1、具备老板思维，富有创业意愿； 2、精通外部市场开拓，拥有小区拓展经验，并有成功案例支撑； 3、具备较强的网络订单转化经验，擅长电话邀约，沟通表达能力突出； 4、拥有设计师与客户经理团队资源。

熟悉物流运作流程，性格开朗大方，应变能力强，主要负责平台订单接收与整合拼单工作。

直销经理，现场服务客户

岗位职责： 1.负责熟悉和把握公司金融产品内容及推广要求，策划、撰写当地活动执行方案，促进机构投资目标； 2.负责维护当地媒体、商家、协会等合作渠道； 3.负责针对所涉业务及产品推广的运营数据实施跟踪、汇总及上报工作； 4.负责及时了解并把握当地金融政策，深度了解当地投资对象需求； 5.负责研究所属地区的市场情况、竞争对手、及当地政策等信息，提出所属地区营销策略和产品推广完善建议； 任职要求： 1、中专及以上学历，具有网络产品策划运营等工作经验，或活动策划执行等工作经验； 2、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力，有较强的抗压能力、强烈的责任心； 3、熟悉当地房地产市场状况、金融产品市场动态、竞争对手推广情况；

招聘人数：6人 工作内容： 1. 负责维护公司已对接的政企类老客户（政府、企业、医院、银行等）：建立联系、办理服务事项及售后问题解答 2. 为VIP老客户提供礼品兑换、理赔服务、保单升级、增值权益、体检安排、养老规划、留学咨询、旅游服务等综合支持 3. 无需自主开发客户，持续享受年度续佣收益 4. 非电话销售！非面对面推销！ 公司每月提供稳定且充足的VIP客户资源： 1. A类客户30人，卓越级服务对象 2. B类客户50人 3. C类客户10W+（A、B类客户名单仅限本部门使用） 要求： 1. 年龄在22-45周岁之间 2. 大专及以上学历，持有有效证书，学信网可查 3. 具备学习意愿，拥有良好的亲和力、沟通技巧和团队协作意识 4. 有服务企事业单位、银行、商场、医院经历者优先，金融、会计相关专业背景者优先考虑 工作时间： 9:00-17:00，周末双休，午休两小时 其余休假安排遵循国家法定节假日规定 我们提供： 1. 完善的培训机制，新人及跨行人员无需担心上手困难 2. 大型企业平台，发展稳定，晋升通道公开透明，无裁员、调岗或隐性操作风险 3. 团队氛围年轻融洽，协作顺畅，客户资源分配公正，杜绝争抢客户情况 4. 配备专业人力支持，协助完成团队体系建设 5. 部门福利丰富：生日庆祝、每月工作日团建活动（如自驾游、密室逃脱、剧本杀、轰趴等），每周下午茶供应

职位名称：养老社区事业中心管理岗（双休） 薪资范围：2.5-4万元/月（13薪，年薪约32.5-52万元） 工作地点：杭州·望江 经验要求：3-5年 职位亮点 1.高薪资福利：13薪+双休，薪资在杭州市场中具有竞争力。 2.行业前景：养老社区行业处于上升期，泰康为头部企业，职业发展空间大。 3.管理职责：侧重团队管理与运营，适合积累综合管理经验。 任职要求 学历：大专及以上（需学信网可查）。 经验：本地2年以上工作经验，年龄26-45岁。 技能：需具备团队管理、跨部门协作、绩效考核等能力。 岗位职责 1.事务管理：协助领导处理事务，跨部门协调与业绩督促。 2.团队管理：人员培养、绩效跟进、任务规划及日常监督。 3.运营支持：涉及客户合作、市场经营等（需多领域协作）。 注意事项 行业匹配：需有服务业、金融、房地产或运营相关背景。 年龄限制：35岁-45岁，特别优秀者可不受限制。 有3年以上管理经验，寻求稳定高薪的职场人。 有团队管理案例、跨部门协作成果及本地资源。

岗位描述： 一、团队建设及管理： 1、结合公司业务发展需求，协同人力资源部门推进团队搭建工作； 2、组织开展部门员工的培训工作，涵盖入职引导及日常业务能力提升培训； 3、负责团队成员的绩效考核与日常管理工作，提出人员配置及管理优化建议； 4、指导销售业务开展，实施过程监督与检查，确保销售流程规范、有序推进。 二、完成团队任务目标： 1、持续优化销售沟通策略，提升自身及团队成员的业务水平，熟练掌握产品知识，并对下属进行培训，增强整体专业能力； 2、主持部门周会、例行会议，协助销售人员分析客户情况，指导谈判与签约环节，推动业绩达成，提高部门整体转化率； 3、跟进潜在客户线索，完成洽谈、签约等环节，实现个人销售指标。 三、部门客户资料的整理与上报： 1、定期整理部门客户信息，建立完整、准确的客户档案，并按要求及时提交； 2、定期汇总销售进展，编制销售数据报表，向上级汇报； 3、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年销售工作经验，其中至少1年销售团队管理经验，有企业服务或财税行业销售管理背景者优先； 3、执行力强，具有组织指挥能力、决策判断力、沟通协调能力和分析能力； 4、善于指导和培养团队成员，具备积极进取意识、销售敏锐度及良好的抗压能力。 【工作时间】 夏令时9:00-18:00（午休12:00-13:30） ；冬令时 9:00-17:30（午休12:00-13:00）；7.5小时工作制，周末双休，国家法定节假日均休息

岗位职责 1、具备螯合剂销售相关经验，负责项目运营方案的策划、执行与过程管控，推动公司经营目标及利润指标的实现； 2、构建并持续优化与客户、供应商及其他合作方的协作关系； 3、开展市场动态与竞争格局分析，深入调研产品需求变化及市场价值定位； 4、统筹协调重大项目的资源配置与推进实施； 5、跟踪行业核心技术进展及相关产业链发展趋势； 6、开拓新兴市场领域，通过客户交流收集产品优化建议及一线市场反馈； 7、负责销售团队的建设与管理，推动团队组建、人员补充、能力提升与梯队培养，激发团队成员的工作热情与创新潜能； 8、落实上级安排的其他工作事项与任务。 任职要求： 1、市场营销或相关专业大专及以上学历； 2、可适应高频次国内出差，具备大型电厂项目销售运营实操经验者优先； 3、有广佛区域工作经验者优先考虑； 具体薪资面议！！！

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岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

南昌东站列车特产销售招聘·完整招聘+薪酬方案 一、招聘信息 岗位名称：列车特产销售员（南昌东站出发/往返线路） 工作地点：南昌西站始发列车（高铁/动车列车，随车销售） 招聘年龄：18–45周岁，男女不限，身体健康，形象大方，沟通能力强 工作内容：列车车厢内推广销售特色特产（奶酪、西梅、牛肉干、果干、特色零食等），主动推介、服务乘客、完成售卖 上班时间：上2天休2天，每月上班约15天，时间自由、不熬夜、节奏稳定 薪资结算：工资日结，当天结算，不拖欠 二、薪酬方案（双方案可选，清晰透明） 方案一：基础日薪 + 低门槛高提成（适合新手/稳赚型） 1. 基础日薪：150–180元/天（根据线路、车次、出勤稳定度核定） 2. 销售任务：单趟车保底销量约 15包/趟，轻松完成 3. 提成比例：所有售出产品按 销售额20% 计提提成 4. 上不封顶：销量越高，提成越多，多劳多得 5. 结算方式：日结，当天工资+当天提成一并结清 方案二：无底薪高提成（适合销售能力强/冲高薪型） 1. 无基础日薪 2. 提成比例：所有售出产品按 销售额35% 计提提成 3. 结算方式：日结，当天销售额×35%当天直接结算 4. 优势：销量越高收入越高，爆发力强，收入无上限 三、综合收入参考（直观易懂） - 保守收入：基础日薪150–180 + 基础销量提成，日均200–300+ - 正常水平：日均300–500元 - 优秀销售：日均600–1000+ 上不封顶 - 每月上班15天左右，月综合 4500–8000+，优秀者过万 四、岗位优势（亮点总结） 1. 时间自由：上二休二，每月仅上15天，休息时间充足，可兼顾家庭、副业 2. 结算靠谱：工资+提成日结，不押钱、不拖欠、资金周转快 3. 产品好卖：列车客流稳定，奶酪、西梅、牛肉干等零食特产受众广、复购高、易推销 4. 门槛低：无需经验，简单培训即可上岗，有人带、易上手 5. 收入灵活：双薪酬方案任选，既能稳拿底薪，也能冲高提成 6. 工作简单：主要车厢走动推介、讲解产品、打包收款，轻松不累 五、任职要求 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无不良嗜好 2. 性格外向，善于沟通，敢开口、有耐心，服务意识好 3. 能接受随车出差（当天往返/短途往返，以南昌东站线路为主） 4. 服从列车管理、遵守列车及公司规章制度，品行端正 5. 有销售、导购、餐饮、服务行业经验优先，无经验可培训 六、工作说明（规范版） 1. 公司统一提供产品、宣传物料、销售工具、工装（按要求执行） 2. 统一培训产品知识、销售话术、列车服务规范、安全注意事项 3. 每日按车次出勤，完成销售、盘点、交接，账目清晰 4. 严格日结制度：当天返程后核对销量与营收，工资+提成当日发放 5. 长期稳定、表现优秀者，可晋升组长、带队、额外奖励、固定优质线路 七、应聘方式（可直接使用） 有意者请联系：（电话/微信） 工作地址：南昌东站（统一集合，跟车出发） 备注：姓名+年龄+应聘列车销售

一、业务模式 电销+面销 二、岗位职责 1、客户拓展与维护：负责应急救援类产品的渠道区域拓展，具有独立开发市场能力，挖掘潜在客户，建立稳定的合作关系，对负责区域内公司的客户资源进行长期稳定的维护。 2、产品推广：深入了解公司应急救援产品的性能、特点和优势，制定各类市场推广方案并实施，向客户精准传递产品价值，提高产品知名度和市场占有率。 3、销售目标达成：根据公司制定的销售计划，制定个人销售策略，完成既定的销售任务，确保销售业绩的稳步增长。分析市场动态和客户需求，为公司产品研发和市场策略调整提供有价值的建议。 4、项目跟进与服务：了解客户需求，为客户制定项目方案、项目报价、合同签订、项目实施及售后服务等全流程，确保客户满意度；并及时响应客户反馈，解决客户在产品使用过程中遇到的问题，提升客户忠诚度。 三、任职要求 1、学历与经验：全日制专科及以上学历，22-32岁，市场营销、工商管理等相关专业优先。退伍军人以及从事过安监、消防、应急单位或者相关行业的优先录取。有应急救援产品、安全设备、消防器材等行业销售经验者优先考虑。其他行业有2年以上销售经验可投递简历 2、技能与能力：具备出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够与不同层次的客户进行有效沟通。熟悉销售流程，掌握销售技巧，有较强独立的市场开拓能力和谈判能力。具备一定的数据分析能力，能够根据市场数据制定合理的销售策略。 3、知识储备：了解应急救援行业的发展动态和相关政策法规，熟悉各类应急救援产品的基本原理和应用场景。具备一定的安全知识和技术常识，能够为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 4、其他要求：能熟练使用电脑办公软件，有一定学习能力；工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。适应经常出差，能够灵活应对不同地区的客户需求。 三、福利待遇 1、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 ；大小周工作制 2、保险福利：公司提供五险一金 3、薪资福利：基本工资+生活补助（话补,饭补,交通补） +股份分红+保险（五险）+奖金（五奖：工龄奖,全勤奖,绩效奖金,年终奖,溢价奖金） 4、培训福利：公司定期组织员工培训，包括内训和外训，提升员工各方面的技能。5、晋升福利：公司为符合要求的员工提供良好的晋升平台。 6、假期福利：员工可享受国家规定的法定假日，满一年均可享受年假的待遇 7、节日福利：公司会根据不同节日给予员工节日礼品或者过节费等 8、员工活动：定期举办员工活动，比如K歌、聚餐、旅游、烧烤、爬山、羽毛球等

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行市场业务拓展策略与计划 2.管理业务团队并达成既定业绩目标 3.维护客户关系并开发新客户资源 4.分析市场动态并优化业务模式 任职要求： 1.具备3年以上市场业务管理经验 2.拥有优秀的团队管理能力与执行力 3.熟悉行业市场环境与竞争态势 4.具备数据分析能力与商务谈判技巧

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职责描述： 1、负责开发和维护客户关系，通过公司提供的资源进行客户跟进，签订合同，并确保完成回款。与其他部门协作，完成销售过程中的其他环节‌。 2、熟悉新型污泥超高压机械深度脱水设备和公司其它设备的技术细节和操作原理，能够根据客户需求提供相应的解决方案，包括设备选型、技术咨询等； 3、销售工程师需要关注市场动态，了解竞争对手的产品和服务，为公司的市场策略提供支持；。 4、参与产品演示，向客户展示新型污泥超高压机械深度脱水设备和公司其它设备的性能和优势。为客户提供培训，确保客户能够正确、高效地使用设备； 5、需要与其他部门（如技术支持、售后服务等）进行有效的沟通和协调，确保客户的需求得到满足，同时也要协调内部资源，解决销售过程中可能出现的问题； 6、需要不断学习新的技术和市场趋势，提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场环境。‌ 任职要求： 1、给排水、机械、电气自动化等相关专业背景，有相关职称者优先，特殊人员不限学历专业； 2、具有大型环保成套设备和项目营销5年以上经验，熟悉招投标流程，能够快速理解客户需求并提供专业的解决方案； 3、污水厂、污泥处置服务公司、固废处置服务公司、相关的建设总包单位、水务及环境集团、市政设计研究院、相关院校研究所、排水公司、政府（环保、主键、城管、发改）具有一定的人脉资源； 4、具备良好的团队合作精神，吃苦耐劳，认真做事，愿意做事，执行力强，能够做好领导安排的其他工作； 5、具备良好的政治素质，品质优良，形象好，谈吐佳，务实。 6、有驾照者优先，适应不定期出差；

菜鸟4库需求叉车正式工2人 纯计时24一小时，林德高叉熟练工 包吃包住，电器整托入库出库 目前两班倒，8-20点，一周倒班一次 后续可能会分早中班，中班12点到23点左右 轮流排早中班，随时可以面试 联系电话:

公司直招！非中介岗位！ 无需巧言令色，只需你愿意与人分享美好；你的角色不是推销员，而是为品牌拓展朋友圈的联络官！ 未来行动组招募启动：属于你的城市探索计划即刻启程 年龄区间：18-26岁青春主场！拒绝平庸，只等敢想敢做的你加入。 团队氛围年轻化：与90后、00后伙伴并肩作战，领导是“支援位”，同事是“黄金搭档”！ 能力优先于背景：成王不问来路，销售实力就是你最硬核的配置。 全国城市轮换挑战：每月达成目标，即可解锁新城市任务，公费外派+旅行式工作同步实现！ 成长加速系统全面开启 新手适应期：配备专属带教导师1对1指导，助你避坑提速快速上手； 全程支持在线：总部运营团队实时响应，为你精准匹配客户资源； 生活物资全包：免费提供小区宿舍及全套生活用品、床上用品，环境舒适氛围满分，休息日可组团打球、台球、羽毛球等轻松社交； 内部晋升通道畅通：主管—总监—副经理—经理逐级晋升； （备注：晋升至经理后有机会独立运营分公司） 收益体系 实时到账 月度结算：无责任底薪4000元＋2000元绩效（完成15000元营业额）＋营业额10%提成，收入稳步增长无压力。 每日激励：营业额30%提成＋日度奖励50-200元【隐藏任务彩蛋随机触发】 入职要求说明： 1. 渴望增收、乐于突破自我，性别不限，经验不限； 2. 能吃苦、能沟通、能协作，真诚待人不拘谨； 3. 具备创业思维和责任感，人际感染力强； 4. 退伍军人/应届毕业生优先——我们设有特别发展通道！ 立即加入行动队列 发送暗号“玩真的”至HR，锁定面试快速通道！ HR在线即时回复，期待与你并肩开局！

搬运工2名，配送员3名，一天350-400，月结可预支工资提供住宿 工作简单前期有人带月工资8000--10000左右，如有意向可以加v详聊来电咨询 公司直招入职不收取任何押金费用

一、工作职责： 1、负责团队建设与管理，包括人员选拔、培养与留任，营造积极的组织氛围，制定并分解业绩目标，监督并支持驻点销售人员达成销售任务。 2、开拓并维护经销商渠道，重点推进杭州地区4S店的合作拓展与关系维护，构建稳定高效的渠道销售网络。 3、定期收集所辖区域市场信息，分析动态趋势，并向公司反馈具有可行性的优化建议。 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、年龄25-32岁，全日制本科及以上学历【入职需提供学信网学历证明截图】； 2、具备3年以上销售或渠道拓展经验，有基层晋升至管理岗位者优先考虑； 3、富有朝气，沟通能力强，具备良好的客户服务意识和职业素养； 4、执行力强，能适应高强度工作压力。 三、薪酬福利： 无责任底薪＋月度团队提成+季度绩效奖金+业务拓展奖励

我公司启动25年度人才储备梯队建设，现面向社会诚邀各类销售精英加入，公司为类似【叮咚买菜】的第三方供应平台，专注于为烧烤店、夜宵店提供冻品及生鲜食材配送服务，本岗位由公司直接招聘，信息真实可靠，欢迎广大优秀求职者踊跃投递。 工作内容： 1、负责拓展和开发有【烧烤食材】需求的新客户渠道（需实地走访各类门店进行业务推广），完成新客户签约合作 2、与客户建立并维持长期稳定的业务联系，深入挖掘客户需求，提供匹配的服务方案，促成订单达成 3、快速响应客户在合作过程中的各类问题与反馈，提供高效售后支持，提升客户满意度与复购率 工作要求： 1、具备较强抗压能力，目标感强，能自主开展客户开拓工作 2、性格积极外向，善于沟通，始终以帮助客户解决问题为核心出发点 3、拥有烧烤店、夜宵餐饮、商超等渠道资源，或具备相关行业销售经验者优先录用 工作时间： 1、工作时段：下午5:00至凌晨12:00-1:00 2、单休制，无需坐班打卡，外出拜访灵活安排，注重结果产出 3、每月额外增设1天团队建设活动 工作区域：杭州 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元+新开户奖金+业绩提成，综合月收入实发1-2万元 2、缴纳五险 3、每年组织2-3次带薪旅游团建活动

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据分析、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品的市场拓展与销售工作，全面掌握膨胀剂、灌浆料、混凝土抗裂、防水、养护等各类外加剂的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下融合的方式，向建筑企业、混凝土搅拌站、施工团队等目标客户精准传递产品优势与应用价值，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2.协同技术团队推进项目型销售工作； 3.熟悉产品体系，为客户讲解产品方案与技术支持内容； 4.签订销售合同，协调项目落地执行，确保款项回收； 5.维系现有客户关系，持续开发新客户资源。 任职要求: 1.形象端正、行为得体，反应灵敏、表达清晰，具备较强的沟通表达能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任心强，拥有积极向上的心态和职业素养； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达水平； 4.能够主动应对工作挑战与压力，执行力强，善于协作，富有团队意识； 5.欢迎优秀应届毕业生应聘，持驾驶证、有自备车辆者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责任底薪4000元，3个月转正后底薪4500元+岗位补贴（按区域核定）。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度奖金。 一年内业绩达标可享底薪6000元+配车政策+1000元岗位补贴+多项分红激励。综合年收入12W以上。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终分红、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性工作制、定期健康体检、员工旅游、生日福利、团队聚餐与户外踏青等活动 备注:接受优秀应届生，能适应出差安排。（公司总部位于浙江宁波，自有研发生产基地也在宁波，销售服务网点分布于丽水、温州、金华、杭州等地） 工作模式以外勤为主，时间自主灵活，长期稳定发展，入职年限越长积累客户越多，在人际交往与专业认知上均有显著提升，核心优势是收入可观。 如果你厌倦一成不变的岗位，对市场万象充满探索欲，愿意深耕一个行业、谋求职业进阶，欢迎加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，已在公司任职6年的老员工，我真心认为这位老板是我职业生涯中唯一从未在背后议论过的领导。

主管销售

岗位职责: 1.开展门店拓展，维护客户关系 2.组织并指导团队工作 任职要求: 1.具备快消品领域相关从业经历 2.遵守公司各项管理规定

业务开发、联系、对接