1.熟悉客户的产品，提供公司的相关报价 2.了解客户的相关对接人员以及工作内容 3.能掌握客户的实时动向，做好客情维护 4.根据客户要求下单，查件，以及异常情况处理 5.负责市场区域新客户的开发，利用公司所给的资源找有发货需求的客户 任职要求： 1.气质形象佳，全日制大专及以上学历，出生日期1993年——2002年 2.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，接受加班，想要挣钱 3.思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4.有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先 薪酬福利: 1.带薪培训当月保底7350（1个月转正） 2.客户/销售助理保底底薪8058元+绩效（1000起） 3.销售专员/销售经理保底底薪9458元+绩效（2000起） 4.依法享有法定年假 5.外出见客户，免费配备专车接送（非凡/极氪/零跑/小鹏），销售精英配助理 6.新人奖，助理奖，月度奖，季度奖，年中、年终奖，各项绩效奖金拿到手软 7.集团公司，晋升空间大，晋升快，最快记录——3月晋升管理:销售储备总监（薪资3W+）

工作职责 1. 负责车载通信模组从市场开发到合同签署的全流程销售工作，涵盖客户接洽、商务沟通及销售闭环，确保完成年度业绩指标。 2. 深耕现有整车厂客户关系，识别并激发客户需求，促进模组产品在车载设备中的大规模部署。 3. 跟踪车载通信行业发展趋势与竞争格局，结合整车厂实际需求制定有效销售方案，增强市场竞争力。 4. 联动技术部门为整车厂提供个性化解决方案，协助解决产品匹配、技术对接等关键问题，保障项目顺利实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，通信、电子或市场营销类专业优先考虑。 2. 具有3年以上车载通信模组或汽车电子部件销售背景，了解车载通信技术（如5G/4G模组、车联网协议）。 3. 拥有直接对接整车厂或Tier1供应商的客户资源，具备成功落地的车载类产品销售经验。 4. 具备出色的谈判技巧与项目推进能力，可独立主导从需求沟通到订单交付的完整流程。

30 万套断供房 + 8 亿负债人！经济寒冬里，这门 “救急生意” 月入 5 万 + 稳赚！ 疫情后经济下行，裁员潮席卷中产，断供房半年新增 30 万套、法拍房挂拍量同比暴涨 57%，3 亿人深陷债务逾期泥潭。有人焦虑挣扎，有人却已抢占先机 ——社会矛盾在哪里，财富机遇就在哪里！8.2 万亿不良资产蓝海市场正以每年 10% 的速度扩张，现在加入，就是踩中时代风口！ 一、万亿市场红利，闭眼赚的蓝海赛道 - 市场规模够大：全国 8 亿负债人群，人均负债 14 万，房贷占比超 60%，每 10 人中就有 7 人背负债务，客户遍布身边。 - 需求刚性迫切：房价倒挂、收入缩水，越来越多家庭面临断供危机，保房、债务减免、延期还款成为刚需。 - 政策风口加持：银行加速转让不良资产，个人不良贷款转让规模同比激增 7 倍，国家支持债务重组与民生保障，业务合规有保障。 二、低门槛加入，小白也能快速变现 - 不限年龄、性别、学历，小学文化也能做，有强烈赚钱欲望就够。 - 欢迎有债务压力的伙伴：带你在蓝海赛道逆袭，一边解决自身困境，一边赚钱。 - 欢迎有资源渠道的老板：携手开拓市场，兼职年入百万轻松实现。 - 正能量、爱学习、有服务意识，剩下的交给公司系统化培训。 三、四大核心业务，帮人渡难关还能赚高薪 1. 断供保房：房贷还不上？可申请 2-3 年缓供，同步领取租房补贴，保住房产不被拍卖。 2. 债务优化：信用卡、网贷、信用贷逾期？可实现利息罚息减免，本金 60%-80% 结清上岸，甚至无本续贷。 3. 民间借贷：20 万 - 5 亿均可承接，专业协商化解纠纷。 4. 企业纾困：融资盘活、资产保全、破产清算，实现多方共赢。 客户逾期被催收、限高、银行卡冻结？全程专业跟进，帮债务人轻松上岸。 四、公司全周期扶持，0 风险创业无忧 - 实力背书：全国 700 家门店，4000 家合作渠道商，快速扩张期资源倾斜。 - 免费培训：线上线下系统化教学，覆盖法律、金融、不良资产知识，小白快速变身专业资产规划师。 - 获客支持：提供精准获客渠道，不用愁客源，上手就能开单。 - 保障到位：免费办公场地、无任何加盟费用，只向客户收取，，不割韭菜、公开透明。 五、时间自由，收入上不封顶 - 工作模式：无需打卡坐班，全职兼职均可，碎片时间也能赚钱。 - 收入潜力：兼职年入 20 万 +、全职年入 100 万 +、分公司年入 500 万 +，成熟体系直接复制。 - 价值认同：做利国利民的事业，帮助负债家庭避免妻离子散，既积福报又赚高薪，实现物质与精神双重收获。 现在加入，顺势而为抢占万亿红利！不管你是想逆袭的普通人，还是想拓展业务的老板，这条低门槛、高回报的赛道都能满足你！ 暂时无法在飞书文档外展示此内容

有责任感，吃苦耐劳，

岗位职责： 1、负责公司联营品牌体系的搭建、运营方案优化及销售机制的持续完善与落地推进； 2、统筹管理所有联营客户，全面推动门店运营效率、服务质量和盈利水平的提升； 3、对品牌整体业绩结果负责，将销售目标按区域分解至各门店，并制定计划监督执行过程； 4、策划并落实营销策略，确保年度销售任务的达成； 5、主导营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核与培训发展，推动员工成长并健全晋升机制。 任职要求： 1、具备3年以上服装零售领域销售管理经验，且有3年以上同类岗位实操背景； 2、熟悉零售行业的团队运作、门店运营管理和客户服务营销模式； 3、具备较强的管控能力、计划执行能力、经营分析能力以及良好的协调沟通和组织推动能力； 4、能适应高强度工作节奏； 5、接受出差安排。

岗位职责 1、依照省办的销售策略，执行辖区内销售计划和销售执行，完成公司下达的销售目标； 2、负责辖区内市场拓展：产品上架、铺货、陈列、价格维护、培训、推广动销的合作洽谈及实施； 3、开展公司制定的终端拉动措施及市场部的推广计划等； 4、对市场可支配的费用进行合理安排和使用，费用票据符合公司规定； 5、结合市场情况，承担辖区内二级商业的分销及管控工作； 6、线上线下价格维护，辖区内良性销售秩序搭建； 7、承担并完成公司授权商业的商务工作； 8、搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，及时向负责人传递、反馈真实的终端和市场信息； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、年龄35岁以下，男女不限，大专以上学历（医药相关专业优先），有交通工具。 2、热爱销售行业，从事医药行业工作3～5年，熟悉当地市场情况，具备谈判及连锁管理能力。 3、性格积极开朗，谈吐大方，执行力强，踏实做人，务实做事（社牛优先）。

1、【优厚的薪资待遇】：无责薪资8080，入职半年内保底+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均月收入稳定在3-5w，业绩优秀者可达8-10w/月。 阿里园区办公，环境舒适，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔， 诚邀各领域优秀人才交流加入！管理岗同步开放招募！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，促成合作； 3、持续维护客户关系，打造长期稳定的协作伙伴关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、踏实肯干，目标感强，有进取心和成长意愿； 4、性格积极乐观，富有责任感，具备良好的职业态度。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金 团队管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明 享每年5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，产品主要面向年轻消费人群 商品客单价区间：10W-200W不等 成交周期：新员工首月即可实现开单！ 销售形式：以电话销售为主，结合面访推进 客户资源：公司提供（含客户池+SEO引流），同时支持个人自主拓客

岗位职责： 1. 负责移动业务门店的日常运营管理及业绩目标达成 2. 制定并执行区域市场拓展计划，开发新客户并维护现有客户关系 3. 带队开展销售活动，指导团队成员提升业务能力与服务意识 4. 分析销售数据，优化销售策略与流程，提升转化率与复购率 5. 协调内外部资源，推动跨部门协作，保障业务高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有通信、零售或快消行业背景者优先 2. 具备较强的市场洞察力、团队领导力与抗压能力 3. 擅长沟通协调，具备优秀的客户服务意识和谈判技巧 4. 熟练使用办公软件，能独立完成数据分析与汇报 5. 学历不限，有成功带团队经验者可适当放宽学历要求

杭州市余杭区招指挥/司索工到了就上班工资5500一个月加班20生活费一个月发4500

绍兴市诸暨市招砍伐工

丽水市莲都区招桥架/支架安装要会打电锤为人老实勤快

东阳棣坊村找零时工1个。打包过12号纸箱 机器。20一个小时。 干活慢，磨洋工的勿扰，。

电工 电工中工38 大工45，2-3个月 路费补贴200 夜班有补贴 需穿连体防尘服，佩戴口罩，手套及安全帽，穿劳保鞋，可以接受上夜班

本公司道集团招聘：销售经理，宝妈，无工作人员，各类老板，各行各业成功人士，有想创业的合伙人均可。年龄18-55岁均可。 有无工作经验都可以。 招聘 兼职☞全职☞均可 无偿底薪 6000~10000元+提成 时间自由 管道收入 地址：【江苏省徐州市沛县汉兴街道 沛县科技创业园(东门)C4号楼 215室。 欢迎各界人士的到来。 有意者联系我， 联系电话： 另外免费办理信用卡，信用卡提额，积分兑换，支付宝碰一碰云音响，POS机安装，等一切收款设备。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3学历不限，有成功团队管理经验者优先 4月休四天实习期一个月工资4000元，工资面谈

渠道销售、面销/陌拜、区域销售、电线电缆、安防监控、数据中心、通信/网络设备、网络/信息安全 一、职位关键词 KA大客户 政府客户 企业客户 区域销售 渠道销售 网络/信息安全 通信/网络设备 电子/半导体/集成电路 二、职位描述 快消品、其他产品/服务、软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、监控安防 岗位职责: 1.根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2.搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3.开拓市场，挖掘目标行业（弱电、安防）用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4.执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 5.完成公司交办的其他事项。 四、任职要求 1.35岁以内，本科以上学历（优秀者可放宽大专），6年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，有弱电智能化行业经验者尤佳。 2.具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。 温馨提示：做六休一，介意勿投

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策链把控能力 3. 逻辑清晰，结果导向，能承受压力并高效推进多线程任务 4. 具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功从0到1组建销售团队经验者加分

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 深入了解医院、诊所等终端客户需求，提供专业的产品解决方案与技术支持 3.维护现有客户关系，定期回访并跟进使用反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、学术会议及产品培训，持续提升产品知识与临床应用理解 5.协同市场、售后及注册部门，推动产品准入、招标及合规落地 任职要求： 1.医疗器械、生物医学工程、临床医学、药学或市场营销等相关专业优先 2.可无医疗器械销售经验，熟悉医院采购流程及招投标规则 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德，无不良从业记录 5. 能适应经常性出差，具备独立开展业务的能力

主要负责面向浙江省内【所在地区】公立医院检验科销售医疗设备+试剂 工作内容： 1、参与制定并实施辖区所有和销售相关的（新客户开拓、老客户维护等）活动及客户的销售计划，制定并完成销售目标、区域计划； 2、保持与客户以及经销商的联系，跟踪需求和订单，及时向上级主管反映竞品信息及市场动态，发展和促进与潜在客户的联系； 3、掌握产品及相关知识，根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，环节把控，设备安装，增强用户体验，进行接待会议安排，组织医院内各种推广活动，注重耗材上量； 4、标书制作，应收账款催收； 5、执行其他与销售相关的活动和安排。 任职要求 1、大专以上学历； 2、具有三年以上面销经验，有医疗器械耗材或IVD领域、医药销售经验，熟悉医院业务流程； 3、具备较强抗压能力，良好的沟通能力及团队合作精神，能适应出差； 4、乐于分享，热爱销售服务工作，具有独立分析和解决问题的能力。 薪资待遇 底薪+提成++各类补贴

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队成员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行力。 实施绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定改进策略，不断优化服务流程与成交效率。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及本地资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩证明。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜能，推动团队完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供稳定收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监晋升通道：业绩达标者可升级为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1. 通过微信、电话等方式与公司及客户保持沟通，协调并落实客户的发货安排，及时记录并反馈客户需求 2. 按计划出差开展客户走访，维护市场关系，收集市场相关信息 3. 制定市场策略方案，主动拓展市场业务 岗位要求： 1. 品行端正 2. 积极进取，踏实肯干 3. 期望稳定长期发展，具备一定职业发展目标

岗位描述： 1、负责美容机构的关系维护，办理机构客户消费业务； 2、协助业务主管完成风险控制达成； 3、收集分析市场数据，并定期反馈最新信息； 4、具备一定的开拓合作商户能力； 任职要求： 1、一年以上工作经验，大专及以上学历； 2、拥有良好的团队精神和职业操守； 3、良好的沟通能力及执行力。 福利待遇： 底薪+业绩提成+其他福利 社会保险：六险一金，免费员工体检 培训体系：新员工入职全面系统的带薪培训+优秀导师辅导，广阔的职业发展机会。

岗位职责： 1.负责建筑项目全周期管理，包括项目策划、进度控制、质量监督及安全管理，确保项目按时高质量交付 2.组织协调设计、施工、监理等多方单位，推动项目高效协同，解决现场技术与管理问题 3.编制项目实施计划与预算，监控成本支出，优化资源配置，提升项目执行效率 4.对接客户需求，落实雷电防护工程在建筑项目的集成应用，保障系统安全合规 5.指导项目团队开展工作，培养骨干人才，推动标准化建设与经验沉淀 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理或相关专业优先 2.具备3年以上建筑工程项目管理经验，有防雷工程或市政环保类项目经验者优先 3.熟悉建筑施工流程及相关法规标准，具备较强的现场协调与应急处理能力 4.具备良好的沟通能力和团队管理意识，能适应出差和驻场工作 5.认同公司价值观，愿意长期发展，有意愿成为事业合伙人优先考虑

客户经理 薪资范围:8000-12000元 职位详情 1.通过培训掌握业务后，自己招人，挂自己下面带，通过1+3的模式晋升组经理，拿职级津贴和下属的提点 2.遵守公司规章制度，定期参加培训，转正班，维持有效人力; 工作时间8:30-16:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假 员工福利 补充医疗保险 意外险 准心奖金 新人津贴 工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

岗位职责： 1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径； 2、负责销售团队的招聘、选拔、培养及人员配置； 3、开展销售绩效考核与评价、维护销售渠道及客户关系管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源服务或财务服务行业工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、了解人力资源相关业务模块，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体可面谈。

岗位职责： （1）统筹整个网点的业务管理并具体实施跟进。深度挖掘网点区域内的潜在客户的需求，完成公司下达的租赁销售等任务。 （2）对整个网点的五率进行日常落实并达到租赁公司的要求。 （3）收集网点产值较大且未合作的客户信息并进行提报。 （4）对网点内的客户进行分级、分层管理并联合公司进行优化突破。 （5）负责网点内APP的推广和生产协调。 （6）对网点的成本进行管控和初步核算及网点其他日常事项 （7）按时在系统中录入客户信息、商机进展和工作日志，定期提交工作汇报。 （8）完成上级领导安排的其他工作。 要求： 一、基础信息及教育经历1、年龄：35岁以下男女不限（有车）2、学历：大专及以上3、户籍：不限二、人员性格方面1、精神状态：面相阳光、性格外向、充满活力2、表达能力：健谈、逻辑清晰、有一定的破冰能力3、素质方面：有责任心，做事有始有终三、工作经验1、工程机械行业内经验优先；2、有较强的学习能力，可以通过短期的学习培训快速了解公司的基本的生产及产品知识等。四、行为习惯1、有一定的主动学习能力，工作积极主动，有较强的时间及客户管理能力；2、执行力强，可以严格执行公司相关管理规定。五、动机1、吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望；2、认同业务模式及企业文化；3、有事业心及上进心。 业务区域：浙江省和上海不在办公室坐班

转正后: 底薪4K+业绩提成 该岗位平均年薪: 35-50W **不足2年销售经验者，暂不考虑！ 一: 岗位职责 1. 通过多种渠道开展客户获取工作 2. 达成公司下达的业绩指标 3. 协助设计师完成商务洽谈（特殊情况下） 二: 招聘要求 1. 具备扎实的ToC销售经验，并取得过突出成果！ （有房产、中介、医美、教培、建材、保险等高单价销售行业经验者优先） 2. 思维敏捷、勇于创新、目标清晰，进取心强 3. 拥有互联网运营背景，对新媒体推广具备独到见解 4. 具备奉献意识与协作精神，重视团队荣誉 5. 渴望获得高收入，对未来有明确规划和追求 6. 薪资可依据能力面议

工作职责： 1. 开展市场调研与客户群体分析，洞察行业动态，识别并拓展潜在合作场景； 2. 推进部门电力交易及环境权益相关业务的对外宣传与推广，协同技术团队，为客户提供政策解读与市场咨询服务； 3. 挖掘并维护金租类、国等资金方客户资源，对接需求，促进合作落地，保障业务顺利推进； 4. 聚焦战略型电力交易客户及售电公司批发端用户，开展客户开发与关系维护，推动购售电合作谈判，实现户用分布式光伏电量的规模化交易； 5. 开拓并维护绿证、碳资产领域客户，持续跟踪市场变化，推动绿色电力与绿证交易的有效达成。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限，理工科、金融、市场营销、法律等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上双碳、电力或市场营销领域工作经验； 3. 具有较强的逻辑分析、沟通协调、市场研判能力，具备良好的团队协作意识与执行力； 4. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5. 掌握思维梳理的方法体系与工具，能够熟练运用Visio、Draw、XMind等流程图绘制软件； 6. 具备商务谈判经验，了解商务运作流程及合同管理体系。

新房二手房销售经理