负责岗位的发布，人才寻访，简历甄选，人才沟通，面试管理等相关工作

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1. 18-35岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 岗位福利 包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间&地点 工作时间：10:00-18:00，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试 公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者面试，解答求职者对职位的疑惑。公司从不加班，一切靠自觉为主。 工作时间：早上九点到下午六点，上六休一。薪资待遇：无责底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合薪资为4500-8000。 要求:年龄:18-35大专以上接受无经验者，有相关工作经验优先。 吃住：包吃包住

专员或经理，面试定岗定薪，急招 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

无经验均可 有人带通过社交软件发布招聘内容

肇庆大旺长白班高薪招聘岗 薪资范围：3000-20000元/月 收入无上限 男女不限，两大岗位任选，轻松搞钱 模式一｜办公室坐班招聘文员 年龄：18-45岁 环境：恒温空调办公室，舒适轻松 薪资：试用期综合底薪4500+高额提成，月入6000-15000 工作内容 1.线上网络招聘 2.电话邀约求职人员 3.协助短视频引流招人 任职要求 自律性强，好学肯钻研 能抗压服从管理，具备销售思维 用心做事，把事业当成自己主业经营 模式二｜销售合伙人招聘 年龄：16-50岁 （45-50岁需思维灵活、会基础打字） 薪资：底薪2000起+阶梯提成，月入2W+上不封顶 工作方式：地推拓客+网络引流+短视频多渠道招人 扶持福利：公司免费提供各类招聘平台资源 全程长白班，作息规律 均不包吃住，自由安排食宿 多劳多得，能力越强收入越高

负责晚辅托管班英语作业指导 幼小衔接英语课 可独立开小学英语兴趣班

汕头市潮阳区招外墙漆/冠晶石，几天活，人走钱清！！！批抗裂砂浆，要专业的，全是栏杆线条，罗马柱小面积的！要的是细节专业。磨洋工的，半桶水的勿扰！

广州市增城区招装修木工,隔断,石膏板吊顶，天花高度大概6米，需要至少5人

佛山市南海区招电焊

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[太阳]公司扩张:招聘人事专员(打造百人招聘团队) 1、综合工资保底6k-10k不封顶 2、公司提供资源不用为流量发愁 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、18-35周岁；(无经验者会有老员工带) 5、有挣钱欲望，较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 6.每个月20号准时发工资(可预支) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。 2人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员一招聘 主管一招聘经理

招聘人事专员，接受无经验(有导师带)， 不外出! 接受朋友一起面试! 各类下午茶、奶茶、水果、面包饮料! 生日福利、过节福利，应有尽有! 工作内容: 室内办公，不需要外出，资源由公司提供，每天手机聊 天把人叫过来厂里上班这样，非常简单。 招聘要求: 满16即可！会基本手机打字，会聊天， 工作内容简单易上手。 接受无经验，上岗有人带 薪资福利: 入职当天安排住宿，底薪+提成+奖金，综合薪资 5000-12000左右，包吃住，上不封顶，待遇好工作自由， 每个月都有团建聚餐

1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，依照公司标准执行分支机构人力资源日常基础工作。 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按集团财务部规定做好现金与支票管理，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责，确保货物出入库有序进行，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极向上的团队氛围，促进团队协作与效能提升。 6、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督，及时汇报执行情况，并结合实际运作提出优化建议。 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 3、统招本科学历；特别优秀者可适当放宽条件。 4、接受单休制安排。 岗位福利： 五险一金、带薪年假，提供专业培训机会，享有节日福利、生日礼金、年度体检及多种补贴待遇。

招工 打磨工2名 地址：中山市横栏镇永谊六路16号 电话：

加入我们，让你比同龄人走的更快，更远，更成功！ 综合工资5K～10k基本工资加绩效 公司业务扩张，急需招聘专员 5人 岗位待遇: 1.底薪4k加提成+绩效+加奖金 2.公司提供招聘账号资源,个人有其他招聘渠道资源也可以 3.享有提成100~1000 岗位要求： 1.中专以上学历，年龄18-35岁 2.每天负责微信或电话联系客户，邀约客户到场。 3.会使用各大招聘平台，邀请面试， 工作简单易上手。 工作要求：能吃苦耐劳，服从安排！会聊天有过电销和招聘经验优先！ 4.朝九晚六半 月休四天 5.有招聘方面经验，人力资源，管理学专业的优先公司福利 定期下午茶，不定期团建，大部分员工都90后00后，公司气氛融洽。

德州扑克智力竞技酒馆派牌员

临时工滴滴：澄海9点到12点下午2点到7点管饭180到220一天3天结账电话

岗位定位：全面主导公司招聘体系的构建与全流程执行，统筹人力资源基础事务管理，推动人才梯队发展与组织效能提升。 岗位职责： 一、招聘核心工作 1. 根据企业业务发展需要，制定各阶段招聘规划，明确目标与关键节点，确保招聘节奏与业务进展协同一致。 2. 主导招聘全链条运作，拓展并维护多元化招聘渠道，负责简历筛选、面试安排、候选人跟进及入职引导，提高招聘效率与人岗匹配质量。 3. 控制招聘投入成本，持续优化招聘流程，建立招聘成效分析机制，定期进行数据复盘，提升整体招聘水平。 4. 构建企业人才储备池，实施候选人分类管理，支持公司现阶段及未来发展的用人需求。 二、人力资源基础管理 1. 协助完善人力资源管理制度，推动制度规范有效落地执行。 2. 负责员工入离职、转正等手续办理，管理员工人事档案，确保信息完整准确、符合合规要求。 3. 参与员工关系维护与企业文化传播，协助营造积极工作氛围，提升员工稳定性。 三、其他相关工作 1. 跟踪行业人才市场变化，收集分析相关趋势数据，为招聘策略调整与薪酬决策提供依据。 2. 完成领导交办的其他人力资源相关任务，联动各部门落实人员配置与支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先； 2. 具备3-5年人力资源工作经验，其中至少2年专注于招聘管理工作，有中大型企业或文化类、产权类行业从业经历者优先，熟悉对应领域人才特征与常用招聘路径； 3. 招聘实操能力强，熟练掌握各类招聘渠道运作方式，具备敏锐的人才甄选判断力，能高效完成不同层级岗位的招聘目标； 4. 具备良好的沟通协调能力、执行力和问题应对能力，能够跨部门协作推进招聘项目落地，有团队管理经验者更佳； 5. 熟知人力资源相关法律法规，具备较强的合规意识，工作细致主动，抗压性强，能适应高强度招聘周期的工作节奏。

惠州市博罗县招工地小工/杂工

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、建筑承包、通风安装/维修

招人力资源

线上面试、周末双休、公积金全额 岗位职责： 1、全面负责公司各岗位招聘全流程管理，涵盖简历筛选、电话沟通、面试安排及后续跟进，保障招聘工作高效且高质量推进。 2、持续维护并开拓多元化招聘渠道，提升渠道使用效能，有效控制招聘成本。 3、建立并动态更新企业人才库，系统化分类管理候选人信息，为未来用人需求储备优质资源。 4、协助优化招聘制度与操作流程，完善招聘工具应用，提升整体招聘体验与效率。 5、负责招聘数据的收集、整理与分析，定期输出招聘报告，为招聘策略制定提供有力数据支撑。 6、协同人力资源其他模块完成相关支持性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备3-5年招聘领域实际工作经验。 2、精通招聘流程及多种招聘渠道运作，能够独立开展招聘任务，确保招聘目标按时达成。 3、具备优秀的沟通表达能力和清晰的逻辑思维，善于理解候选人诉求，并精准匹配岗位需要。 4、责任心强，执行力高，服务意识良好，工作严谨细致，具有良好的团队合作精神。 5、熟练操作Office办公软件及各类招聘管理系统者优先录用。

茂名市茂南区招玻璃安装、门窗安装/塞缝

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理及文档处理等综合辅助工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与岗前培训与在岗学习，持续提升岗位适配能力 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者应聘 3. 责任心强，沟通顺畅，具备良好的适应力与执行力 4. 能够接受工作地点、岗位内容根据业务需要合理调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

该岗位与第三方签订合同。 职位描述： 1、参与制定并优化集团人事管理制度、人事表单及配套管理流程；熟练使用WORD/EXCEL等办公软件； 2、承担深港两地人员招聘事务，熟悉香港本地雇佣规范与实务者优先；掌握外籍劳工引进全流程对接工作； 3、负责考勤数据管理、员工档案维护；统筹各类内外部报表的统计与审核，确保信息准确并及时报送相关部门或上级单位； 4、对接员工薪酬核算、工资确认及商业保险等相关事务； 5、完成其他人力资源相关支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业，具备3年人力资源领域工作经验者优先；须具备流利粤语能力（必备条件）； 2、熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的人际沟通、组织协调能力，富有团队协作意识，工作认真负责。