招聘物业主管，工资面议。 招聘电工1名，工资面议。 招聘保洁2名。 招聘保安2名，要求年龄在50岁以内。 工作地址：浙江省台州市玉环县芦浦镇芦浦高速口壳牌加油站网营物联营销中心。

招聘岗位一：水电工（急招）。要求持有低压或高压电工证，年龄在50岁以内。待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。 招聘岗位二：物业管理员。要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄在45岁以下，会电脑操作。待遇面议，有高温补贴和节日福利。 工作地点：洞头区瓯江口星屿海佳苑。

岗位职责：负责物业日常管理，确保服务标准落实；督导指导团队工作，提升服务质量；定期检查设施设备，保障大楼安全；处理业主投诉，提高满意度。 职位要求：高中及以上学历，3-5年相关工作经验； 熟悉物业法规和行业标准；具备良好的沟通协调与团队管理能力；有相关工程工作经验者优先；退役军人优先。 工作时间：白班，具体时间班次面议 薪资福利：薪资面议 福利：五险，节日福利发放，

诚聘项目经理：一、工作地点舟山市定海区（本地上班，工作稳定）二、任职要求1、性别：员工，45周岁及以内，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳；2、具备基本项目统筹、现场协调、人员管理能力，有相关工程、物业、行政项目管理经验者优先；3、沟通能力良好，执行力强，服从公司安排，做事踏实稳重；4、无不良从业记录，能长期稳定在岗。三、薪资福利1、月薪6000元，薪资稳定、按月准时发放；2、入职缴纳五险，保障完善；3、正常作息，不常年加班；4、享有法定节假日正常休息+节假日福利；5、工作环境稳定，团队氛围融洽，正规单位管理，待遇靠谱。有意向求职者，可联系：。

江南小区招管理员一名，需熟练电脑，物业工作经验三年以上，薪资待遇面议。联系人：

项目直招项目经理一名适合年龄45周岁以下具备物业管理或者管理类专业大专或以上学历熟悉物业行业管理能力月薪资待遇7300元包住无吃单休有五险一金地址温州海经区新型产业园电微同步

【招工】昆阳镇物业经理45岁以下｜三年以上管理经验擅长沟通协调｜周末双休薪资：7000/月：

招聘岗位：水电工。要求持有低压或高压电工证，年龄在50岁以内。待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。 招聘岗位：物业管理员。要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄在45岁以下，会电脑操作。待遇面议，有高温补贴和节日福利。

江南小区招管理员一名，需熟练电脑，物业工作经验三年以上，薪资待遇面议。联系人：

浙江温州龙湾招聘指挥人员1名，要求男性58岁以下，女性55岁以下，高层薪资为5500加20。浙江温州瑞安招聘电梯司机3名，要求男性55岁以下，女性50岁以下，高层工作轻松，薪资为4200加15。瓯江口招聘电梯司机1名，工作至年底，薪资为4200加15。

招聘导购若干名工作地点：钱湾天街龙湖品牌：POLOWALK男装联系电话：王（同步）福利待遇1：底薪+岗位津贴＋提成+交五险各种奖金过年留岗红包带薪休假+晋升机会到手工资〈5000_12000+〉要求：1：具有良好的表达和沟通能力，执行力强2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用3：适应零售业工作环境和工作时间4：19〜40，经验丰富可适当放宽岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

品牌：533直营店（杭派女装品牌）招聘岗位：优秀导购（招兼职）工作地点：钱塘永旺福利待遇：日底薪+提成可以做一休一岗位要求：1.年龄：50岁以下2.有女装销售经验者&会电脑操作优先（节假日需要按照排班上班）3.会做业绩；积极负责；4.联系电话:（有意向先电话沟通，合适再）

品牌:    GXG【坐标】：庆春银泰GXG【招聘岗位】：导购【待遇】：提成+奖金+法定三薪【综合薪资 】5000-10000，上不封顶【福利待遇】：工龄奖、加班费  带薪年假、学习晋升【工作时间】：上一休一周末加班【任职要求】：18-35岁，有男装销售经验，形象佳，对工作充满热情，有良好的团队意识 联系人：期待您的加入

轻奢珠宝Forevermark永恒印记-杭州万象城-新开店招聘【店铺】：杭万【职位】：销售【薪资架构】：底薪4500+补贴600+提成【排班】：五休二或一休一【任职要求】：35岁以内，珠宝钻石、腕表、大女装经验【联系方式】：（）

商场项目经理，5工作地址:北京酒仙桥太古坊二期9:00—18:00，上六休一月薪10000—12000元，缴纳社保，管住、不管吃缴纳社保有商场、写字楼3-5年以上管理经验；管理面积50万平米以上优先25—50周岁高中及以上文凭

商场/写字楼主管，7工作地址:北京酒仙桥太古坊二期7:00—22:00/8:00—20:00，上六休一月薪8000—9000元，管住、不管吃商场、写字楼管理2年以上经验25—55周岁初中及以上文凭

招聘公告招聘：物业经理1名薪资：面谈，包食宿要求：年龄不超过50岁，有物业管理经验，会统筹现场管理、人员调度，善于沟通处理各类问题。1.全面负责物业项目日常管理工作，统筹工程维修、环境管理等物业服务工作。2.负责员工日常管理、工作调度、业务督导，提升整体服务质量。3.处理甲方各类诉求，妥善处置突发情况。4.落实安全管理、成本管控，做好各类台账及工作汇报。保洁大姐10名，30到55岁之间，员工，，，管吃住，月休四天，工作地址：奇台县西黑山产业园国能煤制气联系人：

物业经理，1工作地址:铁西区富腾一号小区7:30—16:30月薪2600元，每年涨100元

兴隆台区东侧某小区物业公司招聘：物业副经理1名要求：必须有工作经验，薪资面议。应聘电话：

一、岗位职责 1. 负责国内区域船舶配件的市场推广与销售工作，制定并执行区域销售方案，达成个人及团队业绩指标； 2. 拓展新客户资源（包括船舶制造企业、维修厂、航运公司及中间商等），建立并维护长期稳定的合作关系； 3. 精准响应客户需求，提供船舶配件选型建议、报价支持及售后跟踪服务，提升客户满意度； 4. 收集行业信息（如竞争对手价格动态、客户需求变动、政策法规更新等），及时向公司反馈，助力产品优化与销售策略调整； 5. 配合完成销售合同签署、回款跟进等工作，确保销售流程合规、高效推进。 二、任职要求 经验要求： 具有1-3年及以上船舶配件（或相关船舶产品）销售工作经验，熟悉船舶配件种类（如柴油机备件等）及国内船舶市场运作模式； 资源要求： 具备国内船舶制造、维修或航运领域客户资源者优先，可快速开展区域业务； 能力要求： 1. 具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力及客户服务意识，能独立完成客户开发与关系维护； 2. 熟悉船舶行业相关标准与规范，能根据客户实际需求推荐合适产品，并解答基础技术问题（公司配备专业技术支持团队）； 3. 承压能力强，能适应区域内短期出差（如客户拜访、参展等）； 其他要求：年龄25-40岁，本科及以上学历，船舶工程、机械制造、市场营销等相关专业优先；具备良好职业操守和团队合作精神，认同公司销售文化。 三、工作地点 上海 或 宁波（可根据个人意愿及公司业务安排协调） 四、薪资待遇 薪资结构：底薪+高比例销售提成（具体面议，上不封顶，业绩优异者收入可观） 薪资福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利等。

岗位职责： 1、掌握各项目案场管理制度（包括判单规则）、客户确认标准（报备流程及前台规范）、开发商最新政策及房源销售动态； 2、了解案场运营情况，与项目销售人员保持良好协作，积极争取合作机会。 3、熟练掌握项目讲解说辞、核心卖点及客户常见疑虑应对策略，了解周边竞品信息并掌握有效应对话术。 4、负责渠道客户转介至项目的现场衔接工作，及时反馈客户到访及沟通进展。 5、第一时间传达项目的促销活动、经纪人激励政策等相关通知信息。 6、负责收集、整理各渠道在合作项目中的带看数据与成交记录，对接开发商及渠道方完成成交核对、后续资料收集与提报，并确保项目所需资料完整齐全。 岗位要求 1、统招专科及以上学历； 2、具备房地产渠道驻场服务或置业顾问工作经验者优先考虑； 3、工作细致务实，品行端正真诚；具备良好的团队协作意识。

【招工】朝辉路建国路附近｜写字楼维修工要求：58周岁以内，持有电工证上岗，身体健康，服从安排上班：08:00–17:00薪资：4500–5000，包住宿，单休缴纳社保，福利齐全联系电话：8同步

一手房买卖，二手房买卖，房屋租赁

招聘物业管家（主管）1名应聘要求：1、物业管理、客服管理或其他管理类大专以上学历；2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区客服团队管理经验，熟悉物业管理相关法律法规，3、具有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力；4、形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心；岗位职责：1、拟定并组织实施部门工作计划，定期总结部门工作。2、组织部门会议、员工培训、业务指导和监督考核工作。3、负责协调、处理各类重大诉求和突发事件，并及时上报。4、监控物业服务费的收缴情况，对长期或恶意欠费的单位进行催缴。5、协助项目经理维护与政府和能源部门之间的关系。6、完成上级领导交办的其他工作任务。入职缴纳社保，享受各项福利，月休4或5天，8小时工作制，薪资面议。联系电话：（）工作地址：嘉善碧桂园大云项目

房屋买卖、租赁业务

招聘区域：宁波区域，湖州区域，嘉兴区域 业绩超百：跟进公司核心产品销售目标达成，落实产品铺货及新品上架进店；协同部长优化区域内产品结构，重点推广高毛利品项，实现销量增长 模式推进 1、渠道力数据过程管理：强化渠道建设以拉动销量增长，销量提升依托渠道覆盖能力；统筹大店所长推进区域内重点商超、学校门店、工厂店、特通网点等高势能终端的开发与维护；配合部长开展城市级DC仓布局及日常运营管理工作 人员管理：协助部长完成大店所长及新拓展城市助代团队的招聘；主持市场早会，跟踪各项业务数据；负责新城市团队日常效能管理，对未达标的业务人员实施优化调整

1. 负责房源与客源的开发、维护，建立并更新客户与房源信息库。 2. 为客户提供专业的房产咨询，根据需求匹配合适房源并带看。 3. 协助买卖双方完成洽谈、议价、签约等流程，跟进交易后续手续。 4. 维护客户关系，提升服务满意度，促进老客户转介绍。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训及日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及竞争情况； 参与组织市场宣传推广活动，开展村镇联动合作，提高公司服务的知晓度与市场份额； 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续优化团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效落实； 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接患者前往医院接受治疗的服务； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，在指定站点准时接送，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出行安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁和保养工作，出车前进行车况检查，准确记录行驶里程、燃油消耗、维修保养等数据。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），擅长人员协调与工作任务分配； （2）有客户开发或销售相关经验者优先考虑（入职无强制销售任务，注重资源整合与协调能力）； 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，可顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉本地道路网络及乡镇分布，了解当地风俗习惯； （3）服务意识良好，驾驶技能扎实，无重大交通事故记录； （4）拥有团队组织管理能力，涵盖司机招聘、培训指导、绩效考核及日常运作管理； 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，近一年内无一次性扣满12分记录，无酒驾史及重大交通事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），行车过程中不吸烟。

招聘销售区域专员，招聘36----46岁人员10人，销售自建房电梯，集成灶，大门三种规格，铝铸门，不锈钢门，纯铜门，要求吃苦耐劳，勾通能力强，工资底薪加提成。

岗位职责：负责区域内产品的推广和销售，户的挖掘和维护：