
高薪诚聘人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年高中及以上
1、主要负责人事招聘、团队管理、经理主管考核、考勤打卡及保单售后相关服务工作。
2、上班时间:早上9:00前完成打卡上岗。
3、下班时间:下午4:30结束工作,有子女在上学的可申请提前离岗,不做硬性要求。
4、日常工作以手机操作为主,支持全职或兼职形式参与。
5、薪资待遇面议,需配合部门统一管理,每月出勤22天,休息8天,实行周末双休,法定节假日正常休假。
6、应聘年龄要求为25至55周岁,学历需高中及以上或大专以上,条件优异者可适度放宽标准。
7、HWP健康财富规划师岗位:须具备大专或本科及以上学历,学信网可查询认证。
财务主管/经理
7000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1、编制公司月度、季度及年度财务报表,深入分析财务状况与经营成果;
2、健全公司财务管理体系,优化业务流程,提升财务管理效率;
3、监控企业资金流动情况,保障资金安全与高效使用,落实成本管控与预算执行;
4、参与重大投资项目及经济合同的财务评审,提供专业支持与决策依据;
5、带领并培养团队成员,持续提升财务队伍的专业水平与工作效能。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、拥有10年以上财务管理工作经历,具备团队管理经验者优先考虑;
3、熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规,掌握扎实的财务管理和会计实务知识;
4、具备出色的财务分析能力与风险防范意识,善于从数据中发现问题;
5、具备良好的沟通协作能力与领导才能,能适应高强度工作环境。
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上制度制定及落地优化
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源策略的制定与落地,涵盖招聘、培训、绩效评估及薪酬体系管理等方面。
2.构建并持续优化招聘机制,确保人才引进流程高效且契合企业战略方向。
3.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核管理,保障人力运营流程有序运行。
4.推进员工关系维护工作,妥善处理劳资问题,营造和谐积极的工作氛围。
5.协同各部门开展人力资源支持工作,提供专业服务以助力团队发展。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和人际协调能力,能妥善应对各类员工关系事务。
2.拥有良好的组织协调能力和团队协作意识,适应高强度工作节奏。
3.具备较强的分析与应变能力,可独立解决人力资源领域的实际问题。
4.工作责任心强,恪守职业规范,确保人事工作的公平性与实效性。
5.具备出色的规划与执行能力,能够推动各项人力资源制度有效落实。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
工作内容:
1、主导公司管理体系的搭建与持续优化,提高组织运作效率;
2、推进企业文化落地实施,提升团队向心力与企业品牌影响力;
3、落实招聘策略,涵盖人才引进、评估与岗位匹配,保障人才梯队符合企业发展需要。
岗位要求:
1、精通人力资源管理理论,能独立应对和解决复杂人事事务;
2、具备扎实的实际操作经验,尤其在管理领域有成熟见解,可为公司提供专业支持;
3、具备出色的沟通协作能力,善于跨部门联动,助力企业协同进步。
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理
岗位职责:
1.制定并落实企业人力资源管理制度,确保人力资源工作与公司发展战略相匹配。
2.统筹开展人员招聘工作,包含招聘方案的规划与具体执行。
3.策划并推动员工培训与职业发展项目,提升团队专业水平与个人综合能力。
4.负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与领导才能,能高效带领团队完成目标。
2.拥有优秀的沟通表达能力及团队合作意识,可顺畅对接员工与管理层。
3.具备较强的分析判断与问题应对能力,能在多变环境中做出合理决策。
4.熟悉人力资源各模块运作流程,能够熟练运用相关管理工具与方法。
会展城酒业公司人事专员
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
1、结合企业实际需求,明确人力资源岗位的基础职能(包括战略规划与组织架构设计、人才引进、培训体系搭建、绩效考核与激励机制建设、薪酬福利方案制定、员工关系维护等)。
2、具备3年以上相关领域工作经验,能独立完成团队架构搭建及各项人力资源管理工作。
3、大专及以上学历,性别不限,注重实际能力,能力优先考虑。
4、遵守公司规章制度,认同并配合公司管理要求。
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
职位描述
1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书(持有中级会计师职称者优先)
2、担任公司财务主管,全面负责账务处理,有财务管理经验者优先,具备跨部门协调能力,熟悉内部管理流程与控制机制,沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速
3、主导财务日常工作,包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询
4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度,了解税务、银行等外部对接事务
5、熟练操作各类常用办公软件,掌握财务软件操作者优先
工作要求
1、统筹会计部门日常工作的组织与安排
2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策,全面负责会计团队的管理工作
3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程,确保数据准确并及时纠正差错,开展典型问题分析与改进
财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
人事经理/主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块工作。
2.优化并落实人力资源管理制度,保障人才资源的科学调配与高效运作。
3.协调员工关系,营造积极的工作环境,增强员工归属感与团队向心力。
工作时间:
上午9点-12点,下午13点半-17点半,周日节假日休息
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作。
2.具有较强的问题分析与决策能力,能在多变的人力资源情境中作出合理判断。
3.拥有主动学习与自我提升的意愿,持续精进专业能力与管理水平。
缝纫工3-5人
楚恒新江口分厂常年以裤子为主,目前招做裤子的流水临时车工:
1. 装拉链 1名
2. 做腰1名
3. 装腰2名
4. 中烫1名
上班时间为8点到晩上8点,休息一小时,休息半小时,工序不分高低,跟据师傅安排,均为180元/天,同时我们的工价也是公开透明,若计件工资超出180元/天,我们按实际计件工资发放,欢迎各位加入我们!
新江口 公园复地背后
刘师傅
财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师制造业金融餐饮/酒店生活服务互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时
2.组织编制财务报表和经营分析报告,为管理层决策提供数据支持
3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作,保障企业合规运营
4.优化财务流程与内部控制体系,提升财务管理效率与规范性
5.协调审计、税务等外部机构相关工作,维护良好的政企关系
任职要求:
1.具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规及相关会计准则
2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维,能独立完成财务分析任务
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具,具备良好的职业操守
4.工作细致严谨,责任心强,具备优秀的沟通协调和团队协作能力
5.有志于在财务管理领域长期发展,适应快节奏的工作环境
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
工商主管
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商主管
岗位职责:
1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务;
2、熟悉工商登记领域政策变化,具备扎实的专业知识,掌握公司业务流程及各行政单位操作规范,了解行业内的运作特点与对比情况;
3、统筹安排团队成员每日工作任务,梳理各项业务流程并监督落实执行;
4、组织开展团队培训,提升成员业务处理效率与专业技能水平;
5、完成领导交办的其他任务,协助总经理推进业务流程的落地实施;
岗位要求:
1、大专及以上学历,工商管理、财务、会计等相关专业优先;
2、具备1年以上本行业从业经验,有1-2年工商团队管理经历者优先录用;
3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。
工作时间:
1、每天9:00-18:00,大小周休息,
2、按国家规定享受法定节假日休假。
人事专员
现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘:
总经理助理,大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。
薪资待遇:6000—10000元提成+奖金
文员:男女不限,有工作经验及管理能力,吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金
人事部:男女不限,具有组织及协调能力,普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金
策划部人员:男女不限吃苦耐劳形象气质佳
6000—10000元堤成+奖金
客服接待:会基本电脑操作形象气质佳
5000—7000元提成+奖金
煮饭厨师:2800底薪加300全勤奖
保洁:2600加三百全勤奖
铜仁碧江区招聘:财税销售岗位职责:开发企业客户,推广财税服务(代账/税筹等),完成销售目标
4000-8000元/月
税务1年以下硕士及以上代理记账公司其他行业
招聘:财税销售
岗位职责:开发企业客户,推广财税服务(代账/税筹等),完成销售目标。
任职要求:
1.有销售经验,了解财税行业优先;
2.沟通力强,能精准匹配客户需求;
3.抗压强,目标感清晰。
薪资:底薪+高提成,朝九晚六周末双休,法定节假日休息
联系:(微信同号)
人事专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上
招聘HR一名(需具备相关经验,能在招聘需求高峰期协助公司完成人员引进)
任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上的招聘工作经验;
2、具备良好的文字表达能力,熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件;
岗位职责:
1、统筹开展公司内部人才招聘工作,并落实上级交办的其他任务。
2、负责撰写招聘信息,维护并更新招聘平台内容,及时处理平台上的沟通事宜。
会计实习生-朝九晚六双休
1000-2000元/月
会计经验不限中专及以上税务
1.朝九晚六,周末双休,法定节假日按规定休假
2.配备专业会计指导,底薪600~800元加提成
3.实习期不少于三个月,可开具实习证明
4.实习期间表现优秀者可优先考虑转正
急招总账会计
7000-8000元/月
总账会计3-5年大专及以上初级会计师中级会计师
1.财务核算:熟练处理全盘账务,包括凭证审核、科目余额核对、结账流程;报表编制及财务分析(如利润表、现金流量表分析)。
2.税务管理:独立完成增值税、企业所得税等申报,熟悉税务筹划及稽查应对;了解最新财税政策(如研发费用加计扣除、所得税西部大开发优惠等)。
3.工作经验:三年以上全盘账务工作经验。
4.专业技能:熟悉国家财经政策、会计法规、税法等财务相关法律法规;熟练运用Excel、word等办公软件及用友财务信息系统。
贵州印江宏源农业综合开发有限公司招聘会计
4000-12000元/月
会计3-5年本科及以上混合办公
会计:
任职要求:本科及以上学历,财会、经济类相关专业;具备3年以上工业企业一般纳税人全盘账务处理经验;精通税务申报及财务报表编制,工作责任心强,具备良好的沟通与协作能力;持有中级会计职称者优先考虑。
工作地址:铜仁市印江自治县宏源茶业团山精制厂
铜仁碧江区招聘:财税销售岗位职责:开发企业客户,推广财税服务(代账/税筹等),完成销售目标
5000-8000元/月
财务顾问1年以下大专及以上税务代理/咨询代理记账网络销售电话销售面访具有相关客户资源会计/财税类专业销售/客服工作经验财税工作经验
招聘:财税销售
岗位职责:开发企业客户,推广财税服务(代账/税筹等),完成销售目标。
任职要求:
1.有销售经验,了解财税行业优先;
2.沟通力强,能精准匹配客户需求;
3.抗压强,目标感清晰。
薪资:底薪+高提成,朝九晚六周末双休,法定节假日休息
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栏目概述
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