深圳·宝安区
职位详情
急招，薪资可谈
工作职责：
1. 落实公司人才引进计划，及时响应研发、销售、工程、设计等业务板块的用人需求；
2. 与各业务部门负责人紧密沟通，深入理解岗位要求，制定并实施高效的招聘方案；
3. 统筹招聘全流程管理，包括简历初筛、面试组织、人才评估及背调工作，持续提升面试环节效率；
4. 监测招聘进展，定期整理并提交招聘数据报表，分析渠道表现，提出改进措施；
5. 拓展和维护多类型招聘渠道（如线上平台、社交媒介、第三方合作等），完善人才储备体系；
6. 探索创新招聘模式（如引进海外人才、攻坚高端职位），增强企业在人才市场的吸引力；
7. 协同相关部门优化招聘机制，反馈候选人情况，支持新员工试用期跟进与融入关怀。
职位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2. 具备五年以上招聘工作经验，有独立完成面试经历，有医疗器械、3C消费电子或硬件行业背景者优先；
3. 熟知招聘全周期流程，擅长中高端岗位寻访及跨部门协同作业；
4. 具备良好的数据分析意识，能基于招聘结果调整策略方向；
6. 适应性强，自我驱动明确，抗压能力佳，目标感强，可同时高效推进多项工作任务。
上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。
工作职责：
1. 落实公司人才引进计划，及时响应研发、销售、工程、设计等业务板块的用人需求；
2. 与各业务部门负责人紧密沟通，深入理解岗位要求，制定并实施高效的招聘方案；
3. 统筹招聘全流程管理，包括简历初筛、面试组织、人才评估及背调工作，持续提升面试环节效率；
4. 监测招聘进展，定期整理并提交招聘数据报表，分析渠道表现，提出改进措施；
5. 拓展和维护多类型招聘渠道（如线上平台、社交媒介、第三方合作等），完善人才储备体系；
6. 探索创新招聘模式（如引进海外人才、攻坚高端职位），增强企业在人才市场的吸引力；
7. 协同相关部门优化招聘机制，反馈候选人情况，支持新员工试用期跟进与融入关怀。
职位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2. 具备五年以上招聘工作经验，有独立完成面试经历，有医疗器械、3C消费电子或硬件行业背景者优先；
3. 熟知招聘全周期流程，擅长中高端岗位寻访及跨部门协同作业；
4. 具备良好的数据分析意识，能基于招聘结果调整策略方向；
6. 适应性强，自我驱动明确，抗压能力佳，目标感强，可同时高效推进多项工作任务。
上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。
2025-12-17 17:06
IP属地：广东深圳
职位福利
大专5-10年综合人力部门招聘不接受居家办公产研销制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验医疗器械
深圳市欧伦医疗健康科技有限公司
未融资 · 100-499人
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