一、工作内容： 1.负责开发，维护属地的国客户（公司会根据情况下发一部分的客户名单）。涉及到的客户采购场景一般是行政办公，营销礼品，员工福利等。 2.严格遵守公司各项规章制度及销售政策，完成公司分配的阶段性任务以及销售业绩目标。 二、任职要求： 1.大专及以上学历。 2.需要具备创业者的心态和行动力，有自驱力。 3.性格开朗，富有激情，具备良好的沟通能力及谈判技巧。 5.有较强的工作责任心、集体荣誉感、承压能力，高效的执行能力。 6.接受出差，有车，有交通补贴。 三、工作时间及试用期 1.周末双休，早上8点半至下午5点半。 2.节假日根据法定来。 3.。

一、岗位职责： 1、承接公司下达的销售任务，制定个人突破性工作计划，通过拓展KA客户资源（包括企业级客户及渠道合作方），开展商务谈判与合同签订，对最终业绩成果负责。 2、开拓并维护高价值渠道商/企业客户关系，构建覆盖合作全周期的管理体系（涵盖合作协议磋商、返利政策制定、业务模型优化）；按月同步重点渠道运营策略，指导分销数据复盘与需求研判，挖掘潜在增长机会，确保月度及季度目标顺利达成。 3、深入理解客户在财税服务方面的实际需求（如合规咨询、数字化财税工具采购等），结合公司产品与服务体系，高效推进商务沟通，推动项目签约落地。 4、关注产品与服务的实际应用效果，及时收集客户反馈，协调解决合作过程中的关键问题，打造长期稳固的战略合作关系，提升客户续签率与推荐意愿。 5、协同内部产品、运营、售后服务团队，整合跨部门资源，保障客户需求高效响应与实施。 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。 2、具备2年以上财税领域B端销售工作经验，熟悉财税服务及财税SAAS产品的销售模式与渠道运作机制。 3、能够敏锐捕捉财税行业政策调整、市场动向及竞争态势，并迅速优化销售策略。 4、擅长挖掘高价值客户的深层需求，具备良好的客户关系维护与持续运营能力。 5、逻辑清晰，在项目推进中目标明确、思维严谨，具备资源整合能力，能有效把控进度与风险。 6、拥有出色的商务沟通与表达技巧，能准确传递产品核心价值，高效联动内外部力量解决问题。 7、工作认真细致，责任心强，具有强烈的进取意识和自我驱动力。 8、学习能力强，可快速掌握公司产品架构及财税专业知识，持续增强业务综合竞争力。 9、抗压能力突出，能在销售目标压力及复杂商务环境下保持稳定积极的工作状态。 10、拥有金融类企业客户资源，或会计师事务所/税务师事务所客户资源，或大型企业客户资源者优先考虑。 ★您将收获什么？ 1、领导亲和力强！组织管理扁平，不空谈愿景！更有来自一线大厂的多位行业骨干与你携手共进！ 2、五险一金、节日福利、全勤奖、高温补贴、每日零食+花果茶畅饮，另有旅游基金、生日会、团建活动……（精彩不止于此） 3、重点：把握行业发展机遇，搭乘科技创新发展列车，与团队共享技术红利！！期待你加入一起创造价值～ 此岗位隶属于科技团队市场营销中心，工作地点位于杭州滨江中廊大厦B座19楼。

岗位职责: 1 采用电话、面谈及会议营销等方式开展销售交流，挖掘客户需求与痛点，把握销售契机并达成业绩目标； 2 能够独立开发客户资源，主动获取潜在线索； 3 运用公司提供的培训方法，精准定位目标客户，推动业绩稳步提升； 4 持续维护现有客户关系，提供优质服务，促进长期合作及客户推荐新资源。 任职要求: 1 热衷销售工作，对数智化领域有浓厚兴趣，渴望高收入，愿为目标全力以赴； 2 具备优秀的沟通能力和执行力，工作态度积极主动； 3 有软件系统、教育培训或企业服务类行业销售经历者优先考虑； 4 具备商贸企业、制造业CRM或供应链相关软件销售经验者更佳。 工作时间: 早九晚六，大小周。 福利待遇: 1 底薪加15%提成。 2 综合月收入15K~30K，无上限激励。 3 完整的培训支持体系，提供带薪培训，助力员工快速成长。 4 缴纳五险，年度健康体检，工龄工资，餐费补贴，年终奖金，优秀员工享国内外旅游机会。 5 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、产假等各类假期。

职位描述： 1、销售目标管理：制定公司年度销售计划，落实目标分解与执行监控，跟踪完成情况，定期形成分析报告，确保销售目标有效推进。 2、销售流程管控：梳理并优化销售全流程（线索、跟进、签约、回款等），建立标准化操作规范，监督落地执行，解决流程堵点，提高整体运作效率。 3、数据复盘分析：汇总并分析销售核心数据（业绩、拜访量、转化率等），编制月度及年度经营分析报告，为各区域业务决策提供数据支持。 4、销售团队支撑：配合区域销售团队开展日常运营，提供必要的管理与业务支持，保障区域工作顺利开展。 5、跨部门协作：联动交付、财务、信息化等相关职能部门，推动解决销售过程中涉及的跨部门协同事项。 6、完成上级领导安排的其他销售管理相关任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上销售管理或团队管理经验，有生产制造或外贸行业背景者优先； 3、具备较强的数据分析能力，对数据敏感，能够快速识别问题并提出有效解决方案；

1.每月可以自己制订团队目标，完成销售目标。 2.学习辅导团队伙伴完成自己的销售目标。 3.忠诚于公司，制定团队规则及传承优良的团队文化。

岗位职责 我们正在寻找的，不仅仅是一位管理者，更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。 设计与优化价值回报体系：您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案，整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励，确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。 驱动业务增长与绩效管理：您将主导业务战略目标的拆解与落地，通过精细化的KPI数据追踪与分析（如开单量、保费规模），精准定位增长点，带领团队持续突破业绩高峰。 建立精细化运营管理体系：您将打造一套高效的日常运营机制，通过晨会目标锚定与夕会深度复盘，严抓“三访量”等核心过程指标，确保业务动作的标准执行与高效转化，实现过程可控、结果可期。 打造学习型精英团队：您将作为团队的“首席赋能官”，搭建系统化的培训体系，通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘，持续为团队注入专业能量，培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.协同设计、媒介、销售等部门推进项目执行，把控创意质量、时间节点与传播效果 4. 运营维护新媒体矩阵（微信、抖音、小红书等），提升品牌声量与用户互动转化率 5. 定期复盘营销效果，输出数据分析报告，持续优化策略与ROI 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒或相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流数字营销工具与平台规则，具备基础文案撰写与视觉审美能力 4. 思维活跃、执行力强，具备跨部门协作意识与项目统筹能力 5. 工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定

【岗位职责】： 1、负责公司在温州及周边地区智能仪表制造企业（如电表、水表等）的客户拓展与深度合作，重点推广电子元器件及PCB/线路板相关产品； 2、全面主导B端大客户销售流程，涵盖需求分析、方案制定、商务洽谈、合同签署及回款跟踪； 3、结合区域市场特点制定销售策略，带领团队完成季度与年度销售任务； 4、持续跟踪仪表行业市场变化、竞品动态及客户采购偏好，定期输出市场分析报告； 5、维护核心客户关系，提升客户满意度，增强长期合作稳定性。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，电子工程、自动化、仪器仪表、通信工程等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上B2B电子元器件、PCB、传感器或仪器仪表领域销售经验，能独立开发大客户； 3、性格稳重，抗压能力强，能够适应省内频繁出差； 4、了解温州本地制造业环境，拥有电表、水表、燃气表等智能计量设备厂商资源者优先。

如果你已过25岁，拥有一定的社会阅历或行业经验，正在寻找一个能打破天花板、将个人能力系统性转化为事业资本的平台，那么这个机会正是为你而生。我们摒弃传统的销售员定位，旨在通过“企业家孵化计划”，培养一批懂经营、善管理、能引领团队的未来金融保险业高管。 职位定位：从“精英个人”到“团队领袖”的战略转型 您将不再仅仅是个人展业者。入职初期，公司会通过“双轨制”模式助您快速立足： 1.个人专业线：以高净值客户财富管理师的身份，直接服务客户，建立专业品牌与高价值收入。 2.团队发展线：从零开始，系统学习如何招募、选拔、培训、激励和管理自己的团队，构建持续发展的业务单元。 公司将为您的每一条发展路径提供专属资源和支持，目标是让您在18-24个月内，完成从个人贡献者到合格团队管理者的跃迁。 核心职责与成长路径 第一阶段：奠基期（约6个月） ·核心任务：masteringthebasics&buildingyourownbrand。 ·深度专业培训：参与封闭式“菁英集训营”，学习顶尖的保险金融知识、法商智慧、资产配置逻辑及高客经营心法。 ·高价值客户实践：在公司提供的优质客源线索及导师辅导下，实践为企业家、企业高管等人士提供家庭财富保全与传承综合解决方案。 ·团队管理启蒙：初步学习公司的团队文化、增员模型及基本辅导技巧。 第二阶段：发展期（约6-12个月） ·核心任务：fromsoloplayertoteambuilder。 ·启动团队建设：在公司的标准流程和工具支持下，开始吸引和招募志同道合的合伙人，搭建自己的核心班底。 ·平行发展：在持续服务个人高端客户、获得可观佣金的同时，开始享受团队发展的管理津贴。 ·管理实战：在资深总监的指导下，进行小团队的日常管理、活动量管理和初级辅导。 第三阶段：成型期（12个月后） ·核心任务：establishingyourownbusinesswithinthegiant。 ·独立团队运作：初步形成自己的团队文化和管理风格，能够独立规划团队业务节奏。 ·多元化收入结构：收入由“个人业绩佣金+团队管理津贴+团队业绩提成+各项福利奖励”构成，渠道多元化，增长潜力指数级放大。 ·参与公司管理：有机会进入经理人委员会，参与营业区层面的管理与决策，向更高阶的管理职位（部经理、区域总监）迈进。 任职要求：我们期待这样的您 ·基本条件：25-45周岁，大学本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 ·经验背景（符合以下至少一项）： ·转业者：曾从事金融、法律、医疗、教育、企业管理、自主创业或资深销售工作，有良好的阅历和人脉积累。 ·破局者：在当前领域遇到发展瓶颈，渴望进入一个“收入无天花板、成长无边界”的行业。 ·归来者：有一定管理经验，寻求一个能将管理能力直接变现、自己当“老板”的平台。 ·核心特质： ·强烈的创业企图心与领导意愿，不甘于只做执行者。 ·出色的学习与认知能力，能快速吸收复杂知识并转化为专业输出。 ·优秀的人际连接与影响力，具备吸引和凝聚他人的潜力。 ·坚韧的品格与责任感，能面对挑战，并对团队成员负责。 我们提供的专属支持远超普通岗位。

线下锂电池销售经理隶属于销售部，负责带领线下销售团队，全面统筹面向电摩三轮车终端客户的锂电池销售相关工作，核心定位是完成销售目标，拓展线下渠道，维护终端客户关系，提升品牌在电摩和三轮车市场的渗透率，打造专业销售团队，扩大区域内电摩三轮车锂电池市场份额。

杭州市临平区招美缝

舟山市定海区招二保焊/气焊

浙江绍兴，16块钱一张附近有没有挂板队伍护栏板螺丝都给你放到位！

招门窗安装师傅，学徒，长期干，工钱300～350块钱一天不包吃住，学徒220一天不吃吃住

湖州市长兴县招集成吊顶、矿棉板吊顶、铝扣板吊顶、石膏板吊顶、工地学徒工

招聘区域：和平区,河北区,滨海新区,蓟州区,河东区,北辰区,武清区,廊坊 岗位描述 1.负责区域内新团长开拓以及老团长的维护，建立长期稳定的商户合作关系； 2.执行公司的营销策略和政策，独立完成业绩目标； 3.落实团长标准化运营，做好团队管理，帮助团长提升运营技能； 4.收集团长的信息和消费者意见，反馈有价值的商业信息，为多多买菜项目提供策略支持； 5.通过提高团长侧的运营能力，增强所负责区域多多买菜的品牌影响力，提升消费者活跃度及留存率。 任职要求： 1.中专/高中及以上学历，有生鲜快消或O2O行业经验者优先，对行业有较深刻理解，优秀应届毕业生可放宽； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。

销售管理岗（高薪+公平晋升）8-12K 职位描述 ToB 接受小白 面销/陌拜 不需要经验!!但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。 从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正!!!追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，非诚勿扰!!! 【岗位职责】 1、对公司运营系统(线下市场销售)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、详细了解各部的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的情况，进行一体化管理; 3、负责公司旗下产品的市场推广,制定和执行公司的推广计划及方案,完成营销任务指标; 4、对销售专员的工作进度进行跟踪、反馈和管理，负责本团队建设，内部培训及监督考核。 5、完成团队销售业绩，对销售结果负责，及时处理销售问题。 6、对团队进行数据分析与管理，转化并达成销售结果。 【任职要求】 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件; 2、学历大专及以上，较强的工作责任心; 3、强烈的目标感和客户服务意识; 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次; 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强; 【薪资待遇】 1、无责底薪5100+1500绩效+提成，综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、公司中高层每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(销售与管理培训)。 5、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐

招聘：纱窗销售（有经验优先） 诚聘纱窗、门窗、建材销售熟手，有经验优先录用！ 负责纱窗、纱门销售、测量、谈单。 底薪+高提成，多劳多得，上不封顶，订单稳定，工作灵活。 工作地点：厦门

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

海尔公司，天合公司，会理市新能源部招聘业务经理，具体负责乡镇村业务对接，工资提成高，只要认真学新能源行业收入快，

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效考核及提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管阶段达成3000元绩效，最快2个月可转为资深主管 3、资深待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪达15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多项激励奖金，月度/季度/年度评优均有奖金发放 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达标 2、目标执行：承接公司下达的销售指标，细化分解任务，制定可行的目标推进方案与实施策略 3、人才培养：负责人员招聘与新人辅导，持续提升团队成员销售能力，设计个人发展路径 4、骨干培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：温州区域，外勤作业灵活打卡，就近安排工作区域 2、工作时段：上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经历，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习思考，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标拆解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据进行分析归因，实现效率优化 【晋升发展】 1、系统培训体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期带教，新人期多重保护机制，全程护航从新主管到成熟主管的成长路径 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升——定期开展行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战能力，助力职业跃迁

熟练掌握造价知识，会广联达软件计量

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

负责外墙涂料的销售谈单

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力 4. 目标导向，抗压能力强，结果意识突出 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

招聘要求： 城市合伙人（每个城市限2名） 对前沿健康医疗技术熟悉，敏感度高。对新新事业充满憧憬。 风口不是随时都有的，也是强求不来的。 合适的时机做对的事。 2030年翻3倍的蓝海市场+世界领先的技术优势+超级ip赋能+成熟的系统+个人ip打造与陪跑 任职资格： 1.想要赚钱的，想要赚合法的钱的，想要赚持续的钱的。 2.我们给你的以下5点 极牛的商业模式 普通的商业模式无法裂变，利润都交给了淘某宝，京某东，携某程（携某程一季度的利润比所有酒店总和还多），美某团；要么就在请人吃饭，给别人送米的路上。天下的生意比以前更难做了，那如何解决，如何以小博大。 IP孵化 从0到1，从1到100系统打造合伙人，通过定位、内容体系、传播策略建立市场认知，形成自有自己ip资产。为你搭建设计知识体系，开发专栏课程，打造行业标杆人设。 线上陪跑 以轻量陪伴式服务替代传统重交付，通过定期线上会议、实操反馈、资源对接，协助客户在实战中解决问题、稳定成长。每周1次视频复盘+随时社群答疑，3个月手把手帮老板落地自媒体项目。 超级大IP赋能 借助超级成熟IP大蓝的流量、信任度及资源，通过联名、背书、内容合作等方式，快速提升个人ip或产品的市场影响力与转化效率。利用超强影响力影响身边的人。 一套美国制造，美国FDA备案，收录进美国PDR，UPS；的细胞护理保养年卡套餐。吸收率95%（秒杀淘汰同行）。具备抗炎（炎久必癌），助眠，代谢，营养，免疫力，抗衰产品。 企业家精英俱乐部：高尔夫，红酒，徒步，房车，露营，知名健康医疗专家沙龙。

工作地点：上海江桥，杭州星桥（视自己路程投递简历） 喜欢销售，喜欢与人沟通；（----你是销售精英） 喜欢户外，热衷助人为乐；（----你能走遍大江南北） 谈吐潇洒，挥手春风化雨。（----你成培训师，收获人生价值） PS：请仔细阅读下方文字，希望对你的职业生涯有所帮助。 工作内容： 通过公司的电话、微信、QQ、邮件等工具形式与客户进行交流，与客户达成一致，约客户进行面对面交流，并与客户签署合同，维护好现有的客户资源及开发更多的客户资源。 职位要求： 熟练使用office办公软件，大专及本科以上学历，适应出差，曾有过教育培训及户外活动销售工作者优先，喜欢敢于挑战自己，不甘平凡，热爱户外这份工作，像我们口号一样：创造下一个奇迹。 其它要求： 体貌端正，形象阳光健康，身体强健；热爱团建培训事业，正直自信，富有激情，沟通能力强。 时间、福利、及待遇： 工作时间：早9：00至晚18：00常日制班，中午用餐休息12:00-13:00。 享固定双休日及法定节假日及每年20天左右带薪年假。 员工关怀制度： 生日、结婚、生育礼金，年度免费健康体检。丰富的企业文化活动，各类户外培训学习开展，年度旅游活动，为员工提供有活力的工作氛围。 广阔晋升空间： （晋升机会无年资限制，实行自动公平晋升）晋升销售精英--管理精英--城市经理--区域合伙人。

夜场营销 不限男女 薪资上不封顶 主要负责客户维护、客户挖掘、开发客户

【工作职责】 1、规划并执行区域市场策略，保障业务目标顺利实现； 2、负责KA商超及包场类客户的开拓与关系维护，构建稳定客户网络； 3、跟踪客户发展动向，开展客户数据分析与趋势预判，动态优化市场方案； 4、整合内部支持资源，改进业务流程与操作模式，提升整体运营效率； 5、与团队协同配合，合力推进销售任务达成与市场范围扩展。 【岗位要求】 1、了解区域市场特征，具备市场深度布局能力，掌握商超渠道及代理体系资源； 2、拥有洗护或护肤品类从业背景，具备成功的渠道拓展及业绩增长实绩； 3、具备较强的终端销售推动与过程管理能力；

职位内容： 1、负责公司财税类业务的市场开拓与销售管理； 2、制定并推动团队日常销售目标的达成； 3、协同公司顾问为客户提供财务相关问题的专业解答； 4、指导并协助团队成员完成客户沟通及合同签约工作。 【任职要求】 1、具备三年以上电话销售团队管理经验或同行业管理背景； 2、拥有较强的销售实战能力与业绩达成意识； 3、熟悉会计基础知识，能处理常见财税疑难问题及账务调整。 上班时间：早九晚六，周末双休；综合薪资7-15K，享受定期下午茶、团建活动、团队聚餐等福利。