广州·天河区
职位详情
1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，依照公司标准执行分支机构人力资源日常基础工作。
2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按集团财务部规定做好现金与支票管理，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责，确保货物出入库有序进行，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极向上的团队氛围，促进团队协作与效能提升。
6、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督，及时汇报执行情况，并结合实际运作提出优化建议。
任职要求：
1、年龄28-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
3、统招本科学历；特别优秀者可适当放宽条件。
4、接受单休制安排。
岗位福利：
五险一金、带薪年假，提供专业培训机会，享有节日福利、生日礼金、年度体检及多种补贴待遇。
2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按集团财务部规定做好现金与支票管理，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责，确保货物出入库有序进行，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极向上的团队氛围，促进团队协作与效能提升。
6、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督，及时汇报执行情况，并结合实际运作提出优化建议。
任职要求：
1、年龄28-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
3、统招本科学历；特别优秀者可适当放宽条件。
4、接受单休制安排。
岗位福利：
五险一金、带薪年假，提供专业培训机会，享有节日福利、生日礼金、年度体检及多种补贴待遇。
2026-01-20 16:18
IP属地：广东广州
职位福利
本科3-5年招聘组织发展人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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