彩妆 护肤 个护洗护品牌 该品牌日化、商场超市渠道拓展销售运营。 1、 三年以上化妆品及相关领域管理工作经历。 2、 熟练操作Office办公软件，掌握基础网络应用技能。 3、 具备优秀沟通能力、执行能力，擅长应对突发状况并具备良好管理素养。 4 制定所辖区域团队发展战略、市场开拓方案及促销实施策略 5、 依据团队建设与人员发展需求，动态优化组织架构与人员配置 6、 按月完成产品销售数据采集、汇总分析，并及时归档上报至总经理 7、 快速响应客户投诉与质量反馈，同步提交公司相关部门备案处理 8、 按月提报促销物料使用计划，策划并执行当月促销活动方案 9、 制定客户开发策略，推进新客户拓展与合作落地

我们的优势： 1．薪资：底薪+提成，五险入职实际标准缴纳； 2、福利：部门团建小金库、节假日福利、公司团建、带薪年假、下午茶； 3、假期：双休，正常享受法定节假日； 4、培训：师徒制引导，专业技能培训＋个性化工作指导； 5、团队氛围：年轻化的氛围，积极向上，团结合作； 6、地理位置：环境优美，紧邻如意湖，地铁口附近（一号线/5号线/4号线均可） 7、行业+客户资源：新能源行业前景广阔，平台稳定，公司提供精准客户资源！！！ 岗位内容： 1、初步对接客户咨询项目，记录项目信息，按照相应流程给予客户反馈； 2、及时响应，发现来电客户需求及意见，并记录整理、汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，收集客户资料，按照客户需求对业务进行跟进，沟通谈判促进合作； 4、进行客户关系维护与二次开发，并对客户分类、管理和维护。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，1-3年以上相关工作经验； 2、熟练使用Office、Excel办公室软件； 3、思维敏捷，细心谨慎，有责任心，有一定的抗压能力； 4、情商高，善于沟通，普通话优秀。 工作时间：8：30-12:00,13:30-18:00 双休、入职缴纳五险、新能源行业、发展前景大晋升空间完善

储备干部属于管理岗位， 主要针对有管理想法但缺乏管理经验的人，前三个月跟着主管或者是经理负责市场工作，三个月后从事市场部或人事部的管理层，负责人事管理或者市场团队管理 任职要求： 1.专业不限，接受小白无经验应届、往届生 2.具有较强的工作责任心，做事细心 3.既有较强的沟通协调能力，亲和力，学习意愿强 4.愿意从基层做起，具有良好的团队协作精神 薪资待遇： 1.试用期一个月薪资5000，包含交通补、房补和满勤奖，提成另算，公司也可以提供住宿。 2系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训， 岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 心动不如行动，欢迎有志向的你来挑战！！！

电销农资

岗位职责： 1，依据年度销售目标制定区域市场拓展方案； 2，开展公司产品的销售及市场推广工作； 3，维护现有客户关系并积极开发新客户资源； 4，具备团队管理相关经验； 任职要求： 1，年龄26岁-45岁，专科及以上学历，专业不限；有水产养殖或兽医行业背景者优先； 2，具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 3，持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排； 4，拥有较强的市场敏锐度与客户分析能力，能高效挖掘潜在客户；

岗位职责： 一、客户开发与销售目标达成 1. 新客户拓展：利用网络渠道（如：抖音，小红书，视频号等）获取潜在客户信息，持续积累客户资源并维护长期合作关系。 2. 销售计划落实：依据公司年度销售任务，拆解为月度/周度目标，拟定具体执行方案并推进实施，确保订单签约等指标完成。 3. 商务对接与合同签署：独立负责议价沟通、报价制定及合同签订工作，整合内部资源，保障订单顺利交付。 4. 跨部门协作：与各职能部门紧密联动，准确传达客户定制化需求，跟踪执行进度，确保项目按时履约。 核心能力要求 1. 行业背景：具备3年以上相关经验，了解餐饮行业动态，拥有地推或大客户开拓实操经验。 2. 沟通与承压能力：具备良好的谈判技巧，适应出差安排，能有效应对业绩考核压力。 3. 数据分析能力：熟练使用销售数据工具，能够基于数据反馈优化销售策略。

一、基本任职要求 1.年龄与身份：年龄在22-50周岁，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良从业记录。 2.学历水平：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。具备较强的学习能力，能快速理解保险产品内容及相关金融政策法规。 二、核心能力要求 1.销售能力 -具备不少于2年的销售工作经验，有保险行业销售经历者优先。熟悉销售全流程，可独立完成客户开发、需求挖掘、方案设计及成交推动等工作。 -拥有良好的沟通与谈判能力，能够精准识别客户需求，提供个性化的保险配置建议，妥善应对客户疑虑，推动签约落地，确保销售任务达成。 2.客户服务能力 -坚持客户至上的服务理念，具备较强的服务意识。能为客户提供专业、高效、细致的售前解答与售后支持，涵盖产品解读、理赔指导等环节，提升客户体验与信赖感，助力客户转介绍与持续投保。 -能够建立并长期维系客户关系，通过定期联络、信息分享等方式增强互动，提高客户黏性与复购率。 3.市场开拓能力 -对保险市场具有敏锐感知，能主动寻找潜在客户群体，掌握行业趋势与竞争态势，制定切实可行的拓展计划。 -熟悉多种推广方式与工具，如社交平台、线上渠道、线下交流等形式，有效宣传保险产品，拓宽客户来源渠道。 三、素质与性格要求 1.抗压能力：能适应高强度工作节奏，在业绩目标导向下保持积极心态与充沛干劲，具备顽强的执行力，面对挫折与拒绝时能及时调整状态，持续推进业务开展。 2.团队协作：具备团队意识，善于与同事进行信息互通与协同配合，共享成功经验与客户资源，助力团队整体目标实现。愿意支持他人，主动参与集体事务，共建和谐进取的工作环境。 3.诚信正直：坚持诚实守信的职业操守，销售过程中全面客观介绍产品信息，不虚报收益、不回避风险，切实保障客户权益，塑造可靠的专业形象与企业信誉。

一：工作内容： 1：负责开拓渠道市场，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务；
2：针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售； 3：建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系，促进销售增长 二：任职资格 1、学历和年龄：大专以上学历；40岁以下，男女不限； 2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，具有较强的客户资源和渠道资源； 3、个性特征：人品好，真诚，良好的职业操守； 4、基本技能和素质：较强的渠道管理及销售能力；良好的沟通能力、商务谈判能力和市场开发能力； 5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先；在行业内持续深耕，拥有较广的客户和渠道资源； 年薪面议， 企业优势： 加入十大理由 01.薪资超行业30% 薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高! 02.老板会放权，更会分钱 老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多! 03.无内卷，互帮互助 团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱! 04.人人都是创造者 人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延! 05.完善的培训体系 公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶! 06.广阔的晋升空间 内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力! 07.凭本事，自由选岗 凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板! 08.共享平台发展红利 跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报! 09.专属成长路径 入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想! 10.试错不追责，复盘就进步 公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可! 河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

岗位职责： 1. 主动通过电话、微信等渠道开拓客户资源，结合客户需求提供专业解答与服务； 2. 公司提供优质意向客户，销售经理负责跟进开发及后续维护工作； 3. 定期参与会议与培训，持续提升销售技能，确保完成个人及团队销售目标； 4. 医药大健康领域源头厂家，主要对接电商平台、线下养生连锁机构、大型医院，行业前景广阔，面向B端企业合作，订单量大，提成比例高。 职位要求： 1. 有销售工作经验者优先，从事过呼叫中心、保险、金融投资、教育等行业者更佳； 2. 渴望高收入，对销售工作充满热情，热爱销售，热爱销售，热爱销售； 3. 热爱销售岗位，具备较强的学习能力，愿意为自身成长持续努力； 4. 擅长人际沟通，表达清晰流畅，具有良好的团队协作意识； 5. 责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 薪酬福利：无责底薪3500-8000+10%-30%业绩提成+业绩分红，全程带教指导，无论你是新手还是资深人才，平台都将助你成长为顶尖销售精英。无论是否有网销或电销经验，只要心态积极向上，欢迎加入我们千牛卫的团队，共同开创辉煌未来。 上班时间：8：30-12:00 13：30-17:30 单双轮休 不加班不加班不加班

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略与目标，合理规划并下达团队成员的销售任务； 2、按照公司既定目标，将销售指标有效分解至各团队成员； 3、负责销售合同及相关营销资料的整理、归档、分类、保管与管理工作； 4、协助部门经理开展销售团队日常运营支持与协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售管理相关工作经验； 2、具有一定的市场洞察力与判断能力； 3、具备良好的团队合作意识，能妥善应对突发状况，责任心强，可在高强度环境下稳定高效完成任务。 综合月薪=基础工资（3500-6000）+团队提成+现金奖励+物品奖励+年终奖=10000-15000 地址：荥阳市中原智谷综合楼4楼411 职位福利：绩效奖金、五险、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游

红庙门厂年后招聘，定制一班，打磨3人，贴纸一名，修边一名，货量充足，工资准时，要求有责任心，服从管理，电话

招副驾一位 跑郑州到揭阳 三天一圈郑州休息 260方 工资11500 气耗32.5 联系

郑州侨佰特义齿公司诚聘: 石膏部中工、学徒各2名。 贴面设计师傅3名。 贴面车瓷师傅5名。 贴面、精品上釉师傅3名。 精品部上瓷中工2名。 精品部车瓷学徒2名。 公司位于中德产业园，做六休一制，工资准时，不定时培训、团建。 电话:（）

全自动机器人焊接工作站技术员 工作地址:郑州三财通工贸有限公司 4000-6000元

氩弧焊工 工作地址:郑州三财通工贸有限公司 5000-8000元

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职责描述： 1. 区域销售管理制定并执行西南大区销售办事处的年度销售计划，确保完成公司下达的销售目标。负责区域内销售团队的组建、培训、管理和激励，提升团队整体销售能力和业务水平。监控销售团队的业务进展，定期分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和客户满意度。 2. 客户开发与维护深入了解工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场需求，积极开拓新客户，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品在区域内的市场份额。维护与重点客户的长期稳定合作关系，定期拜访客户，收集客户反馈，协调解决客户问题，提高客户忠诚度。组织并参与重要客户的商务谈判和项目投标工作，确保项目顺利中标并成功交付。 3. 产品推广与市场调研熟悉HB混合式步进电机、PM永磁式步进电机、BLDC直流无刷电机、空心杯电机、齿轮箱等电机及传动类产品的特点、性能和应用领域，制定产品推广方案，提升产品在区域内的知名度和影响力。定期组织产品培训和技术交流活动，向客户和销售人员介绍公司产品的优势和应用案例，协助客户解决技术难题。关注区域内同行业竞争对手动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供依据。 4. 渠道建设与管理拓展和优化区域内的销售渠道，与经销商、代理商建立良好的合作关系，制定渠道销售政策和激励机制，提升渠道销售业绩。定期对渠道合作伙伴进行评估和考核，协助渠道伙伴提升销售能力和市场竞争力，共同开拓市场。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先。 2.工作经验： 8年以上工业自动化、电机及传动类产品销售经验，5年以上团队管理经验，有丰富的区域销售管理经验者优先。熟悉工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场，对相关行业的客户群体和市场需求有深入了解。 3.专业技能： 熟悉销售管理流程和销售技巧，具备较强的市场分析、客户开发和项目管理能力。具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4.个人素质： 具备较强的领导能力、团队合作精神和责任心，能够带领团队完成销售任务。具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应经常出差的工作性质。诚信正直，具有良好的职业道德和敬业精神。

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

会电脑，有过销售经验的

一、豫园介绍 泰康之家豫园于2023年11月18日正式运营，位于河南省郑州白沙生命科学园，周边自然环境宜人，交通便捷，紧邻优质医疗资源，为居民提供良好的生活与健康保障。 泰康之家豫园是泰康保险集团在河南郑州投资建设的首个大型、综合性、符合国际标准的高品质养老社区。项目占地约13.8万平方米，地上建筑面积约24万平方米，总投资额约24.4亿元，规划设置约3600个养老居住单元。 社区提供涵盖独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护、老年康复及老年医疗服务的一体化、全周期连续性照护体系，满足不同阶段的养老需求。 泰康豫园康复医院依托泰康国际标准康复体系（TKR）和长期照护体系（TK-LTC），构建专业化医养结合服务模式，全面支持长者健康管理与生活质量提升。 泰康之家作为泰康健投旗下专注养老、护理与康复服务的品牌，融合国际先进经验与中国长者实际需求，致力于打造规模化、多功能、高品质的连锁化医养社区。目前已在全国37个城市布局46个项目，24个城市实现26个项目投入运营。 二、职位要求 1-年龄：25-45岁，条件特别优秀者可适度放宽； 2-学历：本科及以上，学信网可查，表现突出者可适当放宽； 3-工作经验不限，具备养老、教育培训、房地产、银行、基金、证券、金融或市场营销相关背景者优先考虑； 4-具备较强的责任意识、团队协作能力、良好的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动。 三、工作职责 1、为有意向入住泰康之家养老社区的客户提供专业服务； 2、组织并陪同有入住意愿的客户，前往全国已正式运营的任意一家泰康之家社区进行实地考察与体验； 3、在客户确定入住意向后，协同其他岗位人员，为客户制定详细的入住方案与权益安排，确保服务顺利落地。 四、薪资待遇 1-底薪3000+； 2-业绩提成15%+

工作内容： 1、制定部门年度展会规划，组织实施招商目标的分解与落实； 2、开展客户开拓、客户服务及客户关系管理，确保招商任务达成； 3、对招商过程中出现的问题及行业发展趋势进行整理与分析； 岗位要求：（具备全国范围招商经验者优先） 1、大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力； 2、5年以上会展招商相关工作经验，（经验稍弱者亦可考虑）； 3、了解展会整体运作流程； 4、有教育或教育培训行业背景者优先。 泛亚联盟教育展是郑州市32个重点优质项目展之一，展场面积一万二千平，是国内教育行业知名专业的高端展会之一。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有1年以上营销相关工作经验，业绩表现优秀。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职场起步，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节假日福利按时发放！ 5、孝心奖励感恩父母！ 6、贤内助奖关爱伴侣！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、全方位员工关怀体系！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部、玫瑰之约等近20项贴心福利。）

客户工程师招聘要求：（郑州、成都、重庆、长沙、武汉、合肥、西安、南昌） 岗位要求： 1、年龄22-30岁，具备3年以上工作经验，中专及以上学历，市场营销、化工、机械类专业优先考虑。 2、需自备可驾驶车辆。 3、有工业零配件或工业润滑油液销售经历者优先录用。 4、具备较强的学习能力、理解力及执行力。 5、具备较强的市场开拓意识，能够适应直销工作模式。 6、具备良好的沟通技巧与语言表达能力。 岗位职责： 1、负责工业润滑油液市场的客户开发，达成既定销售任务。 2、负责客户筛选、档案建立与维护，挖掘客户需求，推进意向成交，完成合同签订、回款跟进及后续定期回访工作。 3、熟练掌握公司产品技术知识及适用场景，提供现场应用指导支持。 薪资架构：底薪+提成+奖金+差价+保险 薪资范围：5000—20000 销售助理：需具备3年以上相关工作经验

薪酬福利 ： 1、无责任底薪5000元+100元绩效+100元全勤+提前转正激励（1000-2000元）+高比例提成（5%-25%），真实可靠的底薪保障，为新人提供充分支持与信心！ 2、表现优异者可享季度奖金、年度分红、期权激励等多项奖励 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，入职即缴纳五险一金，法定节假日按规定带薪休假 工作职责： 1、通过电话进行客户邀约，公司提供精准客户资源，前期以电话交流为主，添加微信深入沟通需求 2、维护客户关系，邀请客户到公司实地考察，参与公司组织的会议及招商活动，每月两次参会学习机会 3、促成客户成交，持续跟进服务，推动客户转介绍等工作 4、完成部门安排的各项任务及个人业绩目标 任职要求 ： 1、愿意从事电话沟通工作，具备较强的产品理解能力，有强烈的收入提升意愿 2、欢迎零基础人员加入，性格外向、工作主动热情、勤奋务实、敢于行动且注重细节 3、拥有良好的语言表达能力，能承受一定工作压力，具备团队合作精神 4、对销售岗位充满热情，渴望挑战高收入，立志在互联网营销领域长期发展 大平台支撑，工作氛围轻松融洽，内部沟通无障碍！

【高薪诚聘】客户顾问・餐饮赛道优选 我们是专注餐饮领域的成熟运营团队，现面向有志之士广纳英才，诚邀客户顾问加入！你将直接对接优质客户资源，以专业服务实现高价值转化，同时享有不设上限的收入空间与清晰的职业发展通道。 你的核心职责： 1、客户接待与转化：负责来访客户的全流程接待，通过高效沟通展示项目亮点，准确识别客户需求，推动签约落地，持续提升成交效率； 2、全周期客户维护：深入跟进客户在合作期间的各项问题与咨询，及时响应并提供有效解决方案，以贴心服务建立长期信任，提升客户满意度； 3、业绩目标达成：坚持结果导向，主动激发客户潜力，协同团队完成业绩任务，实现个人与项目的双赢成长。 我们希望你： 1、具备餐饮行业客户服务或销售相关经验（熟悉餐饮运作、了解客户需求者优先）； 2、年龄30-40岁，身高175-185cm，表达稳重、富有亲和力，具备良好互动感，有幽默感更佳； 3、情绪管理能力强，抗压性好，能以积极心态应对各类客户挑战。 我们为你提供： 1、薪资无上限：收入无固定上下限，预期薪酬可自主申报，绩效提成上不封顶，表现优异者入职初期可享1w+保底薪资，能力决定回报； 2、弹性工作模式：工作时间灵活安排，主要匹配客户到访节奏，接受弹性加班者更具优势（投入即有高产出）； 3、成熟平台支持：项目运行稳定，客户资源优质，新人可快速融入并开展工作； 4、多元发展空间：纵向可晋升为客户主管、运营经理，横向可拓展至招商、培训等关键岗位，职业路径明确可期。 如果你志在餐饮领域长期发展，愿以专业服务赢得高薪与认可，欢迎递交简历！ 我们期待与你携手，在成熟平台上加速成长，共同创造卓越业绩！ （绩效提成细则及其他福利，面试详谈，随时欢迎你的加入！）

国家大力支持农业发展，农资领域发展空间大，收入可观，办公室内办公，无需出差，通过日常沟通即可完成订单，客户复购率高，轻松实现高收入！ 无责任底薪+高额提成+社保+多项福利待遇，正常工作月入7k-8k，努力工作月入1w-2w，全力冲刺月入三四万，上不封顶，多劳多得！ 公司配备手机及微信精准客户资源，入职初期由团队经理协助开单，新人到岗即享一对一指导，全程手把手带教，学习无忧，快速上手！ 具有一年以上农资行业经验者优先录用，薪资待遇优厚！ 岗位要求： 1、热爱销售工作，踏实肯干，执行力强，具备明确的职业发展方向 2、年龄26-45岁（能力优秀者可适当放宽条件） 3、有强烈的赚钱动力，敢于追求高薪，具备一定抗压能力 4、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通与组织能力 5、富有事业心与责任感，市场敏感度高，工作积极主动 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式与客户交流，开展产品推广与销售工作 2、建立并维护客户档案，做好客户关系管理，深入挖掘客户需求，提升重复购买率 3、积极参与公司定期举办的产品知识及销售技能培训 晋升通道： 业务经理—储备干部—主管—总监—分公司经理—合伙人 工作时间： 上午8:30—12:00 下午14:00—18:00 每周双休，法定节假日正常休息，无需加班！

流利普通话

公司提供一对一导师带教，安排住宿，精准客户资源支持，充足房源储备，面试通过即可办理入住 不加班，工作灵活自主 岗位要求 1、具备敏锐的观察力，踏实肯干 2、有团队协作意识 3、积极勤奋，擅长人际交流 工作内容 1、与客户建立稳定互信的合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案 3、准确理解客户需求，推动租赁协议顺利达成 薪资待遇 1、综合收入5000-12000元左右，平均月薪7000以上 2、公司免费提供住宿 3、系统化培训体系，配备专属带教师傅 4、晋升机制公开透明，成长速度快 任职要求 1、年龄18岁以上，欢迎应届毕业生，无需相关经验； 2、入职全程指导，手把手教学直至熟练上岗 工作时间： 早9:00－12:00 晚14:00-18:30 每周可灵活调休，法定节假日正常休息 团队氛围融洽，福利齐全，上手快 新人均有专人带教，助你快速开启职业发展之路，早日实现财富目标