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设备技术员
8000-10000元/月
设备工程师1-3年大专及以上生产设备管理设备保养
岗位职责: 1、编制设备维护保养等各类计划,并组织实施落实; 2、负责设备全生命周期内的手续办理、过程跟踪及记录管理,建立并维护设备台账与备品备件清单,实现备件的规范化管理; 3、制定生产设备年度维保、检修及校验计划,推动执行并做好全过程记录; 4、快速响应车间设备故障,进行问题分析与修复,保障设备稳定运行,满足生产排程需要;定期收集设备运行数据,完成统计汇总、分析及反馈工作,对设备有效利用率承担直接责任; 5、落实设备分级管理制度,重点设备重点巡检,普通设备每日至少巡检一次,并按时填写设备巡查日报。 任职要求: 1、机械、机电或电气类相关专业,大专及以上学历; 2、具备一年以上设备管理或维修相关工作经验; 3、熟悉剪板、冲压、折弯、激光等钣金加工设备者优先考虑; 4、须持有特种作业操作证(低压/高压电工)。
设备技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上焊工证氩弧焊
岗位职责: 1、编制设备维护保养相关方案并推动执行 2、负责设备全生命周期的手续处理、过程跟踪及资料归档,建立设备管理档案与备品备件目录,实现备品备件的规范化管理 3、制定生产设备年度维保、检修、校准计划,并落实执行与完整记录 4、快速响应车间设备异常,开展故障诊断与修复,保障设备稳定运行以支撑生产任务达成;定期收集设备运行数据,进行整理、分析与汇报,对设备综合使用效率承担直接责任 5、实施设备分级管控,针对关键设备加强巡检频次,普通设备每日至少巡检一次,并完成设备巡检日报记录 任职要求: 1、机械、机电或电气类相关专业,大专及以上学历 2、具备一年以上设备管理或维修实际工作经验 3、熟悉剪板、冲压、折弯、激光等钣金加工设备者优先考虑
设备技术员
6000-8000元/月
设备工程师经验不限本科及以上周末单休八小时工作制带薪年假机械设备机械设备维修
一、主要职责: 1、全面负责公司设备的管理工作; 2、组织实施设备的安装、保养与维护,定期开展仪器设备的维护和校验,确保在用设备完好率符合标准; 3、编制年度、季度设备及动力管线的预检计划,制定设备大修、中修、小修方案以及备件采购供应计划; 4、制定预防性事故措施,定期组织全厂范围内的设备检查,做好相关记录,并落实评比与考核工作; 5、统筹用水、用电管理,负责水电设施的安装、维护及相关管理工作; 6、建立并管理设备档案资料,确保信息完整可查; 7、组织开展安全操作规程及安全知识的培训与教育; 8、制定并推行切实可行的设备维修与保养制度,定期或不定期实施设备安全监察; 9、对团队成员进行绩效考核与工作评价,在重大设备故障时牵头技术分析,日常组织专业技术学习交流; 10、负责公司各类机械设备、设施的维修及突发异常情况的应急处理; 11、落实预防性维护措施,减少因设备问题导致的产品报废; 12、完成上级交办的临时工作任务。 二、工作标准 1、明确设备部门各岗位职责,合理分工,职能清晰,考核机制健全; 2、依据车间生产需求制定设备检修计划,并对执行过程进行监督与检查; 3、设备发生故障时,迅速安排维修人员处理,保障生产正常运行; 4、制定电力设施检修计划,监督实施全过程,确保设备系统稳定运转; 5、为下属制定技能培训方案,提升维修技术水平,定期参与其学习交流活动,掌握员工能力状况; 6、编制安全操作指导手册,推动员工规范作业,降低设备损耗,并不定期抽查安全操作掌握情况。 职位招聘2-3人
设备维护技术员
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验电工证焊工证激光切割企业(甲方)3-5年设备维保经验不需要倒班不需要夜班
【工作内容】 -承担公司各类生产设备的日常维护、检修及故障处理工作; -按计划开展设备巡检,保障设备稳定高效运行; -参与设备保养方案的制定与实施,延长设备使用周期; -完整记录维修情况,归档相关技术资料。 【任职要求】 -专业不限,掌握基本的机械或电气原理知识; -热爱设备操作与维护工作,具备较强的学习意愿和发展潜力; -具备良好的交流能力与团队协作意识; -态度端正,责任心强,能配合灵活的工作安排。
设备工程师
8000-10000元/月
设备工程师1-3年大专及以上生产设备管理设备保养
岗位职责: 1、编制设备维护保养相关方案并推动执行; 2、负责设备全生命周期的手续处理、进度跟踪及资料归档,建立并维护设备台账与备品备件目录,实现备品备件的规范化管理; 3、制定生产设备年度维保、检修、校准计划,并组织实施及完整记录过程; 4、快速响应车间设备异常,开展故障诊断与修复工作,保障设备稳定运行,满足生产排程要求;定期收集设备运行数据,进行整理、分析与上报,对设备有效作业率承担直接责任; 5、落实设备分级管控机制,针对关键设备实施重点巡检,普通设备每日至少巡检一次,并完成设备巡检日报记录。 任职要求: 1、机械、机电或电气类相关专业,大专及以上学历; 2、具备一年以上设备管理或维修实际工作经验; 3、熟悉剪板、冲压、折弯、激光等钣金加工设备者优先考虑; 4、须持有特种作业操作证(低压/高压电工)。
设备工程师
【工作内容】 机房组长: 1.统筹管理机房7×24小时值班团队,监督日常巡检、实时监控、值班规范执行,并负责排班与调班安排; 2.组织编制并审核机房年度维护计划、设备维护及维修记录文档; 3.组织开展机房人员技能培训,涵盖应急处置流程与故障应对能力,并实施技能评估考核; 4.保障机房内暖通、电气、弱电、消防等系统设备的稳定运行; 5.推进机房专项工程及零星施工的实施进度,并参与工程质量验收; 6.主导机房故障与突发事件的响应处理、技术支持及事后分析复盘; 7.编制和完善机房相关SOP、MOP、EOP操作规程 基地机房: 1.负责编制与审核机楼年度维护计划、维护保养及维修记录资料; 2.检查机楼内运营商驻场人员的巡检执行质量与值班纪律情况; 3.确保机楼内暖通、电力、弱电、消防等关键设施的正常运转; 4.跟进机房内专项工程及临时施工项目的进度,并组织验收工作; 5.牵头处理机楼内各类故障与事件,提供技术支撑并完成故障复盘分析; 6.制定和优化机楼相关SOP、MOP、EOP操作指导文件; 7.协同推进集群范围内其他专项任务的落地执行 【岗位要求】 1、工作年限:具备3年以上相关工作经验 2、行业经验:具有2年以上数据中心基础设施运维经历,有担任值班长或主管职务者优先 【岗位地点】 1、杭州市余杭区南湖科创大道之江实验室新园区 2、杭州市余杭区文一西路阿里巴巴西溪园区
工长小工长期完工结算
长期小工 看一下内容:(我写清楚以免耽误各自时间) 我方工地业务稳定,地区是在杭州,区域不限。 长期需要(团队工长、班主、企业合适可以长期合作)人数不限 所需人员:工地所有工种的小工 工资:100-220/天(结算方式:3天内工期的完工结算,3-15天的现结,大于15天-30天的周结,大于30以上周结或月结具体看情况) 年龄:只要能满足买流动保险的年龄限制就可以(基本都要求不超过60岁)男女均可 额外要求: 1、要团队,单个个人不要(至少能有3人一起的) 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时(分白班、晚班、夜班,具体按各团队来定) 其余问题电话联系我
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验
生产运营
岗位:CCD工程师 汇报:技术总监 岗位职责:负责生产设备CCD的正常运转,新产品建模,整卷物料的外观检查数据。 1.新产品CCD的建模。 2.解决制程中的缺点及时判定,供工艺工程师分析失效模式并提出改进方案。 3使用测试设备(二次源分析仪)进行KAPPA不良样品对标,分析检出率。 4.编写测试报告并反馈设计优化建议。 5.协助客户或团队全卷不良分析,良率改善。 6.CCD测试流程与校验文件标准化。 7.撰写技术文档(设计报告、规格书、用户手册等)。
设备维护工程师
9000-14000元/月
设备工程师1-3年学历不限1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证需要出差企业(甲方)不需要倒班不需要夜班机器人经验
岗位职责: 1.负责设备日常维护与保养,保障设备稳定运转。 2.定期开展设备巡检,及时排查并解决运行过程中的各类故障。 3.能运用常用办公软件完成文档编写及工作报告整理。 4.具备相关行业背景,熟悉设备操作规范及常见故障应对方法。 5.持有有效的低压电工证,确保作业符合安全规范。 任职要求: 1.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 2.理解机械、液压、电气系统基本原理,具备识图与制图能力。 3.有KUKA/Fanuc焊接机器人行业工作经验,掌握设备操作及工站夹具电气故障处理技能。 4.持有有效的低压电工证,保障现场操作安全合规。
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示:由于新厂区扩建已完工,现已投产,急需现招聘有志青年加入,缴纳五险一金,每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求:年龄16至45周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班 ******************** 工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算 公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工-线长-领班-主管-经理 ②普工-技术员-助理工程师-工程师 ******************** 吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
浙江湖州有做皮毛一体的吗,大坝桥75号,
裁剪工
有做皮毛一体的吗,大坝桥75号,
湖州
12月26日 22:12拨打电话
浙江湖州临时裁剪一个
裁剪工
临时裁剪一个
湖州
12月26日 22:08拨打电话
浙江湖州浙江安升吉达精密科技有限公司招聘:喷塑下挂3名,入职交保险,电话☎,地址,唐铺净土
喷塑工3-5人
浙江安升吉达精密科技有限公司招聘: 喷塑下挂3名,入职交保险, 电话☎,地址,唐铺净土
湖州
12月26日 22:08拨打电话
保安包住包吃月结
急招:湖州长兴工厂保安,工作轻松,55岁以下,有保安经验者优先,管住,吃有食堂,工资5千,非诚勿扰,号不要打电话,谢谢
湖州 长兴县
12月26日 22:07拨打电话
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求: 一、任职要求 1.学历专业:大专及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验:具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验,熟悉[例如:机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力: 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表(如万用表、示波器)的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力,能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理: 负责生产区域关键设备[例如:SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等])的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施,确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除: 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障,进行根本原因分析,制定并实施有效的维修方案,最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进:执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作;主导或参与设备持续改进项目,提升设备综合效率。 4.技术支持: 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持,协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理: 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新;参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入:参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写,并对操作人员进行培训。 安全与合规:严格执行公司EHS(环境、健康、安全)规范,确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备工程师1-3年大专及以上
涂装设备设计师 工作地址:狮山镇颜峰大道工业20号 每周单休,每日工作时长八小时,加班另有加班费 基础工资+项目提成+年终福利,综合工资(7000-15000),具体薪资面议 购买社保住房补贴400元 负责涂装设备的设计、零部件选型、三维建模及工程图纸绘制,确保设计符合行业标准与安全规范。跟进设备生产制造环节,协助解决加工、装配过程中的技术难题,保障产品按设计要求落地。配合项目现场的安装调试工作,及时处理设计相关的现场问题,推动项目顺利验收交付。整理归档设计图纸、技术文档,建立完善的技术资料管理体系。,涂装设备设计、零部件选型、三维建模、工程图纸绘制、生产制造技术支持、现场安装调试问题处理、技术文档管理,具备1-3年及以上涂装设备设计经验,熟悉前处理、喷涂、固化、输送等涂装工艺流程者优先,熟练使用CAD、SW等绘图软件,能独立完成总装图、零部件图的绘图。了解涂装设备核心部件(喷漆房、烘箱、喷淋系统等)的性能参数与选型方法,掌握相关环保、安全标准。具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和团队协作意识,能够承受一定的工作压力,接受偶尔出差,CAD、SW 大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、涂装工程、材料工程等相关专业背景
设备技术员
8000-10000元/月
设备工程师5-10年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验电工证自动化机械经验5年以上设备维保经验PLC编程企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验重型机械经验弱电
岗位职责: 1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。 2.负责公司设备安全运行及生产过程中的监督管理工作。 3.负责设备的安装调试,定期开展设备维护、校准工作,确保在用设备状态良好并符合标准要求。 4.负责制定设备维修方案,编制及修订设备安全操作规范。 5.负责组织对所有设备进行安全隐患排查,评估现有防护措施的有效性;并对新购置或改造的设备进行风险源识别与评估。 6.负责监督机电人员、锅炉操作人员完成设备的日常保养、维护工作,落实巡检和定期检查记录,并负责收集和归档设备相关技术资料。 7.负责统筹安排锅炉类设备的检修工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,机电一体化、机械、电气等相关专业,三年以上相关领域工作经验。 2.持有中级及以上工程师职称证书,具备电工操作资格证。 3.具备扎实的机械、电气、控制系统方面的专业知识和实际操作经验。 4.熟悉各类设备的使用与维修流程,具备较强的故障诊断与处理能力。
设备工程师经验不限中专及以上接受无设备维保经验需要夜班维修服务商(乙方)需要出差不要求证照需要倒班
工作内容: 负责智能仓储设备的售后维护与保养工作 主要包括: -对输送线、分拣机、立体库、堆垛机等物流自动化设备进行维修、保养、点检及优化改进,保障设备稳定运行; -按计划开展设备巡检,并对巡检数据进行记录与汇报; -及时响应客户反馈的产品问题与投诉,提供高效解决方案; 主要职责: -中专及以上学历; -熟悉智能仓储设备的运行原理,掌握产品基本结构与操作方式; -具备基础电气与机械知识,能熟练使用相关工具完成设备检修; -具有良好的沟通协调能力及团队协作意识,可跨部门顺畅交流; -有较强的责任意识和抗压能力,能独立应对和解决现场问题; -岗位提供住宿、工作时间实行两班倒,无法接受者请勿投递
设备主管
7000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工农林牧副渔食品/饮料
1、负责建立并完善公司设备的基础档案,进行编制与修订工作 2、审核设备的使用、维护及保养相关制度 3、优化各项操作规程,并对管理制度执行情况进行有效监管 4、组织设备事故的应急抢修,开展原因分析及责任认定 5、持续降低设备故障发生频率 6、统筹工程项目管理,涵盖工程计划制定、组织实施、进度把控、成本控制及安全管理等具体事务
跟单内勤
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上
固定客户从下单至出货的全流程跟进
拉长
100-200元/天
生产组长1-2人月结1-3年高中及以上全职
1,招聘组装线生产组长 2,综合现场管理能力有2年经验优先 3,熟悉电子产品生产装配流程 4,抗压能力强,有团队精神,能吃苦耐劳, 有责任心,有风雨同舟精神,特别是最后 一条 5,有100%的撸起袖子加油干的精神意志 6,会电脑制做生产报表等常用表单 7,能做到服从命令听指挥,公司的事就是自 己的事的意识 8,安排的工作任务能按时完成 具备以上条件欢迎各位加入公司!
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专及以上制造业全屋定制酒店家具木门定制家具
【生产文员】工作内容归纳: 1.生产计划管理 1)编制生产计划:根据销售订单、库存情况及工厂生产能力,编制合理的生产计划,包括生产周期、所需材料、人力配置等。 2)监控生产进度:跟踪生产计划的执行情况,确保各生产环节按计划顺利进行,及时发现并解决生产中的延误问题。 3)调整生产计划:根据生产实际情况和市场变化,适时调整生产计划,以满足客户需求和工厂运营目标。 2.数据记录与分析 1)生产数据记录:准确记录生产过程中的各项数据,包括产量、工时、材料消耗、设备利用率等,确保数据的完整性和准确性。 2)数据统计分析:定期对生产数据进行统计分析,评估生产效率、成本控制等方面的情况,为管理层提供决策支持。 3)报表编制:根据需求编制各类生产报表,如日报表、周报表、月报表等,供内部管理及客户查询使用。 3.沟通协调 1)内部协调:与生产部门、采购部门、仓库等部门保持密切沟通,协调解决生产过程中出现的问题,确保生产顺畅进行。 2)客户沟通:与客户保持联系,及时反馈生产进度、交货时间等信息,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度。 3)跨部门协作:参与跨部门会议,就生产计划、物料需求、质量控制等方面的问题进行讨论和协调。 4.日常行政管理 1)文件资料管理:负责生产部门相关文件资料的整理、归档和保管工作,确保文件资料的完整性和可追溯性。 2)办公用品管理:负责生产部门办公用品的采购、发放和管理工作,确保办公用品的充足和合理使用。 3)考勤管理:协助进行生产部门员工的考勤管理工作,确保考勤数据的准确性和及时性。 4)会议组织与记录:组织生产部门会议,做好会议记录和会议纪要的整理工作,确保会议精神的传达和落实。 5.其他职责 完成上级交办的其他任务:根据生产厂长或其他上级领导的指示和要求,完成其他与生产相关的行政和管理工作。 任职要求: 1、教育背景:一般要求具备大专及以上学历,专业不限,但管理类、商务类、统计类或相关专业背景会更有优势。 2、专业知识与技能: 熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等),特别是Excel的数据处理、统计分析和报表制作能力。 3、了解生产计划管理、物料控制、库存管理等基本概念和流程。 4、具备良好的数据分析能力,能够处理和分析生产数据,为管理层提供决策支持。 沟通协调能力: 5、具备良好的口头和书面沟通能力,能够与生产部门、采购部门、仓库等部门以及客户进行有效沟通,协调解决生产过程中的问题。 6、具备团队合作精神,能够与团队成员和谐相处,共同完成工作任务。 7、工作态度与责任心:工作认真细致,注重细节,能够确保工作准确无误。 8、具备较强的责任心和敬业精神,能够积极面对工作挑战,主动承担责任。 9、具备良好的时间管理和组织能力,能够合理安排工作任务,确保按时完成。 10、学习能力与适应性:具备持续学习的能力,能够不断更新自己的知识和技能,以适应行业发展的需求。 11、对新环境、新任务具有较强的适应能力,能够迅速融入团队并开展工作。 其他要求: 12、具备一定的文档管理能力,能够整理、归档和保管生产部门的相关文件资料。 13、了解定制家具行业的基本情况和市场动态,对生产工艺、质量控制等方面有一定的了解。 14、具备良好的职业道德和职业素养,遵守公司规章制度,维护公司利益。
生产组长
4000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理化妆品生产线长
***长期招聘生产流水线普工 岗位职责:1.负责灌装线、包装线等现场的日常管理 2.依据作业规范执行生产任务,科学调配人员岗位 3.监督员工遵守工作纪律,落实6S现场检查 4.按时完成产线各项记录的填写工作 5.自主检查在制品质量,发现异常立即上报主管 6.定期向负责人汇报各产品的生产进展情况 7.配合完成生产主管或经理交办的其他事务 任职要求:具备化妆品行业一年及以上相关工作经验 消息回复不及时请联系:***********
生产跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下中专及以上包装/印刷
岗位职责: 1.负责生产跟单及文职事务,促进生产与销售部门间的对接与协同; 2.承担包装与印刷相关任务,包含印刷物料的基础排版设计及包装材料的采购执行; 3.参与生产计划的编排与落实,保障生产进度可控及产品质量达标; 4.汇总并分析生产相关数据,实时汇报生产动态与异常情况,并提出改善建议; 5.对接客户沟通,掌握客户需求,及时传递客户反馈与改进建议。 任职要求: 1.需主动学习包装/印刷工艺及相关流程;熟练使用办公软件,可学习基础纸箱排版操作,如Ai、Cdr,工作细致认真; 2.有生产跟单或文员相关经验,了解生产运作流程及基本管理要求; 3.具备良好的沟通与组织协调能力,能有效推动生产与销售之间的协作; 4.具备一定的数据分析能力与问题处理能力,能快速识别问题并提供解决思路; 5.具备较强的客户服务意识,能够与客户维持顺畅且积极的沟通关系。
车间主任1-2人月结
• 制定并执行车间生产计划,确保按订单、按工期完成生产任务,合理安排生产流程,平衡各工序负荷。 • 监控生产进度,及时处理生产过程中的异常情况(如设备故障、物料短缺等),保障生产连续性。 质量控制 • 严格执行质量标准,监督员工按操作规程作业,组织开展质量检查,减少不合格品,确保产品质量达标。 • 分析质量问题原因,推动改进措施落地,提升生产质量稳定性。 工作认真负责,会开车,懂电路,会简单车间设备维护维修
储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上机械设备/机电/重工
【工作内容】 -配合生产部门推进日常生产作业,保障生产环节高效运转; -学习掌握生产设备的操作方法与生产工艺流程,逐步参与一线管理事务; -参与生产计划的编排与落实,助力提升生产效率与产品品质; -跟踪生产进度,发现问题及时汇报并协助处理解决。 【任职要求】 -本科及以上学历,汽车、机械设计制造及其自动化等相关专业,应届毕业生或无经验者亦可申请; -通过大学英语四级或六级,熟练操作办公软件及专业工具软件; -具备良好的沟通表达能力与团队合作意识; -工作态度端正,责任心强,具备较强的学习能力,有志于在生产领域持续发展; -在校期间学习成绩优异,曾获荣誉奖励,或担任过学生干部者优先考虑。
生产跟单
4000-7000元/月
生产跟单/文员包吃月结1-3年高中及以上周末单休加班费
工作内容: 根据订单安排生产计划,并跟进生产流程中的沟通协调,确保车间按时完成交付任务。 1.制定生产线每日生产产品及所需原材料的计划 2.收集并分析每日生产相关数据 3.每日配置出库装配及生产车间所需的工具与物料 4.将各项生产数据准确录入电脑系统 5.每月底汇总质量检验结果、产量统计及交期达成情况,编制相应报表 职位要求: 具备三年以上生产文员工作经验,熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力 工作时间:8:00--17:00周日休息 待遇:法定假日休息、节日福利,提供午餐、缴纳五险
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限电子/半导体团队管理
生产主管岗位职责: 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程,保障生产任务准时交付。 -跟踪生产全过程,提升作业效率,控制制造成本。 2.质量控制 -落实产品品质规范,监控各工序质量节点,降低不良品产生。 -协同品质部门处理制程异常,推进质量改善措施落地。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。 -维持团队秩序,激发员工积极性,提升操作技能水平。 DIP主管岗位职责: 1.生产管理: -主导DIP段(插件、波峰焊、补焊等)生产运作,确保计划按时达成。 -管控工艺流程,提高产出效率,减少缺陷率,保障产品符合质量要求。 2.人员管理: -统筹班组人力安排,指导新员工上岗,实施绩效考核,强化团队能力。 -执行车间纪律、5S现场管理及安全作业制度。 3.问题解决: -识别生产异常(如品质波动、设备停机),快速制定对策并推动闭环。 4.数据汇报: -汇总每日生产数据,向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求:生产主管和DIP主管需具备1年以上电子厂管理经验者优先,熟悉基本电子知识,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和抗压性,能适应加班安排。 福利待遇: -薪资:基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保:五险一金。 -其他:带薪年假、节日福利、定期体检等。
生产辅助人员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限机械设备/机电/重工
车间生产进度跟进,物料采购进度追踪等
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