
人力行政主管
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘绩效管理组织发展
岗位职责:
1、统筹营销团队的人力资源管理事务,深入理解业务部门的发展节奏与实际需求,识别HR管理痛点,提供专业的人力资源解决方案与建议;
2、推进集团人力资源制度、政策及重点举措在所对接业务单元的有效执行,跟踪落地成效并持续优化,保障各项机制顺畅运行;
3、快速响应业务团队的人员配置需求,聚焦员工关系维护与组织氛围建设,提升员工归属感,有效控制人员流失;
4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作,设计并实施科学可靠的方案,助力组织人效提升;
5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行,推动团队纪律建设,营造积极正向的工作环境;
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、年龄28-35岁,本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专),具备人力行政相关工作经验者优先;
2、熟悉人事相关政策法规,熟练操作人力资源系统及常用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力;
3、具备运营管理意识,拥有较强的沟通协调能力,工作责任心强,积极主动,能适应高强度工作压力。
代理记账财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责代理记账业务拓展,达成个人及团队业绩目标,
2. 配合团队成员开展客户商务沟通与合作洽谈,
3. 指导并优化部门人员客户跟进方法与流程,参与重点客户维护
任职要求:
1. 具备优秀的商务沟通能力,有相关行业从业经历者优先考虑,
2. 能独立应对和解决代理记账服务中的各类问题,
3. 具备良好的团队协作精神,能与同事保持高效沟通
工作时间及福利:
1. 工作时间:早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息、午休1.5小时;
2. 社保:五险。
3. 生日礼品+节日福利+团队建设活动经费+年终奖金等。
4. 薪资面议。
综合管理岗(早九晚五)
5000-8000元/月
行政经理1年以下大专
职位详情
1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处
理日常事务,保证公司各项工作的正常进行
2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理
3.协助团队管理运营工作
福利待遇:
薪资结构:4800无责底薪+奖金+团队/个人提成
人力资源经理/主管8000+/不体检可预支
8000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
职位描述
本公司现扩 招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住 诚心找工作的来
薪资福利
1.薪资:底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶
任职要求
1.年龄16-30周岁, 活泼开朗,具备强烈团队意识 优秀的沟通能力,谈吐清晰 思维活跃
工作内容
1.工作轻松一人一工位, 独立办公桌 环境优雅
2.每天负责通知面试人员来面试,面试情况的跟踪及维护
法定节假日正常放假
财务经理(具备供应商业务背景)
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科
快消行业 具备供应商管理经验
1、依据卡游合资业务财务管理制度,全面负责省级合资公司的整体财务工作,确保合资公司的账务核算准确、财务运作合规,有效监控运营风险及资产安全;
2、统筹公司全部账务处理工作,保障子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告的及时性与准确性;
3、负责销售回款核对、付款流程审核及资金收付管理,编制资金使用计划和资金日报表;
4、核算每月应缴税金,按期完成税务申报及年度税务汇算清缴,保持与税务机关的良好对接,保障合资公司税务合规性;
5、监督公司资产安全管理,组织并实施合资公司存货及固定资产盘点工作,确保账面与实际相符;
6、完成上级交办的其他工作任务。
财务负责人
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制审计跨国企业财务管理资产证券化商务谈判
岗位内容:
1. 全面负责企业财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。
2. 深度参与资产证券化及资金运作项目,提供专业的财务支持与解决方案。
3. 建立健全公司内控规范,推动内部审计体系的落地与执行。
4. 开展对上下游客户的信用评估工作,参与商务洽谈,推动优质合作达成,助力业务持续扩展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。
2. 具备六年以上跨业财务管理经验,熟悉财务决策流程,拥有扎实的风险管控与融资实操经验。
3. 熟悉各类金融工具与产品,市场洞察力强,具备良好的风险识别与分析判断能力。
4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,逻辑思维清晰,能独立承担复杂的财务分析工作。
人事行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,包括制度建设、流程梳理及执行监督
2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作
3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档
4. 管理行政预算,控制运营成本,提升资源使用效率
5. 协同人事模块开展员工关系维护、企业文化活动策划与落地
任职要求:
1. 具备行政管理、人力资源或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验,熟悉企业行政全盘运作
3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定短中长期人力资源工作规划,建立和完善
人力资源管理体系,制订并完善公司各项人力资源政策
2、通过多种招聘渠道负责公司业务线条的岗位招聘;
3、进行岗位评估,岗位画像的分析,能够精准把控岗位需求并寻访合适候选人;
4、跟进候选人的进度,组织安排面试,跟进面试流程及结果;
5、严格遵守公司招聘流程与制度,了解企业发展战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施,提升人效和组织能力
6、有个人招聘渠道优先。
7、需要人力资源初级证
任职要求:
1、3-5年以上的工作经验;
2、大专及以上学历;
3、有过人资各模块变革经历支撑战略落实,或者作为HRBP支撑经营目标达成,擅长干部与绩效管理、人才招聘与培训等模块;
4、形象气质佳,善于沟通,有强烈的成功愿望,有激情、有干劲;
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
岗位职责:
1. 主持公司财务部门的日常运作,保障各项财务流程合规、高效运行;
2. 组织并持续优化财务团队的工作流程,提升整体工作效率与执行质量;
3. 负责财务报表的编制与分析,实施有效的成本管控与财务监督;
4. 统筹税务筹划与资金运作,推进内部控制体系建设及审计工作落实;
5. 参与财务管理制度的制定与完善,确保制度执行到位。
任职要求:
1、会计相关专业本科及以上学历,具备中级会计职称或以上资格证书;
2、年龄在35周岁以下;
3、熟悉国家会计准则及税收法规,掌握企业财务制度和账务处理全流程,具有5年以上规模以上企业财务工作经验,能独立主导财务部门全面工作;
4、具备良好的职业操守和责任意识,能够严守财务秘密,拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神,工作细致严谨。
月休4天,无法接受者请勿投递
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算税务管理风险控制审计中级会计师电商金融线下零售物流互联网投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1.具备出色的统筹规划能力,能够根据公司战略目标,主导建立并优化公司的财务管理体系;
2.具备出色的沟通协调能力,能够有效维护与银行、工商、税务等相关部门的良好关系;
3.具备高度的责任心和抗压能力、严谨的职业操守和保密意识,维护公司的经济利益和良好声誉。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,财务相关专业,3年以上相关工作经验;
2.拥有中级会计职称,熟悉会计核算、财务管理等知识。
薪资待遇:
1.年薪10w以上,优秀者可面议;
2.五险、周末双休、带薪年假、、节日福利等。
塔吊司机3-6个月1-2人日结长替皆可
铜仁市沿河土家族自治县官舟镇招1名塔吊司机,包吃包住,要求持Q2证件,技术娴熟,服从安排管理,工资月发
招几个焊工420一天,包吃住.不要证,可学.徒
380-450元/天
工厂焊工高温补贴社保包住包吃加班补贴五险五险一金保险20人以上日结
扬州厂招几个二.保.焊420一天,包吃住,不要证,不会焊也可以学.徒,年龄48岁以内都可以。
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【铜仁+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-40岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 综合薪资7000-12000元。
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
30岁左右,沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政管理兼HR
4000-6000元/月
行政经理经验不限大专行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设文字功底扎实
主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。
学历:大专及以上学历,应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
大专以上学历,有经验者优先薪资:4000-6000元
福利:五险一金、带薪年假。
工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天
工作环境优四季恒温
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责
统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下:
1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。
2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。
3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。
4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。
5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。
6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。
7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。
二、任职要求
1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。
3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。
4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
前台(可接受无经验)
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖19点前下班公司/写字楼免费带其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
招聘前台,负责来访接待及面试安排工作,入职初期有专人带教,
保底薪资3000-4000元,具体根据面试表现核定,
要求注重个人形象,化淡妆上岗,工作态度端正,认真细致
财务经理
8000-10000元/月
财务经理大专
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析;2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时;
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营;
4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负;5.参与公司重大经营决策,提供专业财务建议与数据支持。
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业,持有中级以上会计职称优先;
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力;
3.熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统及主流财务软件;4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力;
5.责任心强,原则性高,具备良好的职业道德与保密意识。
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科
1、负责公司公文的拟写、审核、收发(如通知、请示类文件),并完成分类整理、归档管理、借阅登记及到期销毁工作。
2、保管公司公章、证照、合同等重要资料,规范使用流程,确保安全存放与合规操作。
3、办理办公设备与固定资产的登记入账、调配使用及报废处理,定期开展资产盘点,及时更新资产管理台账。
4、统筹会议全流程:包括场地预定、材料准备、会议记录、纪要整理及决议事项跟进;组织协调公司活动(如团队建设、节日庆典),提供必要后勤保障。
5、配合人事相关事务,参与招聘支持、员工入职与离职手续办理、考勤汇总、社保公积金申报等工作,维护员工档案并动态更新人事信息。
6、监督办公区域日常环境清洁、绿植养护及设施设备(如空调、饮水机、照明系统)运行状况,保障办公场所整洁与正常运转。
7、负责来访接待、电话接听与咨询答复,安排商务出行(含机票、酒店预订),对接政府部门、物业单位及外部供应商,维持良好外部协作关系。
铜仁急招 出纳1
3000-4000元/月
出纳1年以下大专混合办公会计从业资格证可兼任行政
职位要求:
1.应届生,财会专业毕业,毕业不超过两年。
2.性格稳重、专注、开朗大方、五官端正、有责任心。
3.男女不限,轻微残疾不影响工作及外观,可接受,动手能力强。
4.能接受公司工作调整和安排。
职位工作内容:
1.现金、收支、账目(含台账)、票据、吧台、收银等财务工作。
2.人事、考勤、资料管理等行政工作(公司小,工作量不大)。
3.发往邮箱的简历留下求职者电话号码。
工厂行政文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科生产计划管理内勤/后勤订单处理文档管理供应链协作
岗位职责:
1. 负责工厂日常行政工作的协调与执行
2. 协助开展文件归集、资料存档及信息传递事务
3. 促进部门间的协作沟通,保障业务流程有序运行
4. 协助组织人员招聘及入离职相关手续办理
5. 根据订单安排下单、发货,并进行过程监督
6. 负责来访人员的接待工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备良好沟通能力,能按时完成交办任务
2. 具有较强的团队意识,能够快速适应团队环境
3. 学习能力强,善于优化和提升工作方式
4. 可接受夜班工作安排
会计
5000-7000元/月
会计3-5年本科成本会计核算会计财务分析
工作职责:
1、负责成本基础数据的采集与归集,开展生产成本核算工作,确保成本信息的准确性与时效性。
2、参与存货盘点作业,编制盘点结果报告。
3、编制各类成本核算报表。
4、协助完善成本核算流程及相关管理制度。
5、配合推进公司生产单元年度预算编制,实现成本的事前预测、事中控制与事后分析,协同落实全面预算管理。
6、规范研发项目的会计核算,合理归集研发费用,建立并维护研发辅助账目。
7、按时完成总账账务处理,审核并编制财务报表。
8、定期清理往来款项,提供账龄结构及分析说明;
9、及时办理资产相关账务,提升资产管理精细化水平;
10、完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、具备清晰的数据核算思维和业务理解能力,能主动识别数据异常或业务变动。
2、熟练操作财务软件及ERP系统;
3、工作细致,具备较强的执行能力和理解能力。
4、本科及以上学历,持有初级会计职称。
5、具有2年以上制造类企业财务会计工作经验。
工作地点:贵州瓮安
服务员,前台,营销经理
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限22-24点下班服务业前台接受无服务业经验酒店包吃包住全勤奖月休四天文字功底扎实普通话流利迎宾/接待经验客服经验
铜仁碧江区招前台
人力资源储备干部
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理方向行政管理方向
岗位职责:
1、负责干部全生命周期管理相关事务,包括选拔、培养、考核、晋升等环节的全流程跟进,建立并完善干部管理台账,确保干部管理工作规范有序开展。
2、熟练使用人事管理系统,完成人员信息的录入、更新与维护,保证系统数据的准确性与完整性;负责员工花名册的动态维护,及时同步入职、转岗、调岗、离职等人员变动情况。
3、负责人事档案的日常管理,涵盖档案的收集、整理、归档、借阅及保管工作,严格执行档案管理制度,保障档案的安全性与完整性,提升档案管理效率。
4、承担各类人事报表的编制、汇总与分析任务,根据业务需要按时输出人员结构、流动率、考勤等相关数据报表,为管理决策提供有效支持。
5、统筹办理员工入职、转岗、调岗、离职等全流程手续,包括资料准备、劳动合同签订/变更/解除、社保公积金增减操作、离职交接跟踪等,确保流程合规高效。
6、协助推进其他人力资源基础性工作,配合部门推动人力资源管理体系的持续优化。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、经验要求:具有1年以上人事相关工作经验,熟悉人事管理各模块流程,具备干部管理、人事档案管理或人事系统操作经验者优先。
3、能力要求:熟练运用Excel、Word等办公软件,具备较强的报表制作与数据分析能力;了解人力资源相关法律法规,能够保障人事工作的合规性。
4、素质要求:工作态度认真、细致严谨,具备良好的沟通协调能力、执行能力和保密意识,能高效处理各项事务性工作。
5、其他要求:认同公司企业文化,责任心强,具备良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
财务
1000-2000元/月
会计经验不限学历不限混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑生活服务代理记账公司
招聘财务工资面谈
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜仁行政经理招工在线招聘信息,主要招聘铜仁行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。