薪资：无责底薪8K-15K，按回款额提成，阶梯式提成。 周末双休，节假日正常休息，不定期组织团建活动，入职即缴纳五险一金。 职位描述： ① 根据所在区域市场特点，依照公司规范开展区域运营与销售工作，通过电话沟通及面对面洽谈完成既定业务目标； ② 基于对产品应用场景的深入理解，能够精准匹配客户实际需求与痛点，输出针对性解决方案； ③ 快速掌握区域市场趋势与行业信息，进行信息整合、传递与沉淀，助力公司及团队拓展区域业务； ④ 对接外部资源，开发并维护责任区域内的渠道网络，推动区域内渠道企业的协同运营与合作落地； 职位要求： ① 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有直销背景且过往业绩表现优异者优先； ② 学习能力突出，具备较强的市场开拓意识，能适应一定的工作强度与压力； ③ 符合以下任一条件者优先录用： ● 有Top Sales经历或To B销售经验者优先； ● 具备外贸实操经验（如业务员、买手等岗位）； ● 具备良好的互联网思维，熟练运用各类线上工具辅助业务开展； ● 在服装品牌企业或服装ODM/OEM厂商工作满2年以上； ● 拥有特定区域内的客户资源积累； ④ 可接受出差及短期外派安排。

[薪资待遇]底薪7500起+团队业绩总提成10%-30%;，自己做业绩直接统提40% [团队编制]招1+4主管 [主营业务]银行贷款产品，主要以信用贷款/房产抵押/企业贷款，目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩，主管团队最高90万业绩，平均人效出5万[岗位要求] 1;有1-2金融贷款经验，带过团队的优先考虑;2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用;4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; [晋升规划]团队主管-区域总监-分公司合伙人[岗位职责] 1;根据公司下发的的任务，完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据，及时汇报; 3;根据团队人员情况，定制培训方案，给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格，统计团队日常工作汇报; 5;负债团队组员上门客户谈判，配方案助力成交; 我们是一家有活力，有激情，有温度的金融贷款公司，占地600平方，办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌!期待!!!

岗位职责： 1. 深入了解客户家庭结构、财务状况及风险保障需求，提供个性化保险配置方案。 2. 熟练讲解寿险、健康险、意外险、年金险等主流产品条款与权益，协助客户完成投保、保全及理赔全流程服务。 3. 主动开展客户回访与保单检视，及时识别保障缺口并提出优化建议，提升客户满意度与续保率。 4. 参与公司组织的线上线下推广活动，合规开展保险知识普及与品牌宣传工作。 5. 遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信。 任职要求： 1. 对保险行业有基本认知，持有有效《保险销售从业人员资格证书》者优先。 2. 具备良好的语言表达与倾听能力，能清晰传递专业信息并建立客户信任。 3. 服务意识强，责任心突出，具备独立处理客户咨询与异议的能力。 4. 认同长期主义职业理念，愿意持续学习精进保险专业知识与客户服务技能。 5. 具备团队协作精神，遵守职业道德与公司管理制度。

转正后: 底薪4K+业绩提成 该岗位平均年薪: 35-50W **不足2年销售经验者，暂不考虑！ 一: 岗位职责 1. 通过多种渠道开展客户获取工作 2. 达成公司下达的业绩指标 3. 协助设计师完成商务洽谈（特殊情况下） 二: 招聘要求 1. 具备扎实的ToC销售经验，并取得过突出成果！ （有房产、中介、医美、教培、建材、保险等高单价销售行业经验者优先） 2. 思维敏捷、勇于创新、目标清晰，进取心强 3. 拥有互联网运营背景，对新媒体推广具备独到见解 4. 具备奉献意识与协作精神，重视团队荣誉 5. 渴望获得高收入，对未来有明确规划和追求 6. 薪资可依据能力面议

1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案，并统筹区域市场开发的规划与实施； 2、编制本区域营销方案，分解下达销售任务，对城市经理实施量化销售考核管理； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养工作； 4、负责行业渠道的开拓、日常管理与持续维护； 5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理工作； 6、收集并分析市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见，为公司销售决策和计划制定提供数据支持； 7、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及管理制度的执行落地，对区域内人员的政策执行与制度遵守情况负直接责任； 8、确保区域经理直管职能模块高效有序运转；

在测试公司从事技术或销售岗位，熟悉吉利业务者优先 基本要求： 1. 本科及以上学历，持有驾驶证，具备3年以上汽车空调热管理或汽车整车及零部件检测行业工作经验，有吉利项目经验者优先 技能要求： 1. 熟练操作常用办公软件 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力 3. 能够适应高强度工作节奏 岗位职责： 1. 搭建并优化销售管理体系 2. 开发新客户资源，维护并完善客户档案信息 3. 组织实施销售准备工作，包括文件审核、商务方案策划及谈判推进 4. 收集与公司业务相关的市场动态，制定针对性的商务销售策略 5. 负责销售费用的规划、申报及执行过程中的管控

智排付收款码合伙人招募令：敢拼敢闯，共赢财富未来！ 投身支付赛道，解锁0成本创富密码！ 这不是一份普通工作，而是为野心家、实干派量身打造的事业跳板！ 高佣提成，日结到账 佣金阶梯式上涨，业绩越高收益越丰厚！每日结算，现金流稳稳在手，付出即刻兑现回报！ 0成本起步，轻装上阵 无需囤货、无需垫资，真正零门槛入局！6-10人精英小队并肩作战，全职冲锋、兼职掘金皆可，创业没有后顾之忧！ 终身收益，管道式财富 开拓一家商户，锁定终身流水提成！一次合作，持续躺赚，真正实现“睡后收入”的财富自由！ 实战带教，小白逆袭 免费专业培训加持！拓客技巧、商户维护、谈判话术全流程手把手带教，专业团队保驾护航，新手也能快速蜕变成销售大咖！（食宿自理，专注提升不跑偏） 自由拼搏，掌控节奏 拒绝坐班打卡，时间、地点全由自己掌控！外勤拓客灵活安排，既能全力以赴搞事业，也能兼顾家庭生活，奋斗与陪伴两不误！ 透明分润，实时可查 专属APP智能管理，收益明细一目了然，每一分佣金都清晰可溯，赚钱赚得明明白白！ 岗位：客户开发销售合伙人 要求：敢想敢干，有冲劲，渴望突破现状！ 加入我们，用汗水换财富，用拼搏赢未来！

有证券行业经验者优先考虑，诚邀优秀人才加入！ 岗位职责: 1.带领销售团队通过多元渠道开发客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 2.深入了解客户需求，为客户推荐匹配的产品解决方案。 3.持续跟进客户服务进展，提升客户满意度与忠诚度。 4.主动传递企业核心理念与品牌价值，增强客户认同感。 5.制定并执行团队销售计划，确保完成既定销售目标。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导能力，能高效管理销售队伍。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户建立信任关系。 3.具备团队协作意识，能够激励团队成员共同成长。 4.对市场变化具有敏锐判断力，能及时调整销售策略。 5.具备较强的分析判断与应变能力，可独立应对和解决客户问题。

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，提出销售策略优化建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5.诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感

工作内容： 岗位要求：负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费注册车主账号，无需抢单，无需自己找客户，单量充足，系统就近派单，车辆保养正常保养全部由公司承担。 工作时间： 工作时间自己调节，不限时间不限地点，不用打卡，上班家庭可平衡 福利待遇： 底薪5200+奖励，上不封顶，多劳多得。 职位要求： 1、年龄21-58岁，身体健康 2、驾龄3年以上，以领证日期为准，三年内无，无重大交通事故 3、无犯罪、酒驾、吸毒记录 4、具有强烈的安全意识，懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识.

杭州市萧山 区招爬架/提升架需要有证3509个小时

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 零食厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

台州市台州菜专业代班450一天.要求*来回报销,24小时服务热钱

【岗位职责】 · 负责客户关系维护与产品推荐 · 协助客户完成业务办理 【职位要求】 · 年龄25-50周岁 · 大专及以上学历，无经验要求 · 有责任心，沟通能力强，能主动学习 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—10000元/月 ，有能力者上不封顶 · 周末双休，节假日正常休息，下班很早，不影响日常生活 晋升通道公开透明，发展不靠关系 国家大力支持，市场前景广阔 底薪+超高提成，收入上不封顶 培训津贴+各类奖励+方案扶持

招聘：星辰大酒店:前厅经理,销售经理, 薪资：面议 前厅经理：负责酒店前厅日常运营管理，确保宾客服务流程高效顺畅，协调各部门资源，处理突发事件，维护酒店品牌形象。具备良好的沟通能力与团队管理经验，能独立制定并优化服务标准，具备较强的责任心与应变能力。 销售经理：负责酒店市场推广与客户关系维护，拓展合作渠道，制定销售策略，完成业绩目标。具备较强的谈判技巧与客户服务意识，熟悉酒店产品及市场动态，能够有效分析客户需求并提供定制化解决方案。 以上岗位均需具备相关行业工作经验，有服务管理或销售运营背景者优先。我们提供具有竞争力的薪酬福利，欢迎有志于在酒店行业长期发展的人才加入。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

数据显示，口腔行业是公认的高收入高发展行业，特别是接下来3-10年，行业将持续高速发展。观察附近口腔诊所越来越多就知道。客户人群广，下到3岁小孩，上到80岁老人 目前您即将加入的是华南地区口腔医院第一梯队，广州标杆团队---广州德伦口腔（广佛地区，29家连锁院区，每月新增1-2家) 任职要求： 1.年龄18-65周岁 2.有销售、创业经验者、懂粤语者优先考虑 3.在校期间担任院内优秀干部、表现突出者可优先考虑 4.学习能力，分析能力，沟通能力较强，.性格外向，强烈的事业心及挑战精神，较强团队协作精神，荣誉感强 5.对医疗行业感兴趣，以帮助顾客为使命者优先 6.过往有口腔经验者和目前有团队的优先，特别优秀者/以上条件可适当放宽 【薪酬待遇】 上手后工资基本15000-35000，业绩优秀者基本20K以上+发展空间好，后期还可自行带团队发展 提成（12%-16%）+其他奖励（当天大单奖励，奖励，新诊奖励，达标奖励，PK奖励，洁牙卡奖励等等）+团队奖励 打酱油年薪15万 加油干年薪25万 努力干年薪35万+ 目前在职优秀员工年薪25-50万 【工作职责】 1.负责搭建团队架构及整合团队，包含团队招聘，客户管理，业绩跟踪等管理性工作 2.全权负责团队的管理，培训，地推等工作 3.执行公司的推广策略，进行公司的线上线下宣传推广，渠道合作； 4.根据市场营销计划，完成个人及部门销售任务 5.开拓新市场，发展新客户，开发转介绍，增加服务项目的销售范围。 【你将收获】 1.获得人际交往，演讲谈判的能力，客户分析的能力，销售成交的能力 2.从个人发展到团队管理，领导力的不断提升 3.获得优质人脉，自我增值 4.医疗行业的各种专业，动态，模式快速学习迭代 适合想要价值积累，资源积累，增进人际关系，拓展视野，增加财力，知识，智慧并存的你 工作时间: 8:30-18:00，中午休息两小时 工作地点： 广州市海珠区广百新一城B区德伦口腔海珠总院

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

如果你渴望实现梦想，追求成长，积极乐观、充满斗志，并向往令人羡慕的高收入、轻松愉快的工作氛围、多元有趣的团队活动、极具吸引力的福利待遇、系统完善的技能培训、和谐友爱的同事关系以及贴心包容的管理方式，那么加入我们，这一切都将触手可及。 一、行业优势： 1. 处于行业领军地位，企业正稳步推进上市进程。 2. 若你希望未来生活稳定，期待通过自身努力在杭州扎根，实现安家置业的目标，在我们这里将拥有更优的发展机会。 二、工作内容： 1、负责维护公司精准导入的客户资源 2、分析客户需求与背景，制定个性化服务方案 3、专注客户后续跟进与邀约，操作简单，快速上手 4、提供专业细致的服务体验，推动客户复购转化 三、公司运营模式相比同行的优势： 1、客户均来源于合作渠道，主动咨询，意向明确（无需外拓数据，无需被动推销，无需盲目联系，沟通更高效）。 2、提成比例行业领先，最高达21%，新员工人均月入1.2w+，普通表现月均2w，用心投入月均3w+，全力以赴收入无上限。 3、晋升节奏远超传统行业，新人最快入职2天即可成单，表现突出者1个月内即可获得晋升机会。 四、任职要求： 1、欢迎有赚钱动力、有目标感、有理想抱负、有行动力的求职者加入，拒绝混日子、只求底薪者投递。 2、不限年龄，不限性别。 3、具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际互动，工作主动积极，情绪稳定，能适应一定压力。 五、公司综合福利： 1、无责任底薪4000-5000+奖金+业绩提成+节日福利+五险一金（平均月薪2w）。 2、为新员工提供系统岗前培训，安排专人带教，确保掌握全流程，快速胜任岗位。 3、定期举办形式多样的团队建设活动（如团建聚餐、免费短途旅行、户外拓展、技能提升课程等），增强团队凝聚力。 4、办公环境高端舒适，位于5A级写字楼，全程室内作业，免受风吹日晒，配备空调、微波炉、冰箱、饮水机、零食茶歇，非常适合年轻人发展事业。

业务员车辆回收信息服务，18至35岁左右，善于沟通，性格开朗，实习期有保底工资，转正后薪资待遇，1万起，底薪加提成奖金，工作地杭州下沙

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升转化率与客户满意度 4.定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化话术与销售策略 5. 协同团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或电销相关经验者优先 5.无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责 1、积极达成公司下达的个人经营目标 2、按时向上级反馈业务进展，并建立完善的客户信息档案 3、主动配合设计师完成业务信息对接与跟进，参与客户洽谈，提升签约成功率 4、负责客户全程跟踪与维护，深入理解客户需求，推动合作落地 5、定期开展小区外展开发，推进公司业务的销售与宣传 任职要求 1、中专及以上学历，90后具备团队管理经验、个人业绩优异者优先 2、具备敏锐的市场感知能力与良好的沟通协调能力，性格亲和 3、踏实肯干、责任心强，认同团队协作，富有进取精神 4、了解家装装饰领域，拥有保险、汽车、房地产等行业销售背景者优先 5、目标明确，具备强烈成功意愿，敢于迎接挑战 公司支持： 1、完善的培训机制：入职培训、导师带教、每周专项辅导，多种培养模式，无需担心无行业经验，快速掌握工作技能 2、推广支持：通过短信、微信、邮箱等渠道发送公司介绍、项目案例、合作方案，助力员工高效展业 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成，两单即可月薪过万，普遍年薪30万，表现优异者可达80万以上； 2、缴纳五险 3、年终奖金丰厚，平均7w-8w

1. 熟悉客户产品信息，及时提供公司相关报价方案 2. 掌握客户对接人员及其职责分工，明确协作流程 3. 持续跟进客户动态，高效维护客户关系 4. 根据客户需求完成下单操作、物流查询及异常问题处理 5. 负责指定市场区域内新客户开拓，依托公司资源挖掘有发货需求的潜在客户 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备强烈的事业心、责任心与积极进取的工作态度，有销售相关工作经验者优先考虑 薪酬福利： 1. 带薪培训期间当月保底7350元 2. 客户/销售助理岗位保底底薪8058元 3. 销售专员/销售经理岗位保底底薪9458元 4. 依法享受法定年假待遇 5. 外出拜访客户，公司免费提供专车接送服务 6. 年终奖+多项绩效奖金，收益可观 7. 集团型企业，提供广阔晋升发展空间

岗位职责： 1.负责市场的调研与分析，制定市场推广策珞; 2.组织策划各类市场活动，提升品牌知名度和市场份额; 3.管理并优化线上线下的营销渠道，提高客户转化率; 4.定期评估市场推广效果，调整营销策略以适应市场变化。 岗位要求： 1、至少3年以上的市场工作经验，有成功案例者优先: 2.具备较强的市场洞察力和数据分析能力; 3.拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验; 4.具备创新思维，能够独立思考并提出有效的市场解决方案。

1. 客户开拓：依据上级指导，遵循团队战略方向推进客户开发任务，实现目标客户的有效积累 2. 需求分析：协助客户识别知识产权领域相关问题，提供匹配度高的解决方案 任职要求： 1. 具备1年以上销售岗位工作经验 2. 全日制大专或以上学历 3. 具备较强的抗压能力 4. 具备良好的客户拓展能力 5. 执行力突出 6. 优秀本科应届生亦可考虑

快乐赚钱的伙伴一起2025发发发，可以随时联系，及时沟通！ 招商经理 年薪：20W-60W 职位详情：网销、面销、电销、会销 工作内容： 1. 客源获取便捷：公司通过公众号新媒体推广、抖音精准引流，持续获取意向客户，客户主动咨询或由你通过电话对接并添加微信。 2. 沟通形式灵活：日常转化以微信、语音通话、电话等方式为主，向客户介绍公司情况、项目亮点及会议安排，邀请客户参与线下会议。 3. 商务对接服务：会议采用会销模式，主要负责客户接待与现场服务，表现优异者可参与商务洽谈及签单环节！ 岗位要求： 1. 具备1年以上会销、面销、电销或大客户销售经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达与谈判技巧； 3. 抗压能力强，学习速度快，具备良好的团队合作意识； 4. 内心渴望成长与收入突破，不甘于平庸生活！ 员工福利待遇丰富： 1. 底薪：5500-8500，根据个人业绩动态上调； 2. 提成：整体提成比例行业领先，高于同类岗位平均水平； 3. 旅游激励：设立旅游奖励机制，团建活动频繁，三亚等目的地任你选，下一站想去哪你来定！ 4. 签署正式劳动合同，入职即缴纳五险，公司设有员工关怀体系，涵盖生日祝福、文体活动支持等多项暖心政策。 5. 休假制度：享有国家规定全部法定假期，春节假期长达近一个月，团队以90后为主，氛围轻松融洽，诚邀男神and女神加入我们温暖的大家庭！ 选择大于努力，平台成就梦想！

岗位描述： 1. 负责销售渠道的维护与拓展，达成区域内的销售目标； 2. 定期走访客户，掌握客户实际需求，精准推荐合适产品，巩固长期稳定的合作关系； 3. 跟进业务进展并做好后续服务，受理客户反馈并配合公司妥善处理相关投诉； 4. 及时收集市场动态，健全客户信息档案并持续更新； 5. 按要求完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄满22岁，专业不限； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习能力强，善于协调，具备应变能力、服务意识及团队协作精神； 3. 工作积极主动，态度热情，热爱销售行业，愿意挑战高收入，追求自我成长。 薪资福利： 一经录用，公司将提供完善的职业发展平台和全面的福利保障： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金 2、福利待遇：五险+双休+专业培训+生日福利+节日福利+带薪年假+团队旅游 职位福利：五险、周末双休、节日福利、员工旅游、定期团建、不加班

岗位说明： 私域销售岗，通过企业微信与奢侈品消费会员建立长期稳定关系。 岗位职责： 1. 用户引入与激活： 将门店首单客户逐步导入企业微信、社群等私域渠道，完成连接并实施分层管理。 2. 内容运营与触达： 结合用户所处生命周期及标签特征，策划并发送个性化内容（如朋友圈、社），提升互动频率与用户黏性。 3. 销售转化与维护： 达成个人业绩目标，依托专业咨询和持续沟通，推动客户完成首次购买及后续复购。 4. 数据记录与分析： 熟练操作企业微信/SCRM 等系统，完整记录客户跟进情况、标签信息，并对负责的客户数据进行初步分析。 要求能力： 1. 真正的“爱聊天”： 拥有高度同理心，能敏锐捕捉客户的潜在需求与情绪变化，给予贴心、自然且人性化的回应。 2. 情绪管理能力： 能有效应对客户的不满、质疑或投诉，将负面情境转化为加深信任的契机。 3. 建立信任资产： 不追求短期成交，具备良好亲和力，使客户信赖你本人而不仅限于产品本身。 4. 细节导向的责任感： 对客户的偏好、历史咨询、个人信息等做到精准记录与细致管理，确保每个跟进节点不遗漏。 5. 持续的跟进意愿： 面对长期沉默或未回复客户，仍能保持专业态度，持续输出有价值的非推销类内容。 6. 主动进化： 无需外部驱动，自带好奇心与成长动力，积极学习新私域工具、运营方法及行业动态。 7. 解决问题的韧性： 在面对复杂工具、低效流程或棘手客户问题时，展现出强抗压能力，主动协调资源寻找最优解。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限。 具有一年以上线上销售/客服/运营经验者优先，特别优秀的应届生亦可考虑。 熟练使用微信/企业微信等沟通平台，有 SCRM 使用经验者优先。 具备清晰的文字表达能力和逻辑思考能力。 薪资和福利： [底薪：5k~9k] [提成：按毛利额20%计提，折算为销售额约2%~4%] [团队内员工薪水参考：15k~30k] [福利标准：五险一金+年假] 休息日：大小周（每月休息6天或7天） 工作时间：9:30~19:30，其中18:30~19:30 主要用于复盘与培训 公司情况： unibuy，奢侈品奥莱领军企业，在香港，澳门，深圳，杭州，西安，三亚等城市拥有十几家综合奥莱旗舰店。客户进线稳定，客资优质。新员工入职后将分配存量客户资源。团队氛围融洽。

上班时间9:00-12:00 13:30-18:30，午休一个半小时，周末大小休 底薪8-13k，具体薪资面谈，综合20-30k 主要业务：通过电话销售方式拓展本地生活类商户，推动商家签约合作，指导商家熟练使用平台功能，并运用多种运营策略提升其在平台的活跃度，持续维护客户关系并推进长期合作。 1. 负责建立电话销售管理制度与服务规范，完善团购推广流程； 2. 组织开展电销人员的带教与日常辅导，提升团队专业能力； 3. 统筹客户资料收集工作，定期整理并输出客户数据分析成果； 4. 通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定营销方案，完成洽谈并达成合作； 5. 在开拓新市场、发展新客户的同时，做好老客户的维系工作，推动复购与深度合作； 6. 协同公司各相关部门，高效响应客户反馈、投诉及建议，提升整体服务满意度。 岗位职责： ● 销售策略制定：规划并落地执行销售策略，确保销售目标达成。 ● 团队管理：统筹销售团队的组建、培训、激励与考核，保障团队协作高效。 ● 客户关系管理：保持与客户的高频沟通，精准把握需求，提供专业解决方案，提升客户满意度。 ● 销售计划执行：推动销售计划落地实施，监督过程执行，确保业绩达标或超越预期。 ● 市场分析：研究市场动态、竞品动向及客户需求变化，输出情报支持，优化销售方向与产品定位。 ● 销售报告和分析：按时提交销售报告，深入分析数据表现，向上级汇报进展与成果。 ● 销售团队培训：组织开展团队培训与发展项目，增强成员销售技巧与产品理解力。 ● 问题解决：协调处理团队内部事务，妥善应对客户异议，保障销售流程顺畅运行。 职位要求： ● 教育背景：大专及以上学历。 ● 年龄要求：25-30岁。 ● 经验要求：具备三年以上电话销售经验，一年以上销售管理经历，熟悉电销全流程运作。 ● 沟通技巧：具备良好沟通表达能力，热爱销售工作，能有效协调内外部沟通。 ● 问题解决能力：反应迅速，能及时识别问题并采取有效措施应对。 ● 适应性：可适应市场与客户需求的变化，灵活调整策略，胜任多元销售环境，抗压能力强。 ● 价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心导向。