岗位内容： 1. 负责拓展渠道市场，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据各类市场需求，制定差异化销售方案，提升产品销售业绩 3. 搭建渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力销售持续增长 任职要求： 1. 具备良好的营销策划与落地执行能力，拥有出色的项目管理意识和客户服务水平 2. 具有较强的学习适应能力，思维敏捷、善于复盘总结，具备团队协作精神及强烈的责任感与执行力

岗位内容： 1. 负责商业客户数据的归集与动销数据分析汇报，深入洞察客户需求，助力业务持续拓展。 2. 支持各区域销售团队达成业绩目标，组织实施日常培训与绩效评估，提升员工综合能力及流程执行效率。 3. 擅长产品亮点提炼与表达，具备较强的学习领悟力和语言传达能力。 4. 参与直播类培训工作，面向经销商客户及卖场一线人员，熟练运用PPT进行内容呈现。 任职要求： 1. 具备良好的表达与沟通技巧，能快速融入高强度、快节奏的工作氛围； 2. 具有较强的客户服务意识，善于倾听客户反馈并主动推动问题解决； 3. 具备独立分析与应对问题的能力，掌握AI工具的基本应用； 4. 具备优秀的团队协作精神与管理潜质，有人员带教或管理实践经验者优先； 统招大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业本科背景优先考虑；

岗位职责 1、依照省办的销售策略，执行辖区内销售计划和销售执行，完成公司下达的销售目标； 2、负责辖区内市场拓展：产品上架、铺货、陈列、价格维护、培训、推广动销的合作洽谈及实施； 3、开展公司制定的终端拉动措施及市场部的推广计划等； 4、对市场可支配的费用进行合理安排和使用，费用票据符合公司规定； 5、结合市场情况，承担辖区内二级商业的分销及管控工作； 6、线上线下价格维护，辖区内良性销售秩序搭建； 7、承担并完成公司授权商业的商务工作； 8、搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，及时向负责人传递、反馈真实的终端和市场信息； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、年龄35岁以下，男女不限，大专以上学历（医药相关专业优先），有交通工具。 2、热爱销售行业，从事医药行业工作3～5年，熟悉当地市场情况，具备谈判及连锁管理能力。 3、性格积极开朗，谈吐大方，执行力强，踏实做人，务实做事（社牛优先）。

【岗位职责】 协助销管负责人推动区域销售部行销管理工作的有序开展，保障制度、数据及流程在各机构的高效执行与落地。 一、产销协调与运营支持 1、配合完成年度规划及费用预算相关的基础数据整理与进度跟进； 2、负责提货计划的汇总与上报，跟踪产销进展，维护合作方信息资料； 3、协助处理办公机构日常事务，包括政令传递、会议组织、合同证照归档等行政工作。 二、数据管理与分析支撑 1、负责公司系统（DMS、SFA、财务系统、E签宝等）的数据录入与维护，确保信息真实、准确、及时； 2、监控业绩完成情况、费用报销进度及渠道数据表现，开展多维度数据分析，助力业务决策； 3、参与各类报表的收集、整合与持续优化，提升数据处理效率与准确性。 三、流程改进与跨部门协作 1、协助梳理并优化行销管理相关制度与流程，推进标准化实施； 2、对接销售团队与职能部门，协调数据、报表及资料的采集与传递，确保沟通顺畅； 3、跟踪销售部重点管理举措在各机构的执行进展，协助收集落实反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限（行政管理、企业管理、经济学等相关背景优先）； 2、三年以上快消行业销售管理或销售行政工作经验，具备大型快消企业从业经历者优先； 3、熟练使用Office办公软件，精通Excel数据处理与分析，可独立完成报表制作与统计工作； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效衔接销售一线与后台职能团队； 5、思维条理清晰，对数据敏感，工作认真细致，责任心强； 6、适应高强度工作节奏，具有较强的团队合作意识。 【我们能提供】 1、双休，六险一金、餐补、话补、房补等完善福利待遇； 2、和谐稳定的工作氛围，与专业团队共同进步成长； 3、系统化的内部培训体系，持续提升个人专业能力； 4、倡导正向价值观的奋斗者文化，让踏实贡献者获得关注与认可。

企业服务经理 岗位职责： 1.拓展及维护公司合作渠道，获取高科技人才及项目资源； 2.根据合作政府及域内平台的要求，为各载体精准匹配和招商合适的项目； 3.地方政府重点企业名单，走访相关企业，为企业提供1VS1专业人才对接服务； 4.做好合作政府部分的关系维护，配合完成相应的政府部门委托的任务及相关工作； 5.根据企业信息做好收集整理工作，并且可以为企业合理规划项目类型，把控项目进度； 6.领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.工作中坚持原则，遵守组织纪律，保守秘密，认真仔细，具备认同感和责任心。对于上级布置的工作安排，及时完成，有较强执行力。 2.对国际国内科技产业动态有一定了解，具有良好的学习能力以及信息收集能力，能够合理安排自己的时间。 3.善于量化指标，根据业绩需求，做好指标倒推以及客户池维护工作。 4.有较高的文字功底，能熟练使用Word.Excel.ppt等文字处理软件。 5.有礼貌，有礼节，形象端庄，具备一定的人际沟通和工作协调能力。 6.三年及以上工作经验，年龄25～45岁之间为优，大学本科以上学历。 7.有孵化器、园区运营，政府申报，企业销售等经验者或拥有相关人脉资源者优先考虑。

一、岗位职责 1. 团队建设与业绩统筹：负责业务司机团队的组建，统筹管理客户服务与司机团队的工作方向，带领双团队共同完成整体业绩目标。 2. 口腔服务与患者管理：策划并落地口腔健康公益项目，监督团队落实挂号、接诊、陪诊等全流程服务，同步完成患者信息登记、预约变更，确保服务高效运转。 3. 客户关系维护：通过节日关怀、礼品派发、定期电话沟通等方式维系客户情感，及时响应并处理客户投诉与争议，提升满意度以促进业绩增长。 4. 车队调度与运营：制定车队运行计划，科学分配车辆与驾驶人员；依据业务需求灵活配置资源，遇突发情况迅速调整调度策略，跟进患者返程安排。 5. 安全监管与车辆维护：督导司机严格执行交通法规、规范驾驶行为，统筹车辆保养与检修工作，保障车况良好，降低安全风险以支持团队稳定运作。 6. 成本控制与数据分析：核算车队预算内及额外支出，汇总车辆运营数据并处理报销事宜；同步归集客户服务与车队运行数据，通过分析为优化决策提供依据。 7. 绩效评估与团队赋能：定期开展客户服务与司机团队绩效考核，实施针对性培训与能力提升措施，增强团队专业水平以支撑业绩达成。 8. 跨部门协作支持：负责办公设备维护、活动物资盘点、大客户礼品储备；围绕患者需求联动各部门协作，确保流程顺畅，推动团队目标实现。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2. 工作经验：3年以上综合运营管理及团队带教经验，有医疗或服务行业经历者优先考虑； 3. 工作技能：具备团队组织与激励能力、客户服务意识与突发事件应对能力、跨部门协同沟通能力； 4. 具备良好的文字理解力与逻辑分析能力； 5. 优先条件：熟练掌握本地方言，熟知本地及周边地区交通路网与乡镇线路者优先。

对接客户，拍摄短视频宣传

建设团队

绍兴市诸暨市招指挥5个，工资5700，加班20。女的 45 岁以下男的 55 岁以下，电话

直招全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可。 （有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 （3）健康：身心健康，无。 一：薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职10天可预支2000-3000，月综合工资8500-10000 2，正式工工资7500----8000元每月 二：福利： 1：，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 三：衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4人间，有空调，卫浴，橱柜等。 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等）仅收取水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢.）公司人性化管理 四：面试流程： 1，上午面试，下午安排宿舍，第二天入职上班算工资！ 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍，温馨提示：急需找工作者请主动咨询，，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可。 3，工作地址：苏州异地招工 职位福利：、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会，恒温车间环境优美 感兴趣可以点击下方免费聊

浙江金华农庄招聘喂鸡种菜工一名，65 岁以下，人勤快身体健康，无疾病，年薪20000，做满一年5000奖金

金华姑蔑国生态农庄招聘喂鸡种菜工一名，65 岁以下，人勤快爱干净身体健康，无疾病，年薪20000，包吃住金华市婺城区汤溪镇沙头村联系电话：

销售经理，新能源，储能项目

急聘： 营销经理一名工资面议 3名前厅主管，工资待遇 4500～6000（全勤奖300+绩效+月休四天） 传菜员3名，工资待遇 3800～4500（全勤奖300+绩效+月休四天) 服务员10名，工资待遇 3800～4500（全勤奖300+绩效+月休四天) 联系电话：

声明：本公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历应聘！！！！ 面试通过直接入职！面试通过直接入职！面试通过直接入职！ 薪资待遇：底薪（无责底薪，没有业绩考核，没有套路） 8000+提成＋（北京）五险一金 【试用期提成10%-20%，转正后15%-40%】+业绩奖金3000-30000，底薪提成一起发放，不压提成！！ 【综合月薪10000-15000，转正后综合月薪20000-50000，无上限~】 上班时间：8:50-18：00 节假日正常带薪休息，带薪年假15天 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。

岗位职责： 1、校区提供精准资源。负责课程宣传、推广及招生工作，通过线上线下渠道（如电话销售、线上平台沟通）触达潜在客户，完成月度/年度销售目标； 2、提供专业话术和谈判技巧。轻松助力签约； 3、接待来访客户，提供课程内容、师资、收费方式等详细解答； 4、跟进支付流程，并配合老师做好学员后期的学习跟进和维护； 7、整理销售日报、合同等资料，定期汇报业绩进展及市场趋势； 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、市场营销相关专业及教培行业优先 2、接受弹性工作时间优先（比如周末值班） 3、热爱教育，敢于挑战高薪，有较强的目标感，具备团队协作意识，积极参与内部培训和业务优化讨论。 岗位福利: 1、综合收入：6.5k--20k+（上不封顶） 2、福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，待遇优渥； 3、晋升路径：包括管理线（课程顾问→高级课程顾问→课程经理→分校校长→大区校长）

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责产品推广工作; 2.引导客户需求;开发新客户并维护老客户关系； 3.负责收集市场信息、分析竞争对手情况，并及时向部门经理汇报、沟通; 4.负责签订合同，并跟踪推动合同执行，催缴货款; 5.负责定期对客户进行回访。 任职要求： 1.学历全日制大专及以上，仪表或自动化、电子、市场营销等相关专业优先。 2.工作目标明确，计划性强。 3.良好的沟通协调能力，为人诚实，正直，自觉自律，团队合作精神佳。 4.乐观，外向，敢于面对困难，并勇于接受挑战。 5.可接受出差。 6.有销售工作经验者优先。

职责： 1、负责杭州市及周边省内城市的区域经销商管理，包括现有经销商的维护与新经销商的开发，以及客户信息的收集整理； 2、定期走访客户，推广并销售公司产品； 3、维护良好的客户关系，定期与核心经销商开展业务复盘，挖掘潜在增长机会，确保销售目标达成，并及时提供销售数据分析支持； 4、依据公司品牌策略，落实终端品牌形象管理，保障宣传物料的齐全与规范陈列； 5、配合公司流程优化要求，作为所辖客户经营与服务流程的统筹负责人，灵活组织“铁三角”团队响应客户或系统需求，高效解决销售过程中的各类问题。 要求： 1、具备浙江省内食品行业经销商拓展经验或连锁渠道工作经验者优先考虑； 2、年龄原则上不超过35岁，特别优秀者可适当放宽。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、项目奖金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻化团队

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

民生项目招聘启事 现面向杭州及周边地区，诚招有志于快速实现收入增长的合作伙伴，共同开拓国家背书的民生赛道！ 项目核心优势 - 权威保障：国家政策推进，有红头文件支持，项目已纳入医保体系，合规性与稳定性强。 - 高收益快结算：一周结算一次工资，年底前可高效增收，助力轻松回家过年。 - 高转化易上手：成熟运营模式，转化率突出，无需复杂经验，专人指导快速起步。 重要邀约 1. 时间：每天下午1点，雷迪森国际酒店20楼 2. 活动：项目事业说明会（现场详解模式、政策与收益） 3. 提示：已为您预留席位，无需额外准备，本人到场即可了解详情 若您正寻求年底快速变现机会，期待您莅临说明会，共探民生领域红利！

负责推广租赁光宇电池，提高品牌知名度，提升市场占有率。 1、开展城市地推活动，在公司柜子附近推广光宇换电电池。 2、线上线下市场营销，运用闲鱼、抖音、快手等平台进行线上推广。 3、收集竞品信息，为公司业务提高策略支持。 4、责任心与团队协作，有责任心和团队合作精神。

工作内容： 1. 熟悉掌握房源信息及周边配套情况 2. 及时解答客户关注的各项问题 3. 根据客户需求匹配推荐合适房产资源 4. 积极推进房屋交易顺利完成 任职要求： 1. 性格外向，沟通积极主动 2. 具备强烈的收入提升意愿 3. 注重团队协作，拒绝内部恶性竞争 福利待遇： 1. 试用期：底薪4k+20%提成 2. 公司定期组织聚餐（hr亲测入职三天聚了三次） 3. 老板大方，易于交流，重视员工工作幸福感 4. 休息日遇特殊情况可灵活调整 这是一家老板新开的店铺！对新手友好

岗位职责: 1. 负责产品的市场推广与销售工作 2. 为客户提供专业的产品解答与服务支持 3. 持续维护客户关系，开发拓展新的销售渠道 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2. 可独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合

1、配合上级领导解决客户日常相关事宜 2、跟进客户货物订单的全流程执行 3、维护新老客户关系，并负责月结款项的催收与跟进 4、依据客户对发货时效的需求，推荐合适的运输方式：空运（含当日达、次日达、隔日达）或陆运（普通陆运件） 5、根据客户的发货需求及时效要求，提供相应报价；协助市场经理维护客户资源，参与新客户开发及订单持续跟进 薪酬福利： 1、首月保底6800元，后续保底7400元，综合薪资8000-12000元/月 2、提供入职后岗位专业技能培训 3、公司按工作需要配发手机、笔记本电脑，并根据绩效表现发放奖金 4、如需外出拜访客户，公司提供专车接送服务 5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：员工→经理→高级经理→总监 没错，薪资待遇确实具有竞争力，且后续增长空间可观！这是一份极具发展潜力的工作，诚邀具备销售经验的你加入团队

工作轻松，摆摆摊，聊聊天就可以拉业务，月入过万不是梦！！！ 1.小区、菜市场、商场摆摆摊，桌椅板凳公司会提供 2.工作时间自由（可以顺带接小孩、做饭） 3.操作简单，上手快，公司会有师傅带 4.待遇好入职就缴纳五险、有饭补、绩效奖金、高提成 5.年龄30-60都可以,外向喜欢和人聊天 有销售、导购经验和懂上虞话的优先考虑

维护客户关系，开拓新客源，打造自己的优质人脉圈 • 完成门店销售指标，负责酒水、套餐、订台等业绩推进 • 配合门店活动，带动氛围，提升客户体验与复购 我们要你 • 有酒吧/夜场/餐饮销售经验优先，业绩突出者直接破格录用 • 外向敢聊，情商在线，抗压能力强，目标感十足 • 熟悉本地夜生活圈子，自带客源者加分 • 靠谱、守信、执行力强，不摸鱼、不摆烂 我们给你 • 高提成+绩效奖金+开台奖励，上不封顶，多劳多得 • 清晰晋升通道：销售→主管→经理，能力决定位置 • 年轻化团队，氛围轻松，资源倾斜，全力支持你出业绩 • 人性化排班，行业内有竞争力的薪酬福利

招挡车1名，14台平板，168针，内销袜，要有自检习惯，学徒勿扰，慎叶新村，

岗位职责： 1、负责AI数据服务行业的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、能独立开发新客户，熟悉商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系； 3、实时把握客户需求，为客户提供一体化解决方案； 4、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 5、与各渠道保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 任职要求 1、全日制统招本科以上学历，有自动驾驶背景及客户成功经验者优先; 2、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和团队意识； 3、对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化 岗位福利： 1、薪资构成：底薪+项目提成 2、提供年假，按国家法定节假日休息； 3、清晰的职业发展路径与持续的技能培训。

职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定⾼质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（⼆⼿/回收/租赁/维修等），实施与⽣态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会