招聘：新零售家居销售｜保底3500｜社保 薪资：6000-12000元/月 一、薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售提成 福利：社保+带薪培训+工龄奖+生日礼金+超长（8-10天）带薪年休+活动奖励 发展：销售顾问-店助-储备店长—店长-区域经理-企业合伙人。 二、岗位职责： 1、负责公司源氏木语展厅家具家居产品销售、客户接待及客户服务工作。 2、按照公司产品视觉陈列要求，维护并跟进做好门店的日常陈列及展示工作。 3、定期**访门店顾客，保持良好的联系与沟通，为客户提供专业的销售服务。 4、完成经理安排的其他工作。 三、任职要求： 1、服务意识强，会基础电脑操作，35岁以下。 2、从事过家居、建材、装饰设计、电器、珠宝、服装行业者优先 3、95后性格外向社牛优先 4、欢迎应届大学毕业生，我们不怕没经验，只怕啃老族。 5、实习生可以进店面议 全勤月休四天。 四、我们的优势： 1、源氏木语是新零售品牌，区别于其它传统品牌模式销售，简单易上手，一周可上手签单挣钱。 2、不需要电销，店面客户接不赢，你只要有足够工作热情，成长，挣钱变得很简单。 3、工作环境舒适，四季空调环境，可以每天穿得美美哒，不会因流汗晕妆，不会因寒冷而穿得臃肿。 五、工作地点： 1、南岸莱茵春天店（莱茵春天购物中心2楼） 工作时间：早班：9.30-18.00,晚班：13.00-21.30点，有更多自由时间自己支配。 2、叙州红星美凯龙店（叙州红星美凯龙2楼） 工作时间：9.30-18.00 六、关于源氏木语： 1. 行业顶尖的品牌背书 硬实力：全国1000+门店、200万㎡智能生产基地、全球12家顶级木场直采，连续8年稳居天猫实木家具类目第一，2025年软包床/移动书桌等细分品类销量榜首（数据来源：2025年天猫超级品牌日战报）。 2. 看得见的成长路径 系统化培训：从产品知识（100%纯实木材质/环保工艺/多元风格）到服务标准（90天无理由退换/8年质保/终身维护），总部定期组织「木语学院」线下集训，助你成为家居顾问专家。 清晰晋升通道：店员→店助→店长→销售经理→合伙人。 3. 有温度的工作体验 工作环境：沉浸式实木家居体验馆，每日与原木香气、自然肌理为伴，告别写字楼格子间的压抑。 团队氛围：95后为主的年轻团队，扁平化

综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

招聘店长，学历和经验不限。薪资为每月6000至8000元，提供食宿、工作餐、团建活动、免费培训、定期体检、年终奖及晋升空间。工作地址位于南溪区。

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

代为转发: 西昌大石板农特中心招聘 一、店长（1名） 岗位职责： 负责门店全面管理包括不限于：人员安排、货品管理、销售目标达成、客户维护、日常运营等。 任职要求： 1.有零售/生鲜/农产品店管理经验者优先； 2.有一定销售经验，具备商务谈判沟通能力； 3.大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 4.责任心强，服从领导安排，能吃苦耐劳。 薪资：面议（底薪+提成+绩效） 二、销售人员/店员（多名） 岗位职责： 接待顾客、产品介绍、收银、理货、卫生清洁。 任职要求： 态度好、有服务意识，做事勤快，有无经验均可。 薪资：底薪+提成+全勤，薪资面议 工作地点：大石板古村 联系电话： 有意者直接电话联系或到店面谈

店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇，工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责： （1）组织实施项目招商，完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标，确保应收款项账实相符、账务清晰。 （2）统筹门店行政、日常运营及安全管理，编制运营报表与分析报告，同步督办客户资料归档与数据库更新。 （3）负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通；同时组织团队专业培训与考核，提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要的人才，可适当放宽年龄限制。 （2）熟悉商业项目全流程运作，具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 （3）具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识，能够独立开展业务洽谈与客户维护。

前厅店长1名: 工资:5000-6000 有工作经验 工作区域:龙泉驿世茂商场 前厅服务员1名: 工资:3800-4200 有工作经验 工作区域:龙泉世茂商场 联系方式王总

招聘[勾引][勾引][勾引][勾引]店长:有零售行业管理经验营业员：有销售经验优先，带薪培训，有服务意识。福利:高薪+五险+带薪旅游+节假日福利工作地点:乐贝家三区六县各大门店联系电话：

有无经验都可以，有上进心的助理想升发型师需要实操经验的，想要学习有上进心一年即可指导教你升发型师。不想升发型师洗头助理也可 事少 没客人坐着的玩儿手机 宿舍近 旁边小区 包吃包住 不扣钱 不开会 有事做事 没事玩儿 或者练习

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调试大工 工作地址:成都项目 42/元H，2个月 3c设备

[庆祝]轻奢高端鞋履品牌UGG新店招聘[烟花][跳跳]【门店位置】：北京朝北大悦城【招聘岗位】：店长、主管、销售、库管【薪资待遇】无责固定底薪，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。【任职要求】：1较好的销售技巧及服务意识2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力3较强的责任心及团队合作精神相关人事：欢迎自荐和推荐[太阳]

招聘分院院长，工作地点位于无为市福寿康托老院，具体在无为。招聘人数为若干。薪资待遇为底薪4000元以上加提成。

招聘店长。要求年龄25-40岁，大专及以上学历，有管理店铺经验者优先。认同有机健康理念，对天然食材、绿色食品有一定认知，愿意深入学习。具备较强的销售、团队管理、沟通协调能力，能独立解决问题。有责任心、抗压能力、良好的服务意识，以结果为导向。能适应零售行业正常作息。工作职责包括：全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、收银结算、卫生安全等，确保门店高效运转。主导健康食品销售工作，制定针对性销售策略，带领团队完成业绩目标，挖掘客户需求并提供个性化服务。负责门店员工招募、培训、排班及绩效考核，打造积极向上、专业高效的服务团队。维护门店品牌形象，搭建与顾客的信任桥梁，处理客户咨询与售后问题，提升客户复购率与满意度。对接总部完成商品采购、活动执行等工作，反馈市场动态与消费者需求，优化门店经营方案。薪资福利为底薪加店内分红，多劳多得，上不封顶。提供完善的培训体系，包括产品知识、销售技巧、管理能力。提供总部扶持加门店自主经营权。工作环境整洁舒适，与天然健康的食材为伴，工作氛围轻松温暖。应聘者需在备注中注明“店长应聘”及姓名。工作地址为宜丰县耶溪福城福城路94号（远方安选耶溪福城店）。

招聘餐厅店长。工作地点位于台山市台城东坑村民委员会东坑圩6号。招聘人数为3人。薪资待遇为每月5000至6500元。

招聘熟食加工负责人，年龄要求45岁以下，熟悉商超熟食运营流程，具备技术指导与团队管理能力，具有高度食品安全意识，需持有健康证。薪资为每月1.5万至1.8万元人民币。招聘人数为1名。工作地址位于重庆大渡口万达广场店。有意者请扫描上方二维码参与报名。

店长 有管理经验优先 薪资福利:4000-9000 招工人数:1名 05月24日发布

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威远县羊肉汤旗舰店 招聘岗位1：大堂经理 工资：7000-10000元/月 要求：年龄就25~50岁，有三年以上管理经验。 招聘岗位2：店长 工资：8000-14000元/月 要求：年龄就25~50岁，有三年以上管理经验。 招聘岗位3：迎宾 工资：2600-5000元/月 要求：18-30 岁 ，形象气质佳！ 招聘岗位4：专业保洁 工资：2600-5000元/月 要求：35-55 岁，手脚麻利！ 招聘岗位5：服务员 （20人） 工资：2600-5000元/月 要求：25-45 岁 ，初中以上，有相关工作经验优先！ 上班时间：早10：00-14：00 下午17：00- 晚22：00 以上岗位：月休2天，购买社保！ 工作地址：威远县繁华里7号楼（万达广场2号门对面） 面试地址：威远县繁华里7号楼（万达广场2号门对面） 面试时间：上午十点或下午五点 联系电话：

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岗位职责： 1.负责建筑木模板的制作、安装、拆除及现场拼装，确保尺寸精准、结构稳固、符合施工图纸与规范要求 2. 依据施工方案及放线定位，完成柱、梁、板、楼梯等部位的木模支设、加固与校正 3.参与模板分项验收，及时整改偏差，配合技术交底与质量检查工作 4.合理裁切、修整及周转使用木模材料，控制损耗率，落实现场5S管理标准 5.严格遵守高空作业安全规程及木工机械操作规范，杜绝违章，保障施工安全 任职要求： 1. 具备建筑木工或木模板实操经验，熟悉现浇混凝土结构模板施工工艺 2. 能熟练识读建筑施工图、模板配模图，掌握水平仪、卷尺、墨斗等常用工具使用方法 3. 动手能力强，具备独立放线、吊模、加固及常见问题处理能力 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理，具备良好协作意识与沟通能力 5. 有房建项目木模施工经验者优先；持有建筑施工特种作业操作资格证（高处作业/模板支架）者优先

辅件木工师傅 责任心强，思维严谨，工作细心，必要时需要加班！ 薪资福利:6500+，生日福利红包或节假日礼品发放等，工厂宿舍、食堂都有 招工人数:2名 (4-23) 工作地址:成都市崇州市三江镇与新津交界处导航（新津区兴义镇易林盘）

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