岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业，持有中级以上会计职称优先； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统及主流财务软件；4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力； 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

职位详情 一.工作内容: 1.办理新员工入职与离职手续，对接招聘相关部门 2.组织新员工前往指定工作地点参加面试 3.开展新员工岗前培训工作 二.薪资待遇: 无责底薪+高比例提成（每成功推荐入职可享200-500元奖励） 三.上班时间: 9:00—18:00，周末双休 每月15日准时发放薪资 四.招聘要求: 1.年龄16-38周岁 2.具备良好的工作态度和进取意识 3.身体健康，无重大疾病史，性别不限，初中及以上学历，需接受短期外出培训 团队年轻有活力，沟通顺畅，办公地点位于核心商圈，交通便捷。职位福利

岗位职责： 1、拟定人事工作发展规划与实施方案，健全人事管理制度体系，推动各项人力资源工作有序开展。 2、统筹招聘配置、员工培训及绩效考核等模块工作，编制招聘方案，协同各部门完成人才引进，组织新员工入职培训及试用期全过程管理。 3、规范绩效管理体系，包括岗位绩效指标设定、员工考核评分标准制定及绩效结果应用分配等工作。 4、设计薪酬激励机制与薪资架构，组织实施薪酬福利管理工作。 5、负责人事档案管理及劳动合同管理，包含员工信息维护、合同签订、离职手续办理等相关事务。 6、协调处理员工关系相关事宜，如团队建设、职业操守引导、岗位责任落实等日常问题。 7、打造高效协作团队，具备快速响应能力，确保员工管理决策及时有效执行。 任职资格： 1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、知识结构及专业培训： 熟悉现代人力资源管理理论，了解薪酬与绩效管理实操，具备劳动法、安全生产及员工权益保障等方面的知识体系，或接受过相关领域专业训练。 3、工作经验： 拥有5年以上工作经验，其中3年以上在大中型企业从事人事管理工作经历，或担任人事主管职务满1年以上者优先。 4、年龄：25～36岁 5、基本素质和技能： (1)具备严谨细致的工作态度及扎实的人事管理基础知识与操作能力 (2)熟知国家人力资源管理及相关劳动法律法规 (3)熟练掌握人事日常业务运作流程 (4)具备良好的语言表达、书面撰写及阅读理解能力 (5)能熟练运用计算机完成人事相关业务处理

岗位职责： 1.负责日常财务单据的整理、录入及归档，确保账务数据准确及时 2.协助完成月度结账工作，包括费用报销审核、往来账核对等基础会计事务 3.配合上级完成税务申报资料准备、发票开具与管理等相关工作 4.定期盘点公司资产，做好台账登记与动态更新 5.完成领导交办的其他财务支持性工作 任职要求： 1.学历本科以上，财务、会计相关专业优先 2.有财务或会计相关工作经验者优先考虑 3.熟悉常用办公软件操作，能熟练使用Excel进行数据处理 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.愿意长期在财务领域发展，学习能力强，能快速适应工作节奏

开票报税 整理发票 公司收支统计等 工商信息变更公示

要有初快职称 一月5000，单休 1.记账 2.税务 3.发票

一、工作内容： 1、主导公司资产管理核心事务，全面统筹固定资产、低值易耗品、在建工程及技改项目资产的全周期核算与管控工作。 2、搭建并优化资产管理制度与台账体系，规范资产从采购、入库、领用、调拨到维修、报废及处置的全流程管理。 3、负责在建工程成本归集、工程款核对、竣工验收、转固操作及暂估资产的账务处理。 4、组织年度/季度资产全面盘点，核查账实差异，编制盘点报告，并推动问题整改落实闭环。 5、统一资产折旧与摊销标准，确保资产核算精准性，防范资产管理中的财务风险。 6、同步承担公司整体账务统筹、报表复核、往来款项管理、费用审核等工作，协同推进成本核算事务。 7、配合外部审计、税务及相关专项检查，提供资产类专项资料，完成各项核查协作任务。 8、带领财务团队开展工作，持续优化部门流程，健全财务内控机制，高效执行上级安排的各项任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计职称，拥有5年以上化工或制造业财务岗位工作经验。 2、必须熟练掌握工业类企业资产管理实务，精通固定资产、在建工程、技改项目及设备资产的全流程业务。 3、熟练操作在建工程转固、资产盘点、报废处理及台账管理，有大型生产型企业从业经历者优先考虑。 4、熟悉一般纳税人全盘账务处理、财务报表编制及内控管理体系，能熟练运用金蝶/用友等财务软件。 5、具备较强的原则性、细致严谨的工作态度，拥有良好的数据敏感度、问题分析与整改能力以及团队管理经验。 6、能够适应制造型企业工作节奏，接受月末、季末结账期间加班安排，稳定性好，长期发展意愿强。

岗位职责： 1. 牵头建立并不断完善企业财务管理制度、业务流程及内部控制体系，确保财务运作规范有序、高效运行，为公司经营管理提供可靠的财务支撑。 2. 精确制定并落实项目资金使用计划，科学统筹资金安排，保障项目建设资金及时到位且使用合理高效。 3. 严控财务收支、成本费用等核算环节，确保账务处理真实准确；按时编制各类财务报表，输出完整、精准的财务信息，助力管理层科学决策。 4. 持续跟踪税收法规动态，设计合法合规的税务优化方案，有效降低企业整体税负；构建完善的财务风险预警系统，及时识别、评估和化解潜在财务风险，维护资金安全。 5. 全程参与项目投标、合同审查等前期环节，提供专业财务支持；动态监控项目财务执行情况，协同项目组解决相关财务难题，推动项目顺利实施。 6. 统筹财务团队日常管理，合理分工任务，开展业务培训，提升团队专业能力；与银行、税务、审计等外部单位保持顺畅沟通协作，树立公司良好外部形象。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备系统的财务理论基础。 2. 15年以上财务领域从业经历，其中10年以上房建行业工作经验，5年以上财务经理或类似管理岗位经验，精通房建类项目财务管理全流程。 3. 职业技能：持有注册会计师、高级会计师等资质者优先；熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备出色的财务分析、预算管控和成本管理能力。 4. 素养品质：具备优良的职业操守和敬业态度，工作认真细致、责任感强；拥有良好的沟通协调能力、团队领导力和复杂问题应对能力；具备较强的风险敏感度和防控意识，能准确研判政策变动趋势，为企业提供切实可行的财务策略建议。

负责公司人事管理工作 双休五险 6000+

年轻要求 20-40 岁要求有工作经验会做表格出纳这些按时发工资

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

铜仁市江口县招旋挖司机

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 玩具厂：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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1。主要负责计算淘系，拼多多抖音等平台店铺利润计算(最好可出日表) 2。审核公司报销，人员薪酬，整理统计日常收支事项 3。定期生成业务相关财务报表，提供运营决策支持 4。对接工厂账单以及客户账单登记核对 5。具备良好的财务基础知识和税务知识 6。熟练运用财务软件以及办公软件 7。配合领导关于财务的工作安排

【岗位职责】 1. 负责公司整体账务的审核与结账工作，对每月各项财务数据进行报表编制与分析，定期形成月度分析报告，为管理层决策提供有力支持和合理化建议； 2. 组织并推动公司成本管理相关工作，开展成本预测、控制、核算、分析及考核，保障利润目标顺利达成； 3. 配合集团总部审计工作，协调外部机构的检查与核查事项； 4. 指导团队成员完成日常工作任务，给予必要的业务指导与资源支持； 5. 向上级及时提供准确、可靠的财务数据及相关工作建议，高效完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景，具备会计中级职称资格证书； 2. 具备5年以上账务处理实操经验者优先考虑； 3. 有物流行业从业经历或团队管理经验者优先； 4. 熟悉国家会计准则及税务相关政策，熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，精通金蝶、用友等财务系统操作； 5. 具备较强的沟通协调能力、数据分析能力，抗压能力强，富有团队协作精神、责任心强，具备良好的保密意识和职业操守。

【岗位职责】： 主要负责基建及资产投资类业务的决策支持、财务分析、前中后台协同推进以及全流程业务决策辅助工作。 1、主导项目在投、融、建、运各阶段的财务风险识别、评估、指导与跟踪管理，落实风险控制措施； 2、设计项目资源匹配方案，提供提升项目收益的财务决策支撑； 3、识别各类业务风险场景，结合业务动态变化持续优化财务风控关键节点，制定相应的管控策略； 4、搭建新业务场景下的财务模型能力，根据业务模式变化构建符合实际逻辑的财务测算体系； 5、以项目财务负责人身份参与重大事项的商务谈判与协调； 6、推动基建、住宅投资等资产类投资项目的落地与执行； 7、完成上级交办或业务推进过程中所需的其他相关工作。 【任职要求】 1、财务、审计、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、具备约五年财务管理经验，有大型企业投资管理、财务尽调、财务分析等工作背景者优先，持有CPA/CFA/ACCA等专业资格者优先；具有投融资实操经验者优先；具备会计师事务所与企业复合工作经历者更佳； 3、职业素养良好，积极进取，心理素质强，能适应高强度工作压力； 4、具备优秀的沟通协调能力与应变能力，恪守职业道德。

招聘财务经理 岗位职责： 负责企业日常财务核算、报表编制、税务申报、成本控制、资金运作及财务团队统筹管理，优化财务工作流程，为公司运营决策提供数据支持与专业建议。 任职要求： 需熟练掌握内外账务处理，具备餐饮行业背景者优先考虑 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 持有会计职称证书； 3. 年龄45周岁以下，具有5年以上财务领域工作经验，具备独立负责财务管理的能力； 4. 熟悉国家财税政策、财务核算制度及内部控制规范，能熟练操作各类财务软件； 5. 有餐饮业财务管理实践经验者优先。 薪资福利： 1. 月薪8000元起，具体待遇面谈； 2. 按规定缴纳五险，提供食宿； 3. 工资按时发放，职业发展通道明确。 有意者请提交简历，符合条件者将安排面试。

岗位内容 一、税务管理 1. 负责发票的认证工作，按时完成各项纳税申报任务。 2. 处理各类税务异常事项，确保税务合规。 二、财务管理 1. 账务处理：负责总账系统的操作与维护，开展日常会计核算工作（包括银行、库存商品、收入、成本等核算）。 2. 费用与资金管理：审核工资发放及费用报销单据，复核业务费用和邮件往来，核对各银行付款凭证；编制资金预算表及研发费用辅助台账。 3. 往来管理：负责应收账款管理，跟进欠款回收及发票开具事宜。 4. 报表编制：编制各类财务报表，按业务类型出具部门毛利报表，提供预算执行分析等相关数据支持。 三、其他工作 1. 项目申报：参与项目申报所需的数据分析、资料整理与准备，负责高新技术企业月度、季度、年度报表报送，协助完成企业年报及政府补贴申请。 2. 制度建设：协助部门负责人完善财务部门规章制度，优化公司财务核算流程与内部控制体系。 3. 财务培训：定期组织员工开展公司制度相关的财务培训活动。 4. 资产管理：牵头开展年终固定资产及库存商品盘点工作。 5. 融资支持：配合提供企业尽职调查、银行贷款所需的财务资料。 任职条件： 1. 会计、财务或相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 熟悉全流程账务处理与报表编制，具备预算管理、成本核算与控制、税务筹划及合规申报经验； 3. 熟练使用Excel及财务软件（如金蝶）； 4. 具备清晰的逻辑思维和数据分析能力； 5. 具有较强的统筹规划能力、团队协作意识和沟通协调能力； 6. 工作严谨细致，坚持原则，抗压能力强，持续关注并学习新政策与专业技能； 7. 有高新技术企业或互联网行业工作经验者优先，3-5年财务岗位工作经验，持有中级职称或以上资格。

岗位职责： 【薪酬福利管理】 1、根据公司薪酬政策，执行工厂员工月度薪资的准确核算及准时发放，确保薪资数据无差错 2、拟定工厂奖金包、利润分享等激励方案，结合绩效成果推进奖金分配，保障激励机制的公正性 【绩效考核管理】 1、主导工厂绩效目标向各科室的分解工作，协助制定全员绩效考核指标，推动目标有效落地 2、监控各阶段绩效执行进展，实施月度合规检查，及时反馈问题并指导改进 3、牵头编制工厂绩效评估方案，组织落实员工年度绩效评级工作，确保流程规范、公开透明 【员工关系活动策划】 1、统筹规划并执行工厂团队建设活动，增强团队协作与凝聚力 2、搭建员工关怀机制，营造温暖和谐的工作氛围

1.财务核算:熟练处理全盘账务，包括凭证审核、科目余额核对、结账流程；报表编制及财务分析（如利润表、现金流量表分析）。 2.税务管理:独立完成增值税、企业所得税等申报，熟悉税务筹划及稽查应对；了解最新财税政策（如研发费用加计扣除、所得税西部大开发优惠等）。 3.工作经验：三年以上全盘账务工作经验。 4.专业技能：熟悉国家财经政策、会计法规、税法等财务相关法律法规;熟练运用Excel、word等办公软件及用友财务信息系统。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求反馈，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1. 熟悉会计岗位的各项职责与操作流程，能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具等财务相关工作； 2. 按照公司规范要求，每月按时整理记账凭证并编制相应的财务报表； 3. 运用系统准确高效地处理企业财务事务，确保各项数据真实、完整、无误； 4. 主动与客户保持良好沟通，及时响应并解决各类问题，提供专业的财务咨询服务； 5. 与团队成员紧密协作，高质高效完成各项工作任务，持续总结实践经验，及时反馈流程优化建议及系统使用中的问题； 6. 精通报税相关业务流程，持续关注并学习国家最新发布的财税政策与法律法规。

服务员人事部营销

负责线下业务资料的交接、税控设备申办及进项发票认证等工作； 前往工商、税务等职能部门办理企业注册、变更、注销及相关手续； 办理企业工商年检事务； 处理银行开户及三方协议签署，跟进银行与税务信息变更事宜； 执行企业银行账户对账工作； 定期为客户出具符合公司规范的财务与税务优化建议； 代表客户赴税务局办理各项委托的税务事项； 配合外勤主管推进日常业务流程的执行与落实。

招聘财务工资面谈

驻场，包吃住，工资月发，3-5 千

1、熟悉会计岗位的各项工作内容与流程，能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人账务处理、纳税申报、发票开具等财务相关事务 2、每月按公司规范整理记账凭证，并编制相应的财务报表 3、通过系统化操作准确处理企业财务数据，确保信息真实、完整、无误 4、积极对接客户，做好沟通协调与问题处理，提供专业的财务咨询服务 5、与团队紧密协作，高效推进工作执行，确保结果精准，并持续总结工作经验，及时反馈工作流程及系统运行中的问题 6、掌握企业报税业务流程，持续关注并学习国家最新发布的财税政策及相关法律法规 朝九晚六周末双休、法定节假日正常休息，有社保，有意者欢迎咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神