1、年龄25到45岁，男士女士均可，能适应长时间出差（有驾照、有车，能熟练驾驶车辆），具有2年以上销售业务工作经验， 2、具备较强的沟通能力，能与客户进行良好的沟通，以达到销售的目的。3、有较强的学习能力，对工作中接触的新知识、新产品能尽快的掌握。 4、有较强的团队意识及团队精神。 5、销售业务主要是徐工集团工程机械设备。 薪资待遇：基本工资4000+住宿补助+交通补贴+餐补+高额提成。

公司产品涵盖体外诊断（IVD）领域的生化、特蛋及化学发光产品线（含试剂与仪器），需达成区域各季度销售目标，维护并拓展经销商网络（包括医院客户），收集区域招标动态（涵盖区域级与院区级），组织并实施区域学术会议，汇总区域内市场竞争与市场情报。 岗位职责： 1、开展体外诊断试剂的市场推广与销售工作； 2、确保完成既定的销售任务指标； 3、负责客户关系的建立、管理与持续维护； 4、协调处理产品相关的售后支持事宜； 5、策划并主持产品推广会，进行专业讲解； 6、收集并反馈市场信息，协助制定区域市场推广策略。 任职资格： 1. 临床医学、医学检验、化学、生物或药学等相关专业大专及以上学历； 2. 具备销售经验及团队管理能力，拥有成熟的销售渠道资源； 3. 有2年以上体外诊断试剂行业工作经验者优先考虑； 4. 熟悉体外诊断试剂直销模式及行业生态，了解医院运行流程； 5. 能够适应高频次出差安排； 6. 掌握学术宣传与学术推广为核心的销售方法； 7. 抗压能力强，身体状况良好。

1.店面接单 2.工程跟单 3.渠道接单跟单 4.会电脑操作，会办公软件 5.有亲和力，执行力 6.二把刀，混日子的勿扰 7.只要你有能力，高工资不是梦！

岗位内容： 1. 制定并落实营销方案，拓展潜在客户资源渠道； 2. 开发片区新客户，同时维护现有客户关系； 3. 达成销售目标及业绩考核指标，提高客户满意度； 4. 研究市场动态与行业趋势，为公司经营决策提供建议支持； 5. 充当管理支持角色：成为企业内部智囊，参与公司管理优化与发展策略研讨； 6. 该岗位以销售为主（负责指定区域市场），承担基础销售任务，享有业绩提成（100-400元/吨），项目奖励：单个项目最高可获500-1000元；少量工作涉及办公室事务及临时指派任务，占比约1/4。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，年龄：******，具备不少于三年BD相关工作经验，熟悉本行业市场状况，具有较强的市场开拓能力； 2. 拥有良好的沟通与谈判技巧，注重商务礼仪；应变能力出色，能兼顾客户与公司双方立场思考问题；具备正向积极的思维模式：专注解决问题，不推卸责任，不设限于困难，善于识别并处理业务痛点； 3. 执行力强，能适应一定强度的工作节奏，态度认真，责任心强，服从安排；主动担当，面对任务不退缩，全力以赴完成公司交付的工作； 4. 必须熟练驾驶，可接受省内外短期出差，单次出差时长1-5天，月均出差10-15天左右。 【薪资福利】 转正后，收入构成：底薪+综合工资4000-6000元+项目奖金（500-1000元/项目）+发货提成（10-400元/吨）+年终奖，能力突出者月薪过万；助理按项目贡献获取项目奖金，提成另计。有意追求高提成者，建议考虑片区销售经理岗位，公司设有完善的薪酬激励机制。 【作息时间】 1、 办公室行政人员： 周一至周六：上午8:50—11:50，下午13:30—17:30；每日工作7小时，每月休息6天，当日事务执行“三保”原则。每月第一周和第四周周六为单休（特殊情形可双休），第二周和第三周周六为双休，周日及法定节假日正常休息； 2、 销售商务人员每月享4天休假，若周末或节假日期间因公出差，可协调调休；如不调休则额外发放补贴奖金；月出差超过15天，额外享受20%绩效奖励，出差费用据实报销。 【福利】 五险+带薪年假+年度旅游+年度奖金+年度健康体检等多项福利。 工作地址：郑汴路与中州大道交叉口凯德广场即置地广场C座20楼125号

【不出差！办公室坐班！985/211优先！】储备干部（销售主管方向）｜底薪8000起｜做管理，不打杂！！ 你是否符合这样的画像： •毕业于重点高校，充满激情，却总被安排基础事务，连打印复印都轮得到你？ •有志从事销售，但家人担心频繁外勤、风吹日晒影响生活？ •渴望高收入、快晋升，但拒绝沦为“拼命三郎”式岗位？ 我们理解你的需求！现开放专属通道： 办公室内稳定办公，专注客户管理、订单统筹与团队协作，直通管理岗位！ ⸻ 【职位名称】：储备干部（销售主管方向） 工作地点：办公室坐班，无需出差！无需出差！无需出差！ 薪资待遇：底薪8000元起+绩效奖金+晋升津贴+年终奖 工作时间：朝九晚六，节假日正常休息，办公环境舒适优越！ ⸻ 【你将负责】 •客户管理：对接公司分配的精准客户资源，无需陌拜或跑场拓客 •流程把控：跟进销售全流程，制定策略，统筹回款、发货及订单跟踪 •团队运营：你不是一线销售，而是未来销售团队的核心管理者 •数据分析：研究客户行为数据，优化转化路径，开展智能化销售管理 ⸻ 【我们期待的人选】 •本科及以上学历，985/211院校背景优先（重视人才质量） •思维清晰，学习迅速，具备抗压能力，追求快速成长 •擅长沟通表达，对数字敏感，掌握基础办公软件操作（PPT不会可培训） •接受全程办公室作业，无外勤、无地推、无需自主开发客户 ⸻ 【我们为你提供】 •起点高：入职即定位管理储备岗，3-6个月达标即可晋升主管 •资源足：依托十年行业沉淀，客户体系完善，无需从零开拓 •带教强：资深销售主管+数据分析团队+高层亲自指导，助力转型管理者 •收入稳：底薪+绩效+各类激励，综合年薪冲击20万以上 ⸻ 请注意！ 这不是传统销售岗，不需电话轰炸客户，不做街头推广 这是以策略与管理为核心的销售管理岗位，目标是培养你带队、控局、统管区域市场！ ⸻ 加入我们，你将成为“高潜力管理种子”，而非普通执行人员！ 本岗位由总部统一面试，直通总经理面谈！ 如果你只想安稳混日子，请勿投递浪费彼此时间 如果你渴望一份“体面、稳定、无外勤、起点高的发展型工作” 那么，这个机会，非你莫属！

岗位职责： 1、负责四川及重庆区域内面向政府类客户（包括政府部门、交通/水利系统事业单位及相关国有企业等）的开拓与关系维护，建立并保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户在公路、水利、地质灾害监测等领域的实际需求与痛点； 2、全面掌握公司产品体系（如道路状态监测设备、边坡桥隧健康监测系统、结构物健康监测系统等）的技术优势与适用场景，结合客户需求提供定制化的解决方案； 3、主导销售全过程管理，涵盖客户接洽、需求分析、方案设计、投标支持、合同磋商与签署、回款跟踪等环节，确保各项销售目标顺利达成； 4、持续关注交通、水利、地灾防治等行业政策走向与市场发展动向，收集竞争对手动态及市场需求变化，为公司产品优化和销售策略调整提供有效输入； 5、完成上级领导安排的其他相关销售任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息工程、水利工程、岩土工程、测绘等相关专业优先； 2、具有1年以上面向政府、事业单位或的销售经验，有交通、水利行业监测设备、智能硬件或工程技术类产品销售背景者优先； 3、熟悉政府类客户的采购机制、招投标流程及沟通方式，具备较强的客户开发能力和商务谈判水平； 4、具备优秀的沟通表达能力、方案讲解能力及抗压能力，能够独立推进客户对接并完成销售闭环； 5、认同公司发展理念与企业文化，责任心强，目标导向明确，具备良好的团队协作精神，能接受必要的区域出差安排。 加分项： 具备卫星导航、物联网、GNSS等相关领域工作经验者优先 Base：河南（常驻）

1、负责KA大客户的开拓及业务推进，及时搜集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。 2、公司主营弱电领域五大类产品：电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控。主要服务客户涵盖政府单位、电力交通、文教卫系统，合作对象包括甲方单位、总包方、集成商及工程商。 3、落实公司分销管理政策，提升产品市场覆盖率，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的运作流程者优先。 2、有安防领域从业背景者优先（如视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA控制系统、周界防护、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或曾销售过交换机、服务器、网络存储等产品。 3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人诚信正直，善于学习。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，缴纳五险一金，提供带薪年假。 2、提供专业培训、多样化福利，设有项目奖金、挑战奖金、激励奖金等多项奖励机制，以及餐补、交通补贴等日常补助。

成人用品市场项目合伙人

批墙工人

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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郑州到昆明需要A2代班一组

郑州市中牟县招玻璃安装，家装半天活几块玻璃

负责开发客户，销售企业法顾，企业出海，财税合规服务。

北京家政公司扩大规模急招8名职业规划师。 朝9晚5月休4天。包吃包住。薪资16800一28000。上不封顶。有做过销售经验的优先，优秀的新手小白有专业人士带。名额有限择优录取

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

我们这边是做大健康医养方面的银发经济，主要是做集医疗，养老，康复，医养融合于一体的高端候鸟社区服务对接，为到场的高净值客户规划规划养老方案，这边也是有成熟的平台和系统化的流程助力成交，晋升机制公开透明

1、负责老客户的维护以及二次开发； 2、协助客户进行保全操作，发票，红利通知；售后理赔，续期保费缴费提醒 3、全国高端养老社区和纪念园推广，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加! 工作时间：周一到周五早9点-晚18点 职位要求： 1.25到45周岁，会说普通话，大专及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽) 2.乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好。 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解，表达，沟通及执行力。福利待遇： 1.底薪+佣金提成(高首佣，连续5年续佣)+季 度奖金+自提+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等业绩优秀者，收入上不封顶 2.一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外，医疗，养老保险等) 3.广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 4.每年享有多次职级晋升培训学习机会。5，国家法定节假日+周末双休+国内外旅游发展方向： 1.专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师。 2.卓越的管理人才：您具有管理才能吗主任，经理，总监的位置在等着您谱写辉煌人生。 3.优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话。

要求：25-38岁（具备销售经验者优先） 【工作地点】可就近分配 新密：新密市宛建商务10楼106 禹州：禹州恒达·阳光世纪18楼1808室 新郑：新郑市新壹城壹公馆301 荥阳：荥阳市康泰路与富民路海龙时代名都A座1949-1951室 商丘：商丘市梁园区民主中路电商直播基地3楼305 新安：洛阳新安县北京路金茂大厦1919 内黄：安阳市内黄县北大街与向阳路交叉口 延津：新乡市延津县融汇广场5号楼3层323室 修武：焦作市修武县健康路东路 获嘉：新乡市获嘉县港湾大酒店7楼707 武陟：焦作市武陟县红旗路与龙源路交汇处东北角（仰韶公园东）碧桂园 新乡市：新闻大厦21楼2108室（宝龙广场斜对面） 【精准客户资源+高比例提成+五险保障】网络销售岗位招聘 【关于我们】 华畜，专注畜牧领域11年，全网兽药销售领先品牌，京东畜牧自营核心合作伙伴，拥有全国规模领先的畜牧类仓储中心。公司成立以来始终按时发放薪资，疫情期间曾三次提前预发工资，除春节福利外，24节气均有员工关怀礼品，入职转正满3个月的销售人员中，68%月收入稳定突破万元。 【你的职责】 客户由公司提供，你只需负责维护客户关系，促进客户持续复购。 入职1-3个月内，视工作表现分配成品客户账号，专注维护与跟进即可。 【你能收获】 月薪5-10K+，享有节日福利、父母津贴、期权激励等多项福利待遇

不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 一、薪资待遇 无责底薪8000+提成（含团队提成、团队绩效、奖金等） 综合收入18000+，真实可达，绝不夸大！ 早十晚七 二、工作内容 1、主导郑州区域销售团队的搭建与拓展； 2、带领团队达成公司制定的业绩目标； 3、负责团队日常管理与能力提升培训，增强整体作战力 三、任职要求 1、大专及以上学历； 2、具有一年及以上销售工作经验，有教育领域电销或社群运营背景者优先； 3、具备教育行业团队管理实操经验 性格积极，具备良好的沟通与表达能力

对写字楼熟悉

工作职责 1. 负责公司建材涂料产品的电话销售全流程，积极开发新客户资源，深入维护老客户关系，提升客户复购率。 2. 准确把握客户需求，结合产品优势提供个性化建材解决方案，促进订单成交。 3. 制定个人销售方案，达成公司下达的月度、季度销售指标。 任职要求 1. 具有1年以上销售工作经验，具备建材行业销售经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够快速赢得客户信赖。 3. 了解建材市场行情及产品知识，学习能力突出，能迅速掌握公司涂料产品特点。 4. 具备团队合作精神，能协同团队完成整体销售目标。 补充说明 1. 薪资福利：3500元无责底薪+高提成+奖金+年终奖，月均收入8k-2W 2. 其他福利：公司不定时组织聚餐、团建活动；办公氛围轻松，管理人性化，人际关系简单

接受零基础无需工作经验 不需打电话不需打电话不需打电话重要事项强调三遍！！！ 1、会基本打字沟通即可 2、通过在线方式解答客户咨询，必须具备耐心 3、对待工作态度端正，任务简单容易掌握，满足第一条即可 4、薪资每月十号准时发放，不拖欠 5、工作时间早九晚六，中午休息一个半小时，无需加班，无夜班安排

薪资由底薪、交通补贴及提成构成，综合月收入可达一至两万元。15号之后入职者，自次月起缴纳五险一金。入职初期需参加为期五到七天的集中培训，并考取钉钉AI布道师认证资格。 通过两轮钉钉线上面试后上岗，岗位为钉钉AI布道师（区域客户拓展）。 核心价值：推广钉钉AI产品理念，负责区域内新客户开拓，推动人工智能技术在协同办公与效率提升场景的应用落地，以场景驱动方式助力企业实现智能化转型。 核心职责： - 市场推广与拓客：传递钉钉AI办公理念，依托线下服务形式拓展区域潜在客户 - 需求洞察与对接：实地走访指定区域客户，识别业务需求并推进AI能力与行业应用融合 - 方案实施与交付：制定并输出轻量级解决方案（如AI助理、AI表格等），精准解决客户实际问题 - 市场信息收集：汇总市场趋势、客户反馈及竞品动态，支持产品策略持续优化 - 客户培训与赋能：提供个性化培训服务，深化客户对钉钉AI功能的应用能力，沉淀可复制的成功案例 岗位要求： - 学历背景：计算机、软件工程等相关专业优先考虑 - 工作经验：具有一年以上ToB客户服务、售前支持或客户成功相关经验（有SaaS、AI或数字化行业背景者优先）；熟悉钉钉生态合作模式者优先 - 核心素质：结果导向、执行力强、对AI技术具备敏锐度（能结合业务需求设计应用方案）、沟通表达出色且抗压能力强 - 附加优势：具备基础数据处理能力，熟练使用远程协作工具；拥有自有客户资源或本地渠道资源者优先

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与运营，结合公司产品特性，为商户设计切实可行的行业解决方案，并推进执行落地，对最终成效承担责任； 2、紧跟市场发展趋势，开拓跨行业合作机会，推动渠道SaaS系统及API平台的技术对接，实现互利共赢； 3、根据商户实际状况，制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质合作伙伴，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹管理全国商家品牌运营事务，协助品牌提升运营效率与销售表现，对各项核心运营指标负责； 5、深入理解行业走向与市场变化，敏锐捕捉客户需求，快速响应并优化合作方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，积极进取、情商出众，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关经验者优先； 2、具备出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，以及良好的应变能力和谈判技巧； 3、擅长团队协作，目标意识强，具有自我驱动力，对工作充满热情； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1、通过多种有效途径（如网络、媒体等）拓展知识产权领域客户资源； 2、采用电话、线上沟通及实地拜访等方式（结合电销与面销），持续推进业务开展； 3、结合客户实际需求，提供专业的咨询解答，并制定契合客户的合作方案； 4、持续挖掘客户潜在需求，做好后续跟进服务，推动客户持续合作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备知识产权行业从业经历者优先考虑； 2、有销售相关工作经验，熟悉电话销售模式者优先； 3、具备较强的学习能力、语言表达能力和沟通技巧，富有进取心和强烈的业绩目标追求； 薪酬福利： 1、底薪3500-5500+高比例提成（提成水平在行业内具有明显竞争力）+绩效+五险一金； 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，严格执行国家法定节假日制度； 3、全勤奖励+工龄补贴+交通补助+绩效奖金+公司专项激励+节日礼品+其他福利待遇； 4、婚假、丧假、病假、产假等均按照国家规定执行； 5、公司提供带薪岗前培训、带薪年休假，拥有成熟系统的培训机制和全面的培训内容； 6、办公氛围轻松融洽，团队协作高效，员工整体年轻化，交流顺畅无隔阂。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、承接集团上级领导安排的咨询团队业绩目标，进行科学分解并推动落地执行，确保任务高效完成。 2、规划咨询团队的人员招聘与带教计划，带领团队成员达成个人及整体业绩指标。 3、统筹组织咨询师的岗前培训、在岗培训、晋升培训，落实专业知识传授与实操应用等相关工作。 4、持续优化团队成员与客户的沟通方式，提升服务流程的专业性与有效性，强化技能以更好满足客户需求，提升到院率与转化成效。 5、管理网电咨询相关渠道资源，包括贝色、美吧、诚忆网等第三方平台引流转诊客户，结合患者实际需求，引导其到院并促进成交。 6、协助上级完成月度、季度及年度各项指标的拆解，指导员工制定执行方案，推动个人与团队共同达成目标。 任职资格： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历。 2、具备运营、经营或销售类管理岗位同等经验者优先。 3、3年以上工作经验，且有中型企业3年以上中层管理经历。 4、具备良好的职业素养与责任心；拥有市场运营思维、服务意识、战略规划能力、组织协调能力、公关能力、财务分析能力、谈判技巧及辅导带教能力；自我激励性强，抗压能力佳，追求高绩效表现。

国际一线品牌（三菱、日立、Otis）电梯在郑州及河南各地市的客户摸排拜访、品牌产品推荐、客户拜访洽谈。 时间自由、收入丰厚、终身事业。

本集团实力雄厚，集生产与销售于一体，旗下拥有近30家分公司，位居行业前列，郑州设有近30个办公场所，可按就近原则灵活选择工作地点。 公司提供精准客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户维护工作。岗位内容清晰易上手，不限经验、不限学历，欢迎零基础人员加入。 无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖励+奖金+年终奖+工龄工资+社保+法定节假日+13薪，享受长达20天的带薪年假。 任职要求： 1.不设经验门槛，不看学历背景，只需有强烈赚钱意愿，热爱销售事业。 2.工作时间上午8:30–12:00，下午13:30–17:30，每天工作七小时三十分，绝不加班，绝不加班，绝不加班。 3.公司持续提供高质量客户线索，负责客户关系维护，系统学习产品知识与销售方法。 4.具备良好的学习能力和适应能力。入职即享专业培训，配备标准话术，安排专人一对一带教，纯办公室作业，无需外出差旅。 公司福利： 1.不加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节假日全额带薪休息，整体待遇行业领先。 2.提供带薪岗前培训，拥有广阔晋升通道，晋升路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，机制公开透明，所有管理岗位均从内部员工中选拔提拔。

工作内容： 1、通过电话、线上渠道与客户高效沟通，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层次合作需求； 3、负责公司咨询客户的全程跟进、开发及日常维护工作； 4、定期与合作客户保持互动交流，构建稳定持久的合作关系。 职位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有电销相关经验者优先，公司将提供系统岗前培训； 3、反应灵敏，学习能力突出，目标明确，具备良好的沟通表达能力； 公司福利： 1、公司提供带薪培训，助力个人快速成长； 2、薪酬结构为底薪+高比例提成（10%-30%）+工龄补贴+月度现金奖励+多项激励奖金； 3、享受法定节假日带薪休息及节日专属福利； 4、组织定期团建旅游，表现优异者可获得海外激励游机会，工作生活相平衡； 5、常态化集体活动如聚餐、唱歌、户外野炊等，活动形式民主投票决定； 6、具备同行业工作经验者入职即可享受正式员工各项待遇； 7、团队氛围年轻活跃，职业发展路径清晰，管理岗及后台岗位机会丰富。 工作时间：8:20-12:00、13:00-18:00，每周固定双休。法定节假日按国家规定享受带薪休假。 晋升途径：销售顾问——商务经理——销售总监——分公司总经理 公司地址：花园路国基路花园SOHO3号楼A座8楼 有意者可直接到公司现场面试。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补助、项目奖金、不加班、节日福利、定期团建、五险