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【该岗位为劳务外包性质,录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同,外派至人保健康深圳分公司工作。】

岗位职责:
1、承担分公司各类岗位的人员招聘任务,可独立完成面试全流程组织与实施。
2、办理员工入司、转正、调动、离职等相关手续,处理日常劳动关系事务。
3、协助推进人力资源数据统计与分析工作,为人才使用提供数据支持与建议。
4、配合开展招聘相关行政支持,包括招聘项目采购执行、预算测算等工作。
5、完成部门主管安排的其他工作任务。

任职要求:
1、学历条件:硕士研究生,表现优异者可放宽至本科学历。
2、工作经验:不限,欢迎2025届、2026届毕业生投递。
3、专业背景:不限专业,文学、经济、法学、人力资源管理等相关专业优先。
4、其他条件:具备党团或学生干部经历(院校部长及以上)者优先;文字表达能力突出者优先;中共党员优先考虑。

福利待遇:
1. 试用期为6个月,入职即缴纳五险一金,转正后增配商业补充保险;
2. 薪酬结构:固定工资+绩效奖金+福利津贴+年终绩效奖励;
3. 培训发展:提供多项技能提升课程、管理类讲座及系统化衔接培训机会。

上班时间:
9:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日正常休假安排!
2026-03-01 08:33
IP属地:广东深圳

职位福利

硕士经验不限招聘员工关系
企业发布信息图
中国人民健康保险股份有限公司深圳分公司
鱼泡安全保障
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