《岗位职责》 1、与客户或企业机构建立联系，开展产品咨询、销售及市场推广工作； 2、参与公司展厅及展销活动的客户邀请，确保客户到场并推动成交达成； 3、拓展市场资源，维护客户关系（包括新客户开发与拜访、老客户持续跟进）； 4、收集并分析市场动态、竞争对手及行业发展趋势，定期提交调研报告。 《任职要求》 1、了解市场运行机制，具备较强的销售驱动力和目标导向意识； 2、有保险、信托、基金、黄金等相关领域工作经验，对黄金行业有浓厚兴趣； 3、沟通表达能力强，富有亲和力，具备明确的职业发展方向； 全新发展的稳定赛道，公司提供带薪培训、具有竞争力的佣金回报及人性化的福利待遇。 是一个集面子、位子、票子于一体的发展平台。 业务岗！薪资：1W+（具体面议）

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化渠道资源，高效获取客户，提升品牌市场认知度与影响力； 5、收集并分析市场相关信息，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能自带团队加入，或具备快速组建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有高度热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

行业：墓园销售 优势：市场广，有发展前途，适应社会的发展需求 薪资高，福利待遇好 岗位职责： 1、学习并熟记商品和价格； 2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司的产品销售计划； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户； 5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提升自身业务水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄55岁以下； 2、具备面对面销售工作经验； 3、具备良好的记忆力、沟通能力、谈判能力； 4、性格沉稳、善于倾听、乐观、积极； 5、普通话标准、反应灵敏，沟通表达能力强； 6、爱岗敬业，有一定的抗压能力，有较强的成功欲。 上班时间：早7：30—11：00下班，下午3：00到7：30共8小时 避开中午最热的时间，迎合老年人出门时间

找工作不难，但想找一份薪资高、待遇好、晋升快的工作却不容易。而现在，这个机会就摆在你面前！错过不再，把握现在，你就是主角！ 公司特点： 1、团队年轻有活力，全员00后，氛围轻松 2、专为年轻人打造的创业与就业成长平台 3、企业直招，无中介，安心投递 4、轻松赚钱不是梦，工作节奏舒适，闲到能数脚趾！ 薪资待遇： 1、提供配套齐全的住宿环境，拎包即可入住 2、每年组织2-3次全国范围旅游（公开透明），晋升通道畅通，重视人才发展 3、通过面试即可快速入职，试用期一至三个月 4、定期开展聚餐、团建、生日会等丰富员工活动 5、标准八小时工作制，法定节假日按规定休息 6、底薪6500元（含500元全勤奖及200元住房补贴） 我们希望你： 1、年龄在18至24岁之间，零经验也欢迎加入 2、享受不加班的生活！老板带头不加班，倡导高效工作 3、性格阳光开朗，学习积极，态度端正，富有热情 公司提供住宿且允许携带手机 晋升机制：依据工作态度考核，成长空间广阔 福利待遇：节假日正常休假，做六休一，拒绝加班，不定期组织团建与聚餐 公司周边交通便捷，临近公交站，地铁二号线、三号线直达。工作氛围融洽，领导贴心，同事互助，团队温暖有爱！

各乡镇招光伏业务员，价格美丽，材料上楼结百分五十，结算快

岗位职责： 1、面向企业、高校、科研机构等客户群体，开展大客户的开发与持续维护工作； 2、为客户提供涵盖专利、商标、版权等知识产权服务，以及国家项目申报、成果转化、技术转移等相关支持； 3、根据大客户的具体需求提供专业解决方案，保持高频沟通，通过面谈等方式建立稳定、长期的合作关系； 4、严格执行公司制定的销售方针，积极参与销售流程优化，提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1、具备2年以上知识产权、项目申报等领域的大客户营销及客户管理相关经验； 2、能独立运作知识产权代理、项目申报等核心业务环节； 3、逻辑思维清晰，反应敏捷，具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和组织协调能力； 4、具有强烈的责任意识、进取精神和目标达成导向，工作积极主动。 岗位福利： 1、 薪资：底薪8K-1W+个人提成+团队提成+奖金，月综合收入3w起，上不封顶； 2、 缴纳五险（养老、生育、医疗、失业、工伤），额外配备商业保险，享有高额奖励、国内国外旅游机会、带薪年假； 3、 周末双休、享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等，远离996，工作生活平衡； 4、 拥有成熟的产品体系，提供全面的业务培训，每三个月一次考核晋升通道，拒绝工具化，助力个人成长； 5、 定期举办生日会、团建出游、下午茶及各类文娱活动，丰富员工业余生活，团建安排不占用休息时间。

夲公司招聘主管、人事助理，客资服务专员，为公司业务队伍发展储人才

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌形象与行业口碑； 2、主持营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备一定团队资源者更优； 5、认同商用车风险减量服务的商业模式与长期价值。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

电销坐席团队，急聘电销经理及团队经理，单双轮休法定节假日正常休假。 责底薪4100-6900/提成15%~36%通提,业绩超10万，晋升公司合伙。 工作时间：周一到周五9:00-18:30 周末9:45-18:30（周日上班） 大小周制度休息，月薪过万不是梦！期待您的加入，与我们共创辉煌！

岗位职责： 1.完成公司安排的销售目标和任务 2.在事业部的领导下，和各部门密切配合完成工作 3.积极配合厂商共同完成工作目标 4.负责区域内渠道开发维护，理解销售政策，完成销售计划； 5.根据当地实际情况设计渠道架构和销售模式 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售相关工作经验者优先 3.热爱销售工作，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神、善于接受挑战。

招开小油罐车司机

找一个顶班师傅，200元三十初一到初五期间，三十是200元一天初一到初五300元一天最好是南郊的19座 电话特产提成归司机，其他都老板的，我也是打工的给我顶班，感觉行就打电话，不行就不要了

前厅主管 1 - 2年同岗位工作经验，，18 - 35岁之间，能吃苦耐劳、端正大方、有一定的服务意识，有相关经验者优先录用 薪资福利:薪资4.5 - 6K，包吃住，管三餐（员工餐标准高，宿舍环境好），提成，各类奖金，团队奖励，带薪年假，法定假，婚假、丧假、全勤奖，工龄奖，不定期团建，节日福利，季度福利，月休4天，公司氛围好，员工晋升空间大，可根据需求就近门店分配 招工人数:1名 简历投递邮箱:（邮件主题格式：姓名+求职岗位+共享聘），以上均系公司直招，无任何；非诚勿扰，广告勿扰 工作地址:西安就近门店分配

厨师长 5年以上川湘家常菜炒锅工作经验,2年以上厨房管理经验，24 - 35岁之间，能吃苦耐劳、端正大方、有一定的服务意识，有相关经验者优先录用 薪资福利:薪资8 - 10K，包吃住，管三餐（员工餐标准高，宿舍环境好），提成，各类奖金，团队奖励，带薪年假，法定假，婚假、丧假、全勤奖，工龄奖，不定期团建，节日福利，季度福利，月休4天，公司氛围好，员工晋升空间大，可根据需求就近门店分配 招工人数:1名 简历投递邮箱:（邮件主题格式：姓名+求职岗位+共享聘），以上均系公司直招，无任何；非诚勿扰，广告勿扰 工作地址:西安就近门店分配

门迎 经验不限，16 - 35岁之间，能吃苦耐劳、端正大方、有一定的服务意识，有相关经验者优先录用 薪资福利:薪资4 - 4.5k，包吃住，管三餐（员工餐标准高，宿舍环境好），提成，各类奖金，团队奖励，带薪年假，法定假，婚假、丧假、全勤奖，工龄奖，不定期团建，节日福利，季度福利，月休4天，公司氛围好，员工晋升空间大，可根据需求就近门店分配 招工人数:5名 简历投递邮箱:（邮件主题格式：姓名+求职岗位+共享聘），以上均系公司直招，无任何；非诚勿扰，广告勿扰 工作地址:西安就近门店分配

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3年（默认） 2. 最低学历：大专（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

要求：跟着团队走，有学习能力，有经验者优先

岗位职责： 1. 执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 维护重点客户关系，提升客户满意度 3.有驾照，会开车 任职要求： 1. 具备 1-3 年销售实战经验 2. 学历不限，市场营销、自建房销售，者优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5. 能适应短期出差，有行业资源者优先

根据公司以及部门的规划完成销售任务； 区域内渠道开发维护、理解销售政策，完成销售计划； 配合厂商完成工作目标； 根据当地实际情况设计渠道架构和销售模式。

岗位内容： 1. 负责所辖区域的市场开发、客户关系维护及订单跟进执行等工作； 2. 拟定销售策略与实施路径，确保销售目标的达成； 3. 提供技术指导与售后支持，配合客户在约定时间内完成产品交付与验收； 4. 参与公司产品的分析与优化，及时将市场信息反馈至管理层。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2. 三年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 熟练掌握销售方法，具备较强的商务谈判和市场拓展能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

服务员，点菜

大型面馆招聘 1.店长 35岁以下，男女不限，要求5年以上大型连锁餐饮管理经验，2年以上店长工作经验，具备后厨管理能力及店面人员培训能力和招聘能力，工资11000-13000，4天休假+绩效工资+其他奖励 2.厨师长 35岁以下工人，要求5年以上大型连锁餐饮后厨管理经验，2年以上厨师长工作经验，具备较强的后厨人员管理能力和产品培训能力，工资10000-12000，4天休假+绩效工资+其他奖励 3.凉菜主管 35岁以下工人，要求5年以上凉菜制作研发经验，具备人员管理能力和凉菜研发能力，工资7000-8000，4天休假+绩效工资+其他奖励 4.前厅主管 35岁以下，工资6500-7500，4天休假不休假补助+其他奖励 5.收银员 20-30岁工人，工资5000-6500，4天休假不休假补助+其他奖励 6.后厨煮面工 50岁以下的工人，工资4000-5500，4天休假不休假补助+考核奖+超额奖 5.后厨帮厨 20-30岁工人，45岁以下工人，工资5000-6000，4天休假不休假补助+考核奖+超额奖 7.和面工 45岁以下，50岁以下工人，工资5000-5500，4天休假不休假补助+考核奖+超额奖 以上岗位一经录用，全部都包食宿+工衣（宿舍有空调和洗衣机，所有水电费都由公司承担） 工作地点：西安市创意谷或育才路周边门店 联系电话：

神木老厂烧烤招聘： 拉油锅1名工资6000 配菜2名工资6000 凉菜大工1名工资8000-9000 烧烤中工2名工资6000-7000 洗碗工1名工资3500-3800 前厅经理1名工资7000-8500+全勤200 前台3名工资4000-5000+全勤200 服务员8名工资4000-5000+全勤200 服务生10名工资4000-4500+全勤200 保洁2名工资3000+全勤200 以上人员待遇从优，每月带薪休假2天 招聘电话：

岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的点餐及用餐服务； 2、保持餐厅环境整洁，确保餐具和桌面卫生； 3、协助厨师团队准备食材，确保菜品及时上桌； 4、处理顾客反馈，提升顾客用餐体验。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有餐饮服务业经验者优先，熟悉基本餐饮流程； 3、工作积极主动，能适应快节奏的工作环境； 4、沟通能力强，能够有效处理顾客需求。

年龄要求：16-30周岁 招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基本数据分析能力 4.学历不限，认同公司文化，结果导向，责任心强 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.负责商户收银系统设备的销售工作，完成公司制定的业绩目标，积极开拓新客户资源 2.深入了解客户需求，为微商户提供专业的收款解决方案和优质的服务体验 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率，推动长期合作 4.收集市场反馈信息，协助公司优化产品功能和服务流程 5.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续提升销售效能 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售工作经验者优先考虑 2.热爱销售工作，目标感强，能承受一定工作压力，具备较强的抗压能力和执行力 3.熟悉移动支付等收银设备行业者优先，有本地商户资源者优先 4.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，责任心强，工作积极主动 5.认同“利他才是利己”的经营理念，愿意与公司共同成长

岗位职责 1. 负责指定区域的市场商务拓展与线下地推落地，开发合作商户/终端客户，完成签约、转化、回款及用户新增等核心业绩指标； ​ 2. 策划并执行线下地推活动（门店拜访、商圈推广、异业合作、社区拓客等），优化推广策略，提升获客效率与转化率； ​ 3. 搭建并维护区域合作渠道，洽谈合作模式，建立稳定的线下获客链路，借力渠道完成批量转化； ​ 4. 负责地推团队的搭建、招聘、培训与日常管理，拆解业绩目标到个人，制定绩效考核，带队达成业绩，做好团队赋能与激励； ​ 5. 维护存量客户客情，跟进续约、续费及增值需求，提升客户留存与复购，处理合作中的问题及客户反馈； ​ 6. 调研区域竞品动态与市场需求，及时调整推广策略；做好地推数据统计、复盘汇报及成本管控，保障投入产出比。 任职要求 1. 有地推/线下商务拓展、团队管理相关经验，具备较强的商务谈判、沟通表达及执行力； ​ 2. 目标感强，抗压能力好，能接受高频外勤，熟悉本地市场情况优先； ​ 3. 具备良好的市场分析、问题解决能力，懂基础的成本核算与数据复盘逻辑； ​ 4. 责任心强，善于带团队，能有效统筹资源、落地执行并达成业绩目标。

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