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招晚班一名（因住宿关系招员工）＇临浦开发区

招聘打杂人员，性别不限，年龄16-58岁。工作内容主要为擦拭灰尘和打包。薪资按小时计算，每小时17元，日结。需在7点钟集合，工作地点在马桥，需自行坐车前往，晕车者不宜。开车前往者可获得油费补贴。

日结员工一个、白班。

招员工29号一天，补1个人时间9小时180（需要配合加班。有加班费）地址:滨江区海康3期。

手工招工人数:若干名

工作内容： 我方提供正规素材，不用自己找素材，领取素材直接发布闲鱼账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 日结一单一结 留一个微信3-5元，到店一人10元，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍结算， 限时奖励 连续发布满 7 天，额外奖励 10 元 连续发布满 30天，额外奖励 50元 任职要求 1.年龄18-30岁 2. 有正常可用闲鱼账号 3. 会基础手机操作，遵守发布要求 4. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️ 防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

杭州蔬菜招长期员工2名，卸货，时间12小时，识字，麻利，不怕脏，有责任心，熟悉市场环境，干过卸货的

汉唐茶具有限公司现招聘以下岗位，发布于2026年1月。 1. 家具五金安装：负责安装车间内的柜子、桌子、茶水车等，时薪23-28元，要求年龄50岁以内，有相关经验。 2. 采购：负责家具类及生产物料的采购，要求有工作经验，月薪5-7千元。 3. 组装师傅：负责实木家具榫卯结构的组装，要求有经验，薪资面议。 4. CAD绘图：招聘1名，要求有一两年经验即可，薪资面议。 5. 家居导购：招聘1名，底薪4000-6000元加提成，可选择直播带货，有导购工作经验者优先。 以上岗位均可面议，提供工作餐三餐、免费两人间住宿、长白班制、入职缴纳五险、节日福利等。单位地址位于海宁市尖山新区枕江路。

慈胡南村石子场招聘铲车驾驶员，要求能够操作大型铲车。

绍兴招聘管道工，薪资为200元/天，另有利润400元/月。要求年龄在18至50岁之间。

招聘钣金折弯工，薪资5000-7000元。工作地点位于椒江海门街道海虹大道。

招长期工两名23-24一个小时，不加班接一次莫城东始

明天需要：员工4名，10点上班，六点半下班，管饭，有意向的联系

招聘地址：花果园云岩区贵阳云岩区花香巷7号（浣纱路西路）一个时间段4人8.30-11点11-13点：14-16.30点：16点半-19点：要求：必须要会贵阳话，会聊天。2个半小时60块钱现结（年纪16-50岁男女不限）联系方式:（）

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招一个长期工，要员工，月薪6000。有意联系：

招聘小时工，11..20上班，俩个小时以上，20一个小时，联系电话

明天佳阳需熟练打包一个物品并检查次品情况，地点位于浙江温州。

【工作职责】 1、负责对接京东、美团、饿了么、抖音等头部平台优质商家，邀请商家入驻我方APP，推广平台专属配送服务与优惠券功能。帮商家精准引流、大幅降低配送成本，合作模式简单直接，新手也能快速上手出单。2、提升商家与平台粘性，持续通过平台发单，以及骑手团队管理，包括招募，培训，提效，留存，淘汰等工作，保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 3、服从公司安排，完成各项考核指标； 4、与其他部门协作，紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。 【任职要求】1、大专及以上学历，26-40岁，精力充沛，具备成熟的职业素养。 2、具备1-3年市场开发、拓展经验，有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点开发推广经验者优先。 3、具备卓越的沟通表达与商务谈判能力，能高效促成合作。 4、具备强烈的团队合作精神，能与团队成员高效协同，共创佳绩。 【薪酬福利】 1、工作时间为8:30-12:00，13:00-17:00，实行单双休制度，平衡工作与生活。 2、底薪+绩效奖金+提成，多重收入叠加，回报丰厚。 3、综合薪资8K-20K，能力越强收入越高，凭实力实现高薪突破。 4、入职即缴纳社保，为职业生涯保驾护航。 5、带薪年假、节日礼物、法定节假日，定期组织团队团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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兼职/浙江省·宁波市/工资面议/完工即结/高温补贴/做好现场交底与安全确认；厂车接送，包吃，按图纸要求施工，提供住宿；节日福利

岗位职责： 1、开发潜在客户资源，维护长期稳定的合作关系，拓展并构建广泛的客户网络，达成部门下达的业绩目标； 2、结合客户需求，提供涵盖人力外包、招聘流程外包等在内的综合性服务方案，并完成招投标文件编制等工作； 3、推动客户人力外包及招聘流程外包项目的落地执行，包括沟通对接、需求分析、方案制定、系统操作、人员协调及应急问题处理，确保项目顺利推进； 4、按时整理并提交业务相关的PPT材料、工作报告、周报、月报等文档资料； 5、协同公司内部相关部门，开展客户日常运营与维护支持工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备三年以上在或大型民营企业从事招投标销售的工作经历，有人力资源外包领域销售背景者优先； 2、了解人力资源服务行业及其相关产品体系，具有服务于或大型民企（如物业、快消品、汽车后市场、医疗等行业）人力外包项目谈判与执行经验者更佳； 3、具备出色的产品宣讲能力与公文撰写能力，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作； 4、对销售岗位充满热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维，善于交流与思考； 5、因公司业务持续快速发展，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、拥有优秀的分析判断与问题解决能力，能敏锐识别工作中存在的问题并及时有效应对； 7、具备良好的团队协作意识和组织协调能力，适应性强，能够快速响应环境与业务需求的变化； 8、可接受短期出差，能对接并响应全国区域客户的各类需求！

岗位职责: 1.负责根据高端客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务； 2.负责推荐产品，并为高端客户量身定制产品方案； 3.负责老客户的后续服务工作； 4. 职位含底薪，奖金，提成，津贴，全勤奖等。月综合薪资8000-12000。 优势：不需要从零开发陌生市场，做的是老客户经营，不会浪费客户资源。 晋升发展：半年内当主管，自己管理团队，薪资待遇翻翻(月平均工资2.5-3万） 职位时间： 周一至周五每天上午9点到傍晚5点 社保周末双休 公司提供免费培训 团建 资源

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岗位职责： 1.统筹电销团队日常运营，制定并落地销售计划，确保业绩目标高质量达成 2. 主导B端大客户开发与深度维护，全程跟进关键商机，推动签约与复购闭环 3. 搭建并持续优化电销标准化体系，涵盖话术库、客户分级模型及转化漏斗策略 4.负责新人带教与团队能力提升，通过数据复盘、情景演练、个性化辅导强化实战能力 5.管理小组绩效与过程指标（如接通率、转化率、成单周期），动态优化人员配置与激励机制 任职要求： 1. 具备扎实的电销实战经验，熟悉外呼全流程及B端客户决策心理 2. 有3年以上销售团队管理经验，或曾为销冠并成功带领5人以上小组达成高业绩 3. 目标感强、抗压能力突出，具备持续自我驱动与结果导向思维 4. 性格踏实可靠，沟通表达清晰，擅长团队协作与正向激励 5.学历不限，经验丰富、业绩过硬者优先