工作职责 1. 主导招聘全流程：负责各岗位简历筛选、面试安排及录用手续办理，确保核心岗位快速到岗。 2. 执行入离调转管理：准确办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程，同步维护人事档案，保障信息真实合规。 3. 统筹考勤薪酬事务：汇总考勤记录，审核请假与加班申请，协助开展薪资计算及社保公积金操作。 4. 维护员工关系：策划员工关怀活动，解答员工疑问，协调处理基础劳动争议，增强团队归属感。 5. 落实人事制度：宣贯并执行公司人力资源政策，整理人事报表与数据资料，配合上级推进专项人力工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源实际工作经验，表现优异的应届生亦可酌情录用。 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 4. 热爱人力资源工作，做事严谨、责任感强，严格遵守信息保密规定。

1、各部门人员招聘相关工作； 2、入离职考勤、办公室事务等行政人事基础工作； 3、协助部门经理推进相关工作； 任职要求： 1、有亲和力，耐心细致，具有很强的工作责任心、以及团队合作精神； 2、具有较强的学习能力，对新知识和新事物的接收能力； 3、熟练使用各种办公室软件，具有较强的写作能力和表达能力，熟练使用办公软件； 4、善于时间管理，具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。 5、专科以上学历；单休

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，充分理解店总管理风格，实现高效人岗对接 3、具备扎实的面试评估与候选人吸引能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理 4、协同招聘BP共同协作，以准时、优质、足量达成门店招聘目标为导向，持续提升招聘效率与质量 5、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘专场，设计激励方案与宣传推广，并落实全流程活动执行 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

岗位职责: 1、招聘支持：配合完成简历初筛、候选人初步交流、面试协调及后续跟进，保障招聘流程高效推进。 2、员工关系管理：协助办理员工入离职相关手续，整理并维护员工档案，促进员工关系和谐稳定。 3、培训与发展：参与内部培训的组织与实施，收集培训效果反馈，辅助培训方案的制定与优化。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上在读学生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑 2、技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel；具备良好的沟通协调与组织能力 3、性格特质：工作积极主动，细致严谨，责任心强，具有良好的团队协作意识和服务态度

【该岗位为劳务外包性质，录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】 岗位职责： 1、承担分公司各类岗位的人员招聘任务，可独立完成面试全流程组织与实施。 2、办理员工入司、转正、调动、离职等相关手续，处理日常劳动关系事务。 3、协助推进人力资源数据统计与分析工作，为人才使用提供数据支持与建议。 4、配合开展招聘相关行政支持，包括招聘项目采购执行、预算测算等工作。 5、完成部门主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历条件：硕士研究生，表现优异者可放宽至本科学历。 2、工作经验：不限，欢迎2025届、2026届毕业生投递。 3、专业背景：不限专业，文学、经济、法学、人力资源管理等相关专业优先。 4、其他条件：具备党团或学生干部经历（院校部长及以上）者优先；文字表达能力突出者优先；中共党员优先考虑。 福利待遇： 1. 试用期为6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2. 薪酬结构：固定工资+绩效奖金+福利津贴+年终绩效奖励； 3. 培训发展：提供多项技能提升课程、管理类讲座及系统化衔接培训机会。 上班时间： 9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假安排！

岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布岗位，执行简历筛选、约面、录用、和安置工作； 2、负责员工培训安排，岗位考核等工作； 3、办理员工调转离手续，管理员工档案； 4、协助人事做基础人事报表，核对考勤报表等； 5、参与员工团建活动的策划； 6、完成领导交办的其他事务 任职要求： 1、会基础的办公软件和电脑操作； 2、有一年以上招聘和面试经验优先，有BOSS直聘等招聘软件的使用经验； 3、学习能力和理解能力强，能快速适应工作 4、有良好的跨部门沟通能力 工作时间： 大小周、10:00-19:00，不加班

公司背景：我们是深耕TikTok娱乐直播行业10年的头部企业，在国内外多城(广州，成都，沈阳及东南亚菲律宾，泰国，马来西亚，印尼等)设线下中心，拥有成熟的全球主播孵化体系与稳定的项目资源，是新媒体出海赛道的标杆团队。 薪资福利：综合收益6000-12000元，上不封顶，多劳多得，收益直接与招聘成果挂钩，能力越强收入越高。 晋升路径：人事专员-组长-主管-负责人。打破传统人事岗的职业天花板，真正实现"打工变合伙人"。 工作时间：10:00–19:00，每周日固定休息，项目完成后享受额外休息日，工作生活能平衡。 岗位职责：负责全球线上TikTok娱乐主播的招募挖掘，以及全国各地区主播助理的筛选对接，搭建全球化的人才储备体系，为公司出海项目的扩张提供核心人才支撑。 满足以下任一条件优先录用： 1. 熟悉INS,Facebook,TikTok等海外平台招聘逻辑； 2. 拥有TikTok工会主播拉新的实操经验； 3. 英语能力良好，可独立开展海外招募沟通； 无招聘经验但英语优秀的候选人条件可放宽，公司提供系统化培养。

任职资格： 1.大专及以上学历； 2.有2年以上大型制造企业工作经验； 3.熟练运用各类办公软件，工作积极主动，有较强的执行力、具备抗压及独立做事能力； 4.要具备熟练做报表、数据分析的工作能力； 5.要具备招聘面试的工作经验； 岗位职责： 1.确认招聘需求，实施招聘计划，完成招聘目标; 2.制作招聘广告内容，定期巡查招聘广告的合规性; 3.负责搜集简历、筛选简历、面试邀约、面试安排、面试宣导、心里测评、初筛等环节，以及招聘中心面试流程管理; 4.面试现场纪律的宣导及维护、人员事件突发异常的处理； 5.总结、发现招聘管理过程中存在的问题，提出优化管理和流程建议，并形成定期分析报告: 6.跟进招聘涉及的各项事宜: 7.完成客户及公司项目交办的其他任务。

做过电商人事 出纳优先考虑哦! 岗位职责 一、人事板块 1.负责公司人员招聘(熟悉电商各岗位)，包括简历选、面试安排、入职手续办理及员工档案建立与管理 2.处理员工入/离/转/调手续，完成社保、公积金的增减员及相关业务办理。3.统计员工考勤数据，协助核算员工工资，维护日常员工关系。 4.完成人事相关资料的归档、整理，配合完成公司团建、培训等基础人事工作。 二、出纳板块 1.负责公司日常现金、银行款项收付，审核报销单据及原始凭证，确保手续合规、金额准确 2.及时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，定期核对账实，编制资金日报表。 3.办理银行结算、票据管理及发票的申领、开具、保管工作，妥善保管财务印章、空白票据。 4.配合会计完成月度对账、结账及税务申报的辅助工作，整理归档财务相关资料。 三、综合工作 完成上级领导交办的其他人事、财务及行政综合事务 任职要求 1.大专及以上学历，财务会计、人力资源管理相关专业优先，持有初级会计职称者加分。 2.1-3 年人事+出纳相关工作经验，熟悉财务管理制度、劳动用工法规及银行结算流程，有电商行业经验者优先。 3.熟练使用 Excel(函数统计)、金蝶/用友等财务软件，及各类办公软件，能独立完成考勤统计、工资核算及账务登记。 4.工作细致严谨、责任心强，具备良好的数字敏感度，严格遵守财务纪律，保守公司机密 5.具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效兼顾人事、财务双重工作，适应中小企业快节奏工作模式, 上班时间:早九晚六，法定节假日与国家同步放假

岗位职责： 1. 负责企业招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签署、续签及日常管理； 3. 建立并维护内部员工人事档案，确保信息完整准确； 4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5. 处理公司日常行政事务，协助领导完成人力资源及行政相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备人事招聘工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧和人际互动能力； 3. 学习意愿强，具备自主学习能力，能适应快节奏工作环境； 4. 具有良好的职业道德，责任心强，具备团队协作精神； 福利待遇： 1. 试用期薪资5k，转正后6k+； 2. 工作时间8:30-18:00，大小周休假，法定节假日正常休息

惠州市惠城区招随车吊司机。B2以上证件。熟悉惠州市路线。招C1拖车司机

惠州市惠阳区招二保焊/气焊

深圳市福田区找临时工

韶关曲江招管道安装/维修，空调安装/维修

肇庆市广宁县招抹灰

晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排，每招一位师傅得20元，成果好可长期合作。男女不限。

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。20~35岁 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。20~35岁 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

主要工作内容:负责线上发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，工作轻松，公司氛围好 薪资待遇: 5k底薪+招聘高提成，综合收入8-1w 月休4天单休，上班时间下午13.00-21.00 每个月一次聚餐 两个月一次户外活动

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

马上要人，差一个，随时到随时上班。

急招，薪资可谈 工作职责： 1. 落实公司人才引进计划，及时响应研发、销售、工程、设计等业务板块的用人需求； 2. 与各业务部门负责人紧密沟通，深入理解岗位要求，制定并实施高效的招聘方案； 3. 统筹招聘全流程管理，包括简历初筛、面试组织、人才评估及背调工作，持续提升面试环节效率； 4. 监测招聘进展，定期整理并提交招聘数据报表，分析渠道表现，提出改进措施； 5. 拓展和维护多类型招聘渠道（如线上平台、社交媒介、第三方合作等），完善人才储备体系； 6. 探索创新招聘模式（如引进海外人才、攻坚高端职位），增强企业在人才市场的吸引力； 7. 协同相关部门优化招聘机制，反馈候选人情况，支持新员工试用期跟进与融入关怀。 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上招聘工作经验，有独立完成面试经历，有医疗器械、3C消费电子或硬件行业背景者优先； 3. 熟知招聘全周期流程，擅长中高端岗位寻访及跨部门协同作业； 4. 具备良好的数据分析意识，能基于招聘结果调整策略方向； 6. 适应性强，自我驱动明确，抗压能力佳，目标感强，可同时高效推进多项工作任务。 上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

1、结合跨境业务战略目标，制定业务部门年度人力资源规划，持续跟踪业务单元人效数据，合理控制人力投入，输出优化建议并推动落地执行； 2、全面承接所辖跨境业务团队招聘任务，快速响应高频变动的用人需求，紧密贴合业务节奏，精准把握跨境人才市场趋势，保障团队人员供给； 3、具备跨境项目实操经验，可从零搭建并推动薪酬激励、绩效管理、人才发展、培训体系及组织文化建设等模块高效运转； 4、深度洞察跨境业务运营模式与组织现状，准确识别业务需求与核心问题，主导设计匹配的人力资源策略，提供前瞻性人才发展支持方案； 5、协助业务单元完成绩效目标拆解、指标确认与执行跟进，监督个人年度绩效计划的实施进度； 6、策划并组织业务团队文化建设项目，促进团队融合，营造积极健康的组织氛围； 7、配合上级完成各类专项工作任务的推进与执行。 任职要求： 1、五年以上人力资源工作经验，其中至少三年担任相关管理岗位，具备电商、互联网或零售行业跨境业务背景者优先； 2、掌握HRBP在跨境场景下的运作逻辑，能灵活应对业务调整，提供专业的人力资源支持与解决方案； 3、学习能力强，能够快速融入业务，理解业务逻辑，并从人力资源视角推动人员管理标准化与战略化布局； 4、具备出色的沟通协调能力、项目统筹能力及跨团队影响力，熟知国家及地方劳动法律法规； 5、工作主动性强，思维敏捷，自我驱动，乐于接受挑战，适应高强度与多变的工作环境。

工作内容： 工厂直招，小电池包装，加工操作工，不开流水线。 简单面试、当天搞定。 包吃包住 + 工资准时 + 活儿稳定，踏实挣钱最实在。 车间环境好，无异味、不脏乱，上班舒服才是硬道理。 管理人性化，不骂人、不刁难，好好干活就能拿高工资。 岗位简单易学，老员工带，不怕你不会，就怕你不来。 只要肯干活，我们都要，欢迎直接上门看车间，看看合不合适，不满意随时走，没任何押金。 工作要求： 年龄18-50周岁，身体健康，视力正常，服从安排，持有本人有效身份证； 福利待遇： 1、上班时间：8：30-12:00, 1:30-6:00，晚上7：00-9:00点算加班费，月综合薪资5500-7000元，15号准时发薪。 2、空调车间，环境好 3、每月补助500-1000元、工龄奖、每月评选优秀员工奖、节日礼品、部门聚餐、年度旅游、年终奖等福利

长期临时工 做两周以上 薪资福利:16元/小时 同步 工作地址:广佛产业园C区10栋

明天招油斗临时工一名，中高端货，油咖啡色边油，260一天，补生活费20一天，点对点，飞机酱油勿扰！东平横岗，有意私聊！广东深圳

岗位职责： 1、结合公司业务发展与人才规划，拟定校园招聘方案，协调内外资源，保障招聘任务顺利完成； 2、统筹校园招聘的全程策划、执行与落地； 3、推进校招雇主品牌建设，联动企业文化、市场及公关团队，策划并落实品牌宣传策略，通过多元化渠道传播，增强目标毕业生的关注度，持续提升公司在校招领域的影响力； 4、开发并维护重点区域高校合作关系，推动校企合作项目的落地与深化； 5、组建并运营校园招聘团队（含校园大使），制定工作目标并督导实施，定期组织培训与指导，提升团队专业水平与执行力； 6、开展校招行业对标研究，借鉴优秀实践，结合企业实际优化招聘策略，探索创新校招模式。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】

[岗位职责] *蓝牙耳机打包装工作，适合短期或临时工。[职位要求] *男女不限，年龄16-48岁*无经验要求*不穿防尘服[工作时间] *坐班，恒温车间*做六休一[薪资福利] *日薪300元，月薪约7000-8000元*包吃包住*年底双薪*五险一金

招聘正式工 月综合6k+ 招聘小时工：17/小时 【工作内容】： 负责生产手机、平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。   【招聘要求】： 男女不限，18-40岁，无纹身 【食宿环境】： 环境伙食：环境优美，工作轻松，空调车间，空调宿舍6人间，普通工衣，吃住条件好，包住提供吃，住电梯公寓，有wifi，热水器，空调，洗衣机，饮水机，六人间！