一、岗位职责 1.主要在社区、公园、商超门口等线下场景开展地推，主动向目标人群介绍保健品核心功效与优势，吸引客户关注。 2.现场引导客户体验产品、填写需求信息，收集有效客户联系方式，建立客户资源库。 3.跟进地推获取的意向客户，通过电话或上门拜访深化沟通，促进产品成交，完成个人月度销售目标。 4.维护已成交客户关系，定期回访了解使用反馈，推动客户复购及转介绍新客户。 二、任职要求 1.年龄要求：30岁-50岁。 2.工作时间上午8:00-12点。下午14点-18点 学历、经验不限，有地推、快消品销售、社区推广经验者优先，敢开口、不怕拒绝，有主动找客户的积极性。 2.性格外向，沟通能力强，能快速拉近与陌生人距离，清晰传递产品价值。 3.能适应户外工作（根据天气调整地推地点），有较强的目标感和抗压能力，想靠业绩赚钱。 4.认同健康产业，无虚假宣传、违规销售等不良从业记录。 三、薪资福利 高提成薪资：底薪3500元+900元餐补+100元话补（共4500元）+销售提成5%～15%，综合月薪7000～20000元。 多劳多得、上不封顶。 其他福利：免费提供地推物料（展架、宣传册、试用装）；员工内购保健品5折优惠；每月销冠奖励（现金1000元＋产品礼盒）。 四、应聘与工作说明 •工作地点：根据西安各区域社区分布，就近分配地推点位（如曲江新区、雁塔区等）。 •工作时间：（避开高温/低温时段，弹性调整），每月休息4天。

咨询顾问: 职位描述：通过网络、电话等方式了解客户诉求，并推动签约成交。 岗位职责： 1.接待到访的学员及家长，掌握学员基本情况并提供针对性建议，助力签约； 2.按照学校招生标准，落实招生相关工作； 3.对潜在学员进行持续跟进与回访，保持对市场动态的敏感度； 4.持续归纳总结业务经验，精准完成咨询数据的收集、统计与分析，提炼有效客户线索； 5.具备良好的团队合作意识； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备进取心，工作认真踏实，能承受较强的工作压力，心理素质良好； 2.热衷教育行业，有意愿在本领域长期深耕发展； 3.掌握基础销售方法，具备营销思维，沟通协调能力强，表达清晰，谈判能力突出，服务意识佳； 4.性格积极乐观，善于交流，富有亲和力； 5.欢迎优秀应届生加入。 五险一金！五险一金！五险一金！ 工作就近分配！未央交大高新任你选择

岗位福利：早九晚六周末双休 任职要求： 1、具备招商经验且有销售团队管理经历者优先， 2、有销售相关工作经验者优先， 3、年龄20--45岁 工作内容： 1、负责家政社区站点的招商拓展， 2、公司提供线上资源，邀约客户至公司，通过沟通交流及沙龙形式介绍项目运营情况

岗位职责: 1.主动拓展汽车销售业务，深入理解客户需求并提供针对性解决方案； 2.为客户提供专业购车指导，协助其完成适合的车型选购； 3.按时参加销售例会，交流市场信息，参与制定销售优化策略； 4.持续维护客户关系，提升客户满意水平与长期信赖度； 5.配合销售团队共同推进并达成整体销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能够高效处理客户疑问与需求； 2.拥有良好的协作意识，能快速适应团队工作氛围； 3.热爱销售岗位，具备较强抗压能力； 4.工作积极负责，可自主推进并落实各项销售任务； 5.具备一定的市场判断力及客户服务思维。

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展铺市任务。具体包括调研门店中公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范，推动公司销售策略与促销政策落地执行，协助新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 26周岁以下，近三年内毕业的应往届生，能够适应频繁出差，对出差工作有较高热情。 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。

「高薪直聘」创业者/合伙人|高额佣金+公司包住，实力决定收入，挑战万元高薪！ [我们是谁？] 我们是一家正处于高速发展期的公司，因业务迅速扩张，现诚邀不甘平凡、渴望凭实力赚大钱的你加入！ [你的收入——我们最关心的事] 这不是一份死守办公桌的固定工作。我们相信，你的收入应由你的业绩决定！ ·收入模式：零底薪，高提成，按单结算，次日/周速发！ ·收入潜力：新人平均月入6000-11000元，核心精英月入15000-25000+是常态。 ·公司保障：虽然无现金底薪，但我们全额提供住宿，为您直接节省每月1000-1500元的生活成本，让您无后顾之忧，全力冲刺高薪！ [我们在找谁？] ·年龄16-25岁，渴望高收入，不惧挑战； ·沟通能力佳，有销售或兼职经验者优先； ·具备强大的抗压能力和创业家精神，对自己负责。 [你将获得的支持] ·系统培训：资深导师一对一带队，传授市场开拓秘籍。 ·优质资源：成熟项目、品牌物料、精准客户线索支持。 ·晋升空间：表现优异者可快速晋升为团队负责人、项目合伙人。 如果你不满足于固定工资，相信自己的能力和潜力，欢迎你投递简历！让我们当面聊聊，看如何一起创造高回报！

岗位要求： 1、具备2年以上销售工作经验，具有toB领域销售背景，有培训或咨询行业经验者优先； 2、沟通表达能力突出，学习适应能力强，目标感强，渴望高收入，能承受工作压力； 3、具备初步的团队管理潜力与协作能力； 岗位职责： 1、通过公司产品资源自主开拓客户或对接已有意向客户； 2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动成交转化； 3、结合客户需求及实际问题，推荐匹配的课程或咨询服务方案； 4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新的合作机会； 5、根据个人发展路径，逐步组建并带领销售团队； 薪资福利： 1、试用期无责底薪4K+提成，转正后底薪5-7K+提成，综合年收入20万以上； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目； 4、团队氛围轻松积极，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、提供系统化的晋升通道与培训支持，助力员工实现职业快速发展；

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泰康之家是亚洲最大养老社区，泰康之家养老社区目前在全国布局36城43个项目，自建五大三甲医院，全国绿通医疗网络。社区品质和规模排名全球同业第3名．亚洲第一 我自己入职第7个月，平均月入4万+.真实有效，可以见面分享，获得总公司双冠新人王.V里有经历日常！！！跟着优秀的师傅才有好的结果！ 想要成为世界500强泰康集团优秀的一份子嘛？ 未来人口老龄化越来越严重，养老需求巨大。HWP是一个新兴的职业，涉及金融，医学，养老，健康等多个领域，未来职业发展空间大！收入水平高，社会地位高，福利待遇好，对于个人成长潜力巨大，公司拥有强大平台资源，客户资源源源不断！ 一、职位介绍 1、HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案! 2、我是谁：我本人是海归，毕业于皇家墨尔本理工大学国际贸易专业qs前50排名。硕士学历.连续创业15年。曾就职澳洲可口可乐公司，回国后创立公司发展门店100余家，当过CEO，干过总经理，创造业绩数亿元.2023年初开始布局大健康产业（杭州御湘湖大健康中心，三甲私立医院树兰医疗，慕诗言医美机构等）。 资源是什么？就是人无我有,人有我优,人优我特,人特我精 我能为你做什么：我在这里招募养老社区合伙人的目的就是提前布局，借泰康强大的平台学习借鉴，提升自身专业技能，利用自有平台除养老赛道外，然后也可以共同二次开发养老客户进行医美和先进医疗（干细胞领域，菌群移植等）的二次转化，客户画像是一致的。等于说你一个人找了三份工，客户都是一个人.资源都是我铺垫好的.（这里就是我要求的合伙人） 二、任职要求 1、年龄:30-50周岁，学历:大专及以上 2、有房地产或者金融或海归、创业者等销售相关经验且对银发经济感兴趣的伙伴，提前布局未来养老赛道，共谋发展.（条件不足者，走社区体验官帮扶） 3、人品好，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 被录取者可亲自体验:北京燕园/成都蜀园/武汉楚园参加项目:蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都康复医院，3天2夜沉浸式全程体验。 三、薪资待遇 1、薪资构成，底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 2、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 3、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 4、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 四、上班时间 1、早9：00～晚18：00（弹性时间，不用强制坐班） 2、双休，法定节假日休 入司签即‬合同，优秀者可宽放‬条件、欢迎推荐身边闲置人才、有志年青‬等朋友应‬聘！ 地产、贷款、银行，销售售‬业经历优先，欢迎自荐及推荐

悦享焕AI智能旧衣回收面向全国招商：门店服务商、区县服务商、市级服务商。 优势特点： 1．公司提供垫资回收，全程销售支持，无需担心资金占用，无库存压力； 2．采用AI智能回收技术，机器人自动完成审核与估价，操作简单，无需专业知识，新手也能快速上手； 3．支持“按件+按公斤”双模式回收，覆盖范围广，涵盖衣物、箱包、3C产品、毛绒玩具、床品、窗帘等品类； 4．门店每回收一件补贴0.8元，按公斤回收每公斤补贴0.9至1.1元； 5．各级服务商补贴实时到账，依托AI智能系统精准核算分配，每日稳定产生收益流水。

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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职位描述 1.责任片区的客户沟通、联络，已有客户关系维护；开发责任片区内的空白客户。掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域市场营销计划建议；按年度提交工作总结，参加区域经理周例会及年度市场会。 2.公司模板编制区域经理周报（客户模板和周报模板），提交至部门经理、总监。实时上报：客户的组织结构、岗位、关键客户个人爱好信息等，客户整体信息的变化整体汇总维护由销售分部经理统一管理。 3.库存查询：需跟客户相关人员处理好关系或有特殊渠道，一旦业务部无法正常查询到客户库存时，能协助业务员查询客户库存。 4.证件提供：需跟客户相关人员处理好关系或有特殊渠道，一旦业务部无法正常要到器材证件时，能协助业务员要到器材证件。 5.待定项跟踪：当该公司求援价值较高器材后不能第一时间向我司确认需求时，需要区域经理跟进该公司相关处理人员了解具体情况并努力促成合同。 6.协调调件：当该公司有库存而无法支援我司，且没有更好的解决方案时，需要区域经理协调该公司相关人员（包括航材部门的领导）争取同意进行支援。 7.确认及报价：接到市场部发送的需确认或需报价邮件及相关资料后，及时联系客户相关负责人尽快处理并回复市场部（确认：签字确认回传利顿对账单。报价：回复邮件报价或正式签字报价和报价依据）。 8.结算：我司应收发票流转不顺和客户付款拖拉时，协助结算相关工作 9.公司航材新市场项目的推广工作。 10.证件归还和归还异常，协助归还异常岗完成相应的市场需求。 11.市场信息收集：数据获取、价格目录、航空公司机队数量、机型种类、外展等，根据公司新业务发展要求做相关数据收集工作。 任职要求： 1、2年以上销售工作经验优先。 2、具有较强的沟通能力及交际技巧。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 5、能出差、应酬等。

岗位职责： 1、参与业务中心发展战略与目标的规划制定； 2、推动业务发展与扩展：挖掘潜在合作机会，开拓多元化业务路径，探索促进业绩提升的新方向； 3、独立承担业务中心部分业务模块，负责相应客户维护及运营执行工作； 4、配合业务总监完成日常运营管理事务； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具有人力资源驻场外包、灵活用工、劳务派遣等相关领域从业经历； 3、具备业务开发、业务运营、客户关系维护及团队管理经验，拥有良好的商业洞察力； 4、性格稳重，处事理性，具备较强的沟通能力和快速学习适应能力。

无外出！公司提供数据！ 管理岗人选，薪资面议！ 直接上级：投资人/总经理 【行业内高薪】 【完善员工保障】 ·六险一金（入职试用期内即享受五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期多多】 ·享有法定节假日+法定带薪年休假+婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类带薪假期； 【丰富福利】 ·节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期组织团建活动、年度集体旅游； 【通勤便利】 市区内设五家校区（和平*2、南开*2、河西）！！！ 地铁直达、出行便捷、周边配套成熟！！！ 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需外出开发客户或派发传单； 2、依据公司经营目标，制定部门任务指标及具体执行方案； 3、结合市场动态与行业趋势，优化招生与销售流程，提升工作效率与目标完成率； 4、统筹各校区销售培训工作，提升团队专业能力，推进咨询团队体系建设； 5、对各校区销售业绩全面负责，确保年度任务达成； 6、维护客户关系，提供持续服务与跟进支持； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教育培训机构销售团队管理经验，熟悉邀约、面谈转化等环节，业务能力扎实； 3、掌握市场营销、管理类相关专业知识； 4、思维清晰、逻辑严谨，对数据和信息具有较强敏感度； 5、具备出色的带领团队能力，工作积极主动，富有热情，具备良好协作精神； 6、形象端正、声音动听，普通话标准流利； 四、校区位置 ·鼓楼校区：鼓楼城厢西路天霖园底商二楼（地铁一号线，西南角站） ·新文化校区：和平区新文化花园新丽居底商201号（近地铁2号线鼓楼站） ·河西校区：河西区解放南路468号增1号301号（梅江第六田园） ·南大校区：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） ·国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

岗位职责: 1.开展医学考试类产品的市场推广与销售工作，推动教育科技产品落地应用 2.协同多方资源，推进医考领域业务拓展与合作深化 3.统筹销售团队运营，保障各项销售指标按时完成 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达能力及团队配合意识 2.可独立开展销售工作，具备较强的客户谈判与问题解决能力 3.熟悉医考培训行业基本情况，能迅速应对市场动态调整策略 4.有团队管理经验者优先考虑

传菜员 薪资福利:(4200+300)，一经录用管吃管住，宿舍有热水，WiFi，可洗澡，上意外保险，签订协议合同，每月2天带薪休假；提成:酒水提成，翻台提成，会员提成，菜品提成 面试时间:工作日9:00 - 22：00(建议提前1天电话预约) 工作地址:麟州湾王家小院

品牌连锁烧烤店，诚聘以下工作人员。 店长助理：2名工资7000元一7500元十提成 大堂经理：2名工资5500元一6000元十提成 服务员：10名全勤保底4200元➕各项提成（收入大约5500左右）第二个月工资全勤保底4600元十提成（收入大约6000元） 传菜员：5名工资3900十提成（大约600元） 自助台：2名工资3900十提成（大约200元） 洗碗工：2名工资3900十提成（大约200元） 17家直营店，发展空间大。 以上人员管吃住，以上人员56岁以内。 每月4天休假，小区房，每月聚餐，每月开员工表彰大会，周福利，鸡蛋，牛奶，水果。 电话：

1.服务员薪资： 底薪3500全勤奖200 绩效指标提成300+综合薪资4000+ 月休4天假 2.工作时间： 早班9:00-18:00 中班15:00-24:00 晚班18:00-03:00 夜班24:00-9:00 （每个班次均9小时.包含40分钟吃饭时间） 3.工作职责： 早班：洗球，检查球桌用品是否齐全； 中班：擦杆，摆放好所有球房用品； 晚班：做好晚班高峰期店内的正常运营； 夜班：烫台，做好夜班的收尾工作。 4.职位福利： 1、良好的工作氛围和团队合作能力 2、提供培训和发展机会了、合理的薪资和福利待遇 3、所有人均有良好的晋升机会 4、节假日补贴及福利等待遇 5、每个月均有团建及活动等 5.人员待遇： 1.优先考虑有经验服务生等 2.另外无经验也可进行培训入职 3.公司有宿舍.管住.不管吃

岗位职责： 1、按照服务标准，热情接待顾客，提供优质的点餐与送餐服务； 2、确保餐桌整洁，及时清理餐具，保持餐厅卫生； 3、根据外卖单的餐品内容进行打包，分装，保证忙中有序： 4、处理顾客反馈，提升顾客用餐体验； 5、参与店内日常运营，完成店长交代的其他任务。 任职要求： 1、年龄18-40岁，身体健康，形象良好； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够积极配合团队协作； 3、有餐饮服务经验者优先，接受无经验者； 4、具备较强的工作责任心，能够适应快节奏的工作环境 5、能够遵守店铺规章制度，保持个人卫生和工作场所整洁。

工作时间：早9点-晚18点半，午休1.5小时，法定节假日休息 你具体负责的内容： 1、统筹BD团队的日常运作，激发成员积极性，维持团队稳定规模，推动整体业绩目标达成； 2、依据销售任务制定团队策略与执行计划，拆解目标并持续跟进每位BD的完成进度； 3、负责团队招募与搭建，实施过程管控，通过例会、指标追踪、数据分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩稳步增长； 4、掌握所辖区域市场整体趋势，收集竞争对手动态，为前线销售提供有效数据支持与应对策略； 5、注重团队人才培养，识别高潜BD，设计专业发展与管理晋升双通道路径，持续辅导实现职级跃迁； 对你的工作要求： 1、大专及以上学历，具备10人以上地推销售团队管理实战经验，能在高压环境下保持高效输出； 2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与出色的组织协调能力； 3、对数据敏感，善于通过多维度分析发现问题，并及时优化团队执行状态； 4、乐于接受挑战，心态阳光，具备强烈的成就动机与发展意愿； 我们提供的优势： 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能零食饮料柜免费入驻企业，合作无成本，市场渗透率低，成单难度小 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多种场景； 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月即可调薪晋升 管理：互联网企业模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，互助协作，福利活动丰富 成长：系统化培训体系，定期大咖分享，成熟的人才培养机制，全方位助力职业进阶 你能获得的薪资回报： 底薪+绩效包起步9000元，叠加可观的团队激活提成，享有月度/季度多项激励奖金，资深主管综合月薪15K-23K 新人前三个月享绩效保护政策，转正后绩效最高可拿5000元 新人阶段提成与绩效门槛设置合理，确保快速融入且收入不打折，平稳过渡至成熟期 配备资深城市经理1对1带教，全程陪伴适应—融入—提升—稳定，每月专属进阶课程赋能，助你掌握核心管理技能

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一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上,熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。