急聘业务经理薪资2-5W无责任底薪4000-8000+高额提成+朝九晚六+单休+社保+旅游+团建 主要工作为对接本地商家，洽谈合作与推广事宜，开拓新客户资源，维护现有客户关系 团队氛围轻松活跃，成员均为年轻群体，沟通顺畅有活力 老板为山东人，为人诚恳直率，管理风格简单透明，注重实效

诚聘汽车融资租赁业务经理 薪资详情 薪资范围：10000-30000元/月 按业绩提成，一单一结 工作时间：早9晚6，做6休1 详细请致电咨询 岗位职责： 1、公司提供客户资源，主要负责与客户沟通并促成成交 2、持续维护老客户关系，积极满足新客户的各类需求 3、通过电话方式与客户高效交流，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成业绩目标 4、定期回访客户，保持互动，构建稳定持久的合作关系 任职资格： 1、年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准，语音语调具亲和力 2、对销售工作充满热忱 3、具备较强的学习能力及出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应灵敏，拥有良好的应变能力和抗压素质 5、具有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，态度积极向上 有汽车类电销或线下销售经验者优先考虑。欢迎无经验者加入，提供带薪培训！

岗位介绍: 1. 负责万通药业在郑州下辖县区市场内医疗诊疗客户的产品销售与推广工作，面向区域内终端药房及诊所开展业务合作。 2. 落实所辖市场的区域管理及产品零售价格维护。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性。 岗位需求 1. 形象良好，具备较强的沟通表达能力，需自带交通工具。 2. 具备良好的自我管理与自律能力。 3. 遵从团队安排，有集体意识，主动学习并掌握万通药业的销售体系与操作方法。 4. 能适应高强度工作压力。 5. 渴望高收入者优先，薪资无上限，多劳多得。

1.协助上级领导制定、 执行相关销售制度和策略； 2.管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责； 3.收集、反馈、分析市场和行业信息，及时向上级领导反馈； 4.管理销售团队， 对下属进行销售能力和技巧的培训，并监督考核； 5.协助下属开单， 对每位员工提供针对性的指导和帮助。 6.定期回访团队意向客户，维护新老客户关系 任职要求 7.年龄25-38岁，大专学历以上，专业不限 8.两年以上销售经验（有一年以上法务行业销售经验者优先〉 9.需具备坚毅、前辈、强烈进去的个人品质，良好的亲和力。 10.能适应高节奏的工作压力，并具备不断学习新事物的能力； •普通话标准.熟练採作Excel、Word等办公软件

岗位职责： 1、全面负责团队日常运营管理，保障团队工作高效运转及外部协作顺畅推进； 2、分解团队业绩指标，推动执行落地，定期复盘分析，确保目标按进度达成； 3、组织开展团队业务技能培训，持续提升成员专业能力与实战水平； 4、统一团队认知，落实日常管理动作，营造积极协作的工作氛围； 5、监督销售过程，管理日常数据，实施工作抽查与流程管控； 6、指导团队成员制定并完成个人业绩目标； 7、依据公司制度，定期对团队销售人员进行绩效考核与评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件； 2、具备2年以上管理15至30人电销团队经验，有互联网或教育行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，拥有一定市场洞察与决策能力，责任心强，能承受工作压力。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金=综合薪资1-3W 2、设置员工发展计划，有广阔的发展空间 3、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划 4、完整的培训体系，帮助员工快速成长 5、公司提供精准客户资源，出单快。 公司地址： 郑州金水区鑫苑国际中心24A

公司拥有丰富的自媒体资源，并设有专业自媒体部门进行系统化培训，精准开发客户资源，实行专人专项辅导，全程手把手教学，助你快速成单！模式简单高效，不空谈愿景，当天开单，次日即发奖金，现金到账！适合渴望快速增收的人群，加入我们团队，绝不会让你失望，部门人均出单率达80%，提成比例高，上不封顶！ 薪资待遇： 薪酬提供两种方案：按单计提40%-60%高额提成，或选择有责底薪6000元加20%提成，当日成单，次日兑现收入。做销售就拿顶级提成，一单收益可远超普通岗位一年总收入。历史最高成交单为5万与10万元级别，对应提成为2万和4万元。每月完成2-3单，月收入即可达到5-10万元。追求安逸、不愿拼搏者请勿打扰！只欢迎有强烈赚钱动力的伙伴。 简介： 我们专注于大健康养生领域，正处于当前市场最热的康养产业风口，契合国家未来多年重点发展方向，现正值招商黄金期！公司自有4000平米双层办公空间，招商会现场成交率高达95%以上，平均开单周期仅为3-7天！ 招聘要求： 1. 年龄25-45岁，能吃苦耐劳，具备基本销售能力 2. 热爱销售工作，擅长沟通表达，具备销售管理或团队组建经验者更佳 3. 有健康行业背景，或曾任职于保健品、房地产、金融行业的候选人优先考虑 4. 渴望财富增长，具备强烈赚钱目标，无进取心者勿扰 公司福利： 1. 提供下午茶等日常福利 2. 准时下班，不强制加班 3. 法定节假日正常休假 4. 晋升通道透明畅通，最快2个月内实现职位晋升 5. 分公司设立年终收入保底机制，保障最低年收入底线，年收入不足8万元的，差额部分由公司全额补足！

岗位优势：成交周期短（1-3天），开单频率高（在职员工日均7单），精准资源充足稳定（每日可达30条）； 业务模式：电话营销、网络推广 每日提供高质量客户资源，平均21%转化率（无需白名单）； 客户来源：由合作律所精准导流，2小时内推送新鲜客户线索（客户主动添加微信）； 岗位职责： 1. 根据公司下达的销售任务制定具体执行方案与拓展策略； 2. 组织并督导销售团队达成业绩目标，统筹工作进度并指导成员开展业务； 3. 强化团队服务理念与执行能力，快速响应并妥善处理客户问题； 4. 定期向上级汇报工作进展，落实交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备销冠经历或团队管理背景者优先录用，能力突出者标准可适当放宽； 2. 热衷销售工作，具备良好的客户服务意识； 3. 工作积极主动，抗压能力强，始终保持充沛的工作热情。 薪资待遇： 无责任底薪6000+个人提成+团队奖励+绩效奖金 综合月收入2w+ 【福利待遇】 正式入职即享五险、婚假、产假（陪产假）、生日礼金、带薪节假福利、定期团建活动（含零食派发、玩偶互动、现金红包抽奖等），口红、手机、彩电、冰箱等礼品不断，更有国内国外高端旅游奖励； 团队氛围轻松，人际关系简单透明，我们是一群专注创收、善于破局的年轻人； 办公环境舒适，团队高效协作不内耗，拒绝无效加班，业绩飙升，财运旺盛。

入职即签合同！ 诚招有理想、有目标、想要超越自己的人才，一面通过后直接可以入职！ 【岗位亮点】 -公司直招|带薪培训|提供客户资源+系统培训 -明确晋升通道：两个月实习后即升团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，2015年进入畜牧业+互联网领域，2023年通过农牧行业+互联网的开放平台，深挖开发以农资产品交易为主的业务模块，研发生产自主品牌产品，处于行业领先地位。随着公司的快速发展，现已有12家分公司分布在全河南省，产品销往全国各地，得到了客户的一致肯定与好评。 【岗位职责】 -实习期：参与销售工作，熟悉客户与业务流程 -转正后：带领新人、负责团队管理，走上管理路线 【我们需要的】 -年龄30岁以下，本科及以上学历（本月专科窗口期） -思维清晰，有良好的表达能力 -有上进心，渴望快速成长与晋升 -有自我驱动力，想要通过努力获取更多财富 【薪资构成】 -实习期（两个月）： 无责底薪4000+提成+补贴+奖金 -转正后： 无责底薪6500+高提成+补贴+团队管理奖金 【工作时间】 周一到周六，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位为公司重点培养项目，非传统“纯销售”岗，欢迎愿意挑战高收入并追求成长的你加入！ 欢迎主动沟通，我们将优先安排面试！

了解我们~ 1. 有规模：12家分公司覆盖河南各地 2. 实力企业：深耕行业15年，集团团队超300人 3. 资质齐全：持有专业代理记账许可证 4. 人才培育：每年投入10万元用于技术与管理人才培训 5. 新人融入：实行“一对一”导师制，保障新员工有人教、有人带、有人帮 6. 作息规律：双休制，法定节假日正常休假 7. 智能办公：采用智能做账软件，高效精准 工作时间：早8:30-晚6:00，周末双休 工作地点：管城区未来路郑汴路交汇处，公司门口即地铁 3号线、6号线 博览中心站（通勤无忧，告别堵车迟到，全勤奖轻松拿） 薪资福利： 1、底薪4000+1000绩效+团队提成，月收入过万不是梦，有能力的你别错过！ 2、享受国家规定所有带薪假期！交通补贴、话费补贴、全勤奖励、年终奖金、绩效激励、高额提成、每月专项奖金池、销售冠军奖、团队成就奖…… 3、定期组织旅游团建+每月团队聚餐+员工生日会+节日暖心礼品 4、完善培训机制：新人训练营、全员业务培训、小组内训、精英集训营 5、办公环境舒适，氛围积极向上：客户至上、工作清晰、团队年轻有朝气，快乐上班，幸福生活 6、资源拓展机会多：对接客户均为企业负责人、管理层及企业决策者 岗位职责： 1、协助销售经理制定部门业绩目标与市场拓展方案； 2、跟进团队成员电话任务完成进度、意向客户积累及业绩达成情况； 3、汇总并分析销售部门每日数据，及时反馈结果； 4、组织开展销售团队培训，指导产品知识与销售技巧； 5、关注团队成员心理状态，开展沟通疏导与团队凝聚力建设； 6、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备丰富的B端销售实战经验 2、热爱销售工作，有电销团队管理经验，愿意在财税领域长期发展 3、服务意识强，积极进取，诚实守信

岗位职责 1. 挖掘个人及中小企业的资金需求，精准介绍各类贷款产品，提供定制化融资解决方案； ​ 2. 全程协助客户完成贷款申请、资料收集、审核跟进等全流程服务，保障业务顺利落地； ​ 3. 维护客户关系，做好后续跟进，推动老客户转介绍，拓展个人业务渠道； ​ 4. 及时掌握各类贷款政策、产品信息，同步更新业务知识。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，有金融、销售、房产中介等相关经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通谈判能力，逻辑清晰，能快速理解客户需求并匹配解决方案； ​ 3. 抗压能力强，有目标感，愿意通过努力获得高薪，接受弹性工作模式； ​ 4. 诚实守信，无金融行业不良从业记录，具备基本的职业素养。 薪资福利 1. 无责底薪+高额业绩提成+开单奖+月度/季度奖金，综合薪资8k-30k上不封顶； ​ 2. 新人系统化带薪培训，一对一师徒带教，零基础快速上手； ​ 3. 五险+节日福利+定期团建+带薪年假，晋升通道透明（顾问→主管→经理→合伙人）。

桁架搭建的美食摊位被风刮坏了，需要维修一下，总共六七个棚子，一张顶棚，时间两个小时应该就可以

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识与团队协作精神，服从管理，积极学习 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令

郑州市登封市招矿工

郑州市二七区招油漆工两名、装修木工两名，日结，工资电话联系啊

郑州市管城回族区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

持有C1驾照，会开4.2米货车，帮扶县城代理商地推活动，接受出差，有相关经验者优先，工资待遇面议

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

不打电话、不地推、不穿西装、不加班！！！ 公司专注于房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 工作内容： 1.负责房源出租，公司提供充足房源，通过58同城、安居客端口（公司统一提供，无需个人承担费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动咨询，与客户沟通需求，邀约看房并陪同实地带看，协助完成租房成交； 2.租赁成交周期短，入职安排2-3天集中培训，新人由资深员工一对一指导，快速上手，通常入职后2-7天内即可实现首单成交。客户主要来自58、安居客等平台，均为主动联系，采用被动式销售模式，无需主动外拓。工作期间无需正装，着装自由。公司所有房源均可操作，不收取中介费，支持短租及月付方式； 3.提供住宿（3人间，配备空调、洗衣机、冰箱等基础家电）； 4.发薪时间：每月5日准时发放薪资（从不拖欠）； 5.工作时间：8:50-11:30，13:00-19:00，法定节假日正常休息，春节享有15天带薪年假，每月可自行安排4天休息，支持连休或拆分休息； 6.薪酬结构：综合底薪5000-8000元（无责任底薪+每单绩效奖励300-500元，按最低标准计算，10单奖励4000元，20单奖励8000元）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%-35%； 任职要求： 年龄***** 具备良好的沟通能力与客户服务意识，反应灵活，有耐心； 态度积极，愿意在房屋租赁领域长期发展，认真踏实； 接受零经验人员，入职后有专人带教，学历不限。

1、无责底薪4K，底薪按阶梯式递增，提成从800起，随业绩增长逐步提升。综合月收入可达1W以上 2、公司提供精准意向客户资源，开单转化率高，成交更轻松 3、配合团队完成客户后续咨询与服务跟进工作，确保服务质量 4、年龄不限，专业不限；条件优秀者学历可适当放宽 5、具备良好的销售能力与沟通表达能力，反应灵敏，逻辑清晰，善于把握客户需求 6、在公司系统化培训基础上，通过电话沟通、接待来访及会议讲解等方式，为有移民或出国务工需求的客户提供专业咨询服务 晋升机会： 1、表现突出者可获得横向或纵向的职业发展通道及晋升机会 2、享有多种激励奖励机制 3、职位福利：节日福利、带薪年假、弹性工作制、绩效奖金、年度多次调薪机会 无责底薪4K，阶梯式底薪，提成800起步，阶梯式增加。综合薪资1W+

收入：8K～15K（固定收入）+绩效收入+提成 岗位职责: 1. 制定并落实大区销售战略，推动市场业绩持续增长； 2. 带领团队拓展新客户，巩固并深化客户合作关系； 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场变动； 4. 整合内部资源，提升销售运作效率与客户服务质量； 5. 组织开展各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场占有率。 任职要求： 1. 具备高度的事业追求和责任意识，热爱销售岗位工作； 2. 拥有出色的沟通技巧和团队合作能力，善于维护客户关系； 3. 能够独立研判市场形势，迅速适应外部环境变化； 4. 具备敏锐的市场感知能力，善于捕捉潜在销售机遇； 5. 具备较强的统筹规划与执行能力，能有效带领团队达成销售任务。 有同行业销售工作经验者优先。

快手一级代理商河南百盾招聘 全国NO.1的快手代理商，具备强大品牌支持 岗位职责： 1.负责在全国范围内拓展快手、抖音、小红书平台的电商客户，提供商家服务对接及广告投放等后续支持 2.完成客户签约、收款、上线等售前流程工作 3.销售产品为平台广告流量资源，即付费推广服务 4.服务对象为抖音、快手平台上的企业类商家 5.面向B端客户，合作主体为企业，不涉及个人业务 薪资结构：底薪+提成+全勤奖 底薪区间4000-8000元，业绩达标可提升底薪标准 无责任底薪3700元（实际发放薪资） 双项提成：按客户直播间GMV业绩提成+广告投放金额提成 团队平均月收入在8000-13000元之间 工作时间：早8:30-晚6:00，大小周休息 五险一金齐全，发薪准时，每月15日统一发放 岗位福利： 1.每年组织全体员工赴省外高端旅游一次，公司全额承担费用 2.正式缴纳五险一金 3.入职满半年后，可自行选购笔记本电脑一台，费用由公司报销 4.年终奖金发放 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件） 2.热爱销售工作，性格开朗，沟通表达清晰得体 3.具备电商行业或销售相关经验者优先录用 4.拥有食品、服饰、家电类行业客户资源者优先考虑

工作内容 1.利用公司提供的资源对接客户并促成订单，无需具备汽车相关知识，操作流程清晰，快速上手； 2.按组长安排执行任务（通常新人按指导操作，一周内即可成交），客户群体稳定且复购率高，无需频繁拓展新客户，适合长期深耕。 福利待遇： 1.提供商业保险、社保等基础保障； 2.每年组织1-2次省外旅游，每月定期开展团队建设活动，如聚餐、团建等； 3.享受带薪假期，包含孝心假、婚假、旅游假等多项休假权益； 4.团队以90后、00后为主，氛围活跃，沟通轻松； 5.拥有透明化、数字化的晋升机制，坚持公平、公正、公开原则，能力决定发展！ 公司坚决不提倡加班，不加班！不加班！期待你的加入！一起成为同事吧~ 此岗位优先考虑优秀应届毕业生！ 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:00； 宝妈群体可选弹性下班时间：8:30-12:00，13:40-17:00，方便接送孩子！！！

岗位职责： 1、根据不同行业客户开展人事外包业务推荐，并根据客户问题提供解决方案与咨询；2、积极完成人事外包产品的销售，主要包括：人事外包、薪酬福利、BPO等产品。3、跟进客户需求，维护客户关系，不断开发潜在客户并促成合作； 4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。 任职要求： 1.大专或以上学历，2年以上B端企业销售相关工作岗位经验； 2.学习能力突出，能快速掌握业务及产品知识，独立完成客户服务洽谈； 3.擅于沟通，能够承受较强的销售压力，希望挑战高薪。

一、薪资待遇： 1、成交奖励为1个月租金 （1）示例：租赁月租金2000元的房源，成功签约即可获得2000元业绩奖励； （2）每月末依据实际完成业绩核算业务收入； 2、业务收入构成：无责任底薪4000元+业绩提成22%—75%+社保，综合月收入不低于7000元； 3、工作时间：上午9:00—下午18:30，每月休息6天； 4、公司现有员工中，超30%人员月收入过万，收入情况可查阅工资明细 二、岗位职责： 1、熟悉门店周边可租房源信息，通过抖音、小红书等线上渠道发布房源动态； 2、接待客户咨询，精准推荐匹配房源，安排线下看房并协助签订房屋租赁协议； 晋升路径： 1、职业发展通道：业务合伙人—业务主管（享受全额业绩提成，学习团队管理）—业务经理（带领团队，享有团队绩效分红）； 2、晋升周期：最快两个月可晋升为主管，最快六个月可晋升为经理； 办公地址： 总店：金水区国基路皇甫路交叉口美景美境一期北门（专住租房） 1店：郑东新区康平路商都路交叉口云悦公馆B栋底商（专住租房） 2店：花园路北站海亮时代广场门店； 3店：北三环索凌路和昌珑悦； 4店：大观音寺旁，美景美境 备注：更多新店正在筹备中，诚邀有志之士加入，携手共创事业新篇章；

岗位职责： 1. 负责区域内客户开拓工作，包括电话联络、客户关系管理及市场信息收集。（公司提供资源及联系电话） 2. 负责开发潜在客户，引导新客户入驻，收集客户资料，持续跟进老客户并推动深度合作。 3. 通过电话交流，精准把握客户实际需求，提供专业建议与定制化服务方案。 4. 定期与客户保持联系，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与黏性。 5. 无通话时长和拨打数量考核，收入上不封顶，多劳多得！ 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 能快速理解客户问题并作出有效响应 3. 工作态度积极，有主动性，富有责任心和职业热情 4. 无任何商业失信或违规记录，有网络销售、电话销售经验者优先录用 岗位福利： 1. 薪酬结构：按成单计提，月度不定期组织团队建设活动，每月评选销售冠军给予额外奖励。 2. 享有个人生日关怀福利，每日任务达标可领取红包激励

岗位职责： 1.具备扎实的专业能力，担任创业顾问角色，为客户解答各类复杂问题； 2.负责接待来访客户（创业公司负责人），开展面对面沟通，结合客户需求与疑问制定个性化方案，推荐匹配的产品服务并促成合作； 3.汇总并整理客户办理业务所需材料，及时对接相关部门推进业务落地； 4.实时跟进业务办理进展，主动向客户同步最新动态； 5.长期维系客户关系，快速响应客户的其他需求，并提供有效解决方案； 6.依托优质服务体验和良好口碑，挖掘转介绍客户资源，持续推动客户的二次合作。 岗位要求 1.欢迎应届毕业生加入，接受零经验人员，更看重潜力与综合能力； 2.具备出色的沟通表达能力，善于倾听并洞察问题核心，思维条理清晰； 3.拥有强烈的服务意识，始终以客户为中心，通过帮助客户成功实现自我成长，切实为客户解决问题、创造价值； 4.学习意愿强烈，学习速度快，能积极面对挑战并快速适应新环境； 5.目标明确，渴望持续提升个人能力和综合素质。 岗位优势 1.无需自行开拓客户资源； 2.可接触多元行业客户，拓展视野与认知维度； 3.年内多次调薪机会，底薪可根据实际表现高频上调； 4.纳入管理梯队培养计划，作为集团郑州分公司核心管理者储备人选，享有系统化培养与晋升通道； 薪资福利 1.五险一金+带薪年假 2.无责任底薪+提成（综合收入8k-14k+） 3.月度团建+季度出游+员工生日会 4.金牌创业导师奖（奖金1000-3000/月） 发展通道 1.带薪培训：企业文化培训（岗前）+通识课程（岗前）+专业知识培训（岗前）+专业技能提升（在岗）+思维模型训练（在岗）+各阶段管理能力培训（在岗） 2.晋升路径：以能力为导向，不设背景与工龄门槛，商务顾问——高级商务顾问——部门主管——部门经理——部门总监 团队介绍 1.团队成员均为90后，充满活力、热情开放、真诚直接； 2.注重效率，坚持能力至上，言行一致，拒绝层级固化与职场内耗，摒弃空谈与形式主义； 3.倡导快乐工作，尊重个体差异与真实人性，鼓励自由表达，与志同道合的人共同做热爱的事； 4.坚持终身学习理念，认知决定格局，思维方式的升级优于单纯经验积累； 5.追求卓越品质，有风格、有立场、有信念，远离平庸，今日的最佳表现即明日的基本标准，凡事力求做到极致

任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 其他要求：具备良好的沟通与团队协作能力，有清晰的职业发展目标和成长意愿，学习能力强，执行力强 收入待遇： 收入：个人销售提成＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金（收入无上限） 工作时间：实行弹性工作制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等