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财务经理
8000-10000元/月
财务经理大专
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析;2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时; 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营; 4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负;5.参与公司重大经营决策,提供专业财务建议与数据支持。 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业,持有中级以上会计职称优先; 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力; 3.熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统及主流财务软件;4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力; 5.责任心强,原则性高,具备良好的职业道德与保密意识。
财务经理
8000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师制造业
负责公司财务预算,成本核算,工资审核发放,工商报税,协助总经理管理日常运营工作,责任心强,执行力强,待遇8000+项目提成,公司提供食住,24天8小时制,35-45岁,有做过高低压配电柜成套,钣金的优先,待遇可谈。
会计主管3-5年本科
负责主持公司财务会计全面工作,搭建并完善财务核算体系,制定财务管理制度及流程,确保财务工作规范、高效开展; 2. 主导生产制造业全盘会计工作,包括账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、资产清查等,确保财务数据真实、准确、完整; 3. 负责公司税务筹划与申报工作,熟悉各类税种政策,合理规避税务风险,确保税务合规; 4. 处理外贸进出口相关财务工作,包括进出口业务的账务核算、外汇结算、出口退税等(如有),对接外贸业务部门的财务需求; 5. 负责编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)及财务分析报告,为公司经营决策、成本控制提供数据支持和专业建议; 6. 管理财务团队,组织开展财务人员培训、绩效考核,提升团队专业能力和工作效率; 7. 负责财务档案的整理、归档与管理,确保档案安全、完整且可追溯; 8. 配合公司内外部审计工作,对接税务、银行等相关部门,维护良好的财务外部关系; 9. 完成公司交办的其他财务相关工作。 二、任职资格 1. 学历及职业资格要求:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称; 2. 年龄要求:30-45周岁,男女不限; 3. 技能要求: (1)具备3年以上生产制造业全盘会计工作经验,熟悉生产型企业成本核算流程;有投融资工作经验者优先; (2)具备2年以上外贸进出口会计工作经验,熟悉进出口业务账务处理、出口退税流程; (3)熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理; (4)熟悉国家财税法律法规及相关财务制度,具备较强的财务分析和风险管控能力; 4. 综合素质:具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及决策能力;工作严谨细致,责任心强,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的职业素养。
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定短中长期人力资源工作规划,建立和完善 人力资源管理体系,制订并完善公司各项人力资源政策 2、通过多种招聘渠道负责公司业务线条的岗位招聘; 3、进行岗位评估,岗位画像的分析,能够精准把控岗位需求并寻访合适候选人; 4、跟进候选人的进度,组织安排面试,跟进面试流程及结果; 5、严格遵守公司招聘流程与制度,了解企业发展战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施,提升人效和组织能力 6、有个人招聘渠道优先。 7、需要人力资源初级证 任职要求: 1、3-5年以上的工作经验; 2、大专及以上学历; 3、有过人资各模块变革经历支撑战略落实,或者作为HRBP支撑经营目标达成,擅长干部与绩效管理、人才招聘与培训等模块; 4、形象气质佳,善于沟通,有强烈的成功愿望,有激情、有干劲;
电脑出入单据,记账核对明细
3000-4000元/月
会计
主要电脑记账入账,出库入库单据录入,对账数据开票,库房点数盘点
人事经理
5000-12000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上 人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 要有自己的招聘渠道 公司不提供 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险意识 4.工资待遇:你敢开口老板敢给
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理税务管理
一、工作内容: 1、负责生产成本的归集与分摊,持续优化成本核算体系及流程。 2、全面统筹账务处理工作,准确编制财务报表、管理报表及相关分析报告,并及时提交至管理层。 3、组织编制资金使用计划、付款安排,落实融资授信相关事务。 4、承担研发费用的归集与分析工作,执行高新技术企业所需的财务核算任务。 5、管控资金运作风险,完善资金支付管理制度与流程。 6、监督公司资产安全,牵头开展资产盘点工作。 二、工作经验及专业要求: 1、具备3-5年财务管理工作经验,有制造业或建筑行业背景者优先考虑。 2、具有全盘账务处理及成本核算管理实操经验者优先。 3、熟悉制造类企业供应链运营流程,能够独立主导成本控制、存货管理及资金调度等关键职能。 4、拥有税务筹划、融资对接及经营数据分析经验,可有效应对税务检查与审计核查。 5、资格证书:须持有会计中级职称或税务师资格证书。 6、学历专业:大专及以上学历,财务、会计等相关专业毕业。 7、必须具备多次成功完成融资项目的经验。
人事经理
4000-9000元/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公企业文化建设
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP员工关系组织发展人力资源管理员助理人力资源管理师
职位描述 大中型企业、从业制度制定及落地、优化培训与开发、企业文化建设、招聘与配置 要求: 1. 具备较强的业务统筹与团队管理能力; 2. 拥有担任管理一号位的实际经验; 3. 具备高度的主人翁意识,能够以身作则,深入一线参与执行 岗位职责: 1. 根据公司战略方向,为业务单元的战略实施提供专业建议、规划支持并参与落地执行; 2. 与业务负责人密切协作,洞察业务实际需求与核心问题,输出可行的人力资源解决方案并推动实施,助力业务目标实现; 3. 定期开展组织诊断工作,营造积极向上的组织氛围,提升内外部协同效率,保障团队作战能力,激发组织潜能; 4. 协同推进业务团队的组织建设与文化塑造,维护和谐员工关系,预防并妥善处理劳动用工相关风险; 5. 深入理解业务发展对人才的需求,系统整合人才资源,打通区域间人才供给路径,建立完善的人才梯队体系,支撑业务长期发展; 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,具备5年以上大型企业业务团队管理实践经验; 2. 熟悉国家人力资源相关政策法规,具备2-3个人力资源模块实操背景(优先考虑薪酬绩效、企业文化方向),精通企业文化推行与落地方法; 3. 具备良好的商业敏感度和互联网思维,主动进取,富有创业精神; 4. 拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力。 员工福利:五险一金、定期体检、全勤奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、零食下午茶 工作时间:早8:30晚5:30,做六休一,国家法定节假日正常休息
会计3-5年大专会用亿企赢应收应付总账成本资金管理财务分析税务固定资产核算代理记账公司中级会计师不可兼职
一、岗位职责:有丰富的小规模及一般纳税人企业全盘账务处理经验,每月按时做账报税,完成汇算清缴、工商年报,对接客户,把控税务风险,装订凭证档案等。 二、任职要求: 1、 财会专业,持有初级会计证书,中级优先; 2、3年以上代账公司工作经验,经手大量多行业账务; 3.、熟练财务软件以及亿企赢用友报税系统,熟悉最新税务政策,熟悉县域商贸、茶叶、建筑行业账务等; 4. 善于沟通,做事细心严谨,稳定性强,35岁以上; 三、待遇:双休、社保、带薪年假 四、工作地点:湄潭县城 电话:
工厂焊工高温补贴社保包住包吃加班补贴五险五险一金保险20人以上日结
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贵州铜仁英州要两个木工420一天现金九小时
420元/天
建筑木工1-2人
英州要两个木工420一天现金九小时
铜仁
6月23日 22:15拨打电话
铜仁石阡县招工地小工打扫卫生。感兴趣的打电话
小工
石阡县招工地小工打扫卫生。感兴趣的打电话
铜仁 石阡县
6月23日 22:06拨打电话
汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症; 2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准; 3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况; 4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。 3. 节假日福利:节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
销售主播
4000-10000元/月
带货主播直播带货1-2人1年以下大专
岗位职责: 1. 负责直播间的商品讲解、演示与互动,提升用户信任感与购买转化率 2. 策划直播脚本,配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3. 实时响应粉丝提问,处理售后咨询,维护直播间良好氛围 4. 定期复盘直播数据(观看量、停留时长、成交率等),提出优化建议 5. 配合短视频内容创作,拓展私域流量与粉丝粘性 任职要求: 1. 形象气质佳,表达清晰流畅,具备较强镜头表现力和感染力 2. 熟悉主流直播平台规则及流量逻辑,有带货主播经验者优先 3. 具备基础产品理解能力,能快速掌握品类卖点与用户需求 4. 抗压能力强,适应弹性工作时间(含晚间/节假日直播) 5. 学历不限,热爱电商行业,有学习意愿与成长潜力
财务经理大专
建筑工程工程 一、财务经理一名:管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度,规定,定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2,阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资,分析财务收支的执行情况,检查监督财务日常工作,对违反财务纪律的事件及时上报。 3,负责指导日常会计核算工作,组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作,并不断完善、建立本企业的核算体系。 4,编制会计报表,财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作,监督审核税务申报工作。 6,负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7,负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系,建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训,招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正,会开车,有从事建筑工程财务管理经验,抗压能力强!沟通能力强!薪资待遇底薪+福利8000—12000,, 二、职位:出纳一名,工作内容负责公司出纳现金会计工作,税务对接工商财税,银行等职能部门,资金计划汇总,成本管控计划,项目台账等,有类似建筑施工类工作优先,对待工作爱岗敬业,责任心强主动积极财务精英人员,公司免费提供食宿!38岁以内大专以上学历!类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000, 11、财务助理二名,统招本科财务专业学历,会开车,抗压能力强!沟通能力强!思想活跃!4000--5500
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责: 1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标; 2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益; 3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性; 4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线; 5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障; 二、任职需求: 1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域; 2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑; 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先; 4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益; 5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出; 6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值; 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。 4、协助编制财务预算,监控预算执行。 5、负责公司投融资,股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶) 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
财务
1000-2000元/月
会计经验不限学历不限混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑生活服务代理记账公司
招聘财务工资面谈
会计(对账专员)
3000-4000元/月
会计1-3年本科应收应付核算会计结算会计会计初级职称会计中级职称
岗位职责: 1. 负责直营店及商超的对账工作,确保各项数据准确无误、保持一致 2. 审核销售单据及相关财务信息,及时发现并处理数据差异 3. 按时完成月度、季度和年度结账流程 4. 录入、审核收款单据,进行制单操作并登记相应账簿 5. 维护对账记录与档案资料,确保文件完整、便于追溯查询 6. 协助财务团队开展相关财务核查及数据整理支持工作 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备初级会计职称或以上资格证书 2. 对数据敏感,工作细致严谨,具有较强的责任意识 3. 可独立开展对账工作,具备扎实的数据核对与分析能力 4. 熟练操作Excel等常用办公软件,掌握基础财务知识 5. 具备良好的沟通协调能力,能与相关部门顺畅协作 6. 具备较强的时间规划能力,可按时完成周期性对账任务
人事部门
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
一、主要工作职责 1. 招聘与配置 ◦ 执行招聘计划:发布职位、筛选简历、初面、面试协调、offer 沟通、入职跟进 ◦ 维护拓展招聘渠道(招聘网站、猎头、校园、内推) ◦ 招聘数据统计、分析、优化招聘效率 2. 员工关系与入转调离 ◦ 员工入职、转正、调岗、离职手续办理 ◦ 劳动合同签订、续签、终止、档案管理 ◦ 员工沟通、面谈、关怀、矛盾调解、劳动风险防范 ◦ 员工活动组织、企业文化落地
会计
3000-4000元/月
会计大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务资料归档,确保税务合规 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控,提升财务管控效能 5.配合内外部审计工作,及时提供所需财务资料与说明 任职要求: 1.学历要求:不限(持有会计从业资格证或初级会计职称者优先) 2. 经验要求:不限(有事务所实习、企业财务岗实习经验者可适当放宽) 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.遵守职业道德,无不良信用及财税违规记录
出纳
熟悉财务出纳工作及仓库进、出台账Excel表和word文档制作,有做过出纳和仓库保管员的优先,薪资待遇面谈。
工厂会计
4000-5000元/月
会计
工厂会计资料员
人力资源专员/助理3-5年本科招聘绩效管理人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
工作职责 1. 主导招聘体系的建设与持续优化,围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定高效招聘方案,提升人才引进效率及长期留任水平。 2. 全面管理培训实施过程,结合农牧产业实际运营场景设计专属培训内容,促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。 3. 推动绩效管理体系执行落地,构建符合农牧行业特点的评估指标,通过数据分析不断改进激励机制,增强员工积极性与产出效能。 4. 协同推进人力资源各模块流程完善,保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展,有效支持组织战略发展需要。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,具有3年以上人力资源具体模块实操经历,应届毕业生亦可考虑。 2. 熟悉招聘、培训、绩效三大核心职能,有农牧行业人才市场了解者优先考虑。 3. 了解劳动法及相关人力资源法律法规,具备独立处理员工关系事务和劳动争议的能力。 4. 拥有良好的沟通协调与项目执行能力,能够及时响应业务部门的人力资源配置需求。 5. 熟练操作HR系统及Office办公工具,具备数据整理分析及报告撰写的专业能力。
人力资源储备干部
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理方向行政管理方向
岗位职责: 1、负责干部全生命周期管理相关事务,包括选拔、培养、考核、晋升等环节的全流程跟进,建立并完善干部管理台账,确保干部管理工作规范有序开展。 2、熟练使用人事管理系统,完成人员信息的录入、更新与维护,保证系统数据的准确性与完整性;负责员工花名册的动态维护,及时同步入职、转岗、调岗、离职等人员变动情况。 3、负责人事档案的日常管理,涵盖档案的收集、整理、归档、借阅及保管工作,严格执行档案管理制度,保障档案的安全性与完整性,提升档案管理效率。 4、承担各类人事报表的编制、汇总与分析任务,根据业务需要按时输出人员结构、流动率、考勤等相关数据报表,为管理决策提供有效支持。 5、统筹办理员工入职、转岗、调岗、离职等全流程手续,包括资料准备、劳动合同签订/变更/解除、社保公积金增减操作、离职交接跟踪等,确保流程合规高效。 6、协助推进其他人力资源基础性工作,配合部门推动人力资源管理体系的持续优化。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验要求:具有1年以上人事相关工作经验,熟悉人事管理各模块流程,具备干部管理、人事档案管理或人事系统操作经验者优先。 3、能力要求:熟练运用Excel、Word等办公软件,具备较强的报表制作与数据分析能力;了解人力资源相关法律法规,能够保障人事工作的合规性。 4、素质要求:工作态度认真、细致严谨,具备良好的沟通协调能力、执行能力和保密意识,能高效处理各项事务性工作。 5、其他要求:认同公司企业文化,责任心强,具备良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
职位描述 本公司现扩 招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住  诚心找工作的来 薪资福利 1.薪资:底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶 任职要求 1.年龄16-30周岁, 活泼开朗,具备强烈团队意识 优秀的沟通能力,谈吐清晰 思维活跃 工作内容 1.工作轻松一人一工位, 独立办公桌 环境优雅 2.每天负责通知面试人员来面试,面试情况的跟踪及维护 法定节假日正常放假
总账会计
4000-6000元/月
总账会计5-10年本科会计初级职称会计中级职称
岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理,保障账务信息的准确性和时效性; 2. 编制月度、季度及年度财务报告,参与合并报表的编制工作; 3. 协助完成税务申报与税款缴纳,参与税务筹划以控制税务风险; 4. 提供财务数据支持,配合开展财务分析相关工作; 5. 配合外部审计机构,整理并提交所需财务资料; 6. 完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计相关专业,持有中级会计职称或以上资格证书。 2. 年龄在35周岁以下 3. 熟悉国家会计准则及相关税收法规,了解企业财务管理制度与账务操作流程,具备5年以上规上企业会计工作经验,能独立主持财务部门日常运作。 4. 具备良好的职业操守和责任意识,能够严守财务秘密,拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神,工作细致严谨。
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