一、岗位职责 1. 负责QC实验室全面管理，领导和管理QC团队（化学、仪器、微生物等），负责人员招聘、培训、绩效评估与发展，营造积极高效的工作氛围。 2. 负责QC实验室的日常运营，确保所有检测活动（原料、中间体、成品、稳定性样品、环境监测、工艺用水等）按时、准确、合规地完成。 3. 负责产品的检测报告审核和最终放行决策（根据授权），确保放行产品符合质量标准及注册要求。 4. 负责实验室预算编制、成本控制和资源（人员、设备、耗材）的优化配置。 5. 主导并迎接国内外官方审计（如FDA、COS等）、客户审计及内部审计，负责缺陷项的整改与跟踪。 6. 负责QC实验室数据的完整性和可靠性管理。主导实验室偏差、OOS/OOT结果的调查、根本原因分析及CAPA的有效实施。 7. 负责QC相关的变更控制管理。负责QC相关SOP的制定、审核、批准、培训及持续更新。 8. 确保QC实验室严格遵循cGMP、中国药典、ICH Q2(R1)等国内外相关法规、指南和公司SOP要求。 9. 负责分析方法开发与验证管理，主导或指导团队进行新产品的分析方法开发、转移、验证（包括确认）及再验证工作，确保方法科学、可靠、符合药典（CP/EP/USP等）及ICH指导原则要求。 10. 审核和批准分析方法开发、验证/确认方案及报告。为研发部门提供强有力的分析技术支持，参与研发阶段的分析方法建立、优化和验证策略制定。 11. 与生产、QA、研发、注册、供应等部门紧密合作，确保质量目标一致，及时解决与QC相关的各类问题。 12. 关注分析技术前沿动态，评估并引入新技术以提高实验室效率和能力 二、任职要求 1. 教育背景： 药学、化学、分析化学、生物技术或相关专业硕士及以上学历。博士学历优先考虑。 2. 工作经验： （1） 至少 8年以上 制药行业QC相关工作经验，其中 5年以上的 管理经验（经理或以上级别），有大型制药企业或通过国际认证（如FDA, COS）企业工作经验者优先。 （2） 必须具备丰富的原料药和/或制剂QC实验室全面管理经验。 （3） 必须具备独立领导和管理复杂分析方法开发、验证/确认项目的成功经验，特别是在支持新产品研发项目方面。 3. 专业知识与技能： （4） 精通国内外GMP（尤其是CFR 211, EU GMP Annex 1, 11, 15）、ICH（Q2, Q7等）、中国药典及主要国际药典（USP, EP）对QC实验室和分析方法的要求。 （5） 熟悉各种现代分析技术（如HPLC, GC, LC-MS, GC-MS, 滴定、UV-Vis, KF水分测定、溶出仪等）及其原理、应用和维护。 （6） 精通分析方法开发、验证/确认、转移的生命周期管理及相关的统计学应用。 （7） 精通实验室偏差、OOS/OOT调查、CAPA管理和稳定性研究管理。深刻理解数据完整性（ALCOA+原则）要求及其在QC环境中的实施。 （8） 熟悉国内外药品注册法规对分析方法部分的要求。强烈的质量意识、风险意识和合规意识。 （9） 具有优秀的领导力、团队建设和人员发展能力，能有效激励和带领团队。拥有出色的沟通协调能力（书面和口头），能清晰、专业地与内外部各层级人员进行有效沟通。优秀的计划、组织和项目管理能力。 （10） 良好的英文读写能力，能熟练查阅英文技术资料和撰写英文报告者优先。

岗位职责： 前期负责生产自动化项目试点及推进工作，助力海外基地实现数字化、智能化升级，后期发展方向为生产运营主管/设备主管——车间主任/经理/设备经理——规划发展。 1、根据公司经营目标组织生产，保障生产进度；科学调配人力与设备资源，优化生产布局与负荷，提升生产效率； 2、结合销售计划编制生产计划，落实生产任务的下达、跟踪、协调与执行管控； 3、对生产过程进行实时监控与指导，实施质量管控措施，确保产品品质，参与质量问题分析，制定并落实纠正与预防方案； 4、组织开展员工技能培训、上岗评估、人效分析及绩效管理，落实车间纪律、5S等基础管理工作，鼓励员工积极参与改善建议； 5、处理工厂基础设施（含水、电、气、厂房）运行异常，保障生产连续性；推动生产设备技术改造与场地布局优化落地； 6、确保合同订单顺利履行，做好交付、质量、成本等方面的风险管控； 7、参与产品运营核心团队协作，统筹供应链全环节业务管理，主导产品开发相关工作； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，电子信息类专业优先，具备3年以上生产运营管理经验，熟悉供应链运作流程，拥有扎实的制造管理实践经验，有日化或快消品行业管理经历者优先，或具备智能制造转型项目经验者优先； 2、责任心强，具备优秀的分析判断、问题解决能力，良好的沟通协调与团队协作意识； 3、具有良好的职业操守和抗压能力，能够接受加班安排； 4、学习能力强，熟练使用办公软件，掌握MES系统操作。 工作地点：前期在杭州生产基地参与试点项目3-6个月，后续派驻海防/美国。 薪酬福利：薪资面议，享受14薪待遇，缴纳五险一金，提供食宿

岗位描述： 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责； 2、全面负责本车间的计划执行、质量管控、人员管理等工作，落实公司下达的各项生产指标，及时处理各类突发问题； 3、组织制定并推进生产计划的实施，跟踪计划执行进度，根据实际情况提出优化调整方案； 4、加强生产统计分析工作，定期开展生产数据分析，归纳经验，识别短板，提出改进措施与建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持； 5、按时编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保统计流程规范、数据真实准确； 6、监督各部门日常生产运行，定期组织召开相关会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定高效运转； 7、主导团队成员的选拔、培养、任用及保留机制建设，实施团队激励管理，持续完善部门人才梯队结构； 8、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，八年以上服装行业品质管理从业经历，其中至少五年担任同等管理岗位； 2、掌握服装生产工艺流程各环节及相关质量标准要求； 3、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制和质量管理实践经验； 4、了解服装制造企业的各类工艺技术、作业流程及运营机制； 5、具备良好的职业操守和协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利体系：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作氛围：定期组织团建活动、生日会、年会等员工关怀项目；

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况； 3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本； 4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生； 6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升； 7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备3年以上车间主管工作经验； 2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准； 3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。

我们主要生产木包装箱，主要针对机械传动设备量身定做包装箱，一般为国内销售箱和出口箱两种，希望有从事这个行业的师傅，有管理经验能生产下料和分配人负工作的经验。

岗位职责： 1.全面统筹管理：负责钢制墙板生产部门（下料、折弯、复合、打包等）的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。 2.推行与优化承包制：深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式，通过数据化管理和激励机制，激发各班组活力，确保“多劳多得，有奖有罚”的文化落地。 3.驱动精益生产：主导生产流程的持续优化与精益改善，提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期，对生产效率和利润率负责。 4.构建弹性供应链：根据订单波动，灵活调度内部班组、临时工及外协资源，建立并维护稳定的外协合作伙伴网络，确保产能的极致弹性与韧性。 5.协同与数据决策：与业务、设计部门高效协同，依托工厂数据平台（及未来AI系统），进行生产数据分析，实现科学调度与决策。 任职资格： 1.经验：5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验，熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。 2.理念：认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式，具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。 3.能力：具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组，而非简单发号施令。 4.技能：精通精益生产工具，具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。 5.特质：结果导向，抗压性强，具备开拓精神和变革领导力，能适应快速动态的业务环境。 我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台，期待您与我们的生态系统共同进化，创造非凡价值。

【岗位职责】 1. 统筹转运中心进/出港及中转全流程作业，管控分拣、扫描、装卸环节，达成时效、准分率、破损率等核心KPI； 2. 负责现场人员排班、考勤、培训与督导，优化人力配置，稳定团队作业效率； 3. 落实安全与质控要求，排查消防、作业安全隐患，处理异常快件与运营问题； 4. 对接运输、网点等环节，保障链路顺畅；统计运营数据，推进成本与流程优化。 【岗位要求】 1. 统招大专学历，2年以上转运中心现场管理经验，熟悉中转作业规范； 2. 熟练操作运营系统，具备现场管控、问题解决与团队管理能力； 3. 能适应倒班/夜班，责任心强、抗压，沟通协调能力佳； 4. 接受浙江省内城市的工作调整。

萧山区新塘派出所招聘水电维修工1名 要求:持有高压电工证，年龄55周岁以下，有相关工作经验。薪资待遇为交社保前5000元/月，交社保，双休。

下午找打胶的工人一个！现结180/明天还能做一天！

萧山区钱江世纪城派出所招聘水电工1人， 任职要求：持有高压电工证，有相关工作经验。工资待遇：税前5500元/月，双休，缴纳社保。不包吃住，单位有食堂，可充卡就餐，每餐6元。

杭州市滨江区招工地力工,木地板安装

明天需要三名人员从事工装相关工作，薪资以现金结算。

岗位职责： 1. 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 2. 确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 3. 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 任职要求： 1. 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 2. 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 3. 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。 4、能够接受白晚班倒班。

招生产主管1名，珍珠棉深加工5年及以上生产管理经验，20人左右车间管理经验，熟悉珍珠棉异形加工工艺流程、懂各类设备的操作、品质意识强，应变能力强，上班地点；东莞黄江，薪资面议，联系电话：

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

7.厂站运维管理业务 7.1服务要求 （1）负责全厂生产运行的日常调度与协调，统筹进出水水量调控，确保系统运行稳定、连续，出水水质达标排放。 （2）依据生产运行规程，监控工艺参数（如DO、pH、MLSS、回流比、排泥量等），发现异常波动及时分析原因，并采取相应调控措施，重大问题需第一时间上报。 （3）负责编制并执行厂区生产运行日志、月报及年度运行分析报告，对运行数据、能耗物耗进行统计、核算与分析，提出节能降耗优化建议。 （4）负责厂区运营管理相关规章制度、操作规程及应急预案的编制、修订和完善，定期组织演练，确保制度适应性与可操作性。 （5）做好厂区内外沟通协调工作，配合上级部门检查、环保督查及相关监管平台数据填报，确保信息传递及时、准确。 （6）负责生产运行中各类记录、报表、档案的分类整理和归档管理，保证资料完整可追溯。 （7）对运行中发现的水质、水量、设备等异常情况，组织内部初步研判，协调检修、化验等班组联动处置，并跟踪处理结果。 （8）根据生产运行实际，提出工艺优化、设备技改及大修项目需求建议，参与相关技术方案编制和实施配合工作。 7.2人员要求 （1）需熟悉污水处理厂运维管理业务。 （2）年龄需在18周岁-60周岁，大专学历及以上，身体健康（需提供健康证明）。 （3）熟练使用办公软件。 （4）吃苦耐劳，态度积极，认真负责，服从采购人管理。 （5）持安全管理证。

跟单，配件，

会一般的办公软件，主要工作是协助生产主管进行一些出库入库的工作，

不查工资流水 ​年龄16-45周岁，男‮不女‬限 【薪资待遇】 小时工26一小时，月工资7500左右，正式工底薪2550-3150，加班费＋全勤奖200，岗位补贴300-800，，平‮加时‬班1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍，月工资6500-7500元 上‮休六‬一

中午12点到晚十一点半，月休一天

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

按照生产计划和工艺要求完成产品包装工作，学历不限，身体健康无不良记录，服从管理。年龄不高于50岁。临时工

招：资深工艺师2名，质量跟单1名，后道主管1名

---现在入职报名立享4000入职奖金--- ---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 30/时，每天按照11小时计薪 每个月保底9000，每周预支1000 夜班多加40补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 普工——组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 岗位职责生产汽车配件 岗位有：包装，质检，扫码，贴标 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

杭州包装厂 260一天 年龄18-44岁 免费工作餐，包吃住 免费公寓宿舍4人间 工作地：杭州临平

工作地点：德清武康启恒U谷 工作模式：两班倒 8:00-20:00，坐班 工作内容：注塑机辅助操作、产品修毛边 薪酬福利 白班：20元/小时，餐补10元/天 晚班：22元/小时，餐补10元/天 任职条件 年龄 18-40 周岁 2. 做事勤快、手脚麻利，视力良好

【岗位职责】 1. 负责生产物流整体运营规划与执行，确保供应链高效运转 2. 协调各环节资源，优化物流流程，提升交付效率 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推动跨部门协作 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

【岗位职责】 1. 负责临床试验立项、伦理年审资料递交，协助完成省局备案及人遗申报； 2.严格按照GCP规范，完成临床相关文件资料的准备、整理与质控； 3. 实时跟进临床入组进度，核查文件质量并按时输出进度汇报； 4. 配合项目负责人，完成临床物资与设备的采购、分配及管理； 5. 协助排查并处理临床试验实施过程中的各类异常与阻碍； 6. 对接医学部科研项目，妥善完成研发阶段收样等工作； 7. 协助完成临床中心试验的收尾、资料归档及结题申报； 8. 完成领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 生物工程、生物化学、临床医学、生物技术、医学检验、微生物、公共卫生与预防医学或相关专业硕士学历，英语CET-4/6水平； 2. 熟悉医疗器械GCP等相关法规，有五年及以上项目经验； 3. 具有良好的协调沟通能力以及临床试验相关问题的分析、改进能力； 4. 具有一定的团队协作和良好的执行能力； 5. 能接受出差。

岗位职责： 1、协助构建、实施并优化QC生化实验室管理体系，负责相关文件的编写与更新； 2、严格执行cGMP规范及公司各项制度，在实验室活动中全面落实相关流程与标准； 3、负责检定用细胞库的建立与日常维护工作； 4、参与生化实验所涉仪器设备及计算机化系统的验证与周期性维护； 5、依据公司规定及GMP等法规要求，规范管理各类物料的使用与存储，包括样品、标准品、质控品、细胞、培养基、试剂耗材等； 6、开展细胞活性、结合活性、宿主细胞蛋白残留、外源性DNA残留、Protein A/G残留等项目的检测方法确认、验证与转移工作，负责相关SOP、方案及报告的撰写与审核，执行常规生化检测任务，并对稳定性数据进行趋势评估； 7、参与实验室OOS/OOT等异常结果的调查与处理。 任职要求： 1、硕士及以上学历，生物、药学或相关专业背景； 2、具备3年以上QC生化实验室工作经验，具有扎实的实验设计与数据解析能力，能独立应对检测中的技术问题，有MAH项目管理经验者优先； 3、熟悉GMP、中国药典、美国药典、欧洲药典、ICH、WHO等相关法规要求，有参与NMPA、FDA、EMA等国内外监管机构审计经历者优先； 5、工作认真负责，关注细节，具备良好的跨部门协作意识与沟通效率，英语口语熟练者优先。