岗位介绍 1、设备采购工作： 负责大型工程建设项目所需设备材料的采购策略规划与实施落地。 2、全流程采购执行： 全面主导供应商寻源、资质审查、技术与商务谈判、合同签署、订单跟进、到货检验及交付等环节的闭环管理。 3、供应商管理： 拓展并维护主要业务区域的优质供应商资源，构建长期稳定的供应网络体系。 4、成本与风险控制： 运用科学谈判技巧和采购方案达成降本目标，识别并管控采购过程中的交付、质量及商业风险。 5、前期项目价格核算： 协同相关部门完成项目初期采购成本的测算与费用评估工作。 经验要求 1、必备经验： 具有大型设备采购实操经验，掌握大型关键设备采购全流程操作。 2、行业经验（优先）： 有垃圾焚烧发电或同类环保能源项目关键设备采购背景者优先录用。 3、出差与语言能力： 能接受高频次的国内外出差安排，英语表达流利，可熟练用于商务洽谈与技术沟通。 4、综合能力： 具备清晰的逻辑分析与信息整合能力；服务意识强，擅长部门内外协作，沟通协调顺畅，团队协作良好。 5、职业素养： 品行端正，责任心强，具备良好的职业道德、风险防控意识和团队精神，严格遵守公司制度流程，防范管理漏洞。 6、学历专业要求： 本科及以上学历，专业方向为供应链管理、机械、热能动力、电气工程等相关领域。

1：大专及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、供应链管理等相关专业优先。 2：具备2–3年以上采购主管工作经验，曾带领采购团队开展工作； 3：具有完整项目采购经历，有大宗材料（如管材、建材、设备）实际操作经验者优先。 4：了解给排水、暖通、机电安装施工流程，能识读施工图纸、工程量清单及技术规范文件。 5：掌握采购全周期管理流程，具备良好谈判能力，熟悉战略采购与集中采购运作模式。 6：熟知《合同法》《政府采购法》《建筑法》等法律法规，具备合同风险防控、纠纷应对、索赔处理及质量追溯能力。 7：可进行采购成本分析、价格核算，并制定有效的降本实施方案。 8：善于跨部门协作，与工程、技术、成本、财务等部门配合解决物资到货、质量检验、验收移交及付款事宜。 9：具备独立开发供应商的能力，能够开展供应商评估，构建优质供应资源库； 10：可接受短期出差或现场驻点工作，拥有施工现场工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责采购相关制度的建立，优化采购流程与体系搭建； 2. 依据销售运营的商品需求计划，编制采购及备货方案，并推动实施与过程监督； 3. 主导供应商谈判，开展采购成本对比分析、行业成本趋势研究，持续完善降本与管控措施； 4. 按照供应链整体规划，推进供应商资源开发与日常管理； 5. 组织采购合同及相关文件的签订，主导条款、价格、账期等商务条件协商。 任职要求： 1、具备电子/半导体/智能硬件/智能机械领域采购工作经验； 2、熟悉电子元器件及机加工类物料特性； 3、在结构件类供应商开发、采购执行与成本控制方面有扎实实践经验； 4、熟练操作ERP系统，了解ISO9001质量管理体系； 5、逻辑清晰、反应迅速，具备较强抗压能力与良好职业操守。

核心职责： 1、编制采购方案与预算，提升库存管控效率。 2、开拓并维护厂商资源，保持长期稳定协作关系。 3、对接厂家处理产品售后相关支持工作； 4、主导商务洽谈，有效降低采购支出。 5、联动销售、市场、仓储等团队，保障供需协调。 6、管理采购团队，优化采购作业流程与规范体系。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上采购工作经验，3年以上团队管理经历，有医疗行业采购背景者优先。 2、英语六级水平，年龄38周岁以内优先考虑。 3、具备优秀的谈判技巧、成本管控及供应商运营能力。 4、精通ERP系统及常用办公软件，具有较强的数据分析技能。 5、品行端正，责任感强，具备良好的组织协调与团队领导力。 6、有进口采购实操经验者优先

职位描述 采购经理的岗位职责和要求，需具备园林景观行业3—5年及以上相关工作经验，尤其在石材采购方面有丰富实操经历，具备熟练驾驶技能者优先考虑！ 1. 制定采购方案：依据园林设计师或项目负责人提出的需求，编制涵盖设备、工具、植物等物料的采购计划，明确物资名称、数量、预算范围及时间节点，保障项目物资供应有序进行。 2. 开拓并评估供应商：对市场中的供应资源开展调研与综合评估，掌握其信誉状况、产品品质、报价水平及服务能力。通过有效沟通与谈判，筛选优质供应商，建立长期稳定的合作机制。 3. 组织询价与比选：根据既定采购清单，向多家供应商发出询价请求，收集并分析报价信息。结合产品质量、交货周期等因素进行综合比对，择优确定合作对象，并就价格、运输方式及付款条件等核心条款达成一致。 4. 合同管理执行：与选定供应商签署采购合同，确保合同内容详尽规范，包含物资明细、数量、单价、质量要求、交付期限等关键要素。监督合同履约过程，确保合法合规，并保持良好协作关系。 5. 物资供应跟进：持续与供应商保持联系，掌握生产进度及物流动态，预判潜在延误风险。同步对接项目经理及相关团队，协调物资进场安排，保障施工现场需求及时满足。 6. 应对采购变更：针对项目实施中可能出现的物料种类、数量或规格调整，及时与供应商协商解决方案，并与设计或工程部门确认变更内容，确保调整高效落地。 7. 库存管控维护：负责园林物料的仓储管理，确保存放环境安全、分类清晰、可追溯。定期组织盘点作业，依据实际库存数据优化后续采购安排，防止积压或短缺现象发生。 8. 市场价格监测：密切关注园林类物资市场价格走势，通过多渠道获取行业资讯，掌握成本变动趋势，为采购决策和议价提供有力支持。 9. 发票审核与结算：核验供应商提交的发票及相关付款资料，确保单据真实准确、符合约定条款。协同财务部门完成付款流程，保障账务清晰、结算及时、往来无误。 10. 持续专业提升：主动学习园林材料、机械设备及植物品种等相关知识，跟踪行业发展动态、新兴技术与创新产品，不断提升自身专业素养与采购效能。 综上所述，该岗位主要承担采购规划、供应商开发、比价谈判、合同执行、供货跟踪、变更处理、库存管理、价格监控、账务审核及专业成长等多项职责，旨在为园林工程项目提供高效、精准、可靠的物资保障。

岗位职责： 1. 负责航材采购计划制定与执行，拓展采购渠道，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2. 组织航材比价、议价、合同签订及履约跟踪，确保采购成本合理、交付及时、质量合规 3. 依据适航法规及公司质量体系要求，审核航材供应商资质、证件（如FAA/EASA/CAAC/PMA/DER文件等）及产品可追溯性 4. 协同技术、质量、仓储等部门完成航材验收、入库及异常处理，保障维修与运行需求 5. 定期分析采购数据，优化供应链结构，推动降本增效与库存合理化管理 任职要求： 1. 熟悉民航维修体系（CCAR-145）、航材管理规范及适航法规要求 2. 具备航材采购或航空维修相关工作经验，熟悉标准件、消耗件、时控件等航材特性 3. 具备良好的英文听说读写能力、谈判能力、风险识别能力及跨部门协同意识 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性加班与合规审计要求 5. 有能力为公司开拓BOEING、Honeywell或Safran等采购渠道者优先 6. 持有民航相关资质证书者优先

岗位职责： 1、负责物料订单的执行与进度跟踪，合理安排到货计划，及时协调处理到货过程中的突发问题； 2、负责管辖范围内物料的财务对接工作，包括应付及预付款的资金申请与支付进度跟进； 3、开展采购相关数据的统计与分析，并编制相应分析报告； 4、对采购合同、订单等业务文件进行整理、归档及系统化管理； 5、跟进货款支付流程、物流运输进度，协调到货事宜并配合完成账务处理； 6、落实采购目标与计划执行，及时向品类组反馈工厂库存、到货及生产动态； 7、组织实施仓库定期盘点工作，确保账实相符； 8、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备1年以上采购相关工作经验； 3、熟悉采购作业流程，具备良好的沟通、谈判能力及成本控制意识； 4、工作认真细致，责任心强，思维灵活，富有团队协作精神； 5、具有良好的职业操守和综合素质，能适应一定的工作压力。 职位福利：绩效奖金、五险一金、包住、带薪年假、员工食堂 工作地点：内蒙古赤峰市林西县 林西德青源公司

岗位职责： 1：全面负责所辖品类的绩效目标达成； 2：主导所辖品类的合同开发与管理，并持续优化现有供应商资源； 3：管控所辖品类的采购成本，确保成本效益最优； 4：牵头所属品类促销产品的谈判及后续数据回顾分析； 5：监督所辖品类供应商的履约执行情况； 岗位要求： 1：具备5年以上相关行业工作经验，拥有一定品牌资源及采购实操背景； 2：了解商品成本结构与盈利模型； 3：具备良好的谈判技巧、协调能力，以及职业操守与责任心； 4：有商超体系或线上渠道采购经验者优先； 5：统招专科学历，年龄30-40岁

岗位职责： 1：全面负责所辖品类的绩效目标达成； 2：主导所辖品类的合同开发与维护，并持续优化现有供应商资源； 3：管控所辖品类的采购成本，确保成本效益最优； 4：牵头所属品类促销产品的商务谈判及后续数据回顾分析； 5：监督所辖品类供应商的履约执行情况； 岗位要求： 1：具备5年以上相关行业工作经验，拥有一定品牌资源及采购实操背景； 2：了解商品成本结构与利润模型； 3：具备良好的谈判技巧、协调能力，以及职业操守与工作责任心； 4：有商超体系或电商平台采购经验者优先录用； 5：统招专科学历；

岗位名称：家电采销 岗位职责： 1. 负责家电品类采购与销售工作，拓展、维护优质家电供应链资源，保障货源稳定与成本优势； 2. 负责小程序商城家电板块商品上架、信息更新、页面维护及运营优化； 3. 制定家电商品定价策略，完成市场调研、竞品分析、毛利管控； 4. 跟进订单履约、库存管理及销售数据复盘，提升整体业绩。 任职要求： 1. 有家电行业采销经验，具备家电供应链、厂家/渠道资源者优先； 2. 熟悉电商小程序商品运营、上架维护流程； 3. 具备商品定价、成本核算、数据分析能力； 4. 沟通谈判能力强，责任心强，能独立完成采销全流程工作。 福利待遇：有行业资源者待遇从优，缴纳社保，节日福利，晋升空间大，团队氛围好。

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.坚决恪守道德底线

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位内容： 1. 制定并执行企业采购方案，落实采购流程，确保所购物资质量满足公司标准； 2. 负责供应商的开发与维护，建立并保持稳定高效的供应合作关系； 3. 拓展新的供应资源，持续改进和提升采购作业效率； 4. 结合公司实际需要，争取优质性价比的产品与服务，保障采购任务准时完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上采购领域相关工作经历； 2. 掌握采购作业规范及供应链运作模式，熟悉行业市场动态； 3. 拥有良好的沟通协调技巧，能够高效对接内外部协作方； 4. 具备突出的商务谈判水平和敏锐的商业判断力； 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础的信息化处理能力。

工作职责 1. 配合采购经理开展商务合同的拟定、修改及归档工作，确保条款内容合法合规并满足实际业务需要。 2. 承担采购全流程的事务性操作（如请购发起、审批流转、订单下达等），监控各环节进度并及时汇报异常情况。 3. 负责采购相关文件的系统化录入与分类管理，涵盖供应商信息、采购凭证、台账记录等内容。 4. 协助完成技术图纸及相关文档的整理与传递，协同技术、生产等部门完成需求衔接与信息同步。 任职要求 1. 大专及以上学历，采购管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 本科应届毕业生可直接申请；大专需具有2年以上采购或商务支持相关工作经验。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），尤其擅长运用Excel进行数据处理及台账编制。 4. 具备良好的责任心与细致执行能力，能够高效应对多任务并行的工作节奏。

一、岗位职责（一）一公里配送 1、接收并核实配送订单内容，确保信息完整准确； 2、依据区域划分及负载情况科学分配任务，保障一公里区域内及时高效送达； 3、实时跟进配送状态，快速响应异常问题，确保订单全流程闭环管理； 4、录入配送数据，上报异常情形并配合后续处理。 （二）通用信息管理与协作 1、整理汇总相关业务数据，按时完成报表提交； 2、与客户保持对接，受理初期投诉并推动反馈落实； 3、协助部门间信息传递，确保政策与通知有效传达； 4、规范归档文件资料，维护系统数据，执行上级安排的临时性工作。 二、任职要求 1、基本要求：具备高中或中专及以上学历，有售后服务或调度相关经验者优先；认同美的企业文化，品行良好，具备较强的职业道德和服务意识，服从安排，责任心强，能适应工作压力； 2、能力要求：具备良好的沟通协调与基础统筹能力，工作细致严谨，熟练使用办公软件及售后管理系统，掌握基础数据处理技能，能够迅速应对突发状况； 3、其他要求：学习能力突出，可快速熟悉售后系统操作、服务流程及相关产品知识，态度积极主动，具有良好的团队合作精神。

技能要求：商品企划、商品运营 岗位职责： 1、负责订货、调货、补货等相关工作 2、汇总前日销售与货品明细数据，制定年度货品规划方案 3、依据终端销售情况，带领团队科学开展补货及并货安排 4、根据销售汇总结果，精准分析门店货品结构组成 5、针对售罄率及季节性、节日性特点，及时进行有效分析与预判 6、结合终端销售数据，综合评估畅销与滞销品类，并制定追单与调整策略 7、跟进各类单据流程（销售、退货、到货、补货、调货、并货、残次退仓）执行情况 8、主导公司年度商品零售计划、采购计划、物流上市安排并推动落地实施 9、搭建商品管理体系，持续优化制度流程，规范运作机制并组织推广，提升整体商品运营效能 任职要求： 1. 具备6年以上品牌服装企业营销相关工作经验 2. 统计学、市场营销等相关专业，大专及以上学历 3. 熟悉店铺商品企划工作，掌握总量、品类、规格、定价、预算等关键要素 4. 精通店铺商品规划，包括总量控制、新旧比例、上货节奏、促销节点、区域调配、下架周期等环节 5. 具备较强的数据收集、整理、分析及决策判断能力 6. 性格沉稳，逻辑清晰，具备良好的理性思维能力 职位福利：绩效奖金、包吃、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、出国游

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

男女不限。工作轻松，工作内容简单，适合想躺平，追求踏实，安逸，轻松自在工作状态的人，主要工作：1、负责简单的日报表统计。 2、负责办理新员工入离职，宿舍安排。 3、负责日常费用报销。 4、负责业绩、车辆等数据的系统录入。 5、客户电话邀约。 6、每月盘库。 7、客户电话回访。 8、每日收货。货品管理。 9、客休区卫生打扫。 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日补休或串休。 待遇：满勤底薪3500，饭补700，住宿补500，，有医疗险。最好来广营天通苑附近。

岗位职责： 1、负责B端融资租赁（汽车）领域的产品设计，实际开展净毛利及各类成本分摊、残值测算等相关计算工作 2、编制投标文件，参与政府、及项目的投标事务 3、在全国各类招投标平台进行信息检索并完成数据录入与维护 4、配合大客户总监完成产品方案设计，以及各类投标资料的归集、整理与制作 5、掌握B端各主流汽车品牌市场价格与产品特性分析 6、监控产品运营关键指标，包括回款情况、票据管理、逾期率等数据 7、协助处理企业客户的咨询与投诉事项，持续优化客户满意度 任职资格： 1、须具备汽车行业或汽车融资租赁相关工作经验 2、须有参与、投标项目经历，熟悉投标全流程操作 3、性别不限，本科及以上学历，形象气质佳（需附近期照片），性格开朗，沟通能力强 4、具有不少于3年汽车产品设计岗位实践经验 5、可一周内到岗，工作地点为北京，因应标需要能接受短期出差

1. 负责快递货物分拣、扫码、归类、装卸、搬运 2. 整理货品，清点数量，摆放整齐 3. 处理日常货物出入库，维护场地卫生 4. 配合完成后勤日常基础工作 任职要求 1. 年龄18-55岁，男女不限，吃苦耐劳 2. 身体健康，做事麻利，服从安排 3. 有无经验均可，新手可带

一、日常行政办公 负责公司文件收发、登记、归档、复印、扫描、排版打印；合同、资料分类建档保管。 办公用品采购、入库、领用盘点，管控耗材成本，定期申领备货。 会议室预约、会前布置、茶水、会后整理，会议纪要整理下发。 办公环境、水电、绿植、门禁、门店替班物业对接管理。 二、接待与外联 来访客户、应聘人员前台接待、引导、茶水、登记。 快递收发、信件代收、外卖管理；车辆调度、用车登记。 对接物业、工商、劳保、第三方服务商等外勤事宜。 三、人事辅助（多数行政兼任） 员工入职 / 离职手续办理、考勤统计、请假加班汇总。 招聘邀约、简历初筛、面试安排、入职资料收集。 社保、公积金资料整理，员工档案管理。 四、数据、报表与后勤 各类行政台账、费用台账、月度行政报表制作。 差旅订票、酒店预订、员工团建、节日福利采购发放。 公司制度通知下发、群内通知发布。 五、老板交办临时工作 领导交办的临时文书、跑腿、资料整理、专项事项

如果你符合以下条件： - 2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，服装类或市场营销等相关专业优先考虑； - 热衷于户外运动与零售行业，具备良好的时尚感知力，工作积极主动，富有亲和力、沟通能力及学习能力； - 渴望成长，具备团队引领意识，愿意持续挑战更高目标。 你将拥有： - 行业内资深导师一对一指导、专属培训计划、快速晋升机制、具备市场竞争力的薪酬福利，以及多元化的岗位发展与角色转换机会； - 作为品牌零售管理梯队成员及核心储备人才进行重点培养，包含三年内逐步进阶的零售终端项目：门店销售精英→店长→零售主管； - 系统学习门店运营、团队管理、商品管理及渠道运营等多维度能力，全面提升区域管理效能与业务经营水平； - 深度参与行业领先的运营标准实践与创新社区活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径； - 明确的长期发展通道，通过持续学习与实战历练，成长为管理上亿规模业务的职业化零售管理者。 加入我们，在国内领先的体育零售平台上开启广阔发展空间！ 三、培养与发展路径 建立完善的内部导师带教体系： 1) 导师——职业规划引导，拓展职业视野 2) 业务教练——专项技能训练，提供心理支持 3) 人力辅导员——全程培养跟踪，整合发展资源 结合零售终端岗位轮岗实践，以及贯穿职业周期的专业力、领导力、通用力与文化力赋能项目，全面助力成长为户外运动领域的区域零售管理人才。

1、负责定期查询行业内的招投标信息； 2、负责投标项目投标报名买标书，电子招投标项目的注册，CA锁办理，熟知招标投标流程； 3、负责根据招标要求准备所需要的投标材料，有独立制作标书的经验； 4、负责投标文件的制作，打印及封装，投标，归档工作； 5、负责；负责招标结束后的结果及时记录与更新汇总，中标信息； 6、按客户、领导要求制作报价文件，联系客户签合同、合同签订记录并归档； 7、每天后台报修给售后，回复后台留言以及用户电话咨询； 8、完成领导交办的其他工作，偶尔有外出工作或出差。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上招投标经验；并能独立完成招投标工作； 2、熟悉使用办公软件，如Excel、Word等； 3、具有良好的标书文字功底、有良好的职业素养和职业操守； 4、具备良好的沟通能力和亲和力，会开车