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行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理销售招聘与配置
【招聘】人事行政 我们需要一位具备业务视角,能从业务需求出发推动人才发展与组织建设的伙伴。 期待你: 25-38岁,形象端正,职业素养佳 善于运用数据和策略应对挑战,具备出色沟通与协同能力 能在动态环境中稳定输出,成为团队信赖的核心支持 积极面对难题,激发团队正向能量 核心职责: 人员招聘与岗位调配,员工关系维护,绩效体系推进与落实 优先考虑: 具有销售或市场相关经验者!更懂业务实际难点,可制定更具针对性的人力资源及行政解决方案。 (有意者欢迎进一步交流)
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:招聘人才 任职要求:18周岁以上 行业经验:2年以上 任职要求:高中以上学历 岗位经验:2年以上
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工,确保员工能够正常开展工作。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务,具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态,不断优化工作方法。 小白即可,月入5w+以上,公司是做拼多多店铺的,卖的服装,没有任何费用。
人事助理/专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理
工作时间:8:00-17:00(中午休息3小时),单休 工作内容:配合公司开展招聘工作,负责新员工入职手续办理,跟进新人培训及学习进度;有招聘经验者优先考虑,也欢迎具备较强学习能力的零基础人员,宝妈群体同样适合,不影响接送孩子,工作时间灵活,每月25号准时发薪。 入职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁—45岁(硬性条件) 2、性格外向,表达沟通能力强,乐于与人交流互动 3、对招聘岗位有兴趣,工作态度积极,具备一定抗压能力 收入方式: 1、综合薪资:3000+(无上限) 2、薪资结构:综合底薪+奖金+招聘提成
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上房地产/建筑招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营,包括员工招聘、入职及离职手续的办理等工作。 2、协调员工关系,解答员工疑问,妥善处理各类员工事务,提升整体工作满意度。 3、管理员工考勤与绩效考核,确保人事信息的准确性与更新及时性。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和亲和力,能够顺畅开展员工间的交流与协调。 2、了解国家劳动相关法律法规,能独立应对和解决人事管理中的常见问题。 3、熟练操作办公软件,具备基础的数据整理及报告撰写能力。 4、具有较强的责任意识和职业操守,适应一定程度的工作压力。 5、有建筑行业从业经历者优先录用。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员大专及以上
岗位职责: 1.负责组织和实施公司整体人才招聘流程; 2.发布职位,收集简历,邀约合适的候选人面试,完成公司招聘工作; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.对人才招聘流程有深入理解; 3.能够熟练使用招聘软件和工具; 4.有责任心,能够独立完成招聘任务; 5.对招聘数据进行分析,提出改进建议。 薪资待遇: 薪资:4000-5000,每月休息4天 工作时间:早8:30–晚5:30
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化
**一、招聘与配置(占比25%)** 1. 全流程招聘管理:主导招聘信息发布、简历筛选(日均处理50-100份)、面试安排及复试协调,运用ATS系统进行候选人跟踪 2. 人才库建设:维护三大主流招聘渠道,拓展校企合作资源,季度新增储备人才200+ 3. 录用管理:完成背景调查(背调覆盖率100%)、薪资谈判及Offer发放,确保招聘成本控制在预算内 4. 数据分析:编制月度招聘报表,关键指标包括到面率(≥60%)、录用率(≥30%)、试用期留存率(≥85%) **二、员工关系管理(20%)** 1. 入离职管理:标准化办理15项入职手续/8项离职手续,确保3个工作日内完成工作交接 2. 合同管理:100%电子化劳动合同签署,提前30天预警合同到期情况 3. 风险防控:处理劳动纠纷(年发生率<2%),建立员工沟通双通道(月度座谈会+线上平台) 4. 员工关怀:实施EAP计划,年度满意度调研覆盖率达95% **三、培训与开发(15%)** 1. 培训实施:组织年均12场新员工培训(参训率100%)、6场技能提升培训 2. 效果评估:运用柯氏四级评估法,确保培训转化率≥40% 3. IDP管理:协助制定200+员工个人发展计划,建立关键岗位人才梯队 **四、薪酬福利管理(15%)** 1. 精准核算:处理500+员工考勤数据,错误率<0.5% 2. 社保经办:五险一金缴纳准确率100%,年度基数调整及时完成 3. 福利优化:实施弹性福利计划,年人均福利成本控制增幅<5% **五、HRIS系统管理(10%)** 1. 数据维护:确保系统信息更新及时性(24小时内) 2. 报表输出:自动生成10类人力分析报表,数据准确率100% 3. 系统优化:每季度收集20+用户需求,推动系统迭代升级 **六、制度流程建设(10%)** 1. 政策落地:年修订3-5项人力资源制度,确保100%合规性 2. 流程优化:实施电子审批流程,缩短审批时长50% 3. 合规审计:每季度开展用工风险排查,出具整改方案 **七、企业文化塑造(5%)** 1. 活动策划:组织年度12次主题活动,员工参与率≥80% 2. 文化传播:维护内部自媒体,周更3篇企业文化内容 3. 环境营造:实施5S办公环境管理,满意度提升20% **核心能力要求:** - 精通劳动法及相关法规(熟悉15+部劳动法律法规) - 熟练使用HRIS系统(掌握3大主流HR软件) - 数据分析能力(Excel高级函数+BI工具基础) - 沟通协调能力(日均处理10+部门协作需求) **绩效指标:** - 招聘达成率≥95% - 员工流失率≤12% - 薪酬计算准确率100% - 制度流程合规率100% 该岗位需要兼具专业深度与业务敏感度,通过精准的人力资源服务支撑组织战略目标实现。建议采用HRBP工作模式,每月至少10个工作日深入业务部门,真正成为业务伙伴。
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务接受居家办公招聘与配置人力资源/
岗位职责负责招聘即可,要求使用过招聘端,做过人事招聘,工作简单易上手时间自由年龄必须在19周岁以上,线上办公,日结
全职,合伙人,改变底层人的命运
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训市场/传媒/公关房地产/建筑销售企业文化建设培训实施劳动关系办理考勤管理
帮住更多的人安置好工作,改变命运
开平区人事专员
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
负责公司岗位招聘工作
河北保定清洗烟机的联系
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清洗烟机的联系
保定
2月14日 14:04拨打电话
河北邢台现在海德花园玻璃一户谁能去联系
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邢台
2月14日 14:04拨打电话
二保焊工厂焊工工厂搬运工焊接
招聘 招聘 1⃣招聘焊工:30名(45岁以下) ❇工资:8000-10000 ⭕二保焊,需持河北应急管理厅特种作业操作证,焊接汽车底盘托架。 2⃣普工: 30 名 ❇工资:6000-8000 ⭕要求:年龄50以下,负责装车,卸车,倒料,清理毛刺 ✅公司提供劳保食宿 (孟主管) 石家庄经开区河山制造股份有限公司
石家庄
2月14日 14:04拨打电话
河北石家庄奥林盛园四室两厅保洁擦玻璃,谁去跟我联系。
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石家庄
2月14日 14:04拨打电话
B 本司机
9000-10000元/月
B2月结B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业化工塑料机械设备金属钢材快递快运木材苗圃农产品农用物资食品饮料建材高栏货车不需要装卸货物会盖雨布熟悉保养熟悉导航
调度派活司机只管开车,高速优先,会用导航和平台 APP,
石家庄 元氏县
2月14日 14:04拨打电话
人事专员
岗位职责: 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试! 入职要求: 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强! 薪资待遇: 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建
招聘专员本科及以上客服金融销售招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销,客服岗位招聘经验,有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
招聘专员
博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员,主要工作发布招聘信息,在BOSS直聘上找求职者,安排成功入职,接受小白,免费一周培训,底薪3千+绩效,五险一金,周末双休,节假日全休,地址在博爱记忆文创园三楼
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中及以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
招聘专员高中及以上招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天 纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松 有经验者优先录用
沧州运河区附近有没有打磨的吗?
打磨
附近有没有打磨的吗?
沧州 运河区
11月7日 16:47拨打电话
廊坊三河市灵山附近有没有小工,一天九个小时男女都行,做建筑垃圾分类,工资面谈。
小工
灵山附近有没有小工,一天九个小时男女都行,做建筑垃圾分类,工资面谈。
廊坊 三河市
12月13日 19:08拨打电话
承德兴隆县有干这活的没有;干完就给钱;。
小工
有干这活的没有;干完就给钱;。
承德 兴隆县
9月30日 10:35拨打电话
小工1-4天日结
寻找年龄介于25至60岁之间的小工(男女不限),从事刨树根和杂活工作,要求能熟练使用铁锹等工具。工作地点在石家庄裕华区卓达书香园附近,工作时间为5月23号,工作时长两三个小时左右,薪资日结,待遇优厚,尽快到岗。
石家庄 裕华区
1月28日 07:12拨打电话
廊坊固安县二次结构浇筑和干杂活
浇筑小工
廊坊市固安县二次结构浇筑和干杂活
廊坊 固安县
11月15日 14:54拨打电话
保定莲池区招工地力工会开升降车
100-200元/天
力工1-2个月1-2人
保定市莲池区招工地力工会开升降车
保定 莲池区
11月12日 08:16拨打电话
安装监控工地学徒工
【枣强县城西安装监控门店】 安装工、技术员、学徒工 4000-7000元 工资月结 地址:枣强县建材街 联系电话:
衡水 枣强县
2月7日 07:13拨打电话
打磨综合承包
本人招桥墩板缝打磨工人。包工2.5一平,桥墩高度7-10米,自带打磨机,电线和砂轮片,要求有高空作业证和近期体检报告。工作地点山东,月底进场。因生活习惯不同, 。请看清楚再打电话。
石家庄 桥西区
10月21日 07:36拨打电话
河北沧州现在用三个磨活(计件)用两个二保氩弧都会的
打磨二保焊氩弧焊工
现在用三个磨活(计件) 用两个二保氩弧都会的
沧州
1月22日 07:40拨打电话
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