负责客户资质审核，对接目标客户。帮助客户解决周转问题。

海宁华冠装饰招聘钢结构安装电焊工2名。招聘要求：会电焊、氩弧焊，持有焊工证，为钢结构安装熟练工。日薪350-400元/天。上班时间：7:00-17:00。包午餐，不包住，细节面谈。工作地点：海宁长安镇。

打磨工作，地址在厂区，290左右/天。

游戏打手招聘线下游戏兼职技术娱乐都可一月保底4500（包吃住）电话：同步地址：金星小区C区13栋

绍兴市上虞区招工地小工/杂工

台州市温岭市招油漆工

公司：济南琪烁科技有限公司 岗位职责 1. 开发充电桩运维、模块维修、充电桩销售、配套工程相关客户，拓展新客户资源； 2. 对接场站、物业、企事业单位，沟通充电桩运维改造、维修、设备销售等业务； 3. 客户维护：跟进老客户，定期回访，挖掘复购以及转介绍业务； 4. 业务洽谈、方案初步沟通、报价对接，配合技术团队完成项目落地； 5. 做好客户档案、业务台账记录，跟进项目进度，及时反馈客户需求； 6. 收集行业市场信息，了解同行价格与市场动态。 任职要求 1. 沟通表达能力强，擅长商务谈判，有销售、业务拓展相关经验； 2. 有新能源、充电桩、机电工程、电气设备行业资源优先，无相关行业经验可带教； 3. 持有C1驾驶证优先，可以外出拜访客户； 4. 目标感强，抗压能力好，愿意主动开发客户； 5. 做事认真，诚实守信，具备良好客户服务意识。 薪资与福利 - 薪资：底薪 + 高额业务提成 + 绩效奖金，上不封顶 - 福利：带薪休假、不定期团建，可提供业务相关培训 - 发展空间：业绩优秀可晋升业务主管，独立负责业务板块 公司主营充电桩基础设施运营、充电桩模块维修、电气设备销售与运维，赛道稳定，提成结算及时，期待想踏实做业务、长期发展的伙伴加入！ 欢迎投递简历，可预约面谈！

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.具备较强的市场洞察力和数据分析能力 4. 目标导向，抗压能力强，结果意识突出 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

宁波奉化，宁海，海曙区域，高业务费招聘光伏业务推广员，施工结束后全额结算！不拖欠，不压尾款！公司方案多，能做的房型多，欢迎洽谈！！！

岗位职责： 1、不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 kpi，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽； 2、写字楼上班，每天八小时工作制； 3、老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化~ 4、工作内容简单，上手快，室内办公； 5、底薪5500！！！月综合薪资15000~26000+以上。 5、午休1.5小时11:50-13:20； 6、老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力。 （接受小白，接受无经验，上手快，办公环境很好哦~面试快快约起来）

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 有3年以上大金华、嘉兴地区农产品、食品、调料等快消销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强. 4. 退役军人优先. 5. 需自备车辆（每月补贴） 薪资待遇： 1. 定期团队培训 2. 五险一金、每周日休息，法定节假日放假 3. 销售额提成 4. 月薪7000-12000元 工作地址：义乌仓

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售与服务能力。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织开展日常管理动作（如晨会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，提升服务满意度与口碑传播。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及行业资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩证明。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监计划：业绩达标者可晋升为合伙人，享受利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

需要出去找产品

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍小拇指汽车服务业务及优惠活动 2. 准确记录客户咨询信息与意向需求，及时录入CRM系统 3. 解答客户关于维修保养、保险理赔、美容改装等常见问题 4. 协调门店接待资源，预约到店时间并跟进转化效果 5. 定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略，提升成单率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售或客服经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备较强的责任心和抗压能力，能适应目标导向型工作节奏 4.学历不限，熟练使用办公软件及基础电话系统 5.热爱汽车行业，认同小拇指品牌服务理念

公司专注于国际电商平台（TEMU）运营 岗位职责：开展业务拓展及电话联系客户，协助客户报名参加招商会议 岗位福利：提供奖金、五险、节假日福利等相关待遇 岗位要求：有销售或电话客服工作经验者优先考虑 年龄要求：18-36岁，接受无经验人员，提供带薪培训 工作时间：早上8:30至下午5:30 薪资结构：4000元底薪+4%-15%提成 团队成员均为00后，工作氛围轻松，上级沟通顺畅 公司享有长达一个月的年假，适合希望享受长期假期的求职者

【岗位职责】 1. 按家居、家电、鞋服、美妆等行业，搭建垂直解决方案，确保销售在面对不同行业客户时拥有对应的专业材料。 2. 陪同销售拜访重点客户，在关键节点提供专业支撑，协助销售突破业务卡点。 3. 建立可复用的销售，包括主Deck、行业方案、Battle Card及客户案例等。 4. 负责对销售团队进行产品话术和竞品应对的培训。 5. 持续收集客户真实反馈，反哺产品迭代和市场策略。 【岗位要求】 1. 具备3年以上ToB大客户解决方案、售前或产品市场经验。 2. 有过系统性的行业方案或销售材料体系构建经验，而非仅参与执行。 3. 有陪同销售拜访真实大客户的经历，熟悉客户决策链的运作机制。 4. 能独立撰写逻辑清晰、易于客户理解的解决方案PPT。 【优先条件】 1. 拥有家居、家电、鞋服、美妆行业的ToB服务经验。 2. 了解KOS、连锁数字化或品牌营销相关业务。 3. 具备SaaS产品的解决方案经验。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与渠道开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在渠道，通过走访、陌拜、线上沟通等方式建立并维护渠道关系，进行获客 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者有培训 3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

岗位职责： 1.负责酒店客房、会议、餐饮及婚宴等全渠道销售工作，制定并执行月度/季度销售计划，达成营收目标 2.深度对接银泰百货、龙湖天街等周边商业体及企事业单位，开发并维护中长期协议客户与散客渠道 3.主导市场调研与竞品分析，结合桔子品牌“阳光活力、智能便捷”定位，策划本地化营销活动与联合推广方案 4.协同前厅、运营及市场团队，优化客户接待动线与服务体验，提升复购率与口碑传播力 5.定期输出销售数据报表，分析客户画像与消费趋势，为产品升级与定价策略提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年连锁酒店或中高端服务业销售管理经验，熟悉华住系品牌运营逻辑者优先 2. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉杭州下沙区域商业生态，具备较强的客户开拓能力、谈判技巧与跨部门协作意识 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统 5.形象气质佳，沟通表达清晰，抗压能力强，认同桔子品牌“健康、快乐、自在”的服务理念

企业服务主要负责联系客户，邀约客户，约见客户，促成交负责前端工作，

任职要求：具备销售工作经验，有文具或文创行业从业背景者优先，薪资可根据个人能力面议，设有提成机制 岗位职责： 1. 负责办公文具及文创产品的国内市场推广与销售工作 2. 与客户保持长期沟通，建立并维护稳定的合作关系，能适应频繁出差 3. 开拓国内文创类渠道客户资源，拓展销售网络

岗位职责： 1. 负责新能源汽车、电池、第三方实验室、3C等领域可靠性环境检测设备的市场拓展与销售，持续开发新客户，提升市场占有率。 2. 维护已有客户关系，深入挖掘客户实际需求，提供专业的设备解决方案，增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 凭借在可靠性环境检测设备行业的从业经验，识别潜在客户群体，研判市场变化，制定切实可行的销售计划。 4. 汇总行业相关信息，如竞争格局、客户使用反馈等，及时向公司汇报，助力产品改进与市场策略优化。 5. 与内部相关部门密切配合，保障订单高效流转，统筹产品交付及售后支持等环节的协调工作。 任职要求： 1. 具备3年以上可靠性环境检测设备相关产品的销售经历，掌握设备性能特点、应用领域及行业发展方向。 2. 在可靠性环境检测设备行业拥有广泛客户资源和稳定的人脉网络，具备独立开拓市场的能力。 薪资待遇：底薪10k+，底薪随业绩浮动，高比例提成奖金

招聘业务经理 合适你就来 业务经理年龄28岁-52岁(有销售经验优先) 福利及待遇: 1、薪资:实习期一个月3500+满1万补贴1000元(上不封顶) 2、福利:五险、免费体检、不定期团建、培训、旅游(过年休息20-30天) 3、工作时间:8小时工作制 地址:宁波鄞州区百丈东路758弄8号圣唐乳业有机生活产品 电话:周总 电话:张店长

公司直招，00后的小天地，轻松氛围好，开心工作!快消品行业! 薪资:底薪4000+高提成+各种奖励+提升奖励(月入综合 10000左右，上不封顶哦!) 工作内容:主要就是负责销售公司产品，以及后期的维护工作 上班时间:8:30-18:00!周末休息节假日正常放假 要求:28周岁以下，男女不限，专业不限，敢于挑战关于发展:内部晋升!可往我们管理层晋升(晋升管理后，福利待遇上涨哦)

有销售经验，沟通能力强，普通话标准，工作积极主动

负责门店配送酒水加推销

岗位职责： 1、统筹部门日常运作，优化管理流程，确保团队工作方向与公司战略协同发展； 2、规划并落实部门业务方案，主导项目执行，促进业绩持续提升； 3、拓展并维护核心客户资源，增强客户合作深度与满意度； 4、跟踪团队工作成果，指导成员成长，强化团队专业水平与协作效率； 5、研究行业动态与竞争格局，为管理层提供可行的战略参考。 任职要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队建设经验； 2、具有敏锐的商业意识和判断力，能做出有效决策； 3、出色的沟通与协调技巧，善于处理跨部门及外部合作关系； 4、具备扎实的市场研判能力和实际问题应对能力； 5、善于激发团队潜能，带领团队完成既定目标。