工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，如简历初步筛选及面试协调支持； 3、协助处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和解决人事管理中的常见问题； 3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。

人事专员 岗位职责: 1.协助办理员工入离职等相关行政事务 2.参与招聘工作，负责简历初筛及面试协调安排 3.配合团队完成日常人力资源支持工作 4.完成上级交办的其他人事相关工作事项 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够适应高效、紧凑的工作节奏 3.工作认真负责，具备较强的执行能力 4.对人力资源领域有基础认知和从业兴趣

招兵买马，我却人，你缺钱，我负责引路，你负责赚钱，春风十里，我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来

主要负责邀约面试、办理入职

【岗位职责】 -负责招聘与配置，协助完成销售岗位人才引进 -协助员工关系管理，推动企业文化建设 -参与人力资源数据分析，支持团队决策 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，了解企业制度与文化 -有销售招聘或销售经验者优先 -具备基础的数据分析能力 【工作时间】 -上班时间：12:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-10000元/月 -提供住宿和餐饮

招聘人事专员有责底薪3千，4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正，月休四天，每周星期天统一休息，工作时间9.30-19.00，发薪日15号，主要是负责招聘

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有上进心，有野心的年轻人。目前公司属于前期筹备阶段，主要负责前期招聘，需要一批有志青年，工资3000至8000，年纪18至30岁，欢迎来到我们这个年轻且充满朝气的大家庭

岗位福利： 1.底薪工资3000 2.绩效：根据招募人数确定 3.公司购买保险 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动 任职要求： 1.年龄：25-50岁 2.学历：大专及以上 3.按时出勤、学习，服从公司安排

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

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仙峰下午要个小挖机抵班

下午一字头抵班有空的不。

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工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

世界500强！双休不加班+地铁口+美食环绕，速聊！ 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶，多劳多得，付出就有高回报，综合7-9k； 不强制加班，不用24小时在线，下班安心享受私人生活，拒绝职场内耗。 岗位亮点（必看） 1.纯文职招聘岗，无任何销售性质，专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30，到点下班绝不待命，工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休，不内卷不加班，幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达，楼下美食城超香，干饭超方便 5.工作灵活无压力，专人带教，上手快，新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员！中国人寿保险股份有限公司，国内寿险龙头企业，总部设北京，注册资本282.65亿； 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌，稳居行业榜首，平台稳定有保障，求职更靠谱！ 工作内容 1. 负责人员招聘全流程：招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进，流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续，整理人事档案，编制各类人事报表，工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程，助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作，无额外杂活 任职要求 1. 23-45周岁，本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽，经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷，具备基础应变力和抗压性，适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习，沟通表达流畅，执行力强，做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先，无经验可带教，积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好，工作主动，敢于挑战目标和高收入 工作地点：4号线城星路A2口（毗邻美食城，通勤干饭双便利） 牛人速撩：感兴趣直接打招呼！岗位缺口急，沟通合适可快速入职～

进厂不如干劳务，月入一万以上，普通人积累第一桶金的首选 ———————— 一：岗位薪资 1：底薪模式4000底薪+10%提成(新人首选月综合8000) 2：合伙人模式50%提成，月综合1万5至3万 我们招一个人进厂价格平均在3000-6000 ———————— 二：工作职责 1：主要通过短视频平台发布招聘广告，收到简历，打电话确认意向，邀约到公司指定地点面试入职（负责给工厂招人） 2：维护安抚在厂员工的情绪，保证员工的在职 不会的同学不需要担心，6年行业经验的老师傅亲自带，老师傅在任期间最高月工资20+哦！！！公司已经有成熟的新人培训体系，三天就能完全上手 ———————— 三：工作时间 1：淡季早9晚6，旺季早9晚9（旺季价格更高哦） 2：加班期间水果无限量供应小伙伴们 ———————— 四：福利待遇 1：公司每月都会举行游玩，自己报名参加，全是年轻人，洗浴，室内游乐场，嗨皮一天 2:每年还有两次旅游，小伙伴们自己投票选举旅游地点 ———————— 无需学历经验，同学还在等啥，我们地铁出来就是公司，交通方便，点立即沟通，来我公司了解下吧

负责绩效考核，薪资设计

负责给厂区，日结工，临时工招聘，薪资待遇无责5000，早十晚六上六休一，综合薪资7k左右 公司在吴中区人民医院

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明天10点之前可以直接入职 工期到年底 需要30个 石马建厂房小工长白班20元一个小时 包住 每周可以预支1000 活路轻松给师傅打杂 只要50岁以下。

招人！招有冲劲的年轻人！招行动派年轻人！除了offer，我什么都给不了你！ 岗位要求：具备传媒行业招聘经验者优先具备相关领域从业背景者优先 工作内容： 1、负责简历初筛招聘账号日常管理面试邀约安排 2、熟悉人才引进流程，尤其擅长人员招募学习能力突出快速达到独立面试水平 3、具备高度责任感与抗压素质，执行力强且有强烈的收入提升意愿 薪资待遇： 试用期7天，50元/天（考核指标：7天内完成2个有效邀约） 正式待遇：无责任底薪3200+300全勤奖+绩效1000+招聘提成，阶梯式提成机制 晋升通道广阔！！！！！ 工作时间：9:30-18:00午休12:00-13:30大小周休息节假日按规定休假 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围融洽，每月组织团建活动、聚餐及下午茶等福利

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岗位职责： 1.编写并发布招聘需求信息，负责简历筛选及面试邀约与安排； 2.组织实施面试接待工作，协调相关部门开展复试流程，保障面试按时推进且评估结果匹配岗位标准； 3.根据岗位特性拓展多元化招聘渠道，确保渠道资源有效支撑企业用人目标； 4.对候选人开展背景核查，沟通确认薪酬待遇，发放录用通知并跟进后续入职事宜； 5.搭建并维护候选人信息档案库，持续推动人才储备建设； 6.复盘招聘执行过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，输出招聘数据分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），具备2年以上招聘相关经验，人力资源专业或有面向C端招聘实操经验者优先（需踏实认真、责任心强）； 2、可独立承担招聘全流程工作，掌握常用招聘与面试技巧； 3、具备优秀的沟通协调能力、分析判断力、组织统筹能力，执行力突出； 4、工作态度端正，细致耐心，具有较强的条理性和逻辑思维能力。 年终奖节假日福利工龄工资

工作内容：（接受无经验人员） 1、根据公司业务需求，通过各类渠道开展招聘工作，重点为厂区普工等操作类岗位人才引进； 2、熟悉线上平台信息发布及招聘推广相关操作方法； 3、负责候选人邀约、筛选、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘支持； 4、配合招聘主管完成临时任务及上级领导安排的其他工作事项； 5、公司提供资源名单，主要通过抖音渠道进行招募推广； 6、工作时间：上午9点至下午5点，周末双休； 7、薪酬结构：生活补贴800元+高比例提成（500-1000元/人），月收入综合4000元起，上不封顶； 8、享有生日福利、节日关怀等员工待遇； 9、表现优异者可晋升为部门主管，额外享受团队管理提成

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