
人事经理HRBP
3-5千/月
人力资源经理/主管经验不限大专热情
福利待遇:
1.无责底薪3000元,叠加高提成、奖金及各类补贴,综合收入3600-6800元,经理岗位年收入可达15-20万元;
2.端午、中秋、生日等节日均享礼金与礼品;
3.公司提供配套齐全的住宿环境,家电完备,且住所临近办公地点;
4.定期组织团队建设活动,如庆功宴、公司出游、体育竞赛等;
职位要求:
1.品行端正,热情积极,具备良好的团队合作意识;
2.具备团队搭建、管理、激励与培训的潜力;
3.沟通表达流畅,普通话标准,富有亲和力,工作主动性强,性格乐观开朗,具备敏锐的观察判断能力;
4.能承受较强工作压力,抗挫能力强,作风踏实严谨,诚实守信,责任心强,具备良好的协作精神;
职位描述:
1.初期阶段:跟随一线业务主管学习订单全流程操作,涵盖彩页制作、报价、下单及回款等环节;
2.中期阶段:协同运营主管深入学习团队管理实务,为后续晋升管理岗位夯实基础;
3.后期阶段:配合行政人员了解人事、行政及财务系统的运作机制。
全盘会计
4-6千/月
会计5-10年大专
岗位职责:
1、全面负责企业日常账务处理,涵盖收入、成本及各项费用的核算与账目登记;
2、编制并复核各类财务报告,包括资产负债表、利润表和现金流量表等核心报表;
3、按时完成税务申报工作,涉及增值税、企业所得税、个人所得税等,保障税务操作合法合规;
4、统筹应收应付账款管理,监控资金运转情况,提升现金流使用效率;
5、协助完善财务管理制度,推动流程优化,提高财务工作的精准性与执行效率。
任职要求:
1、具备会计类职业资格证书,掌握系统的会计理论与实务知识;
2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策,具备一定的税务规划实操能力;
3、精通财务软件及常用办公工具,能够高效开展数据整理与分析工作;
4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,可自主应对和解决工作中出现的问题;
5、拥有独立负责全盘账务的经历,能妥善处理多类型复杂财务事项。
总账会计
5-6千/月
财务经理/主管5-10年大专初级会计师
岗位职责
1.战略规划:深度融入企业战略制定过程,从财务角度提出前瞻性建议,助力公司明确发展方向。结合行业趋势与公司现状,拟定中长期财务战略,确立清晰的财务目标与发展路线。
2.财务管理:全面主导公司财务运营,完善财务制度体系与工作流程,保障财务工作高效、精准运转。强化财务风险管控,定期开展财务分析与风险评估,及时识别潜在问题并制定应对措施。
3.预算与成本控制:牵头组织年度预算编制工作,推动各部门完成预算分解与落地执行,实时跟踪预算执行情况,动态调整偏差,确保各项业务在预算框架内有序推进。深化成本管控机制,优化支出结构,压缩运营开支,提升企业盈利水平。
4.资金管理:统筹公司资金调度,科学规划收付款安排,保障资金链安全顺畅。积极开拓多元化融资渠道,改善融资配置,压降融资成本,匹配业务扩张的资金需要。加强资金风险防控,提升资金运作效率。
5.税务筹划:深入研究国家税收法规,设计合规且高效的税务方案,合理降低企业整体税负。对接税务主管部门,妥善处理申报、稽查等涉税事项,确保税务事务规范运行。
6.团队管理:负责财务团队的搭建、培养、考核与激励,建设专业化、高绩效、协作紧密的财务队伍。指导成员履职尽责,持续提升团队专业能力与综合素养。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,硕士学历者优先。
2.工作经验:具备8年以上财务领域从业经历,其中至少3年担任财务总监或同级别管理职务。有财务公司、金融机构或大型集团企业财务管理背景者优先。
3.专业技能:掌握系统的财务理论知识,精通财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心模块。熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规,能有效运用政策支持企业发展。持有初级以上会计职称、中级会计资格等专业证书者优先。
4.能力素质:具备优秀的财务分析能力,善于从复杂数据中提炼关键信息,为经营决策提供有力支撑。具有敏锐的风险识别与应对能力,能够有效防范各类财务风险。具备良好的沟通协调能力,可与公司内部各职能部门及外部机构(如银行、税务、审计单位等)顺畅协作。拥有较强的领导力和团队管理能力,能带领团队高质量完成各项任务,调动成员积极性与创造力。具备持续学习意识和创新思维,能快速响应行业变革与公司发展需求,不断改进财务管理方式。
5.职业操守:为人正直诚信,廉洁自律,具备强烈的责任感和职业操守,严格保守公司商业与财务机密。工作作风严谨细致,注重细节,抗压能力强,善于解决复杂问题。
注:当前办公地址位于贵阳花溪区贵安新区数字经济产业园,后期计划迁至南明区
财务
4-6千/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算物流高级会计师CPA中级会计师不可兼职
岗位职责
1. 负责一般纳税人全盘账务处理,审核原始凭证,编制记账凭证,总账、明细账登记,月末结账,出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。
2. 负责增值税进销项发票管理、发票勾选认证、开票;按时完成增值税、附加税、企业所得税、个税、印花税等各类税种申报。
3. 按时完成月度、季度、年度纳税申报,汇算清缴工作,处理税务相关事宜,应对税务核查,维护税务关系。
4. 核对往来账款(应收、应付、其他应收应付),定期往来对账;负责费用报销单据审核,把控报销合规性。
5. 会计凭证、账簿、报表、合同、税务资料整理装订归档,保管财务档案。
6. 完成工商、税务相关资料报送,配合年度审计、内部核查工作。
7. 统计各项财务数据,提供财务分析基础数据;完成领导交办的其他财务工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计初级职称,有中级会计职称优先。
2. 有一般纳税人企业全盘会计实操经验,熟悉全套报税流程。
3. 熟悉国家财税法规、最新税收政策,能够独立完成全盘账务及纳税申报。
4. 工作细心严谨,原则性强,有良好的数据敏感度,具备较强责任心。
5. 熟练使用Excel,会函数做报表统计;做事有条理,善于沟通。
6. 有生产、商贸行业经验优先。
薪资福利
- 薪资:4500‑5500元/月,根据能力面议
- 缴纳五险,包吃
工作时间
具体面议
贵州铜仁招聘服务员钟点工,工作地点位于文祥豪府附近。欢迎来电151****2179。
服务员
招聘服务员钟点工,工作地点位于文祥豪府附近。欢迎来电151****2179。
铜仁碧江区招其他钢结构人员、防腐工,需要高空证,联系电话
350-380元/天
其他钢结构人员防腐工长期3-5人月结
铜仁市碧江区招其他钢结构人员、防腐工,需要高空证,联系电话
财务经理/主管
5-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与成本优化建议
5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作,维护良好政企关系
6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上
2. 5年以上财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理/主管
6-7千/月
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理成本管理财务分析中级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹融资安排与银行关系维护,保障公司资金安全与高效运转
5.指导并管理财务团队日常运作,开展业务培训与绩效考核
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称
4.精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与汇报能力
5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调力与职业操守
财务经理/主管
5-6千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理制造业团队搭建经验
招聘岗位:财务部主管(1人)
工作地点:合浦中站
薪资范围:5000-6000元/月
福利保障:社保、年终奖金、职业培训
岗位职责
1.全面负责公司财务部的日常管理工作,建立并优化财务管理制度与流程;
2.组织编制财务分析报告,为管理层决策提供数据支持;
3.统筹资金管理,优化资本结构,降低融资成本,防范资金风险;
4.主导税务筹划,确保合规纳税,合理降低税负;
5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制;
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计、金融、审计等相关专业;
2.2年以上财务管理工作经验,有水产品加工背景优先,持有初级或以上会计职称者优先;
3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先
4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统(如SAP、用友、金蝶);
5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力;
6.诚信正直,具备团队领导力。
联系方式
有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书(或复印件)前来报名。
联系人:曾伟鑫 联系电话:
地址:广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房)
有意者请打电话或加微信沟通,平台收信息不及时
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
经管专员
6-8千/月
财务经理3-5年本科合同管理数据分析成本管理财务分析
一、主要工作职责
1、核心职责
(1)收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据,维护公司经营台账;
(2)编制日/周/月/季度各类经营统计报表,保证数据准确完整。
2、次要职责
(1)参与合约初审;经营档案分类归档保管。
3、协同职责(回款协同)
(1)对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对,消除数据差异;
(2)开展经营数据偏差分析,为回款计划、回款复盘提供数据支撑;
(3)跟进回款台账更新,及时反馈回款节点异常信息给经营副总。
二、任职要求:
1、本科及以上,财务、经管、法律等相关专业
2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验
3、熟悉合同、应收/应付流程,擅长数据分析Excel
4、具备团队管理能力与风险控制意识
行政文员、财务专员
3-4千/月
会计1-3年大专
负责日常账务处理及会计核算工作,妥善保管各类财务凭证,
按时完成凭证的整理、装订与归档,清晰梳理公司各项账目,
掌握基础电脑操作技能,具备较快的打字速度,年龄要求28至50岁。
需具备长期稳定的工作意愿。
人事部门
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
一、主要工作职责
1. 招聘与配置
◦ 执行招聘计划:发布职位、筛选简历、初面、面试协调、offer 沟通、入职跟进
◦ 维护拓展招聘渠道(招聘网站、猎头、校园、内推)
◦ 招聘数据统计、分析、优化招聘效率
2. 员工关系与入转调离
◦ 员工入职、转正、调岗、离职手续办理
◦ 劳动合同签订、续签、终止、档案管理
◦ 员工沟通、面谈、关怀、矛盾调解、劳动风险防范
◦ 员工活动组织、企业文化落地
会计
3-6千/月
会计3-5年大专弹性工作制应收应付结算成本税务物流不可兼职
财务相关专业,3年以上贸易行业经验;精通账务处理、税务申报及成本核算,能独立编制报表;熟练使用财务软件与办公软件;工作严谨,责任心强,具良好沟通与抗压能力。
会计
3-5千/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与经营建议
4. 参与公司成本核算与费用管控,优化资金使用效率
5. 配合内外部审计工作,提供完整、规范的财务资料
任职要求:
1. 具备会计相关专业背景,学历要求不限
2.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 具备基础沟通协调能力,能独立完成常规财务任务
5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称证书者优先
头部康养
3-4千/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HRIS系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳
4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先(经验要求默认不限)
5.普通话标准,具备基本公文写作能力,能适应多任务协同工作
会计经验不限高中应收应付结算成本审计收入账
招聘:财务(负责流水账)
工作地点:贵阳市观山湖区
岗位职责:
- 负责日常收支流水登记、台账整理
- 单据核对、简单记账、报表统计
- 配合完成财务相关基础工作
任职要求:
- 年龄18-25岁,会计/财务相关专业优先
- 会基础电脑操作,细心负责
- 有无经验均可,应届生也行
有意向可直接联系,待遇面议。
联系电话陈/同步
人事
5-7千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理各部门人事需求反馈,提供基础人力资源服务支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
财务主管
5-7千/月
财务经理/主管1-3年本科财务信息化经验线下零售财务分析出纳中级会计师成本管理资金管理税务管理财务综合管理税务电商
岗位职责:
1、税务管理相关工作
负责企业日常涉税事务处理,包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种的计算、申报及缴款工作,确保申报数据准确、提交及时,杜绝迟报、漏报或误报情况发生。
2、持续关注国家与地方税收政策动态,主动搜集并解读最新税收优惠措施,结合公司经营实际开展合理税务规划,积极落实税收减免政策,有效控制企业整体税负水平。
3、办理企业税务登记、信息变更、税务注销等相关手续,保障企业税务合规运行;同步整理和归档税务申报表、完税凭证及相关财务资料,做到资料齐全、便于追溯查阅。
4、出纳相关工作
执行公司日常资金收支操作,依据财务制度严格审核付款单据,确保每一笔支出合法合规、金额准确;高效完成银行存取款、转账等业务,保障企业资金流转顺畅。
登记现金日记账与银行存款明细账,坚持日清月结原则,确保账面余额与实际资金一致;每日盘点现金库存并与账目核对,定期开展银行对账,编制银行余额调节表,及时发现并处理差异事项。
妥善保管企业现金、有价证券、空白支票、财务专用章等重要资产,严格执行安全保管规定;规范票据的开具与存放流程,防范票据丢失或被冒用风险。
协助财务负责人进行资金预算编制,提供真实完整的收付款数据支持,助力企业科学制定资金使用计划;同时协同其他部门完成与资金运作相关的配合工作。
(三)电商财务相关工作
负责主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等)销售数据的采集与复核,涵盖订单收入、退款记录、平台扣费、推广支出等内容,确保数据精准,并及时与运营团队核实异常项。
核算电商业务的成本构成与盈利水平,分析各平台经营效益,编制电商专项财务报表(如销售明细表、利润分析表等),为电商团队优化运营策略提供数据支撑。
跟进电商平台回款进度,核验到账金额与销售数据匹配性,确保款项按时回收;同步整理平台结算单据,完成相应账务处理工作。
参与优化电商财务管理体系与操作流程,统一核算口径,强化财务管控,防范因库存积压、坏账产生等引发的财务风险;同时配合审计单位完成电商板块的审计任务。
三、任职要求
学历与专业:全日制本科毕业,财务管理、会计学、税务等相关专业背景,具备会计从业资格证书或初级会计职称及以上者优先考虑。
工作经验:拥有1-3年税务管理、出纳岗位工作经验,具有电商行业财务实操经验者优先;熟悉税务申报流程、银行结算操作及主流电商平台(如淘宝、京东等)财务对接流程者更受青睐。
专业技能:
掌握国家税收法规、会计准则及企业内部财务管理制度,具备扎实的税务实务、出纳操作及财务核算能力。
人事经理HRBP
3-5千/月
人力资源经理/主管经验不限大专热情
福利待遇:
1.无责任底薪3000元,叠加高提成、奖金及各类补贴,综合收入3600-6800元,管理层年收入可达15-20万元;
2.享受节日关怀,端午、中秋、生日等均发放礼金或礼品;
3.公司提供配套齐全的住宿环境,生活设施完备,且住所临近办公地点;
4.定期组织团队建设活动,包括庆功宴、公司出游、体育竞技等;
职位要求:
1.品行端正,热情积极,具备良好的协作意识与集体荣誉感;
2.具备团队搭建、日常管理、激励引导及培训培养的发展潜力;
3.语言表达流畅,普通话标准,富有亲和力,工作主动性强,性格乐观开朗,具备敏锐的观察判断能力;
4.心理素质过硬,能适应高强度工作节奏,处事严谨务实,诚实守信,具备强烈的职责意识和团队合作精神。
职位描述:
1.第一阶段:跟随公司业务部门主管学习订单全流程操作,涵盖宣传资料制作、报价方案制定、订单执行及回款跟进;
2.第二阶段:协同运营主管参与团队运营管理,积累管理经验,为后续晋升储备能力;
3.第三阶段:配合行政岗位人员学习人事、行政及财务相关制度与运作体系。
栏目概述
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