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1、具备本科及以上学历，拥有5年以上相关行业工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作； 3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案； 4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

年龄18—40待遇面议

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

汽车行业塑料产品底盘件，结构件开发和项目经验 职责主要： 设计成型与过程参与：需要参与产品设计，并关注整个开发过程，不仅仅是纯设计工作。 APQP操作：要求熟悉APQP（产品质量先期策划）流程，确保产品开发符合质量要求。 后端过程开发：重点在后端过程开发，而非前端研发。 底盘件与结构件开发：主要负责汽车行业的塑料底盘件和结构件开发。 项目、产品、过程一体化：需要同时负责项目、产品和过程开发，且前端研发已有团队负责。 具体职责包括： 塑料底盘件和结构件的设计与开发 APQP流程的执行与质量管理 后端过程开发与优化 项目管理与协调

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造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

塔河油田公司 招聘 A2半挂车驾驶员 (5名) 要求:A2驾驶证，5年以上半挂车驾驶经验，无犯罪记录、无重大交通事故记录、身体健康。 服从管理，爱惜车辆能吃苦耐劳，驾驶技术娴熟。 4. 具备硫化氢、HSE证书。无证的统一培训。 待遇:底薪 +社保 + 餐补+单趟提成，月平均12000元，每月底发工资。（春节期间需要休息的勿扰） 招聘 货运车队调度1名，有责任心，沟通能力强，熟悉办公软件，试用期1个月，工资7500元，提供吃住，有经验者优先。 招聘 货运车修理工1人 要求:身体健康，无犯罪记录证明，具备货运车辆维修经验，技术过硬。 待遇:工资电议 招聘 厨师 工作地点油田生产前线 20人中晚餐 身体健康，持有健康证。 提供食宿，月薪5000元 联系电话：

二手重卡维修整备

修车大师傅

下午12:30乌衣这边，要两个小工拖地80下班就给钱，4个半小时，靠近的打电话*

代请炉台师傅一位，13号中.晚餐各一桌，14号中餐2桌，工价450元，有意愿的师傅，请电话联系我 谢谢

找一个电梯安装小工或中工、有工地干活经验最好、工作主要搬材料下材料、配合师傅干活、9个半小时.240—260一天、电梯安装工序比较繁琐、需要不恐高有耐心能吃苦耐劳能干事的师傅50岁以下最好——工期预计5到7天左右。

焦坡腊月26需要带班厨师三名，一家一名，另外一家两名联系电话

老乡鸡阜阳界首漫乐城店招聘啦 需要的，换工作的 【薪资待遇】 3000-5000元， 收银员/厨工4-5人， 能吃苦耐劳， 8小时工作制， 早班06：30-14：30 中班14：30-22：30 每月2天休息 联系方式:（）

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

岗位职责： 1、承担开闭件系统中钣金结构及功能附件的研发任务； 2、开展零部件的系统选型、断面规划、结构布局、方案设计、接口定义、造型可实现性评估与问题反馈、工艺性及尺寸链分析等技术工作； 3、协同项目管理团队，控制零部件开发进度，推动成本、质量、性能目标的落实与达成； 4、编制零部件的技术标准、试验要求、工程图纸及相关技术文档； 5、参与供应商的技术评估与筛选，并负责技术发包资料的准备； 6、持续推进零部件层面的成本优化措施； 7、主导工业化阶段零部件装车异常问题的分析与解决； 8、对供应商及协作单位进行技术协调与过程管理； 9、开展新技术的调研、验证与实际应用推广。 任职要求： 1、掌握电动汽车构造与工作原理，熟悉整车开发流程； 2、理解零部件性能构成与结构特点，具备基本优化方法的认知； 3、熟悉与零部件相关的行业法规及国家标准； 4、熟练操作CATIA软件； 5、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的学习能力和环境适应力

会使用设计软件，设计汽车检具

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

1. 大学本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关领域工作经验。 2. 参与过汽车同步工程项目，拥有德系品牌同步工程实践经历者优先考虑。 3. 熟练掌握Office类办公软件，具备VBA编程能力者优先。 4. 精通CATIA/VTO软件操作，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先。 5. 持有MTM（工时分析）编写资质，并已通过FAW-VW相关考核认证。 6. 具备基本的英语或德语读写能力。 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。 8. 熟悉总装车间整车工艺流程。 CATIA/VTO、CONNECT 系统（西门子TC）、MTM 编写资质

职位介绍：软件经理 工作内容：负责整车软件开发的统筹管理，包括软件项目计划的制定与监控、整车软件交互问题的分析与解决、软件需求的评估与确认、功能规范的审核，以及整车软件功能模块的验收工作。 要求： 1.对整车五大功能域（动力域、智驾域、底盘域、座舱域、车身域）中至少一个领域具备基础理解，曾参与该领域内的软件需求分析、应用层软件开发或功能规范文档编写； 2.熟悉CAN通信工具的操作与应用，如CANOE、周立功、同星等设备； 3.掌握整车网络架构相关基础知识； 4.具备三年以上汽车零部件供应商端的软件开发工作经验；

岗位职责： 1、负责整车项目质量目标的制定，规划实现路径并分解落实，实施全过程监控，推动目标有效达成； 2、统筹开发阶段各项质量工作的策划与执行，确保流程规范落地； 3、主导在研及量产阶段质量问题的推进处理，组织问题关闭的评审与决策，保障闭环质量； 4、识别项目开发中的质量风险，及时发出预警并推动应对措施实施； 5、协调资源对已上市车型的市场质量表现进行跟踪分析，针对客户关注问题开展改进，不断提升客户满意水平。 职位要求： 1.具备5年以上汽车制造企业质量管理相关工作经验； 2.在整车研发质量管控及售后质量提升方面具备扎实实践经验； 3.具备较强的判断决策、计划执行及团队管理能力； 4.沟通协调能力强，能够高效整合内外部资源推动问题解决； 5.持有5年及以上有效驾照，具备实际驾驶经验及整车动态评价能力； 6.有研发设计相关工作背景者优先考虑。

月休2天工资3500每天工作8小时

1、可承担汽车内饰部件（如仪表板、门板、立柱侧围等硬质饰件，顶棚、地毯等软质饰件，座椅，安全带，气囊方向盘，气囊ACU）中某一类产品的设计与开发工作； 2、具备内饰件CAS工程分析能力，能完成断面设计并进行校核验证； 3、熟悉内饰件常用材料特性及生产工艺流程，掌握减重降本相关设计方法； 4、能有效解决内饰件在装车匹配及试验验证阶段出现的技术问题，保障产品满足整车批量生产要求；

岗位职责 1.严格遵守公司各项规章制度及环境管理体系相关规定； 2.参与产品技术资料的审核工作，协助完成项目报价相关技术支持； 3.承担产品设计开发任务，包括概念设计与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量生产准备及量产图纸输出等全流程工作； 4.与团队成员保持技术沟通，针对问题协同制定可行解决方案； 5.对接客户工程部门，跟进设计进展并及时向内部团队传递最新动态； 6.参与供应商技术交流，共同确认零部件图纸技术要求； 7.参与工装夹具及模具的验收与优化改进，负责样品尺寸、性能等方面的验证确认； 8.在新产品开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况； 9.按照集团标准编制并归档各类技术文件，确保资料完整准确存入文件管理系统； 10.持续监控生产过程，收集并分析产品质量变化信息； 11.将有效的改进建议更新至DFMEA中，并依据项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、ControlPlan及工艺流程图的编制； 12.协助开展客户来访接待及相关审核支持工作； 任职要求 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备三年以上汽车座椅行业工作经验 2、了解汽车座椅的功能特性、人机工程法规、安全规范及相关试验要求 3、熟悉汽车座椅开发流程、生产工艺流程，掌握工装设备的结构原理及实际应用 4、具备良好的沟通协调与问题分析能力，具有一定的机械设计基础和绘图能力（熟练使用CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件） 5、具备较强的表达与跨部门协作能力 6、能熟练操作计算机及常用办公软件

招聘两名美容工，修理中工，可以独立完成精洗，打蜡，抛光，补胎。修理工可以独立完成保养，养护件操作，正时皮带，底盘件更换

岗位名称：服务顾问（4S店售后服务顾问）;汽车售后服务顾问。 岗位要求：1.接待客户并为其提供售后服务；2.管理客户及车辆档案；3.协调维修保养项目，与用户沟通并获得认可。 薪资待遇：月薪为3500元至5000元之间。优先经验：具有至少两年的相关经验。工作地点为安徽黄山地区的售后服务市场优先考虑。

具备整车热管理及空调系统零部件开发经验，熟悉HVAC、压缩机、空调管路、导风板、香氛系统、车载冰箱、制氧机等产品开发流程者优先考虑。 学历要求：本科及以上。 工作经验：3年以上，能力突出者可适当放宽条件

安徽安兴招聘电工大工十人，从事汽车焊装工作，提供包吃住待遇，无需面试直接上岗，工期两个月。

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