
总工程师
2.5-3.5万元/月
总工程师10年以上本科技术管理生产管理汽车拆解产线智能化升级自动化工艺流程设计智能检测与AI分拣技术应用
工作职责
1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施,制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。
2. 负责生产设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进,实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。
3. 构建产线技术规范与运营维护体系,攻克生产过程中出现的核心技术难题,提高拆解作业效率与资源再利用率。
4. 关注智能制造领域最新发展动态,应用智能识别、人工智能分拣等先进技术,不断提升产线自动化程度。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景,具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。
2. 熟悉自动化产线设计、工业机器人系统集成或智能检测手段,有汽车行业拆解或资源循环利用行业经验者优先考虑。
3. 具备大型产线升级改造项目的主导经历,可独立完成技术架构设计并推动落地,有效应对复杂工程技术挑战。
4. 具备出色的团队组织能力与跨职能沟通协调能力,能够带领技术团队高效达成项目目标。
厂长/生产经理
1-1.5万元/月
厂长5-10年中专/中技有生产管理经验
招聘:厂长
薪资:面议
【岗位要求】
1、5-10年相关行业经验,宁波周边工作经验优先,熟悉牛皮真皮生产流程,油边,花样机:
2、沟通能力好,能妥善处理员工关系;
3、任心强,有团队协作精神;
【岗位职责】
具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力;
[工作时间]
具体时间班次面议
[薪资福利】
-综合薪资:面议
天竺纺机招聘CNC数控操作与编程技术员
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年中专/中技MasterCAM要求CNC/数控经验其他不需要夜班数控加工中心经验PowerMill操机调机经验法兰克数控系统经验UG自动化零件加工经验电脑编程经验数控车床经验非标准件加工经
编程、设备调试、车间5S管理、生产进度管控、机床维护保养等生产管理工作
设备维护主管
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验仪器仪表经验5年以上设备维保经验其他企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照
岗位职责:
负责制定设备维保方案并落实执行,处理生产中出现的设备机械故障,参与产线设备技术升级,配合完成设备的安装与调试工作。
任职资格:
大专以上学历,机电一体化或相关理工科专业,具备机械设备维护相关工作经验,学习能力强,逻辑思维清晰,具备良好的问题分析与解决能力。
电气调试
7000-10000元/月
电气工程师3-5年大专变频器
工作内容:
1,负责电气设备的现场安装与调试,及时分析并解决现场运行中的各类故障问题。
2,能够独立设计电气控制系统,涵盖PLC控制、变频器应用及伺服系统控制,保障设备运行稳定可靠。
3,具备良好的故障诊断与处理能力,可独立完成设备异常问题的排查与修复。
4,需具备2年以上相关工作经验。
年龄要求:******
plc编程 电气 电气设备 电气控制系统 伺服控制 处理现场故障
卫生用品生产主管
9000-16000元/月
厂长/主管3-5年本科一类医疗器械生产管理ISO14971
岗位职责
1. 全面统筹生产管理工作,围绕公司战略发展目标,科学制定生产计划,明确各阶段生产目标、关键节点及质量要求。
2. 监控生产计划实施进度,结合现场实际运行情况,灵活调配各类资源,及时处理生产中出现的异常,保障生产任务按时、保质、保量完成,满足交付需求。
3. 统筹安排生产所需资源,优化资源配置方案,确保生产过程高效顺畅,达成既定产出与交付目标。
4. 定期开展生产计划执行情况回顾与数据分析,持续改进计划编制与资源调度机制,提升整体生产效能与交付精准度。
5. 建立健全生产现场环境、卫生管理及人员操作规范体系,细化执行标准,营造规范有序的现场管理氛围。
6. 制定岗位培训实施方案,结合不同岗位技能需求与实际情况,确保培训内容贴合实际、具有可操作性。
7. 构建绩效考核机制,定期组织评估工作,推动生产团队专业能力与综合素质持续提升。
8. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查分析,追溯根本原因,提出并落实纠正与预防措施,建立记录台账,明确责任划分。
9. 跟踪生产设备技术发展动态,结合生产实际需要与设备运行状况,提出设备升级或改造建议,提升设备性能与生产效率。
任职资格
1. 具备医学、药学等相关专业本科及以上学历。
2. 拥有3年以上医疗器械生产管理经验,熟悉医疗器械生产工艺流程及管理模式,具备独立主导生产运营管理的能力,有成功组织实施生产任务、解决复杂管理问题的实际案例。
3. 熟悉《医疗器械生产质量管理规范》及相关法律法规对生产环节的具体规定,能确保生产活动合法合规。
4. 具备优秀的计划制定能力与强执行力,能够有效推进各项生产管理举措落地,及时应对执行中的各类挑战。
5. 具备敏锐的问题识别能力和扎实的解决能力,能快速响应生产突发状况,制定切实可行的应对策略并组织实施。
6. 具备良好的沟通协调能力,能够与内部相关部门高效协作,保障生产流程顺畅推进。
7. 具有强烈的责任意识和职业操守,工作作风严谨细致,具备较强的抗压能力。
生产主管(铝压铸/机加工)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专公司管理
岗位职责
1、担任中层管理职务,主导本职能领域内的核心目标与规划,负责制定、参与或配合高层推进相关制度与政策的落实;
2、统筹日常运营工作,对下属员工进行管理、辅导、培训及绩效考核;
3、组织编制年度生产计划与作业计划,并实施生产调度、过程管理与运行控制;
4、牵头组织拟定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度,确保有效落地与持续改进;
5、规划并推行产品生产进度安排、工艺方案及流程设计;
6、协同相关部门,在既定的数量、品质、交期和成本框架下保障高效稳定生产。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备多年生产制造类企业管理工作经历,有汽车零部件铝压铸、机械加工等生产管理背景者优先;
3、精通生产体系运作与现场管控,熟练掌握生产全流程管理,擅长生产执行与过程优化;
4、掌握生产成本管控方法,了解整体运营机制,熟悉生产工艺流程与技术规范,具备生产质量管理实践经验,通晓IATF16949:2016质量管理体系;
5、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力和战略规划能力。
流量增长负责人
3-4万元/月
厂长/主管10年以上本科
注:岗位需base成都 岗位职责: 1、投放战略规划与体系搭建 负责公司 B2B 食材供应链业务全渠道投放策略制定,搭建精准、高效的付费获客体系,聚焦抖音、快手、视频号、1688、百度等平台垂直投放,精准触达餐饮商家、火锅店、串串店等 B 端采购客户。结合自有工厂优势,打造 “源头工厂直供” 的投放素材定位,实现精准获客。 2、渠道深耕与资源整合 主导投放渠道的深度运营与合作谈判,开拓并维护平台官方、广告代理商、本地生活服务商、行业流量合作方等资源,争取流量扶持、政策优惠及优质流量包。深耕 B 端垂直流量场景,优化工厂溯源直播、行业展会投放、厨师 KOL 精准合作等垂直获客模式,提升投放 ROI。 数据驱动投放优化与效果闭环 3、搭建投放数据监控体系,实时追踪曝光、点击率、线索成本、转化率、客单价、复购率等核心指标,精细化优化人群包、素材、出价、落地页及投放时段。基于 B2B 采购决策链路,设计客户分层投放与承接策略,提升流量精准度与转化效率。 4、投放团队管理与跨部门协同 组建并管理投放团队,制定投放 SOP、素材生产及优化流程,赋能团队投放专业能力。协同销售、供应链、客服团队,打通 “投放 - 线索 - 跟进 - 转化 - 复购” 全链路,保障投放效果落地,推动 GMV 与投放 ROI 持续增长。 5、行业与平台规则洞察,创新投放玩法 持续追踪餐饮供应链行业趋势、各投放平台算法规则、竞价策略及竞品投放动态,及时迭代投放方案。探索 AI 投放工具、智能素材生成等技术应用,提升垂直投放效率与规模化能力。 任职要求: 1. 硬性条件 5 年以上电商垂直投放 / 付费增长经验,其中至少 3 年专注 B2B 或产业带电商投放,有食材、餐饮供应链、快消品 B2B 等行业垂直投放成功案例。 实战业绩:独立操盘过单月投放消耗 50 万以上、线索成本可控且 B 端年获客超 3000 家,或从 0 到 1 搭建垂直投放体系并实现盈利的案例。 精通抖音、快手、1688、百度等平台垂直投放工具、竞价逻辑、人群定向、素材优化、账户运维全流程,具备极强的投放优化与问题排查能力。 熟悉 B2B 电商平台投放逻辑,能主导多平台垂直投放布局与策略协同。 2. 核心能力 资源整合能力:拥有投放平台官方资源、优质广告代理商资源、B 端垂直流量合作资源,可快速拿到扶持政策与优质流量。 素材与策略敏感度:擅长挖掘 B 端采购痛点,打造高转化垂直投放素材(短视频 / 图文 / 落地页),精准匹配投放人群需求。 商业化与 ROI 思维:以投放 ROI 为核心目标,能设计分层投放、线索培育与转化策略,实现低成本高效获客。 抗压与结果导向:适应 B2B 电商高强度投放节奏,对投放成本、线索质量及最终 GMV 结果负责。 3. 加分项 有食材供应链 / 餐饮 B2B 垂直投放爆款素材或高 ROI 投放案例。 熟悉抖音本地生活、1688 产业带、百度爱采购等 B 端垂直投放玩法。 具备投放 + 内容双驱动增长经验,能结合免费流量放大垂直投放效果。 有私域承接与复购运营经验,可将投放公域线索转化为长期高价值客户。 我们提供: 高自主权:自主制定垂直投放策略,投放预算与资源倾斜支持,团队搭建决策权。 产业带核心赋能:自有工厂溯源场景、成熟供应链、品牌背书及客户数据支撑。 创新试错空间:鼓励探索 AI 投放、智能素材、直播投放等新玩法,允许合理试错。 高激励机制:投放效果与 ROI 挂钩,业绩优秀者享有高额绩效与晋升空间。
鸿尊包装,2人间,24/小时,包吃住
7000-8000元/月
普工免费培训餐补3-5人月结
桐庐新材料工厂(酒店式住宿)
白班22元/小时
夜班24元/小时
工作岗位简单轻松
有人手把手带,无经验也可以
免费住宿,水电费平摊,2人间,宿舍非常干净大气,每个房间有洗衣机,热水器,水电费平摊,宿舍房间内有阿姨搞卫生
吃饭早餐补贴4元中晚7元,超了自付。
福利超级好 新厂晋升空间无限大!
水利技术总工
1.3-1.5万元/月
总工程师10年以上本科
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,主导重大技术决策与创新方向
2.统筹管理产品研发、工程实施及技术质量全过程,确保项目按时高质量交付
3. 领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺优化与标准化建设
4.协调跨部门资源,推动技术成果产业化落地与降本增效
5.把控技术风险,建立并完善技术安全、知识产权与合规管理体系
任职要求:
1. 具备总工程师岗位所需的专业技术背景和行业实践经验
2.熟悉国家及行业相关技术标准、规范与政策法规
3. 具备优秀的技术领导力、系统思维与跨部门协同能力
4.有大型项目技术统筹或团队管理经验者优先
5. 责任心强,具备良好的职业道德与决策判断力
采矿高级工程师/总工程师(J16338)
2.2-4万元/月
总工程师5-10年本科探矿采矿有色金属矿
岗位职责:
1、专注于矿山运营,开展矿产资源开发相关的技术研究,结合行业发展动态,为公司矿权获取及矿山项目扩展提供采矿技术支持与专业意见;
2、参与矿产勘查、采矿设计等项目的技术评审工作,审查采矿方案、施工组织设计等技术文件,确保矿山运营的技术可行性与安全合规性;
3、关注国内外采矿领域先进技术、工艺流程及装备发展动向,系统梳理行业技术难点与发展机会;
4、协助组织实施矿山项目技术调研与实地勘查工作,撰写技术分析报告,为项目决策提供可靠的技术支撑;
5、推动公司内部采矿技术知识的积累、共享与传播,组织开展技术培训,提升团队在矿山运营方面的专业技术水平;
6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,主修资源勘查工程、矿物学岩石学矿床学、采矿工程等相关矿产专业,硕士学历者优先考虑;具备扎实的采矿学、地质勘查与矿床理论基础,熟悉矿山开采技术规范及相关行业标准;
2、具有5年及以上采矿行业工作经验,曾在地质勘察单位、矿山企业或矿产开发公司从事技术岗位者优先;具备矿山采矿设计、现场技术管理或矿产项目技术评审经验者优先。
电气工程师
1.2-1.6万元/月
电气工程师1-3年本科原理图设计PLC控制柜变压器
岗位职责:
1、参与新产品需求评估,从产品需求中提炼制造环节的电气相关要求;
2、参与研发设计评审,基于可制造性对新产品的电气方案、电气原理图及布局图提出改进建议(如:接插件选型是否利于产线操作、线径与端子匹配情况、走线空间是否充足等);
3、主导样机阶段的电气装配与调试工作,解决电气类异常问题,验证设计的生产可行性,并输出试制总结报告;
4、在新品试产阶段,围绕人、机、料、法、环、测六大要素系统开展电气相关的质量保障工作;
5、结合试产经验,编制通用电气作业指导文件、DFM检查清单等相关标准化文档;
6、快速响应产线电气装配过程中的技术问题(如:线序错误、电磁干扰引起的信号异常、接插不稳定、部件干涉等),分析根本原因并制定短期应对和长期改善措施;
7、持续推进效率优化,改进布线路径、压接工艺及端子标识方法,引入或改良专用工具工装,降低操作耗时,提升接线一致性与外观品质;
8、针对复杂设备建立标准布线模型和绑扎规范,实现批量生产时的高效复制;
9、定期组织产线电气装配人员开展技能培训,提升团队整体作业专业度;
任职资格:
1、本科及以上学历,自动化、计算机、机电一体化等相关专业背景;
2、2年以上制造型企业信息系统(MES/PLM/ERP)运维经验,有工艺部门工作经历或参与过MES项目实施者优先;
3、能准确理解工艺流程图、物料清单(BOM)及工艺参数,熟悉现场生产流程(从投料到加工、包装等环节),具备从生产视角判断数据录入便捷性与准确性的能力;
4、细致认真,逻辑思维强,对数据具有较高敏感度;
5、具备良好的沟通协调能力,可在研发、生产、工艺、IT多部门间有效协作;
6、抗压能力强,能够及时响应生产异常情况下的紧急数据维护任务;
版房主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
工作内容:
1.协调版房和各项目的事项对接
2.版房内部事项统筹,产量规划
岗位要求:
1.5年以上版房主管工作经验,淘宝女装经验优先
2.有样衣工工作经验
3.会打版,懂各种面辅料特性
4.性格沉稳,善于沟通,逻辑思维清晰
研发经理(J10211)
1.5-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科Java微服务架构
岗位职责:
1. 协助产品经理整理业务需求,开展技术预研并输出架构设计初步方案;
2. 具备系统化的架构思考能力,保障技术架构的可靠性、可扩展性与前瞻性,通过团队协作达成既定目标;
3. 主导业务系统的整体规划与设计,制定技术演进路径,完成关键模块及核心框架的搭建与编码实现;
4. 识别并攻克系统中的技术难题,持续提升系统的性能表现与运行稳定性;
5. 推动跨团队沟通与协同,确保内外部架构设计合理,保障项目交付质量与进度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机软件或相关专业背景;具备扎实的Java开发能力,掌握常见设计模式;
2. 3年以上JAVA开发经验,熟练运用主流设计工具和常用设计模式,能独立承担核心功能开发,并依据产品特性完成技术架构设计;
3. 深入理解SpringBoot、mybatis等框架(包括其核心特性和底层原理),掌握大型分布式系统的JavaEE架构技术;
4. 熟悉Linux环境下服务器开发部署流程,具备Java应用性能调优经验;
5. 具备定位和解决系统性能瓶颈的能力,有实际系统优化实践经验;
6. 具备AI原生思维,有相关工作流或工具应用经验者优先考虑;
7. 良好的业务洞察力与沟通能力,执行力强,能带队完成重点业务模块的开发与交付任务。
统筹工程师(J17112)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科生产计划管理PMC管理
岗位职责:
1. 依据合同要求倒推制定供应计划,及时处理供应过程中的异常情况,确保供应目标的实现;
2. 对接市场及代理商,高效响应并满足客户需求;
3. 全流程监控并协调解决供应链各环节(含代理商)的异常问题,保障客户交付,提升客户满意度;
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,重点院校毕业者优先;
2. 掌握项目管理与订单执行相关知识,熟悉供应链中计划、采购、生产、物流等环节,具备3年以上计划调度类岗位工作经验;
3. 对数据通信类产品有一定了解,熟悉其生产制造流程;
质检储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专质量管理
岗位职责:
1、负责贸易类产品图纸的对接、核对、确认及日常管理工作;
2、协助部门负责人建立并优化贸易品供应商审核机制与质量管理体系;
3、配合销售与采购团队开展供应商生产能力、质量控制能力及相关资质的评估,并实施定期复审与绩效评价;
4、根据需要出差进行货物检验或工厂审核,确保产品按时保质交付;
5、逐步掌握质检各环节的基本操作流程与工作要点;
6、高效完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、国际贸易或商务英语专业背景,英语四级以上水平,具备良好的书面与口头沟通能力;
3、熟练操作Office办公软件;
4、有检验类工作经验者优先,能使用测量工具和检测器具,具备基础机械图纸识读能力者更佳;
5、具备一定的沟通协调能力及问题分析与处理能力;
6、责任心强,工作认真细致,具备积极的学习与工作态度。
电气工程师
1.1-2万元/月
电气工程师3-5年本科电力线束电子线束接口线束AutoCADCATIAPro/E
1、负责机器人关节模组、线性执行器、一体化舵轮等产品线束系统设计,涵盖24V-60V电源线路、CAN/EtherCAT通信线路、编码器信号线路及整机线束对接方案。依据电源分配架构与通信总线结构,制定合理的布线路径规划,完成线材类型与连接器型号的选型工作。针对旋转弯曲、往复运动等使用场景,综合考虑高柔性线缆的弯折耐久性、扭转角度限制及可靠性指标,确保动态布线无干涉、无磨损,并符合IP防护等级要求。
2、承担线束电磁兼容性设计任务,包括屏蔽层接地方式设计、双绞线节距优化、信号线与动力线之间的隔离距离控制、接地汇流排布局等,保障设备整体通过各类电磁兼容性检测标准。
3、输出线束相关的设计与工艺技术文件,如2D/3D线束图样、物料清单(BOM)、线材选用规范、装配验证流程、测试验收规范,并与线束供应商协调样品制作进度与技术细节确认。
4、参与整机结构设计方案评审,从线束装配便利性、后期维护便捷性、运动部件间是否存在干涉风险、最小允许弯曲半径等方面提出改进意见和优化建议。
5、配合硬件研发人员开展关节模组等产品的整机测试验证工作,对测试过程中出现的技术异常进行分析定位,主导涉及线束问题的整改与闭环处理。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具有高度责任心,良好的沟通能力和团队协作意识,学习能力强,能独立应对项目推进中各类线束相关的技术挑战。
2、电气工程、自动化、机械电子、车辆工程等相关专业背景,掌握扎实的电路原理、电磁兼容理论及材料科学基础知识。
3、三年以上在机器人、伺服驱动、汽车电子或工业自动化行业从事线束设计的工作经历,具备批量产品开发及量产落地实践经验。
4、熟悉CAN/CANFD、EtherCAT、RS485等工业通信总线的线缆设计要求,了解特性阻抗匹配、终端电阻设置、接地策略等关键技术点。
5、精通线对线、线对板连接器的选型方法(如CJT、Molex系列),可根据载流能力、耐压等级、安装空间及插拔次数需求进行合理选型。
6、熟练操作二维及三维设计软件,能够独立完成2D/3D线束图纸绘制工作。
7、掌握线束类常见测试标准与验证手段,如弯折寿命测试、摇摆试验、耐压测试、绝缘电阻检测、导通性测试、拉力测试等。
8、具备基本的安全规范与EMC知识体系,理解动力线与信号线分离布置、屏蔽层接地方式、双绞线节距设计、EMI抑制措施等核心设计原则,了解同轴电缆、屏蔽双绞线等高频信号线的应用选型。
锅炉调试主管
1.3-2万元/月
厂长/主管经验不限大专锅炉调试
工作职责:
1、调试类:负责现场调试协作、识别调试风险、排查调试问题并判断运行状态或采集相关数据,保障项目调试顺利完成并通过验收;
工代类:熟练使用办公软件、具备机械图纸识读能力,以现场安装指导和风险排查为重点,及时反馈并闭环处理问题,掌握锅炉工作原理与结构,确保锅炉安装质量达标;
2、项目运行后故障的分析与处置;
3、应急备件协调及运行中突发故障的诊断与排除;
4、具有调试或运行岗位经验,具备仪器仪表单体调试经历或安装单位技术员背景者优先考虑;
5、以长期外派出差为主,辅助承担后勤资料整理及问题追踪工作。
任职资格:
1、具备机械、热能等相关专业大专及以上学历;
2、身体状况良好,具备良好的沟通协调能力。
助理/文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限高中服装/纺织/鞋包
大专学历,有服装相关知识,会手机拍照,会基本办公软件。过来面试提前联系
全程生产计划协调
4000-9000元/月
车间主任月结经验不限学历不限表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验
1.生产的全程安排(清楚明白每个产品的进度)工资9000不是上限
2.质量的监督/管理
3.客户的沟通以及售后处理
4.有良好的沟通协调能力可以培养工资9000不是上限
杭州萧山区内销窗帘招聘窗帘缝纫熟练工:数名窗帘裁剪工:1名窗帘后道检验工:1名要求:熟练工
6000-7000元/月
厂长1-3年学历不限服装/纺织经验
内销窗帘招聘
窗帘缝纫熟练工:数名
窗帘裁剪工:1名
窗帘后道检验工:1名
要求:熟练工1-3年经验,工资面议,待遇从优,男女不限,年龄25-45
7:30-5:30长白班,包中餐,可安排宿舍,五险,工资月结
招窗帘生产厂长:1名,有相关管理经验,熟悉窗帘生产车间流程,懂统筹管理,质量把控,成本核算,工资面议
地址:瓜沥镇坎山工业园区坎山路268号爱梦妮亚
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栏目概述
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