主要工作责职内容： １、招聘工作： －通过校招、APP招聘平台及各类招聘工具以及渠道发布广告，筛选简历及通过电话面试甄别出合适的求职者，为用人部门安排深度面试； －发掘有效的招聘方法及方式； ２、员工入职、调职、离职及合同管理： －为主管级或以上员工做入职前背景调查。出具入职邀请涵及制作劳动合同及准备新员工的入职文件等；调职及离职相关手续文件处理管理存档等； -代表公司与员工签订各种劳动合同以及处理各种与合同相关的事宜 ３、公司人员数据的管理及维护： －及时录入及更新员工信息及数据，确保员工资料准确无误； ４、企业文化建设、员工入职培训及人事及行政内部制度讲解： －根据公司的情况，组织企业文化建设、组织制定人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。 -定期组织新员工入职培训，为新员工讲解公司文化以及各项规章制度； ５、薪酬福利： －准确及时地处理员工的五险的相关事宜； ６、公司通告及活动： －协助公司各种通知通告的起草和发布； -组织及安排公司各类活动，例如：年会、生日会、圣旦派对、会议等； -员工关系的维护、员工日常工作的关怀、跟进人员的工作动态 ７、人事考勤及用品采购： －准确及时地按要求出具考勤报表及人事变动报度，例如：离职率、加班报表、职位空缺等； -负责办公用品采购发放与管理，固定资产管理，办公环境维护等； 8、临时紧急事务协助处理； 9、完成上司指派的其他工作。 任职要求： 1、熟悉劳动合同法及相关本地法例法规；例如：工资支付条例及个税规定等； 2、人力资源管理、行政管理，管理学等相关专业大专以上学历优先； 3、性格亲和，外向，有良好的沟通协调能力，能与不同职位及不同阶层的人士进行有效沟通； 4、具较强的抗压能力，并有良好的时间管理思维，可以同时有条不紊地处理多个工任任务； 5、待人处事应变灵活，细心周到。注重工作细节，具前瞻思维，能快速识别问题，面对困难时够自我激励； 6、具开放思维，能较快地接受新事物，爱好学习，懂自我增值。有良好的团队精神及较强的工作责任感。 7、熟练运用EXCLE,PPT。 工作时间： 1.早上9:00-12:00，下午14:00--18:00午休时间12:00-14:00； 2.六天工作制； 3.如遇特殊情况有加班需要。 公司福利： 1.试用期期间即购买五险； 2.享有7天带薪年假；满五年享有15天带薪年假； 3.试用期后购买商业意外保险； 4.节日礼品；年终奖；奖金； 5.每年入职日薪资普调； 6.员工活动：员工旅行、生日派对、下午茶活动、年饭抽奖活动等。

1.承担招聘相关事务，包括面试邀约、招聘数据整理与记录等工作； 2.办理员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理； 3.协助处理日常行政事务； 4.完成上级交办的其他工作任务。

前期招聘工作、简历筛选、简单面试电话沟通等，认真细致执行力强，能够做到积极配合辅助的工作 工作时间相对比较弹性，早十点晚七点

三、岗位职责​ ​1.招聘与配置​ 根据招聘需求，发布职位信息，筛选简历，并进行初步电话沟通。 安排面试，跟进面试流程，收集面试反馈。 办理新员工的入职手续，包括入职引导、合同签订、背景调查等。 协助进行招聘渠道的维护与拓展。 ​2.员工关系与入离职管理​ 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 维护员工信息管理系统，确保员工信息的准确性与及时性。 解答员工关于公司制度、考勤、假期等方面的咨询。 协助处理简单的员工劳动纠纷和沟通问题。 ​3.薪酬福利（基础操作）​​ 协助收集考勤、绩效等数据，为薪酬计算提供基础支持。 负责员工社保、公积金的申报、缴纳、转移、增减员等具体操作。 解答员工关于五险一金的常见问题。 ​4.培训与发展（基础支持）​​ 协助组织新员工入职培训，并跟进培训效果。 负责培训前后的后勤支持工作（如场地安排、材料准备、通知发布等）。 ​5.制度与档案管理​ 维护和管理员工人事档案，确保档案的完整、保密。 协助起草、发布和更新人力资源相关通知、公告。 参与人力资源规章制度的初步修订和完善。 ​四、任职要求​ ​​（一）必备要求​ ​学历与专业：​​ 统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​工作经验：​​ 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源至少两个模块的实操流程。欢迎优秀的应届毕业生或实习生。 ​知识与技能：​​ ​熟悉法律法规：​​了解《劳动合同法》及相关劳动法规。 ​办公软件：​​熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备良好的数据统计和处理能力。 ​系统操作：​​有使用HRIS、ATS等人力资源管理系统或招聘系统的经验者优先。 ​​（二）能力与素质​ ​沟通能力：​​具备良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工进行有效交流。 ​执行力与责任心：​​工作积极主动，责任心强，能高效、准确地完成上级交办的任务。 ​服务意识：​​具备较强的客户服务意识，能耐心解答员工疑问。 ​保密意识：​​严守公司机密，具备高度的人事信息保密意识。 ​细心与条理：​​工作细致、有条理，能处理繁琐的日常事务。 ​团队合作：​​具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作：发布信息，筛选简历，安排面试，办理入职等。 2.协助开展培训工作：问卷发放，材料印刷，培训系统录入等。 3.协助员工福利有关工作：考勤数据管理，纪念品发放等。 4.协助绩效管理有关工作：绩效材料归档，面谈等。 5.协助员工关系有关工作：劳动合同管理，办理人事手续等。 6.其他工作：协助梳理集团人力资源制度汇编，部门综合事务的对接等。 任职要求： 1.工作经验：三年以上人力资源管理、综合行政、文秘等相关工作经验。同等条件下，中级经济师、人力资源管理师职称或企业人力资源管理师三级及以上资格证书可优先考虑。 2.能力素质：抗压能力较好；具备较强责任心、严谨工作态度和较强学习适应能力，具有良好沟通能力和团队合作精神。 3.技能要求：能熟练使用office办公软件，具备较强数据处理、分析和统计能力。 4.其他要求：中共党员，年龄30周岁以下。 岗位福利： 五险一金；工会福利。

岗位职责： 负责招聘流程的执行。包括发布空缺职位，筛选简历，安排面试以及完成录取手续。维护信息档案确保所有记录准确无误。并遵守相关劳动法律法规。 任职要求： 年龄：18-29岁，必须由上进心责任心，形象气质佳为好。 可无人事工作经验者 具备良好沟通能力和问题解决技巧，能够独立处理复杂人际关系。 公司福利： 1.无责底薪+高提成+额外奖金 2.周末双休 3.早9晚6 4.

人力资源专员，负责招聘新员工，和维护合作厂家关系

人事助理/管培生，试用期3K，转正5-6K 1、处理日常人事行政事务，确保办公区域的高效运作； 2、参与组织公司活动及员工福利项目，提升团队凝聚力； 3、支持人力资源部门的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等、考勤、入离职手续办理等； 4、管理员工档案及相关行政文档，保证信息的准确性和保密性。 5、行政后勤工作的协助与协调。 6、上级安排的其他事项。 任职要求： 1、服从性强，懂得上传下达，优秀的26届可接收。 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够与各部门顺畅协作； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理和数据分析能力； 成长路径：人事助理/人事管培生-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责: 1.协助主管完成人力资源相关文件的归档与整理； 2.使用系统工具开展人员招聘及简历初筛工作； 3.联系匹配岗位的候选人并安排面试事宜； 4.承担员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程人事事务管理。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与内外协调能力； 2.能够自主高效地推进交办的工作任务； 3.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规； 4.拥有较强的统筹规划意识和团队协作态度； 5.熟练使用常用办公软件，掌握线上招聘操作方法。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送41 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【上班时间】 1、每月8天休息，享受双休，国家法定节假日正常放假 2、工作时间灵活自由，无硬性打卡规定 3、每日9:30至18:30，中午休息1.5小时，不强制加班 【工作内容】 1、美业领域规模领先的全闭环运营企业（主营抗衰、眼部护理、面部护理） 2、公司提供可全国开发的付费客户资源，无需自行拓客 3、通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准化话术模板，专人带教） 4、每月固定组织团队建设活动，参与不计入请假记录 5、业务覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等32个城市 例如：广东地区（白云、天河、佛山、深圳、番禺）多个写字楼设有办公点，可就近安排入职 【岗位要求】 1、欢迎零经验人员加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2、善于交流，情商高者优先 3、上手快、操作简单，成交流程模板化，复制执行即可 【福利待遇】 1.薪酬结构为底薪+提成+社保，具体综合收入面议 2.广阔发展空间，等你来突破 工作地址： 广东广州白云区上胜创意园D401 广东广州番禺区大石创启|PAPK2号楼313 广东广州天河区棠下天河智慧港c区k106-20

1、掌握连接器相关专业技术知识 2、熟练操作Pro/E、Solidworks、AutoCAD等制图软件 3、了解生产加工流程，熟悉ISO9001质量管理体系及IATF16949五大工具 4、具备较强的沟通协调能力与独立分析解决问题的能力 5、可独立主导项目推进，工作态度严谨、责任心强 硬性条件：须具备同行业工作经验 公司为LOTES代理商，不提供食宿，工作时间：8:00-12:00，13:30-18:00，大小周休息制，介意者请勿联系

12月 31日（今天）招聘 【1】坑梓沃尔玛配送中心 大量招短期工 岗位如下： （1）叉车司机，要求有证，熟手优先，年龄20-50岁，男女不限，培训期18元/小时，培训期满20元/小时，达到要求可转计件 （2）双叉拣货，无需叉车证，年龄20-45岁，男女不限，19元/小时，达到要求可转计件，计件工资高于计时工资 （3）收货员，要求高中学历，会简单的操作电脑，年龄18-40岁 ，男女不限，18元/小时 （4）拣货员，扫描员 超市商品，轻货，操作简单易上手，男女不限，18-50岁，纯包吃住 计时18元/小时（熟练后按个人要求可计件） 身体健康，无不良嗜好，只要愿意做，包进 工期，，。 ，可借支，面试带身份证原件，不能穿短裤，拖鞋，凉鞋 面试时间:下午1:00 ☎陈队

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职位详情 人事岗位：负责人事招聘办理人员入职离职手续，日常行政事务，客户信息维护与联系。 任职要求： 25岁45周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢。 弹性时间：8:30~5:30，时间灵活，宝妈可以提前下班接送小孩 周未双休不加班，节假日正常休息

1、负责各部门人员的招聘相关事务； 2、办理员工入离职手续、考勤管理及日常办公行政等基础性人事工作； 3、配合部门主管推动各项工作的顺利开展； 任职要求： 1、性格亲和，细致耐心，具备高度的责任意识与良好的团队协作精神； 2、学习能力强，能够快速掌握新知识并适应新环境； 3、熟练操作各类办公软件，具备优秀的书面表达与沟通能力； 4、擅长时间规划，具备一定的分析判断、沟通协调、计划制定与执行能力； 5、专科及以上学历；单休

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理； 2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程； 3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务； 4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 试用期4000元，转正后4000-6000不等 年龄要求：20-35岁，有经验者优先

岗位职责： 1、落实公司各项人事管理制度，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训组织实施等方面； 2、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续，确保操作规范及时； 3、协助策划并执行各类员工活动，增强团队协作与组织氛围； 4、配合开展绩效评估工作，支持薪酬福利相关事务的推进； 5、管理员工人事档案资料，保障信息数据的完整性与安全性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识； 3、了解国家劳动法及相关人事政策规定； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、工作认真负责，保密性强，能妥善应对突发情况。

一、招聘人事文员工作内容 招聘邀约专员 1、负责公司人才引进相关工作 2、发布岗位招聘信息 3、负责招聘平台的维护、日常操作、信息更新及简历筛选 4、对符合要求的候选人进行面试通知与邀约 5、工作时间及薪资待遇 6、早九晚六，月休四天，法定节假日正常休假。 月薪无责任底薪4000元，超额完成招聘任务享绩效奖金，另设入职奖励提成，综合收入6000-10000元

5天一结 5天一结 单价：19元/小时 包吃两餐，自带饭盒 上班时间：8点～21点 工作内容：仓库整理 年龄要求：18～45岁 上班地址：晶正科技园 下午1点30过来直接上班 工期必须做完31号，联系电话：

聚满分大信店招聘兼职 满18周岁 男女不限 时薪18元， 我们希望您：性格活泼，乐于学习，如果你刚好有空，又觉得我们不错，就来加入我们这个有爱的团体吧。联系人黄店长 （）

小时工：26-30/小时300/天（周结）（日·结）包吃包住，公寓式宿舍 正式工：责底薪4200+绩效+岗位补贴+等（保底7500），即可人走账清。每月五号发放工资 工作内容：简单普工和质检员和组装工和包装工等一些简单工作，轻松易上手。 工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00 18:00-20:00（加班自由） 工作要求：16-45岁，男女不限。 工作环境：独立岗位，恒温车间。 厂区食堂，三菜一汤。公寓式宿舍，独立卫生间，洗衣机，空调，WIFI宿舍设备齐全。

【工作内容】 -办理员工入职、离职、转正等人事流程，负责人事档案的归档与管理； -组织实施招聘工作，安排面试流程，并持续维护人才储备库； -负责日常行政事务管理，涵盖办公用品采购、会议协调及后勤支持； -协同开展考勤管理、绩效考核工作，完成相关数据的整理与分析； -参与人力资源制度与流程的制定，并推动落地执行。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先； -2年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉劳动法律法规； -具备良好的沟通能力与责任意识，能够独立高效处理多任务； -熟练操作Office办公软件及各类HR管理系统； -有电商、传媒行业招聘或猎头背景者可优先考虑； -工作严谨细致，具备较强的服务意识和团队协作精神。

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一、岗位职责: 1、负责招聘面试，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、定期通知积分客户领取礼品。 4、完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-11:3014:00-16:00，不加班！不加班！不加班！一周休息1.5天，国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+起 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄24～50岁，高中以上学历，接受无经验小白，公司入职有完善的培训。 要求认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历欢迎咨询。。

【高薪普工｜月入6000+｜包吃包住｜无工期限制】 企业直签，名额有限，先到先得！ 21.5元/小时，加班多、工时稳、到手工资实打实！ 【岗位亮点】 •薪资：21.5元/小时，月综合6000+元，每月15号准时发薪，从不拖欠。 •吃住：免费三餐（自助餐）、免费4-6人间空调宿舍 •无工期：长期稳定、可短期可长期，不做可正常离职，。 •岗位：质检、包装、仓管，贴标签坐班为主，简单易学，无需经验。 •环境：恒温车间、不穿无尘服，人性化管理，晋升透明。 【应聘要求】 18-45周岁，男女不限，身体健康，无案底，识字即可

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工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办公室内坐班 不定期下午茶