1. 负责日常采购事务，主导全品类采购资源的拓展与整合 2. 开展供应商开拓及商务谈判，推进合同签署与流程跟进 3. 依据公司标准规范开展供应商准入、评审与管理工作，定期更新信息并维护供应商数据库 4. 承担对应业务模块的日常运营对接，执行商品上架与下架操作 5. 协同销售端完成定制礼包的需求整合，协调采购责任人进行方案配置与优化 6. 实施供应商日常绩效评估与管理，监控缺货情况及履约表现，保障供应链稳定运行 7. 跟踪行业趋势与市场需求变化，优化商品结构，并输出分析报告支持决策 8. 负责相关业务数据提取、分析及汇报，参与广告位的策划与运营管理 9. 配合公司各职能部门完成相关协作需求 10. 每日跟进所辖供应商48小时内未发货及24小时内未揽收订单，并推动及时处理 11. 持续推动供应商资源与商品价格优化，提升采购效益，实现企业利益最大化 12. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务

岗位职责: 1、按计划高效推进采购任务，完成成品采购全流程及交付周期管控。 2、调研并甄选优质产品资源，开展询价、比价与议价工作，落实成本优化措施。 3、全程跟踪订单进度，确保交货准时，并协同处理售后相关事宜。 4、主导供应商开发工作，实施规范化管理、定期评审与关系维护，保障供应稳定性。 5、参与采购合同的起草与签订，负责合同执行过程中的各项管理工作。 6、定期核对供应商账目，顺利推进对账、请款及付款等财务流程。 7、编制、整理并分析各类采购数据报表，支持决策与绩效评估。 8、持续关注物料市场行情及同行业供应商变化趋势，为供应链拓展提供信息支持。 福利待遇及成长: 1、六险一金； 2、多种补贴及节日福利； 3、带薪福利假、法定假期等； 4、丰富多彩的员工活动； 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上采购领域工作经验，熟悉采购制度与操作流程。 2、具备较强的成本意识，能从结构角度分析物料成本并推动节约措施。 3、能够系统化管理供应商资源，完成调查评估、开发引进及日常维护工作。 4、掌握询价、比价和议价方法，具备产品成本分析能力，助力降低采购支出。 5、熟练操作SAP、ERP等信息系统，精通Excel等常用办公软件。 6、其他要求 （1）培训经历：接受过沟通技巧、商务谈判、采购管理等相关培训。 （2）个性特质：作风严谨、认真负责、务实敬业、具备良好保密意识和沟通协调能力。 （3）其他要求：具有良好的职业操守和道德品质。 （4）特殊条件：具备大宗商品采购经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责采购资源的开拓与日常维护，保障采购工作高效有序进行。 2.按照采购计划执行物料、设备或服务的采购，确保供应及时到位。 3.参与采购议价过程，合理控制成本，提升采购作业效率。 4.定期对供应商在质量与交付方面的表现进行评估，确保其满足公司要求。 任职要求： 1.具备较强的市场判断力及谈判沟通能力。 2.熟悉采购操作流程，拥有良好的供应商管理与风险应对能力。 3.具备良好的协调能力，能高效处理采购相关事务。 4.工作认真负责，细致严谨，可独立承担采购工作任务。

岗位职责： 1、负责制定并优化供应商全生命周期管理相关的制度体系； 2、组织开展供应商的引入与开发，推进供应商资源整合与梯队建设； 3、针对规模化采购需求，主导年度采购框架协议的价格磋商与签署，达成既定降本目标； 4、开展批量采购品类的成本结构分析与管控，密切跟踪市场动态，定期汇总价格趋势信息； 5、实施供应商绩效评估及合作过程监督，确保其服务表现满足公司运营要求； 6、统筹资源开发团队的组织管理与日常运作； 7、推动部门信息化系统的应用与持续完善； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、物流工程、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上风电行业采购或资源开发工作经验，具有成本分析与控制实践能力； 3、掌握采购合同关键条款，能准确识别潜在风险并落实风险防范措施； 4、具备出色的谈判沟通能力、组织协调能力，能够独立主导问题解决； 5、熟练操作ERP/SAP/NCC等进销存管理系统； 6、具备良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责 1、主导公司采购全流程管理，聚焦机加工类物料及外协采购，负责供应商开发与维护，确保生产所需物料稳定供应，对供应达成率全面负责； 2、统筹采购团队日常运作，包括任务分配、绩效评估与人才梯队建设，建立高效协同的采购作业体系； 3、推进采购成本控制、交付周期管理、供应链风险预警及突发问题应对，持续完善供应链运行机制； 4、协同生产、研发、品质等跨部门协作，保障项目开发及量产阶段物料及时、齐套交付。 任职要求 1、本科及以上学历，工科背景，机械、材料类相关专业优先考虑； 2、熟悉机加工产业链，掌握CNC加工、钣金成型、铸造工艺及热处理流程，了解其成本构成； 3、具备扎实的供应保障规划能力，有制造业全品类物料供应协调、交期跟踪及断供应急处置实操经验； 4、拥有10人以上团队管理经历，熟练操作ERP系统，具备系统的团队培养、考核与管理实践经验； 5、目标导向明确，具备较强的成本管控意识，沟通协调能力强，作风严谨，职业素养高。

岗位职责: 1. 负责开拓、评估及管理欧美区域供应商，构建并维护高效稳定的供应网络。 2. 主导采购议价过程，把控采购支出，保障交付周期、品质标准与合规规范。 3. 跟进国际运输与清关环节，统筹处理供应链突发状况。 4. 研判市场动态与价格走势，输出具有前瞻性的采购策略方案。 5. 配合内部销售部门推进产品本地适配与合规实施。 任职要求: 1. 本科或以上学历，主修国际贸易、供应链管理或相关领域。 2. 具备5年以上面向欧美市场的采购工作经历，掌握欧美供应资源者优先考虑。 3. 英语流利，拥有出色的跨文化交流与商务谈判技巧。 4. 熟知国际贸易术语（如Incoterms）、进出口操作流程及相关法规要求。 5. 具备良好的数据分析、问题应对及项目协调能力。

岗位职责： 全流程物资管控：全面负责项目物资从需求计划、申请、进场验收、出入库管理、库存盘点、对账到付款申请的各环节管控，确保流程规范、账实一致、成本受控。 计划与采购协同：依据施工进度编制物资进场安排，参与项目整体及月度采购计划的拟定与审核，保障物资供应与工程节奏协调同步。 现场验收管理：牵头组织物资到场验收工作，严格核验单据、实物、样品及质量证明材料，对不符合要求的物资坚决退回并及时反馈。 仓储与台账管理：办理物资收发手续，监督仓库日常运作，定期开展库存盘点。建立并动态更新物资管理台账，确保信息准确可追溯，妥善保管封样材料。 对账与付款支持：按月与供应商完成采购数据核对，编制对账单并推进内部审批流程，确保付款资料真实、齐全、合规。 供应商履约评估：跟踪记录每批次物资的供货质量、交付时效及服务表现，建立履约记录档案，为后续供应商考核提供数据支撑。 内外部协同与审计配合：联动工程、成本、财务、监察审计等相关部门，协助开展物资抽查、消耗分析、专项审计等工作，提供完整准确的资料支持。 异常处理：及时识别并上报物资在质量、数量方面的异常情况以及供应商履约问题，参与超量使用原因的调查与整改措施落实。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，工程管理、物流管理、材料类等相关专业优先。 工作经验：具备5年以上施工行业物资管理工作经历，熟悉常用建筑材料及其验收规范。 知识技能：掌握企业采购管理制度及相关“四流合一”管理要求，熟练操作Office办公软件及ERP/物资管理系统。 能力素质：具备较强的沟通协作能力，坚持原则，责任心强，对数据敏感，工作作风细致严谨。

岗位职责： 1. 负责供应商的统筹管理：包括资源库搭建、商品信息整合、评估考核及履约跟进； 2. 负责与品牌方开展对接：建立合作关系、推进运营协作、落实品牌投入及核销执行； 3. 负责新产品的引入、价格磋商、比价分析及优选确认； 4. 负责公司异地门店供应商的信息梳理与资料归档管理； 5. 协助上级完成标准化操作流程的制定与优化； 6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备5年以上快消行业从业经历，拥有一定品牌资源及采购实操经验； 2. 熟悉产品成本结构与盈利模式； 3. 具备良好的谈判技巧、协调沟通能力，以及职业操守与责任心； 4. 有商超渠道或线上平台采购背景者优先录用； 5. 统招大专学历，年龄要求30至35周岁；

工作职责： 1、负责快消品（洗护个护、零食等）品牌商品的合同洽谈、新品引入及淘汰优化； 2、依据公司谈判规范，开展所辖品牌供应商的日常管理、业务合同协商及关系维护； 3、定期与重点供应商进行业务沟通，深化合作，争取更多资源支持与协同机会； 4、输出月度、季度、半年及年度各项经营数据报告，为销售决策提供有力支撑； 5、协同营销团队制定年度、月度及节点促销方案，推进终端动销，完成会员专刊选品，提升商品周转与销量； 6、主导商品结构规划，明确ABC类核心商品布局，优化品类管理效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄40岁以下； 2、具备3-5年及以上快消行业采购相关工作经验者优先； 3、有采购管理、快消、零售或互联网背景者优先考虑； 4、职业操守良好，执行力强，具备优秀的商务谈判能力、抗压能力及出色的协调统筹能力； 5、思维系统、逻辑清晰、洞察深入且灵活应变； 6、为人正直诚信，具备兵王精神：拼搏进取、专注匠心、持续学习、自我驱动、富有事业心。 管理润合美在淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等电商平台的店铺负责人，维系合作关系，助力其持续成长壮大； 拓展各电商平台优质店铺，发展为润合美授权经销商，重点关注每家店铺的发展路径； 与团队共同打造全国领先的美妆个护类快消品电商生态联盟！ 责任心强，积极进取，具备匠心态度，销售业绩突出； 拥有扎实的电商运营经验，具备成功的分销体系搭建经验； 曾带领销售团队，打造出高效执行的销售铁军； 擅长数据驱动管理，坚持精细化运营理念； 如果你是千里马，这里就是你驰骋的舞台，定能提供充分施展才华的空间，助力实现个人价值！

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

精准采购

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责 1. 负责采购团队管理，搭建采购流程、供应商管理体系，制定采购策略与年度降本目标。 2. 统筹物料/服务寻源、比价、招标、合同谈判，管控采购成本、交期、质量。 3. 负责供应商开发、评估、分级、绩效考核，维护核心供应商，处理供应风险与异常断料。 4. 对接生产、仓储、品质、销售部门，平衡库存、交付计划，保障供应链稳定。 5. 负责采购预算管理、成本分析，推动降本及替代料应用。 6. 负责采购风险管控（包括价格舞弊、交付风险、合规、知识产权），输出采购数据报表。 岗位要求 1. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），供应链管理、物流、机械、材料、经管类相关专业优先。 2. 5年以上采购经验，2年及以上采购团队管理经验。 3. 熟悉行业物料（如原材料、零部件、包装、设备、服务采购），有寻源、招投标、供应商管理实战经验。 4. 需要有MINISO、MUJI等零售行业工作经验。 福利待遇 1. 试用期一个月，入职购买五险一金。 工作时间 9:00～18:00，周末双休，法定节假日休。 其他说明 此岗位偶尔需要出差，对接工厂情况。介意请勿投递。

欢迎综合素质较强，工作认真踏实的小伙伴来聊！ 岗位一：采销助理 岗位职责： 1. 对接供应商并开展沟通与协商，合理控制采购支出，有效压降采购成本； 2. 掌握市场动态，配合销售经理完成产品定价策略； 3. 承担产品报价、销售安排及库存管理相关规划工作； 4. 汇总客户订单需求，跟进回款进度，维护老客户关系并开发新客户（无需陌生拜访）； 5. 跟进订单执行全过程，处理售后相关事宜； 6. 完成新品相关数据的整理与统计工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2. 具备良好的沟通技巧和亲和力，性格开朗积极； 3. 富有团队协作意识，能快速适应团队环境，具备较强的稳定性； 4. 形象端正大方，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 职位福利：节日福利、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、年终奖等

职责描述: 1、依据招标具体要求，编制投标文件，确保标书内容及时、准确且格式规范美观； 2、负责新制作标书的打印与装订工作； 3、负责汇总并统计所制作投标文件的相关信息； 4、跟进投标结果，做好记录，并及时对接办事处推进投标事务； 5、负责投标所需资质材料的更新、整理及归档管理； 6、承担投标书及相关方案的撰写与制作； 任职要求: 1. 统招专科及以上学历，具备标书制作相关工作经验； 2. 熟练操作Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）； 3. 形象得体、逻辑清晰、细致严谨、具备良好沟通能力，三观端正，积极乐观，情商较高； 4. 责任心强，执行高效，具备一定事业追求，愿意与公司长期共同发展； 5. 公司发展迅速，晋升空间大，团队氛围简单融洽，企业价值观健康正向； 面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部） 乘车路线：地铁一号线古城站D口出

岗位职责 1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程 2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础 3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力 4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要 5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验 6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能 7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导 任职资格要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排） 3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干 4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先

岗位职责： 1.负责制定并执行暖通-空气调节、除湿加湿品类的采购与销售策略，确保产品供应链的高效运作，提升市场竞争力； 2.管理和优化供应商体系，确保供应链的稳定性与成本效益，推动供应链管理的创新与优化； 3.分析市场趋势与客户需求，制定相应的销售策略，提升销售业绩与市场份额； 4.负责企业客户的业务开发与维护，通过深入了解客户需求，制定并实施有效的销售策略，达成销售目标； 任职要求： 1.工作经验：5年以上相关工作经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉供应链管理流程； 2.能力要求： 采购与销售能力：具备优秀的采购谈判技巧和销售策略制定能力，能够有效管理供应商关系，提升采购效率和销售业绩； 供应链管理：熟悉供应链管理的各个环节，能够优化供应链流程，降低成本，提高效率； 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采销决策，提升业务绩效； 3.基本素质 沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与内部团队及外部供应商建立良好的合作关系； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的市场环境中做出正确的决策； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力； 创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的采销模式，提升团队竞争力。

招聘两个实习生，管饭，公司给出鉴定实习报告。

1：协助上级完成日常办公事务，参与公司项目运营，涉及电商及招商加盟相关工作，入职初期由资深员工全程指导 2：免费提供食宿，缴纳五险一金 3：欢迎无经验者加入，前期由专人手把手带教，团队氛围融洽，沟通顺畅，定期设有各类奖励，期待您的加入

岗位职责： 1、工单处理：准确接收并分配维修工程师的相关订单，及时收集、整理及汇总工单信息，确保内容完整无误，避免遗漏或填写错误。 2、报单统计与核对：负责日常报单的归集、整理与数据统计，定期核查工单记录，输出阶段性统计报告，为门店运营决策提供可靠的数据支持。 3、系统维护与跟进：实时监控工单在系统内的流转情况，协助跟进未闭环及异常工单的处理进展，主动与维修人员及门店负责人沟通协调，保障服务流程高效运转。 4、资料归档与管理：对工单相关的电子文件进行分类存储与规范管理，建立清晰的档案台账，确保资料可追溯、易检索，符合公司后市场服务文档管理要求。 5、报销管理：汇总整理工程师提交的报销票据及相关凭证，编制并提报报销结算清单。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备较强的数据敏感度，有服务行业报单处理或数据统计经验者优先考虑。 2、熟练操作计算机，精通Office等办公软件应用。 3、责任心强，积极进取，具有良好的职业态度。

招聘｜物业管理办公室综合内勤（装修公司） 工作内容 1. 文职报表工作：熟练使用Word、Excel，制作各类登记表格、项目资料录入、合同单据分类归档，数据录入准确规整； 2. 物业对接工作：专职对接合作小区物业公司，对接装修进场报备、手续办理、日常沟通物业各类通知传达，及时反馈物业要求； 3. 与工地工长对接：日常核对工人工时核算，实时跟踪施工进度，记录工期延误、现场问题，做好台账登记； 4. 每日汇总上报：每天整理全项目工时统计表、施工进度表、物业对接事宜清单，统一汇总整理完毕后准时报送老板； 5. 其他杂项：临时收发文件、通知传达、领导交代的其他行政辅助工作。 任职要求 1. 熟练基础电脑办公软件，会制表、文档排版，打字流畅 2. 待人沟通得体，表达能力强，社交能力强，耐心细致，责任心强，做事不拖沓； 3. 了解装修行业、有物业对接经验优先录用 4. 遵守上下班制度，能稳定长期在岗。 薪资待遇:交五险 工资4500-5000 周末双休法定节假休 加班另算 每天供两顿饭，午饭12点，晚饭18点。

岗位职责:与采购人对接，了解项目需求和特点，策划招标方案，按规定组织实施竞采活动，及时整理移交归档。期间，应与采购人建立良好的工作关系。 岗位要求:本科以上学历，具有3年以上招标经验，能够独立完成招标工作。 优先考虑条件:有j队或j工单位项目管理经验，有招标师证，有与采购相关的中级以上职称，中共党员，以上任一均可优先录用。

岗位职责： 1、负责日常运营管理工作，及时与客服及供应商保持对接，具体涵盖： 1）跟踪货物动态，确保运输时效与服务质量，妥善处理运输过程中的各类突发问题； 2）制定运输计划，合理安排发运及车辆调度； 2、具备医药、冷链行业相关资源者优先考虑； 3、统筹供应商管理，持续优化服务品质，实施KPI考核机制；定期组织操作复盘与培训会议，并完成对账工作； 4、负责自有车辆与仓储资源的运营管理； 5、优化运输作业流程，编制项目标准操作流程（SOP）； 7、开展运营数据分析，识别差错并提出改进措施。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3年以上第三方物流（合同物流）、快运、医药或冷链领域工作经验； 3、熟练使用各类办公软件； 4、为人踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的成本控制意识； 5、具备较强的沟通表达能力，数据敏感度高，富有计划性、分析能力与高效执行力。

1、底薪+提成：实习期无责任底薪4500元/月，转正后享受6000元/月保底薪资，后续收入由绩效工资叠加高比例提成（30%-70%）构成，并配套社保与商业保险；根据业绩表现还可获得额外现金奖励及贝壳币（数字货币）激励； 2、健全的晋升通道与全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供多元化成长路径与职业发展空间； 3、系统化培训体系。链家自建专业培训平台，涵盖链家学院、专属培训基地及专职讲师团队，持续为经纪人提供涵盖新人入职培训、在职能力提升、新任店经理培养、管理进阶课程等全方位培训支持，打造完整的领导力发展链条。 1. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六项关键动作、带看九大要点、奇妙等式等） 2. 入职满6个月后，可申请参与格林互助计划，为本人及家人提供健康保障支持 3. 精英社作为链家地产最高级别荣誉平台，每年组织获奖者享受公司全额资助的国内外旅游活动 4. 配备高效后台支持系统（包括LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等工具），全面提升作业效率 5. 采用OtoO模式优化客户体验，顺应行业发展趋势，未来线上与线下服务将深度融合，链家在线将持续打造差异化服务价值