门店店长
6千-1.2万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
店长助理/主催助理
3-4千/月
店长1-2人月结
是招聘线上谷店的二次元相关主催助理/店长助理，不是线下店员噢。工作地点就是在简介所在位置，类似仓库的办公环境哈，能接受再投递。
社团主营米、第五相关同人谷
工作内容：协助店长做同人谷制作一切流程，包括但不仅限于约稿，包装、理货、做表格、漫展出摊，线下谷店出外勤等。
该岗位不接受非二次元，对同人谷0了解的。
岗位会培训主催相关一切制作流程，如果经验学习充足表现良好会进行主催相关工作。
希望您吃苦耐劳【重点】手脚麻利，良好沟通
该岗位为基础岗位，不需要工作经验（但是要成年且已毕业）工作主要是理货包货，无法吃苦耐劳慎投。
试用期两个月试用期底薪3k
转正后主催工资底薪4k+奖金绩效
后续可晋升店长。需要负责的制品有一定的量，自身也有一定的统筹管理能力。（你也可以直接应聘店长前提是你相关经验非常丰富）
上班时间10：00-19：00中午午休1h月休4天
为节省双方时间，请发消息时请自带自己了解的IP和所擅长的噢~谢谢
加分项：会二次元美工
店长1-2人
便利店/超市店长要求：30-45岁，1年以上超市管理经验。待遇：5000-6000元/月（具体面议）。职责：管好店、卖好货、带好人、算好账。联系：赖
店长
6千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
1.门店运营管理
•负责门店整体日常运营，确保门店正常、高效运转。
•管理店内陈列、卫生、货品摆放、灯光、氛围，保持门店形象统一。
•执行公司的销售策略、促销活动，并监督落地效果。
2.销售管理与目标达成
•制定并分解门店月度、周度销售目标，带领团队完成销售任务。
•分析销售数据，及时调整货品结构、陈列重点和销售策略。
•监督导购的销售技巧、服务流程和成交率。
3.人员管理
•带领团队开展销售演练、产品知识培训、服务流程培训。
•处理员工之间的沟通与矛盾，营造积极的团队氛围。
4.货品管理
•负责货品入库、出库、盘点、补货、退货等管理工作。
•监控库存周转，及时上报缺货、滞销情况并提出解决方案。
•熟悉产品知识，包括尺码、材质、版型、卖点、适配人群。
店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
1.运营管理：
*全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。
*监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。
*负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。
*管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。
2.销售与业绩达成：
*执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。
*️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。
*分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。
*监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。
3.团队建设与人员管理：
*负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。
*组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。
*制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。
*营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。
4.客户服务与关系维护：
*树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。
*处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。
*监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。
*通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。
5.市场与品牌形象：
*维护并提升品牌在当地的形象和声誉。
*协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。
*管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。
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三、任职要求
*企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。
*3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。
*专业技能：
*精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。
*熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。
*具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。
*综合能力：
卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。
*出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。
*具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。
*抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。
*其他：
*形象气质佳，有亲和力。
*能适应轮班工作制（包括周末和
甘孜乡城县招聘挖机驾驶员带班，工期10至20多天，工作地点在。有意者可报名。
挖机司机15-30天
招聘挖机驾驶员带班，工期10至20多天，工作地点在乡城。有意者可报名。
店长
涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成20个点让你挣钱到手软只要你有能力我们就敢拿钱（行业提成最高想挣钱来）所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇：导购：底薪+提成（20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：6000-1万（上不封顶）店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资8000千-1.5万（上不封顶）月休4天，8小时制，倒班工作地点高新万达广场甘井子万达广场罗斯福大连所有万达丹东万达广场锦州万达广场阜新万达广场所有城市万达广场电话
店长
涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成20个点让你挣钱到手软只要你有能力我们就敢拿钱（行业提成最高想挣钱来）所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇：导购：底薪+提成（20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：6000-1万（上不封顶）店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资8000千-1.5万（上不封顶）月休4天，8小时制，倒班工作地点高新万达广场甘井子万达广场罗斯福大连所有万达丹东万达广场锦州万达广场阜新万达广场所有城市万达广场电话
店长1-2人月结全职
流浪泡泡自助烤肉招聘：
岗位：店长
薪资：面议
30-50岁，具有一年以上的餐饮管理经验，会管理团队，处理客诉。
店长
北京百荣世贸高薪招导购店长沟通能力强年龄25-40岁左右、店里氛围好、分店多老板人好事儿少、能长期干优先！可随时上班！（同步）电话
门店店长
7千-2万/月
店长1-2人月结全职E人优先
任职要求（门店店长）
1. 有宠物店店长相关工作经验，熟悉活体、卡项、用品整套销售逻辑
2. 情商在线，会沟通，擅长维护客户关系，懂得挖掘客户需求
3. 真心喜爱猫狗，有耐心，善待每一只宠物，拒绝粗暴对待动物
4. 形象得体，做事主动，执行力强，稳定性高，服从门店工作安排
5. 有宠物店销售管理经验优先
岗位职责
• 负责门店整体运营管理，接待到店客户，做好咨询接待、预约登记
• 活体宠物销售、会员卡拓新推销、店内宠物用品售卖，完成门店销售目标
• 维护，跟进老客，做好客情回访，提升复购
• 统筹门店日常，监督店内环境卫生，维持店面整洁有序
• 对接寄养等业务，观察宠物状态，及时处理门店日常问题
薪资待遇
底薪 + 高额销售提成，综合薪资上不封顶
门店环境干净舒适，同事氛围简单融洽
平台稳定，发展空间大
成都新都区龙桥渭水二手家具市场来两个跟车打突击的木匠需要有锂电锯，电板的熟手
建筑木工1-2人
新都龙桥渭水二手家具市场来两个跟车打突击的木匠需要有锂电锯，电板的熟手
门店店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设，打造高效协作的门店服务团队
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地执行
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务
4.熟悉基础办公软件及门店管理系统操作
5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
栏目概述
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