
设备技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上焊工证氩弧焊
岗位职责:
1、编制设备维护保养相关方案并推动执行
2、负责设备全生命周期的手续处理、过程跟踪及资料归档,建立设备管理档案与备品备件目录,实现备品备件的规范化管理
3、制定生产设备年度维保、检修、校准计划,并落实执行与完整记录
4、快速响应车间设备异常,开展故障诊断与修复,保障设备稳定运行以支撑生产任务达成;定期收集设备运行数据,进行整理、分析与汇报,对设备综合使用效率承担直接责任
5、实施设备分级管控,针对关键设备加强巡检频次,普通设备每日至少巡检一次,并完成设备巡检日报记录
任职要求:
1、机械、机电或电气类相关专业,大专及以上学历
2、具备一年以上设备管理或维修实际工作经验
3、熟悉剪板、冲压、折弯、激光等钣金加工设备者优先考虑
设备技术员
6000-8000元/月
设备工程师经验不限本科及以上周末单休八小时工作制带薪年假机械设备机械设备维修
一、主要职责:
1、全面负责公司设备的管理工作;
2、组织实施设备的安装、保养与维护,定期开展仪器设备的维护和校验,确保在用设备完好率符合标准;
3、编制年度、季度设备及动力管线的预检计划,制定设备大修、中修、小修方案以及备件采购供应计划;
4、制定预防性事故措施,定期组织全厂范围内的设备检查,做好相关记录,并落实评比与考核工作;
5、统筹用水、用电管理,负责水电设施的安装、维护及相关管理工作;
6、建立并管理设备档案资料,确保信息完整可查;
7、组织开展安全操作规程及安全知识的培训与教育;
8、制定并推行切实可行的设备维修与保养制度,定期或不定期实施设备安全监察;
9、对团队成员进行绩效考核与工作评价,在重大设备故障时牵头技术分析,日常组织专业技术学习交流;
10、负责公司各类机械设备、设施的维修及突发异常情况的应急处理;
11、落实预防性维护措施,减少因设备问题导致的产品报废;
12、完成上级交办的临时工作任务。
二、工作标准
1、明确设备部门各岗位职责,合理分工,职能清晰,考核机制健全;
2、依据车间生产需求制定设备检修计划,并对执行过程进行监督与检查;
3、设备发生故障时,迅速安排维修人员处理,保障生产正常运行;
4、制定电力设施检修计划,监督实施全过程,确保设备系统稳定运转;
5、为下属制定技能培训方案,提升维修技术水平,定期参与其学习交流活动,掌握员工能力状况;
6、编制安全操作指导手册,推动员工规范作业,降低设备损耗,并不定期抽查安全操作掌握情况。
职位招聘2-3人
设备维护技术员
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验电工证焊工证激光切割企业(甲方)3-5年设备维保经验不需要倒班不需要夜班
【工作内容】
- 承担公司各类生产设备的日常保养、检修及故障处理工作;
- 按周期开展设备巡查,保障设备稳定高效运行;
- 参与设备维护计划的拟定与实施,优化设备使用周期;
- 完整记录维修情况,归档相关技术资料与工作报告。
【任职要求】
- 不限专业背景,需掌握基础的机械或电气相关知识;
- 对设备运行与维护有兴趣,具备较强的学习意愿和发展潜力;
- 具有良好的协作意识和沟通能力;
- 态度端正,责任心强,能配合灵活的工作安排。
设备工程师
8000-10000元/月
设备工程师1-3年大专及以上生产设备管理设备保养
岗位职责:
1、编制设备维护保养相关方案并推动执行;
2、负责设备全生命周期的手续处理、进度跟踪及资料归档,建立并维护设备台账与备品备件目录,实现备品备件的规范化管理;
3、制定生产设备年度维保、检修、校准计划,并组织实施及完整记录过程;
4、快速响应车间设备异常,开展故障诊断与修复工作,保障设备稳定运行,满足生产排程要求;定期收集设备运行数据,进行整理、分析与上报,对设备有效作业率承担直接责任;
5、落实设备分级管控机制,针对关键设备实施重点巡检,普通设备每日至少巡检一次,并完成设备巡检日报记录。
任职要求:
1、机械、机电或电气类相关专业,大专及以上学历;
2、具备一年以上设备管理或维修实际工作经验;
3、熟悉剪板、冲压、折弯、激光等钣金加工设备者优先考虑;
4、须持有特种作业操作证(低压/高压电工)。
设备工程师
8000-10000元/月
设备工程师1-3年大专及以上生产设备管理设备保养
岗位职责:
1、编制并落实设备维护保养相关方案及执行工作;
2、负责设备全生命周期内的手续办理、过程跟踪与记录管理,建立设备管理台账及备品备件明细表,实现备品备件的规范化管控;
3、制定生产设备年度保养、检修与校验计划,并组织实施及完整记录;
4、快速响应车间设备故障,开展故障分析与维修处置,保障设备稳定运行以支撑生产任务达成;定期收集设备运行数据,进行统计汇总、分析评估与信息反馈,对设备有效利用率承担直接责任;
5、实施设备分级管理机制,重点设备重点巡检,普通设备每日至少巡检一次,并完成设备巡检日报记录。
任职要求:
1、机械、机电或电气类相关专业,大专及以上学历;
2、具备一年以上设备管理或维修相关工作经验;
3、熟悉剪板、冲压、折弯、激光等钣金加工设备者优先考虑;
4、须持有特种作业操作证(低压/高压电工)。
文创产品设计
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
寻找志同道合的伙伴,共筑智慧未来 我们是谁? 我们是一家以科技为桥梁、以自然为师的创新科技企业,致力于研发低成本、高智慧的显示屏技术,让科技与人文和谐共生。我们的使命是创造一个与自然平衡的世界,通过创新科技提升生活品质,减少浪费,让每个人的生活更便捷、更健康、更安全。 我们正处于一个变革加速、机遇与挑战并存的时代。在这个背景下,“新质生产力”与“心智生产力”正成为推动未来发展的关键引擎。 新质生产力,狭义上指以人工智能、大数据、生物制造等科技创新带动的效率飞跃;广义上则包括传统产业数字化转型,以及服务、文化等领域带来的价值重构。 心智生产力则是创造的内在源泉。它涵盖专注力、创造力、情绪管理等核心能力,也包括自我认知、内在驱动和生命活力。它不仅支持个人高效工作,更赋予生活意义与幸福感。 我们深知,外在的“新质”与内在的“心智”同等重要。我司文化产品正是这一理念的体现。以「拒绝内耗」福到转念帖为例,融合超薄显示屏技术与“微禅修”理念,帮助用户稳定情绪、激发潜能,走向更清明、有力量的生活状态。 我们致力于科技与人文并进,打造兼具创造力与温度的工作环境。如果你相信内外兼修、期待与有洞察力的伙伴同行,欢迎加入我们,共创未来。 我们在寻找这样的你: 1、有情怀,热爱祖国,热爱国学与中国传统文化,相信智慧源于传承与创新 2、爱做好人好事,有社会责任感,认同积德行善 3、有阅读习惯,乐于在书籍中汲取成长的力量,践行终身学习 4、关注成长的力量,认同多元与包容的团队文化 5、自爱,能坦然面对自己,对自我成长有追求,积极拥抱变化与挑战 6、喜欢以及善于表达与分享有价值的内容 7、重视团队合作,相信 collective brilliance(集体的智慧) 8、有集体主义意识,相信集体好了个人才能好,个人可在一个好的集体里面有好的成长 9、敢于提问、尝试、创新,注重生活体验 10、能听反对意见,喜欢头脑风暴 11、有求真知精神 12、有用户思维,好学,虚心,有耐心,愿意倾听,思维不固执,不怕犯错 13、沟通能力强,专注力强,有创新与学习的能力 如果你: 相信科技可以传递人文温度 渴望在创新中践行可持续理念 PS建议: A.如何看待一家公司 ① 这家公司所在的赛道是朝阳赛道还是夕阳赛道 ② 这家公司在这个赛道里所处的位置 ③ 这家公司的企业价值观,产品价值观,人文价值观 B. 如何知道你在一家公司工作是“缘分使然下的如鱼得水” ① 在能量上,你的能量在提高,心灵的力量在不断加强。在这里上班你有安全感,而不是每天像上谁家做客一样。在这里你可以不用伪装,你更能看见真正的自己,接纳自己。你的内心是平静,不急躁的; ② 在认知上,你的高认知在重构,在重新建立起一套更能应对当下和未来以及不确定事物的认知体系; ③ 在能力上,你能打破当下年轻人眼高手低的局面,能秉承“天下大事始于细,难事始于易”,你有“工匠精神”,追求精益求精。 ④ 在情感上,你有一帮优秀且靠谱的同事,能在你工作面临困难时与你并肩作战,不计回报。在你失落时,默默为你撑一下伞,不打击,不离不弃。 那就加入我们,一起: �� 用显示屏的“智慧之光”,连接人与未来的可能性 �� 在科技与自然的平衡中,创造真正以人为本的产品 职位开放: 研发/设计/市场/运营等多岗位(详情面议) 应聘方式: 发送简历至[*****************],附上你的阅读书单或一段你对“科技与人文结合”的思考 注:邮件主题的格式:应聘岗位+姓名 在这里,技术有温度,成长有回响。 期待与你,照亮彼此,显化未来! 岗位职责: 1. 负责公司文创产品的设计工作,包括创意构思、视觉设计及制作执行。 2. 深入研究市场趋势和用户需求,提取传统文化元素,融合现代设计理念,进行产品创新设计。 3. 与研发、生产等部门紧密合作,确保设计方案的可行性及产品质量。 4. 参与产品策划和项目推进,对设计方案进行持续优化和迭代。 岗位要求: 1. 热爱文创产品设计,有良好的审美观和创意能力。 2. 熟练掌握设计相关软件,如Photoshop、Illustrator、Sketch等。 3. 具备良好的沟通和团队协作能力,能准确表达设计思路。 4. 关注行业动态,对传统文化和现代设计有深入理解。 5. 有一定的项目经验,能独立完成产品设计工作。
控制工程师(工作地:北京/杭州)
1.6-2.3万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士及以上运动控制控制系统设计
岗位职责:
1. 负责半导体设备整机或零部件的控制方案设计,功能实现与性能调优,优化运动路径;
2. 承担系统调试任务,定位并解决调试过程中出现的技术问题;
3. 配合硬件/软件工程师完成控制系统集成与实施。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,具有一年以上正式工作经历,相关专业背景;
2. 具备扎实的自动控制理论知识,熟悉步进电机、伺服电机及运动控制调试流程;
3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。
液压工程师(J10102)
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上液压
工作职责:
1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。
2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。
3、负责液压原理图的绘制,元件的选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。
4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。
5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。
6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,液压流体相关专业;
工作经验:
2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验;
3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点;
4、了解各类典型液压回路的结构与功能;
5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计;
6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程;
[厂区直聘],日结320, 双人间坐班,包吃住工作轻松,人走账清工作轻松,水果畅吃
8000-10000元/月
车间服装厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
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1、纯工价25每个小时或者日结(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资7500元到10000之间(可以预支工资)
4,不压工资 ,人走账清。
郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路,
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⑵长期工:试用期综合工资7500元至10000元
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招聘要求:年龄16至45周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:新厂区 ,好的岗位比较多,正常上班 ,好好工作 ,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
-------------------
福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工离职时可转出或退保,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服 ,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。
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工作地点:江苏省苏州市虎丘区永安路122号,厂家人事部直招,或者 ,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职,
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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打磨
磨毛机操作工 | 浙江宏华百锦千印家纺科技有限公司 | 浙江省长兴县夹浦镇夹浦工业园区北功能区 | 若干 | 面议 |
服装纺织人员
定型机上布工 | 浙江宏华百锦千印家纺科技有限公司 | 浙江省长兴县夹浦镇夹浦工业园区北功能区 | 若干 | 面议 |
湖州长兴县定型机挡车工|浙江宏华百锦千印家纺科技有限公司|浙江省长兴县夹浦镇夹浦工业园区北
6200-8000元/月
挡车工月结
定型机挡车工 | 浙江宏华百锦千印家纺科技有限公司 | 浙江省长兴县夹浦镇夹浦工业园区北功能区 | 若干 | 转正后6200-8000元/月 |
园区设施工程师
1.5-1.6万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
1、大专及以上学历,机电、暖通等相关专业背景
2、5~8年同岗位工作经验,商业综合体、大型园区项目同岗位管理工作经验3年以上,或10万体量互联网企业相关管理经验2年以上
3、熟悉机电、暖通、给排水、楼宇建筑、EHS等专业知识,一定的的系统管理能力,具备相关图纸的阅读能力
4、熟练使用Office办公软件,掌握CAD软件常用功能
5、具备文档编写和数据分析能力
6、良好的项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力和较强的逻辑思维与分析能力、抗压能力
岗位要求
1、制订户内工区所管理设备末端的维修、运行、巡检计划,备件购进计划,并组织实施
2、制定紧急事件响应流程,并严格执行,确保最低限度降低经济、设备、资产等损失
3、定期进行现场的巡检,对设施技术员的维修质量给予跟踪,
4、依据年度PPM计划,协调相关服务商、组织设施技术员,如期高质量完成所有的维保工作
5、进行户内设施管理区域内的能源消耗统计汇总,合理调配能源使用·,做好节能管控
6、在确保现场的正常运营,定期采购配件、工具,并且确保现有库存的合理化
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专及以上
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
非标自动化设备工程师
1.2-2.4万元/月
设备工程师5-10年本科及以上设计非标设备特种设备制图设计
任职要求:
1、具备化工设备、机械设计及其自动化、环境工程、机械工程、热能与动力工程等相关专业背景;
2、拥有5年以上常压化工塔器、槽罐类设备的设计经验;
3、具有设计院或化工、环保企业设计部门、大气治理相关工作经验者优先考虑;
4、熟练掌握设计绘图软件,具备三维设计经验者更佳;
5、有脱硫、脱硝、RTO、湿式电除尘等项目设计经历者优先录用;
6、能够适应出差安排者优先。
岗位职责:
1、承担设备强度核算与结构设计工作,主导脱硫脱硝塔、储罐、粉料仓等非标设备的设计任务;
2、持续优化非标设备设计方案,参与公司设备的技术革新与研发工作。
设备运维工程师
5000-6000元/月
设备工程师经验不限学历不限污泥处理污泥脱水
污泥脱水设备运行维护。1.调整设备运行参数使出泥含水率达标;2.设备维护保养,打黄油,清理喷嘴等;3.设备维修工作,如更换滤布,更换轴承座等诸多维修工作。
设备维护工程师
6000-10000元/月
设备工程师3-5年本科及以上机械设备自动化设备电气设备
职责描述:
1、全面负责公司设备设施的运行与维护管理工作;
2、建立并完善设备管理及维护保养制度,推进设备技术资料的收集、整理、归档与立卷工作;
3、制定设备设施年度维保计划,并监督实施过程;指导设备操作与维护,形成标准化技术指导文件;
4、组织完成设备设施(含改造项目)的验收工作;
5、统筹水、电、气资源的使用管理,负责相关设施的安装、维护与日常运维;
6、组织开展设备安全操作规程及相关安全知识的培训与宣导工作;
7、主导设备设施事故的调查、分析与报告;通过数据收集与故障溯源,制定并落实改进措施,提升设备运行效率;
8、负责设备设施运行状态的日常检查、记录、考核及相关管理事务;
9、开展全厂负荷计算复核,合理选型电气设备,依据生产需求优化运行模式,实施电气成本核算与控制;
10、负责电气系统的监控调节与运行数据分析;
11、编制电气岗位管理制度、运行规程及应急处置预案,组织人员落实电气设备的安全防护、巡视检查等工作,强化运行管理与技能培训;
12、监督电气人员按时准确抄录仪表数据,规范填写各类运行记录,完成能耗统计与用能监测;
13、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,年龄在28至40周岁之间,身体健康;
2. 电力、电气、电子或自动化等相关专业背景;
3. 具备3年以上相关工作经验,掌握电气专业技术知识,熟悉给排水、暖通、消防、土建等专业知识;
4. 熟练操作办公软件及工程绘图工具,具备良好的沟通能力、责任意识、计划与执行能力;
5. 特别优秀者,经主管批准可适当放宽条件
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产组长生产管理包吃免费培训包住1-2人月结5-10年中专及以上全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.需负责生产线的日常管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量。
2.需监督生产流程,及时发现并解决现场问题,协调各工序人员与设备资源,保障生产顺畅运行。
3.需协助上级进行员工培训、绩效考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围。
任职要求:
1.需具备3-5年生产管理相关工作经验,有搬运车制造等机械行业拉长或班组长经验者优先。
2.需具有高中及以上学历,熟悉基本办公软件操作,具备良好的沟通协调能力。
3.需责任心强,能适应车间工作环境,具备较强的执行力和团队管理能力。
跟单员
4000-5000元/月
跟单文员包吃1-2人月结经验不限高中及以上全职不需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验
1,收集、整理和建立公司自下定制到交付的项目订单信息管理,工厂内部的沟通和交流。
2,统筹管理公司项目订单,对项目订单过程负责
3,跟踪项目订单的执行和落地,及时发现过程中问题并处理
4,定期汇报项目进度和执行过程中的问题
会cad软件
联系人: 方女士
工作地址:东林镇东林工业园区锦漾路713号(行政楼2楼)
产品开发技术员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上五险一金带薪假期现场办公机械制图周末单休AutoCAD餐补加班费有CAD绘图经验/技能
岗位职责:
1.主导新产品的开发与设计工作,确保满足市场实际需求;
2.针对现有产品实施优化升级,持续提高产品性能与用户使用体验;
3.制定并完善产品开发流程,保障项目按计划节点顺利交付;
4.与团队成员密切配合,推动产品开发任务高效执行。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识;
2.拥有较强的技术问题分析与解决能力,能独立应对产品开发中的技术挑战;
3.熟练掌握CAD等专业绘图工具;
4.具备良好的项目统筹能力,可合理安排开发进度与资源配置。
加分项
具备汽车零部件行业相关经验者优先
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上团队管理化工包装/印刷库存/仓储管理生产成本管理新能源
岗位职责:
1.根据生产计划合理安排产线人员岗位,确保设备按计划顺利运行。
2.监督、指导并培训员工严格依照SOP规范操作,保障生产过程中的品质稳定;
3.及时发现并上报潜在的安全隐患;
4.快速识别并反馈各类异常情况(如物料短缺、设备故障、人力调配问题等);
5.推动员工多能工培养,提升团队作业灵活性;
6.维护生产线现场整洁,发掘并提出流程优化建议;
7.在需要时能够顶替岗位进行操作;
8.负责新进员工的实操培训;
9.协助完成上级交办的其他临时任务;
职位要求:
1.学历不限
2.具备机械/液压/电气类产品装配相关经验;
3.熟悉精益生产基本理念;
4.有新能源、纺织、印刷、彩涂、铝材、钢材等行业工作经验者优先
物流组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产计划与物流控制生产跟单物流仓储库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1. 统筹管理仓库班组的日常运作,带领仓管员、叉车工等岗位人员,保障汽车配件在收货、存储、拣选、发货各环节的高效性、准确性与安全性。
2. 依据每日收货安排、发货订单及库存作业需求,科学调配班组成员(仓管员、叉车工)的工作任务。
3. 组织新员工入职培训,涵盖仓储流程、系统使用及安全操作规范等内容,确保其顺利上岗。
4. 定期开展在岗员工技能提升培训与现场指导,强化团队专业水平(如WMS系统应用、配件辨识、先进先出执行等)。
任职要求:
1. 中专及以上学历,物流、仓储或相关管理类专业优先考虑。
2. 具备三年以上汽车配件仓储领域工作经验,其中至少一年担任仓库基层管理或班组长职务。
3. 熟悉汽车配件仓储全流程管理,对各类配件属性有深入认知。
4. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力,能够在高强度工作环境下稳定发挥。
厂务技术员
8000-12000元/月
厂务月结5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司各类设备的水电气、排风等二次配管线路的安装与调试工作。
2、执行厂区内所有厂务设备的日常启停操作及巡检记录管理。
3、对厂务系统(包括电力、空调、空压、水处理及能源管理系统)进行运行维护、定期保养及故障异常处理。
4、参与厂务工程规划工作,绘制CAD布局图纸,并协助完成项目立项、监督实施及验收流程。
5、主导厂务系统的导入、运行保障与后续维护,落实无尘车间温湿度的定期巡查。
6、负责灭火器材的月度检查,以及厂区突发状况的应急响应(如车间漏水等紧急情况处置)。
7、开展能源消耗数据统计分析,推进节能管控优化,配合落实节能减排相关措施。
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电、空压、暖通等相关专业背景,条件优异者可适当放宽要求。
2、具备五年以上厂务系统运维经验,熟悉电力、空调、空压、水处理及能源管理各子系统运作。
3、熟练使用Office办公软件及CAD制图工具,具备良好的安全意识与实操能力。
4、具有较强的应变能力、沟通协调能力和独立处理问题的能力,善于人际交流。
5、逻辑思维清晰,书面与口头表达能力强,富有亲和力和服务意识,理解领悟力佳。
6、工作态度严谨细致,坚持原则,执行力强,具备良好职业素养。
7、持有低压电工操作证。
主管本科及以上
职位描述:
1、负责厂区生产信息化建设及运营工作,并组织制定和推进工厂生产信息化的落地工作;
2、主导智能工厂中的生产执行系统(MES)、仓库管理系统(WMS)、质量管理系统(QMS)、数据采集系统(SCADA)等业务系统的需求调研、方案设计、系统配置、测试和上线工作;
3、负责智能工厂中的智能设备系统(AVG物流、立体库、集中供料、RFID系统等)项目实施、系统配置、测试和上线工作;
4、负责建立和完善生产系统架构体系、标准化、信息技术管理体系;
5、负责对下属团队进行日常管理,指导业务团队开展各项工作;
6、持续跟踪、收集、优化、解决业务系统的相关问题,做好项目管理闭环;
职位要求:
1、本科以上学历,计算机专业优先;
2、有5年以上中大型制造业生产系统管理经验,对线缆行业痛点场景有解决方案和实践经验优先;
3、系统项目实施推进管理经验,具备较好分析问题、解决问题能力;
4、对MES、WMS系统精通,涉及ERP、CAPP、WCS、RCS等多系统融合贯穿,并对生产设备、自动化有一定了解和实践经验;
5、具有优秀的组织管理能力,有对带团队、工作落地具体管理经验;
6、良好的职业素养,有较好责任心、自驱力、抗压、沟通能力、团队协作能力;
生产组长
4000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理化妆品生产线长
***长期招聘生产流水线普工
岗位职责:1.负责灌装线、包装线等现场的日常管理
2.依据作业规范执行生产任务,科学调配人员岗位
3.监督员工遵守工作纪律,落实6S现场检查
4.按时完成产线各项记录的填写与更新
5.自主检查在线产品质量,发现异常立即上报主管
6.定期向领导汇报各产品的生产进展情况
7.配合完成生产主管或经理交办的其他工作任务
任职要求:具备化妆品行业一年及以上相关工作经验
消息回复不及时请联系:***********
飞祥钣金招折弯工
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结5-10年中专及以上
熟练掌握折弯操作技术,具备折弯管理能力,服从工作安排,责任心强。
岗位职责:担任折弯班组长
任职要求:能够高效完成领导交办的各项工作任务
岗位福利:月薪面谈
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