薪资结构:底薪+提成+奖金 工作内容 1、主要负责焊锡丝、焊锡条、锡球等产品的销售 2、电镀原材料的销售 岗位职责 1、依据部门销售目标，制定并执行销售计划； 2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案； 3、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户； 4、配合上级完成其他的日常工作。 任职资格 1、大专及以上学历，营销、材料类相关专业； 2、2年以上跟单相关领域管理工作经验，有焊锡、半导体相关工作经历者优先考虑； 3、电脑操作熟练；有C2以上驾证，能熟练开车。 4、具有较强的业务开拓能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。

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新亚林玻璃招聘：1、【玻璃厂师傅】4名，男女不限年龄25-50周岁，有一定的玻璃深加工工作经验能独立操作机器，综合工资6000-8000元左右/月。3、【行吊工】1名：年龄25-50周岁，初中文化身体健康，从事行车装卸玻璃工作1年以上，熟悉行车的维修保养，综合工资6000元左右/月。4、【设备机修工】1名：年龄25-45周岁，初中文化身体健康，长白班会电焊有证，熟悉机电维修，综合工资6000元/月。5、【磨边领班】1名：年龄30-50周岁，有玻璃生产加工管理方面工作经验，熟悉切磨设备的操作，有良好的组织协调能力，工资面议。地址：工作地址：海宁市尖山新区宝胜路9号（杭州湾大道与宝胜路交叉口）福利待遇：缴纳社保，提供住宿、工作餐，节假日福利。联系人：郎先生：

招聘A2驾照副驾驶一名，工作路线为义乌至云贵川地区。

招助理一名18-30岁会普通办公软件，抠图

浙江地区招聘维护电工，要求持有应急管理局颁发的电工证。工作内容简单，主要负责几个二级箱和三级箱的维护。薪资为每天280元，提供食宿。有意者请联系。

宁波北仑招聘墙面师傅2名，要求技术过关、认真负责。有意者可报名。

有经验者优先考虑

底薪5000+提成包食宿

招聘岗位：中国移动社区经理 任职要求：善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 岗位内容：负责中国移动全品类热门业务推广及办理，包括移动靓号开卡、宽带办理、携号转网、升降套餐等，客户电话、上网需求旺盛，成交更简单。 岗位薪资：1、试用期3000～5000元/月，转正5000～13000元/月，超高业务提成，上不封顶；2、签订劳动合同，购买社保、月休4天；3、不定时组织聚餐，团建活动，业绩奖励。 任职资格：年龄18-35岁，高中或以上学历，刻苦耐劳，工作勤奋，应届毕业生与无经验均可，有过相关通讯经验优先，有老员工带着展业。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：金水区中国人保大厦901，薪资范围：底薪+提成+分红，行业信息：

主要负责公司的分解型空气净化机的租赁业务。全上海市内的，饭店，足浴，茶室，会所，宾馆，ktv等有二手烟的场所。产品比较有竞争力。

一、岗位简介 本岗位为纯电话销售，无需外出跑市场、无需自己寻找客户资源！公司统一提供精准客户号码资源、专业外呼系统及工作手机号，员工只需依托公司资源，通过电话沟通、讲解产品优势，完成客户开发与成交即可。工作模式简单轻松，上手门槛低，新人有专人带教，适合想稳定做电销、踏实赚钱的求职者。 二、销售产品 主营两大核心业务，赛道稳定、市场需求大、成交率高： 1、车辆置换&事故补偿产品：面向车主群体，提供车辆置换补贴、事故车辆专属补偿方案，贴合车主刚需，受众广泛，客户接受度高； 2、高德地图官方广告推广：高德授权合作商业务，为本地商家提供地图标注、店铺推广、精准引流、置顶曝光等广告服务，助力商家线上获客，刚需业务好推广。 三、岗位职责 1、依托公司专属外呼系统和工作号码，拨打公司提供的客户资源，纯室内电销，无外勤； 2、耐心讲解车辆置换补偿、事故权益、高德地图广告产品的核心优势，解答客户疑问，挖掘客户需求； 3、跟进意向客户，维护良好的客户关系，促成合作成交，完成个人销售目标； 4、做好客户沟通记录、跟进台账，及时同步客户信息，配合团队完成日常工作对接； 5、学习产品知识和基础销售话术，不断提升沟通和成交能力。 四、任职要求 1、学历、经验不限，接受应届生、无经验小白，有无销售经验均可，零基础统一培训； 2、普通话流利，沟通表达清晰，性格开朗，具有基本的沟通能力和服务意识； 3、工作认真踏实，积极主动，有责任心，抗压能力良好，服从团队管理； 4、熟练简单电脑基础操作，会使用办公软件即可，无需复杂技能； 5、有志于长期从事销售行业，想靠努力提升收入、稳定赚钱。 五、薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪 + 高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度绩效奖 + 团队奖金，上不封顶，多劳多得； 2、新人保障：零基础带薪培训，新人专属扶持，快速上手出单，杜绝新人零收入； 3、福利齐全：定期团建、节日福利、月度茶歇、带薪假期、晋升通道透明（电销专员-销售组长-销售主管）； 4、收入参考：新手月入5000-8000元，熟手稳定8000-15000元，业绩优秀者收入更高。 六、工作优势 1、资源全包：不用自己找客户、不用拓客，公司全程提供精准号码资源，省去获客成本和时间； 2、模式简单：纯室内办公，全程电话沟通，不用出差、不用面销、不用上门，工作轻松稳定； 3、产品好做：刚需实体+本地广告业务，受众广、需求大、客户认可度高，成交难度低； 4、氛围轻松：年轻化团队，氛围融洽，无内卷、无强制加班，团队互帮互助； 5、晋升公平：不看资历、只看能力，业绩达标即可晋升，适合长期发展。

负责中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及所有家庭业务 薪资7000+

岗位职责： 1、负责软件产品的市场推广与销售工作，达成公司制定的业绩指标； 2、开发并维护客户资源，精准把握客户需求，提供专业的解决方案支持； 3、持续关注行业趋势，协助制定销售策略与执行方案； 4、配合内部团队推进项目实施，保障交付质量，提高客户满意度； 5、策划并参与各类行业活动，如展会、技术交流会等，增强品牌影响力。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务进程； 2、了解ERP软件领域，拥有相关行业销售经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力及客户开拓实力； 4、具有积极的协作意识，适应快节奏工作环境； 5、服务意识强，善于构建长期、稳定的客户合作关系。

岗位职责：9点一18点 大小休 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业 任职要求： 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 学历不限，具备基础办公软件操作能力 诚信正直，责任心强， 富二代初创公司，看的了大家闲，平时就打打电话，自己的业绩自己上心，多开单多拿，只看业绩。老板平时不在公司。不找事。大小休。有意向联系细聊

有一定销售经历，从事此类行业优先，认真负责，积极上进，保证长期稳定。

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工提供晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电并解答咨询，通过线上线下的方式与客户沟通，匹配推荐房源，安排带看、介绍情况、协助签约及办理入住（不向租客收取中介服务费）； 3、持续跟进租户入住后的各类需求，协调处理续租、换租、退租等相关事宜； 4、定期巡查并维护管理房源的实际情况。 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生应聘）； 2、有上进心，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、积极学习、主动提问、主动服务客户，拥有较强的服务意识； 4、工作无需穿着统一工装。

岗位职责： 1. 负责周边市场门窗门店、装修公司、家装业主、工地渠道开发 2. 上门拜访客户，讲解门窗产品、报价、跟进订单、促成签单 3. 维护老客户，挖掘复购及转介绍，完成销售任务 任职要求： 1. 22–45岁，有无销售经验均可，公司统一培训 2. 性格开朗，沟通能力强，能外出 跑市场，有C1驾照 需自备车辆 3. 吃苦耐劳，执行力强，想赚钱、长期稳定发展

推广中医男性私护调理，开拓杭州市场，嫁接门店，招商加盟

工作内容 1、负责工装装修业务的工作，完成业绩目标 2、与客户建立稳定的合作关系，提供优质的服务 3、维护新老客户资源，跟进转介绍、复购、二次改造订单； 4、配合设计师完成方案沟通、工地对接、需求确认，全程跟单直到竣工回款； 5、持续跟进意向客户，维护品牌口碑。 任职要求: 1、，有装修/建材/工装/房产中介招商经验优先，优秀踏实小白可培养； 2、沟通自然、情商在线、敢跑敢谈、抗压能力强，不玻璃心； 3、有结果思维：不混日子、不躺平，想要高提成、多劳多得； 4、诚信靠谱，无飞单、无私下接单，服从团队管理；

配合公司完成销售目标，有一定的沟通能力，可以培养，并提供一定的支持

岗位职责： 统筹市场整体运营，全面管理分支销售团队及业绩达成工作，具体包括但不限于： 1、制定并监督销售团队业务目标的执行与落地 2、推进分支新客户拓展及存量客户的持续维护 3、策划分支市场实施策略，并落实总部下达的市场政策 任职要求： 1、具备3年以上销售管理经验，主要服务B端或G端客户 2、有制造业、智能化、弱电等相关行业项目型产品销售经历者优先 3、熟悉项目运作流程、工程管理体系者优先考虑 4、具备优秀的沟通协调能力与项目推动能力 福利待遇： （做六休一、五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪酬结构，含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定） 2、日常补贴：餐补、交通补助、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴 3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续提升

1.服务对象：大宗运输车队（如煤炭、钢铁、矿石类运输车队）、物流运输企业（普货运输/快递快运类）、重卡运营平台（包括货主单位、TMS系统使用方）以及新能源重卡运营主体等。 2.核心价值：依托产品功能助力车队实现充电成本降低与效率提升，结合云平台技术为客户提供涵盖「充电站选址规划+站点设计优化+设备配置建议+电力报装及施工支持+代运营服务+金融配套方案」的全流程一体化服务。 3.解决方案落地：推进充电站运营方与云快充平台之间的商务合作对接，由云快充提供车队导流支持，增强充电站对车队客户的吸引能力，提高场站 utilization 率； 4.综合协同能力：具备良好的跨部门与生态伙伴协作意识，联合产业链上下游战略资源共同为客户创造行业专属价值； 岗位基本要求： 1.具有相关从业背景：曾服务于大宗货物运输货主单位、大型运输车队、整车TMS系统销售、新能源重卡充电桩销售或重卡整车销售等相关领域； 2.长期聚焦该行业市场，熟悉所在区域本地化业务生态与客户结构； 3.具备快速学习能力，能独立完成客户个性化需求分析并输出定制化解决方案； 4.工作驻地需配备自有车辆，便于开展实地拜访与现场调研

【岗位职责】 1、面向淘宝、天猫、拼多多等各电商平台商家，通过陌拜方式销售公司仓库管理系统； 2、开发收集新客户资料并持续沟通，做好客户转化，建立合作关系； 3、配合销售主管落实执行公司的销售管理和执行，不断提升业务销售水平； 4、已签约客户维护 5、上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、1年以上陌拜/地推经验优先，同行业可放宽；具有企业服务软件相关行业从业经验者优先； 2、较强的语言表达能力；善于沟通协调、客情维护以及跟踪服务； 3、积极主动、抗压能力强。 【薪资待遇】 1、无责底薪+提成（呈阶梯式上涨，销售大咖月均收入30K-50K，当然越努力，腰包越鼓啦）； 2、入职即缴纳六险一金（上市公司，福利多且有保障）； 3、法定节假日假期多多。 【工作时间】 不需坐班，外勤模式！ 【晋升与发展】 双通道发展，专业通道+管理通道为你们提供一个公平，公正的发展平台；入职培训、产品培训、储备管理层培训等妥妥的配齐！ 公司介绍 http://www.raycloud.com/ 杭州光云科技股份有限公司成立于2013年，总部位于杭州市滨江区，是一家以SaaS业务为主的创新型互联网企业，是中国首批电商SaaS服务提供商，公司股东包括阿里创投、云锋基金、同创伟业、赛富基金等国内知名创投机构。公司专注于电商SaaS服务，为数以百万计的电商商家提供从管理、交易、营销等各场景的一站式解决方案。多年来，公司始终秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，经过长期不懈的努力，使公司一直处于国内电商SaaS服务提供商的领先位置，深得广大电商商家的信任和赞誉。 我们的优势 一、覆盖国内外各知名电商平台 根据电商竞争格局，光云逐步研发了适用于各大电商平台的SaaS产品，目前产品覆盖了淘宝网、天猫、钉钉、1688、饿了么、有赞、菜鸟、京东、美团、拼多多、蘑菇街、亚马逊、wish、ebay等国内外主要电商平台。 二、稳居电商SaaS行业的领先地位 光云在电商服务领域具有相当的品牌知名度，超级店长、快递助手、旺店系列等电商SaaS产品也获得了电商商家的广泛认可。公司产品多次获得阿里巴巴官方颁发的“金牌淘拍档”荣誉，在行业内具有良好的口碑和品牌效应。 1.在线服务超420万的电商卖家，稳居淘宝TOP1 2.订单类应用，日均打单量超1500万单 3.快麦系列面单打印机市场存量达60万台 光云福利 法定性福利：社会保险、住房公积金、法定节假日、劳动保护、教育培训等 通用性福利：企业文化活动、节日礼品、生日趴体、健身房（无限次）、社团（篮球，足球，羽毛球、舞蹈、狼人杀）、体检、商业保险、免费工作餐、团建活动等 其他：滨江核心腹地，办公出行交通方便；高级江景写字楼；自有食堂，花样式餐饮；扁平化、去核心化管理模式；开放式工作环境，弹性工作时间。

岗位职责 1、统筹市场部日常管理工作，开展市场动态分析与策略制定； 2、组织实施市场团队的培训计划，合理分配工作任务，并进行过程监督与绩效考核； 3、推动市场团队组织建设，提升成员专业技能与管理素养，强化团队协作意识，打造积极进取、团结协作的工作氛围； 4、注重团队凝聚力提升、人员稳定性维护、人才梯队培养及业绩有效转化； 5、分解月度工作目标，跟进执行进度，保障各项目高效有序推进并如期达成； 任职要求： 1、学历不限，能适应高强度工作，具备1年以上市场管理经验，有团队管理经历者优先； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的领导力，能够带领市场团队实现业务价值； 福利待遇： 1、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼金+常态化下午茶与聚餐福利； 2、公司提供系统化的内外部培训支持，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多维度成长机会； 晋升通道：市场经理—市场总监—总经理—大区总经理—合伙人；

任职要求： 1、具备家装行业背景，1年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行推动与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹公司分部的整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程，制定、分解并达成年度KPI指标 2、成本利润。管控分部日常运营支出，提升签单转化率，实现经营效益最大化 3、设计管理。指导设计团队完成各项设计及营销目标，持续优化客户体验与满意度 4、协助谈单。协同设计师开展客户洽谈，完成设计协议与施工合同签订，并负责合同审核，防范法律及财务相关风险 5、业务管理。带领市场团队开展市场调研，规划开发策略，推进社区前置营销，保障分部获客资源稳定充足 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·建筑设计·房屋建筑工程

负责开发客户及销售能力优先

岗位职责： 1、在辖区内针对从事国际教育相关业务的机构或顾问进行公司产品的推广，签订战略合作; 2、根据需要拜访业务机构或顾问，向其推广产品，不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的业务机构以及顾问，并对既有的机构和顾问进行维护; 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议; 5、制定并实施辖区机构或顾问的推销计划，组织机构内各种推广活动; 6、熟悉公司产品信息，与机构或顾问保持良好关系，及时解决机构或顾问所需和关心的问题; 7、与公司销售部门保持密切联系，及时传递客户需求，支持销售部门完成业绩任务。 任职要求: 1、有相关工作经验，熟悉相关地区的国际教育市场环境，有国际教育行业相关经验和资源者 优先考虑; 2、喜欢教育销售行业，性格开朗，有较强的抗压能力;具备良好职业化形象，有较强的销售意识及公关能力; 3、有良好的沟通表达能力，有较强的自我管理和时间管理能力

1、具备商业空间展示道具行业工作经验者优先，或从事过项目工程及定制家具工程项目销售相关工作； 2、五年以上统筹管理岗位经验，个人业绩突出，善于解决复杂问题，逻辑思维清晰，具备团队协作与引领能力，能发挥示范带头作用； 3、拥有丰富行业资源者优先考虑； 4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力以及独立开拓市场的能力；