目，协助开设加盟门店 岗位待遇：[含社保] 薪酬结构：阶梯底薪+高额提成+商会激励奖金 成单后综合收入：8K起 + 8%提成 + 招商会奖励580×N 任职条件： 热爱教育事业，看好行业发展前景 坚定认同K12与AI融合教育方向

岗位职责： 协助本地商户达成五粮春品牌的销售目标，负责产品推广与销售、拓展团购渠道、开发终端销售网点、维护终端客户关系、营造终端陈列氛围、管理终端货物动销、核查终端费用使用情况、监督宴席活动执行、培育核心意见领袖、收集市场动态信息等基础性动销支持工作。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、年龄要求：25至40周岁。 3、工作经验：具备3年以上白酒销售行业同岗工作经验（侧重市场一线销售），熟悉区域市场环境，擅长维护终端客情关系，拥有团购渠道资源者优先。 4、专业技能与能力：了解白酒销售运作模式，掌握酒类渠道运营流程，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，客户服务意识强，具备良好的表达能力和客户对接技巧。 5、个人品质与态度：性格积极乐观，主动性高，富有事业心，敢于迎接挑战，能适应渠道销售的工作强度与压力，具有团队协作精神，责任心强，执行力突出。 上班地址：西安区域 办公点：陕西省西安市雁塔区锦业路1号都市之门 上班时间：早上8:30至下午5:30，每月休息4天 薪资待遇：底薪5000元/月 + 绩效3000元/月 + 年终奖 员工福利：五险一金 + 节日福利 + 工会关怀 其他补贴：每月享受交通、通信及办公类额外补贴共计900元

因市场需求，正泰光伏安康市汉滨区恒口示范区运营中心现面向社会诚聘： 销售区域经理10人 薪资范围7000元—20000元，上不封顶！！！ 主要负责在汉滨区恒口示范区开展农户屋顶资源对接，洽谈租赁合作，推进光伏电站安装项目落地。 具备销售从业经历、沟通表达能力强，持有驾照且自带交通工具者优先考虑，熟悉当地及周边区域地理环境者更佳。 薪资待遇可面议。 联系电话：***********

岗位职责： （1）负责区域内连锁客户的拓展与维护，提升销量，并确保货款及时回收。 （2）完成所辖区域的销售任务、纯销目标及回款指标。 （3）严格执行公司规定的区域控销政策，落实不挂网管理要求。 （4）协助公司推动合作伙伴骨慢病项目的实施，贯彻销售策略，保障客户销售运转顺畅。 任职要求： 1、具备连锁渠道客户资源者优先。 2、需有同行业相关岗位三年以上工作经历。 3、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识

泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 泰康养老社区优势： 1.全国布局：已完成36城44个项目 全国布局，为候鸟式养老、旅居养老打下坚实基础； 2.国际标准：定位国际标准CCRC养老社区，配备高素质、高学历员工队伍； 3.多城运营：目前已23城26园开业，18000多名民入住，具有成熟的运营管理经验； 4.养老服务：提供全国统一化、标准化、体系化的养老服务，实现活力养老、文化养老、科技养老、健康养老； 5. 医养结合：每个社区配套建设全科康复医院，康复设施国际化、标准化； 6. 知识产权：泰康国际标准康复体系（TKR）、泰康国际标准长期照护体系（TK-LTC）及老年康复的三重防线（急救保障、老年慢病管理、老年康复治疗）； 7. 每个社区适老化设施完善、环境优美，绿化率高，温度湿度空气值都达到国家健康标准。 8.医养联动：泰康建立五大医学中心，多个泰康三甲医院与社区康复医院实现“医、教、研”联动，为居民的生命健康保驾护航。 二.招聘背景： 西安 泰康之家-秦园 养老社区已落地，面向社会招聘更多优秀人才，与泰康共同完成养老事业的服务工作。 三，招聘条件： 1.年龄26-55周岁； 2.大专及以上学历；（学信网可查） 3.有大型企业管理、地产顾问、金融顾问经验者优先。 4.对大健康事业认知度高，有良好的沟通能力和服务意识。 （温馨提醒： 近期有求职者反应，有我司外包某某公司进行招聘。现澄清，我司系世界500强，从未授权，以及外包，任何机构进行人员招募，请求职者谨慎投递简历。） 四.岗位职责： 1.泰康战略解读与宣讲； 2.泰康养老社区体验与销售； 3.公司医养康宁融合战略推广； 4.公司大健康事业团队管理； 5.养老事业经营与维护； 6.，新人成长及培养。 世界500强养老社区，国内第一品牌泰康之家陕西秦园落地 本月现招募大健康合伙人： 一、【团队经理】3人 待遇： 年薪80W； 要求： 1.本科以上学历 2.年龄30-45岁 3.五年以上销售及两年以上销售管理经验 4.金融类、医养行业和教培行业优先 二、【团队主管】12人 年薪：30-40W 要求： 1.本科以上学历 2.年龄25-40岁 3.一年以上销售及销售管理经验 4.金融，教培，医疗行业优先 三、【人事助理】2人 待遇：月薪4000+ 要求： 1.有人事招聘工作经历 2.熟练办公软件 四、客户经理（销售岗) 1.大专以上学历 2.年龄26-50岁 3.底薪3000+提成+季度奖励+年终奖励 五、销售精英 1.大专以上学历（学信网截图） 2.年龄26-50岁 3.传统行业工资12万以上 4.有5年以上销售经验 5.底薪4万+提成+季度奖励+年终奖励 欢迎大家推荐[强][强][强] 被录取者可亲自体验：四川成都泰康之家蜀园。 参加项目：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 电话销售 无需外出工地 通过电话邀约客户

岗位职责： 1、在所属区域拓展老年客户资源，推广长期护理服务及护理辅助器具的销售与租赁业务； 2、负责辖区长护险相关事务的运营与管理； 3、负责辖区内老年辅助器具适配工作的统筹与执行； 4、制定并落实护理站人员排班方案，保障人力资源的科学配置与合理调度； 5、做好与业务相关的上级主管单位的沟通与协调工作； 6、建立并实施站点安全管理制度，确保日常运营的安全有序； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、了解养老服务领域，掌握养老社区的运营管理方式、服务体系、质量监管等基本内容； 2、具备良好的市场洞察力和商业思维，熟悉养老行业相关政策法规； 3、认同养老事业，拥有先进的养老服务理念、扎实的管理背景、高度的责任意识，具备优秀的组织协调能力、管理能力和执行力； 4、护理学、老年服务管理、康复治疗等相关专业背景优先，持有辅具适配工程师、康复辅助技术咨询师、康复治疗师（士）等资质者优先。 管理、安全管理、护理、质量控制、业务管理、服务流程、康复治疗、养老、养老行业、长护险

岗位职责： 1. 制定并落地市场方案，助力教育机构与学校提升品牌影响力及招生效果； 2. 开展市场调研与数据分析，掌握竞争格局及行业动向； 3. 搭建并维系多方合作关系，扩大品牌曝光度与市场占有率； 4. 统筹线上线下推广活动，保障信息传递一致与执行协同； 5. 结合市场趋势与用户需求，持续迭代优化市场营销策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 目标导向明确、承压能力强，具备良好表达与沟通能力，热爱教育领域，熟悉教育行业周期性特征及应对策略； 3. 具备敏锐的市场洞察力，擅长沟通协作，富有团队精神； 4. 可独立完成市场活动的策划与推进，对教育市场有较深认知； 5. 具备较强的组织协调能力，能高效规划与管理个人工作时间； 6. 掌握基本的数据分析技能，能依据市场反馈调整运营策略； 7. 热衷教育事业，具备快速响应市场变化的能力。

高陵吉利配套厂 【招聘岗位】：贴标签，检验，包装 【招聘要求】：男女不限， 18-48周岁，活路轻松自由 【薪资待遇】：19元/小时，月综合薪资6000元左右 其它福利待遇：房补200/月 【发薪日期】每月25日 【上班时间】：8.00-8.00半月倒一次班，上六休一 【面试时间】：周一到周六1点到3点 联系电话1

铜川地区缺一个普钻班长，有没有证都行，联系电话，工资面议

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待遇面议 地址：大邑沙渠工业园 —————————— 博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

岗位职责： 1.负责行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同售前、交付、运营等跨部门资源，保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系与多层级对接 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级采购流程与决策链路 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，具备行业相关背景或成功案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，抗压能力强，接受合理范围内的出差与客户拜访

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5. 统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1、负责门店快餐订餐、包房宴请、商务简餐等业务开拓，完成销售指标。 2、开发周边商户、流动客等团餐客户，维护老客户，提升复购率。 3、跟进包房预订、宴请接待、小型聚餐等需求，做好客户对接与服务协调。 4、负责客户洽谈、报价、订单跟进及售后维护，提升客户满意度。 5、收集市场及竞品信息，配合门店做好活动推广与客源拓展。 任职要求 1、3年以上餐饮销售、外卖运营、团餐或包房销售经验优先。 2、性格外向，沟通能力强，有本地客户资源、商务谈判能力者优先。 3、熟悉快餐、简餐、包房运作模式，有责任心、能吃苦、目标感强。 4、形象端正，服务意识好，能适应餐饮工作时间。

【岗位职责】 1、开拓新市场、发展新客户，及时跟踪意向客户(不打电话)； 2、按公司规定流程为客户办理业务，并做好客情关系； 3、负责周边市场竞品分析，并收集意向客户资料； 4、执行公司销售政策，完成销售业绩目标。 【任职资格】 1、大专及以上学历(优秀者可放宽要求)； 2、工作态度积极，主动性强，良好的团队合作精神和客户服务意识； 3、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度； 4、热爱销售工作，有市场推广经验可优先考虑。 上班时间9-18点，法定节假日带薪休息 【福利待遇】 1.享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 2.节日及生日福利、各种奖励机制、横向及纵向的晋升发展机制、 年度旅游及不定期的团建活动、伯乐奖、特有的孝基金及爱心基金； 3.公司人性化管理，温馨的办公环境，年轻人居多氛围好， 具有十年行业发展优势，平台稳定、工作氛围轻松； 4.传帮带机制及新人特有的保护期

不加班！五险！免费住宿！00后团队 岗位职责： 1.办公、日化、环境清洁等快消品的销售及市场挖掘。 2.做好客户的跟进及售后，管理维护客户关系。 3.根据公司营销战略，制定个人销售计划并完成目标。 4.制定并施行与客户间的长期战略合作计划。 5.“互联网APP”平台的推广及运作，销售更加便捷。 任职资格要求： 1.性别不限，30周岁以下，有经验均可。 2.心态积极，亲和力强，具备将新客户转化为老客户的能力。 3.具备一定的良好的沟通能力，有团队合作和发展意识。 4.不满足现状，想挑战高薪，通过努力实现自我价值。 5.应届毕业生，退伍军人优先。 薪资待遇： 1.底薪4500+20%-50%提成+日奖+月奖金+带薪培训+免费住宿，试用期月薪6000—8000元，转正后月薪8000-15000元以上，上不封顶！ 2.急需用钱者，日结高薪200-800高提成。（不招聘兼职） 3、关怀性企业文化：住宿＋免费培训＋节假日礼品等。 4、法定假日正常休息，可免费享受公司每年两次团建旅游。 5、试用期1个月，优秀员工可免费参加集团国际年会。 公司福利： 1.甲级写字间的办公环境，150平米花园小区宿舍。（距离公司步行10分钟，冬天地热夏天空调，全自动洗衣机、冰箱、微波炉、电视、WIFI等） 2.茶水间高档饮品甜点供您享用。（coffee、应季水果、红酒、各地特产、鲜榨果汁、甜点、各种茶、糖果、小食等） 3.销售拼能力，论您什么时间入职，表现优异者有机会破格提升。 4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，福利，节日礼，旅游，生日party！ 5.充满人文关怀的企业文化。 6.专业细致的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。 7.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。 8.分公司启动资金、选址，成熟的团队配置，超乎想象的年薪！

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近900人。 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供⼀站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。 （⼆）上班时间： 我们是周末双休，早9晚6，法定节假⽇正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班⽂化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！ （三）岗位职责： 1.通过企业QQ、微信与客户交谈，线上促成合作； 2.不用外出跑业务或上门推销，办公室内直接签单得业绩； 3.定期维护老客户，促成签单。 （四）岗位要求： 1.具有较强的沟通表达能力及交际技巧，热爱销售工作，富有销售激情； 2.思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责，有团队协作精神； 3.公司提供全国范围的客户资源，通过电话和微信与客户沟通需求，为客户提供服务签合同，网销为主，企服行业复购续签高，转介绍多，客情关系维护好，轻松享有高业绩。 （五）行业优势:刚需朝阳行业，建筑单位刚需，全国客户合作，体量大，和企业客户可以多次合作，几个月或每年续签，还有客户转介绍，100%签约 （六）公司优势:目前全国22家分公司，集团近900人，遍布广州、安徽、河南、重庆、成都、贵州、陕西，管理岗都内部晋升，不外聘，空降，看重新员工成长，一对一带教，注重客户服务，业内口碑第一。 注意了，有销售经验，会电脑基本操作者可放宽学历，如果你有销售经验会基本电脑操作，联系我吧！ （七）薪资详情 薪资结构：底薪+销售提成（17%-30%）+奖金（500元开单奖、绩效奖金） 综合收入：10000-15000元/月 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖 （八）你比较关心的一些问题： 1.能挣到钱吗？ 当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚 2.薪资什么时候发放？ 每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范 3.客户资源是公司提供吗？ 都是公司提供，统一分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。 5.有晋升空间吗？ 实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，推动团队业绩提升； 2、开发并维护客户资源，拓展市场覆盖范围； 3、统筹管理销售团队日常工作，保障目标顺利完成； 4、研究市场变化趋势，提出产品优化建议； 5、设计并实施营销推广活动，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具有较强的销售管理能力及团队带领经验； 2、具备良好的沟通协调与谈判技巧，能有效应对客户问题； 3、了解零售领域运作模式，对市场动向有较强敏感度； 4、善于激发团队潜能，助力销售成果稳步提升； 5、掌握数据分析方法，能够基于数据做出科学决策。

全友家居销售顾问招聘启事 全友家居深耕家居行业数十年，以强大品牌积淀、丰富产品矩阵和优质客户口碑立足市场，现因业务拓展需要，面向社会招募热爱家居行业、极具赚钱意识的销售精英，与我们共同助力万千家庭打造理想生活空间！ 岗位职责 1.负责门店家居产品（家具、软装等）的销售推广，主动接待到店客户，精准挖掘需求并提供专业选购建议，达成个人及团队销售目标。 2.熟练掌握产品材质、功能、设计亮点及优惠政策，专业解答客户关于产品、价格、保养等方面的疑问。 3.维护客户关系，跟进潜在客户，推动老客户转介绍，提升客户满意度与复购率。 4.参与门店促销活动策划与执行，协助做好产品陈列与展厅环境维护，营造优质购物氛围。 5.完成线上宣传推广任务，参与短视频及直播引流，讲解产品亮点与家居搭配技巧。 6.协助完成订单签订、跟进配送安装及售后问题处理，确保服务闭环。 任职要求 1.学历不限，高中及以上学历优先，有家居、建材、零售等行业销售经验者加分，优秀应届生亦可投递。 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强，善于挖掘客户需求。 3.对家居设计、软装搭配有兴趣或基础，能根据客户户型、预算提供基础搭配建议者更佳。 4.目标感明确，抗压能力强，有强烈的赚钱意愿和团队协作精神。 5.能适应门店排班制（含周末、节假日），服从工作安排。 6.熟练使用移动端工具，具备基本的线上推广和直播表达能力者优先。 薪资福利 1.薪资构成：底薪3000-8000元（按业绩档位提升）+阶梯式提成（1%-4%）+大单奖+绩效奖金+年终奖，综合薪资6000-15000元/月，上不封顶。 2.保障福利：每月4天带薪公休，享受节日福利、生日福利。 3.成长支持：提供完善的产品知识、销售技巧培训，助力快速成长，有清晰的晋升通道。 4.其他福利：员工内部购家具优惠，舒适的办公环境，定期团队团建活动。 工作时间与地点 •工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（根据门店实际情况微调） •工作地点：[本地全友家居旗舰店地址，可标注具体商圈] 应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件主题注明“销售顾问应聘+姓名”。 2.联系咨询：电话[招聘负责人电话]（工作时间可致电）。 3.现场面试：可携带身份证原件直接前往门店面试，面试地址同工作地点。 加入全友家居，与成熟品牌共成长，用专业能力实现高薪梦想！我们期待有激情、有担当的你加入团队，共创佳绩！

工资最低8000，具备两年以上电销经验者优先， 经验：2年以上 工作内容： 1、负责目标区域内汽修门店合作加盟商的开拓、沟通及签约工作。 2、发掘潜在加盟客户，分析客户需求，提供专业的项目解答与定制化方案。 3、策划并参与招商会、行业展会、线上直播等各类市场推广活动。 4、持续维护客户关系，推动签约实施，达成个人与团队的招商任务，同时维系已有加盟客户的长期合作。 晋升路径：招商专员 → 招商经理 → 区域经理 → 大区总监…… 能力成长：接受系统化的招商技巧、汽修领域知识及门店运营管理体系培训。 拓展资源与眼界：有机会与行业资深人士、优秀加盟商深入交流学习，提升职业价值感，并参与公司核心战略议题的讨论会议。 薪资：8000——12000， 岗位福利： 五险，一餐，免费停车，休假灵活，节日礼品

1.学习能力强 2.服务意识好，沟通能力强 3.有销售工作经验 4.有财务公司相关工作经验者优先

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均设有办事处～ （1）底薪＋高额提成奖励+餐补； （2）晋升机制公开透明（专员-主管-经理）； （3）实习表现优异者可优先转正，实习期视同试用期； （4）入职即享六险一金、带薪年假； （5）公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程； （6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等你来体验… 【工作内容】 1、通过电话销售或线下拜访等形式开发新客户，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍比例； 3、参与品牌推广，助力口碑传播。 【一些要求】 1、具备较强的沟通表达能力、目标意识与进取心； 2、抗压能力佳，不惧挑战业绩指标；

工作内容 1.深入理解公司产品设计思路，积极达成月度销售目标，协同团队成员推进销售进程。 2.配合店长开展盘点、入库、调拨、补货及退货等日常运营工作，确保商品管理有序安全。 3.落实店铺日常事务，高效执行店长安排的各项工作任务

职位介绍： 随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务领域的领先企业，致力于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共筑养老服务新未来。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定相应的销售策略。策划并执行各类营销推广活动，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，灵活优化销售方案。协同外部合作方，开发多元销售渠道。 负责销售团队的培训与日常管理，推动团队专业能力与业绩水平双提升。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，具有养老服务领域从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应性好，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，具备良好的抗压能力。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工量身定制职业成长路径与系统化培训支持。 3、办公环境优越，团队氛围积极融洽。 4、依法缴纳社会保险及健康保险等保障福利。 5、构建完善的人才培养体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力专业进阶，拓展眼界与人脉圈层。 感谢您的关注，期待您的加入！