岗位职责: 1、负责指定区域市场内产品的销售及推广工作； 2、为所辖区域的农资市场提供专业技术服务支持； 3、负责区域内现有客户的维护以及新客户的开发与拓展； 4、根据既定计划组织实施产品推广活动，并进行过程协调与管理； 5、积极主动开拓市场资源，持续提升业绩，达成销售增长目标 薪资福利: 1. 底薪4000-5000+每月补助3.5k-4.5k+油补+销售额提成4-20%+奖金+各种奖励，综合收入1w-3w+;轻松月薪过万，上不封顶;薪资高，有保障! 2. 待遇上不封顶，高底薪+高提成，多劳多得。付出一定有回报! 3. 公司交纳五险;节假日福利等 任职资格: 年龄22-35岁，大专及以上学历，男女不限。（有同行工作经验30岁以下） 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑； 2. 持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆，可接受出差安排（需前往基地指导经销商开展试验示范）； 3. 具备强烈的赚钱意愿，愿意通过努力实现收入增长，适应长期外出工作节奏； 4. 为人正直，责任心强，踏实勤奋，具备良好的沟通能力和环境适应能力

教育部授权！无责底薪1.2W-2W 电销管理岗 1、具备电销经验及销售团队管理背景者优先 工作经历：有职教、微课项目经验，教育行业从业者更佳 具备强烈赚钱意愿、晋升动力和清晰目标导向 注：岗位层级不同，薪资有所差异，具体薪资结合个人能力面试沟通确定，面试定岗定薪 中企人合，国家市场监督管理总局认证招生单位，官网可查资质，合规运营，上班安心无忧，项目稳定可靠，发展潜力强劲，正因如此才开放管理岗位招聘。课程全程采用直播授课形式，学员主动咨询，资源精准优质。 仅一线课程顾问老师平均月薪已达1.4W以上，管理岗位薪酬自然更具竞争力。 相较于考公、考研等赛道资源饱和、淡旺季明显、获客困难等问题，我们项目属于新兴领域，热度高、机会多，市场尚未内卷。其他教育机构频遭整顿，而我司资质齐全、权威背书，资源实力强，公司负责人行业影响力大。欢迎深入了解，绝对不会让你失望。 工作内容： 1、负责郑州地区销售团队的搭建与业务拓展 2、带领团队达成公司下达的各项业绩指标 3、统筹团队日常管理与培训，提升整体作战能力，落实销售主管人才梯队建设与培养 4、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、年龄要求：25岁-37岁 2、具有2年以上教育行业工作经验，从事过电话销售、网络销售、社群运营等相关岗位者优先 3、拥有多年教育领域电销、网销、社群或呼叫中心管理、CRM系统操作及团队管理经验 4、善于激发团队活力，具备良好的组织协调与人员管理能力 福利待遇： 1、依法为员工缴纳“社保” 2、奖项多样：包含年终奖、新人奖、销冠奖、当日出单奖、积分奖励、周度销售冠军奖等 3、福利丰富：节日礼品、生日礼包、下午茶供应、内部课程免费学习，福利持续不断 4、活动精彩：每周由BP组织1-2次部门活动，每月多次团队聚餐，定期开展旅游或拓展训练，年终举办年会晚宴并设抽奖环节，优秀员工享有专项表彰

岗位职责： 1、负责有机食品门店员工销售能力提升及业绩目标达成等相关工作； 2、负责团队搭建与人员培训等事务； 3、带领团队落实公司制定的营销策略； 4、负责新店拓展与开发相关事宜； 任职要求： 1、踏实肯干，具备良好的抗压能力与全局意识，认同企业价值观； 2、目标导向明确，具备较强的学习与适应能力； 3、拥有2年以上连锁行业运营管理及新店开拓经验；

一、岗位职责:（非电话推销、非上门推销、非地推） 公司销售模式：五级协同销售专岗-（3个月后可以转管理岗） 第一级:由坐席、客服负责电话提前邀约预约国寿售后老客户（理赔、领教育金、养老金、信息变更等），然后提供后售后服务专员对接。 第二级：由售后服务专员负责坐席客服邀约好的老客户售后服务衔接，协助客户办理理赔、领钱、信息变更等业务 第三级：由售后专员上级主管负责客户情况分析，区分优质客户或一般客户，找到客户需求点和追踪点。 第四级：公司专岗负责要求专员对接筛选出来的优质客户，邀请至公司产品发布平台，有专业讲师负责给客户进行产品讲解。 第五级：讲师给客户产品讲解结束，有5年以上经验主管或公司经理负责给客户进行额度规划、产品搭配等，洽谈成功率50%。 浅谈成功后由入职新专员负责合同录入以及后续售后服务。 整个流程是一个完整闭环。 轻松易上手。 二、任职要求：（已毕业，未毕业请勿投递） 1、具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2、能够在团队环境中迅速适应，积极参与团队活动 3、具有持续学习和自我管控的能力，以优化工作表现 4、至少一年以上全职工作经验。 三、晋升机制透明，系统考核，达标即可晋升，分公司经理无权干涉晋升，完全靠个人能力，无行业晋升潜规则。 四、薪资模式：绩效制底薪（介意勿投） 最低4400元，最高25700元，绩效越高，绩效底薪越高。 10000元业绩可以拿6600元综合薪资。5万元业绩，可以拿25200元综合薪资。 注意：薪资里面的底薪绩效制，完成基本客户回访30个即可拿到的薪资。 介意勿投

#招人 大量招宝妈、兼职、想做副业的，上班时间自由，收入上不封顶，年龄30~55岁，不看学历，不看长相，不看家庭背景，不看工作经验，门槛低，公司有人带，有人教，有免费培训…工作以直播短视频为主！不需交任何费用！

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关从业经历者优先录用。 （若具备丰富实践资历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿保障） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年以上市场人员：收入构成为底薪+提成+绩效奖金；综合年收入普遍超过24万元； 注：具备专业素养及实际项目经验者，首年有望冲刺30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、核心产品：国内热销的体质增产类农药单品（芸保凯系列） 2、业务覆盖范围：全国市场 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级代理—乡镇零售点—种植大户 5、主要职责：开展农药产品的推广与销售工作，具体包括： ① 销售协同：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验田示范、测产观摩会、势能推广会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 区域市场秩序管理 ④ 其他相关任务 工作地点：您所在省份的各县域

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户资源与销售机会 2、对接客户需求，进行产品推介、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备良好的语言表达能力与沟通协调能力 3、对销售工作有热情，积极主动

【职位亮点】 1、行业前景广阔，面向企业客户，业务稳定，客户复购率高，入职即享专人一对一指导； 2、无责任底薪4000元，转正后综合收入平均超20000元，资深员工月入30000-100000元； 3、企业成立19年，品牌信誉良好，自营业务覆盖海运与空运，服务品质有保障 工作内容： 1、通过网络、电话、展会等多种渠道主动拓展跨境电商、外贸工厂类潜在客户； 2、为客户提供国际海运、空运、FBA头程、仓储、报关、清关等全流程一体化解决方案； 3、持续跟进客户动态，保持定期交流，维护长期稳定的客户关系 工作时间：周一至周五8:30-18:00，周六9:00-11:30，午休1.5小时，每周休息1.5天

薪资。底薪4600无责，有奖金，周末双休，早九点半晚五点上下班，10号发工资 岗位职责： 1.负责产品品类的市场分析、数据分析。订单处理 2.管理团队，带新培训学习 任职要求： 1. 具备数据分析能力，熟练操作电脑 2.具备良好的沟通协调能力。学习能力强

全屋定制安装师傅，大师傅

有没有郑州中原区本地的会打架子的架子工，我这里需要一个干，每个月结钱，打架子和拆架子，不用天天上班，打完拆完你就下班，相当于挣点外快，会打的联系

招聘招店长一名，我们是新店想找一个同频的人，有创业激情，会维护人际关系，会处理应急事件，男女不限。工资面议，休息，整个店的正常运营，你来定，有想法，想试一试，联系我

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临促招聘华豫佰佳升龙店（护肤彩妆）：2人着装要求黑裤子黑鞋子活动时间5月1-10日要求：45岁以下，有销售经验薪资：130元/天欢迎咨询联系电话：

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务流程优化，提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队建设，协助开展新人培训及绩效辅导 4.执行库存管理与损耗控制，确保账实相符及商品动销健康 5.配合市场活动落地，推动门店业绩达成与品牌形象维护 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，能快速掌握业务流程与系统操作 3.具备基础的数据分析意识，能通过销售数据发现问题并提出改进建议 4. 有1年以上零售一线工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历，踏实肯干，有志于向管理岗发展

销售是普通人为数不多能翻身的岗位，不看出身，只看能力。 任职要求： 1. 经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 4. 有行业资源者优先 5. 工作地点：长沙小天鹅戴斯酒店（公司有实力，你有没有能力，不用担心没做过不会，都会有培训的，有足够的野心，就能拿到结果。)薪资范围：面议

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动思维 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，能独立完成数据分析与汇报 5.行业背景匹配优先，有成功从0到1组建销售团队经验者加分

1、目前从事水泵行业，或曾经从事水泵类行业，有水泵行业人脉资源； 2、有泵站，无负压设备，污水处理设备销售经验优先； 3、合作模式灵活，具体面议。

溧水一家星级酒店餐饮招聘 销售经理8000➕ 服务员5000-6000

【岗位职责】 1、通过线上沟通方式，为已付费客户提供后续服务并挖掘二次销售机会； 2、与客户保持良好互动，提供产品相关的专业咨询与解决方案； 3、定期发送促销信息，及时响应客户疑问，推动客户复购与转化。 任职资格: 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备柜台销售经验，服务意识强，有强烈的赚钱动力； 2、热爱电子商务行业，熟练使用微信、QQ等社交工具及常用办公软件，掌握基础电脑操作，打字速度快； 3、有网络销售经历或直营渠道销售经验者优先考虑。 【岗位优势】 1、转正后月薪过万，综合收入8000-15000+，实现月入过万较为轻松； 2、公司统一进行客户引流，每日均有老客户主动咨询产品价格，客户信任度高； 3、产品线丰富，覆盖多种消费需求，所售商品正规优质，市场接受度高； 4、成长通道完善：客服-组长-主管-经理-总监，管理层岗位空缺多，晋升空间大，可系统学习运营与管理知识。 【福利待遇】 1、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并缴纳住房公积金； 2、办公区内配备冰箱、微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费畅享； 3、享受下午茶、茶话会、不定期团队聚餐、节日礼品、大型茶歇活动及年度集体旅游； 4、休假制度：享有婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期。

岗位职责： 1、利用公司分配的客户资源，拓展潜在客户并维护长期合作关系； 2、采用线上与线下结合的销售模式，为客户提供定制化互联网广告解决方案，促成稳定合作； 3、具备良好的沟通技巧和应变能力，性格积极乐观，人际交往顺畅，能适应高强度工作节奏，富有责任感和进取心； 4、擅长识别并跟进有潜力的客户资源； 5、持续维护客户关系，及时收集并传递客户的实际需求与反馈； 6、整理竞争对手产品动态，并提出有效的应对策略； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具有一年及以上互联网领域工作经验，熟悉互联网尤其是移动互联网的运作特点； 2、能够适应一定的工作挑战，态度端正，主动性强，具备较强的学习意识和团队协作精神； 3、具备新媒体渠道开发经验（如小红书、视频号、抖音等平台）。 我们期待你的加入！ 薪资待遇：底薪4500+高额提成+软件使用费分成 工作制度：无加班+双休+晋升机制完善 你将加入的团队： 1. 实行扁平化管理，日常提供零食与下午茶——茶水间配备免费碳酸饮料与各类茶饮，冰箱、微波炉等设施齐全； 2. 晋升优先考虑内部员工，通道公开透明，下一位销售主管可能就是你； 3. 周末双休，法定节假日正常休息，定期组织团建活动与聚餐，节日福利丰富； 4. 所属计算机软件行业，团队成员年轻有活力，一群不靠颜值靠实力的伙伴。氛围轻松融洽，关系简单友好，注重个人成长，职业发展空间广阔。 我们期待你的加入！

薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、开单奖励、月度奖金、销售冠军奖 职位详情 1. 具备微信营销、电话销售或网络营销相关经验者优先 2. 客源由公司提供，精准客户主动通过企业微信咨询产品信息 3. 薪资结构：无责任底薪4000元+提成，新人首月收入普遍达7000元以上，努力冲刺月薪过万 4. 日均约15位精准客户主动添加沟通，转化效率高，成交周期短 5. 企业处于快速发展期，内部晋升通道畅通，成长机会多 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力 2. 使用企业微信与客户对接，根据客户需求提供专业解答与服务 3. ********，综合条件突出者可适当放宽标准 4. 客户资源归属个人，长期维护可享受复购提成，在职时间越长积累客户越多，收益持续增长 5. 接受零经验人员及应届毕业生，入职即享系统化培训支持 6. 工作时间：9:00—11:50，13:50—19:00 7. 享受法定节假日带薪休假，每月固定休息4天 8. 节日福利礼品、生日红包、定期组织团建活动及旅游安排 9. 公司配备微波炉，提供小零食及速食，支持员工在岗用餐

邦耀科技是一家科技型、创新型、研发型的高科技企业，专注互联网领域10年，始终秉持“客户成功、创新、无畏、奉献”的理念，致力于“提升行业效率、推动行业发展”，曾获国家3A资质认证、国家高新技术企业、中国互联网行业优秀服务商、中国3.15诚信企业、河南省商务厅老字号协会电商服务中心及河南农业大学等多所高校电商实训基地等荣誉。 作为一家高新技术企业，邦耀科技始终坚持技术创新，注重技术人才的引进与培养，多年来持续加大研发投入，在AI智能编程、大数据挖掘处理、物联网应用、SaaS、PaaS、IaaS、BI可视化研发等领域取得显著成果。服务覆盖国内外上万名客户，拥有深厚的行业积淀与丰富的实践经验。 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，跟进客户实际需求，推进合作达成； 2、深度理解客户需求，开展高效沟通。结合自身对行业及公司产品的掌握，提供专业建议，助力客户发展并实现成交； 3、与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系，持续提升客户满意度； 岗位要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有互联网或IT行业销售背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧，具有较强的销售意识和谈判能力；（经验丰富者条件可适当放宽） 3、具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 4、责任心强，善于团队协作； 岗位优势： 1、提成丰厚，佣金高；主营高端软件定制，项目金额1-50万，成单奖励可观； 2、公司设有专项引流团队，每日分配高质量精准客户资源； 3、配备专业技术支持团队，全面响应客户多样化需求； 4、办公环境优雅舒适，设施完备，团队氛围轻松融洽，同事间平等交流，无层级隔阂； 5、晋升机制公开透明：专员—组长—主管—总监； 6、完善培训体系，定期组织经验分享，帮助新人快速入门、高效出单（易学易上手）； 薪资福利： 1、薪酬结构：基本工资+销售提成+销售奖金+全勤奖 2、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、超长春节带薪假期等 3、员工活动丰富：不定期聚餐、节日福利、大型生日会、定期旅游团建等 4、奖项多样：优秀员工奖、全勤奖、团队绩效奖、年终奖金等 5、工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00，单双轮休 6、商务写字楼办公，团队氛围积极活跃，不提倡加班！ 期待你的加入！

招聘销售主管1名 具备1年以上面向B端大客户的销售经历 具备一定团队管理经验 曾带领5人及以上销售队伍 工作时间： 08:50-12:00 14:00-19:00 每月休息4天，可自由调休，支持连续休假

-【我们的优势】 1.大型平台，团队规模近600人 2.学员资源由公司统一提供，无需自行开发客户 3.入职即享系统培训，入组配备专人带教 4.法定节假日发放福利礼品，办公区配备咖啡、茶饮、冰箱、微波炉，饮品免费自取，另设自助零食饮料机 5.定期组织团建活动及下午茶，办公氛围轻松愉快 6.地铁口附近，出行便捷 二，【薪资待遇】 1、4700元底薪（保障发放）+20%高提成 2、工龄补贴：入职满半年加300元，满一年加600元 3、老员工月收入普遍在15K至30K之间 三，【职位晋升】 1、晋升路径：主管→经理→总监，无硬性门槛限制

岗位职责要求及职位福利： 1.有管理销售运营团队服务能力，会策划活动运作模式项目，有积极向上精神，应变能力非常强，吃苦耐劳学习上进，常年与全国银行合作渠道运作项目，公司给优质高端人脉资源支持，有专业领导带员工谈客户，提成业绩属于员工，您所做对接好公司提供高客需求客情服务，渠道运作模式支持，有专业的培训体系。 2.团队提倡绩效文化和鼓励晋升完善体系结构，有着高素质高学历高颜值的团队运营策划模式。团队有公司提供客户高端资源支持及平台支持，优秀人才可以组建团队做资源支持人才领航者。 3.时间自由双休节假日休息，工作地点自由，自由选择项目模块收入绩效考核，高额奖金制度 基本薪+业绩提成+业绩方案奖励+季度奖励+管理奖金+服务奖金+年终奖（优秀人才有社保和公积金补贴） 4.完善体系结构公司福利待遇，员工享受意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等优秀人才福利待遇。 5.公司各阶段有现金奖励旅游提升实物奖励，入职有着系统的培训机制，为新人提供丰富多彩高端旅游参观体验，更有效了解参观项目模块运作方式。 晋升提升机制及工作方式模式： 优秀人才领导辅助福利晋升完善体系结构，享受公司管理奖金制度及公司福利待遇构成体系。 公司提供客户高端资源支持，线上邀约线下领导带员工面谈的模式，跟进客户需求服务，参观项目模块运作方式及策划活动维护客户高端生活服务。 在郑州东区绿地，有商业街交通便利生活丰富有节奏仪式感，公司在高端写字楼，有餐厅。 任职要求： 年龄25-45岁，本科及研究生、博士学历 学信网可查，征信报告可查优秀高管，企业主有意向可以合作渠道，全职，兼职。 有房地产，金融，理财，银行企业主合作运营项目

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪4300+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

城市合伙人(陪跑/商户贷方向) 助贷行业批核率持续走低，传统客户征信，资质难达标，而刚需客群始终存在。养资质，陪跑流水已成行业必然趋势。 今年国家大力支持实体经济，银行针对商户定向放水，商户贷成为核心风口。但多数商户不懂用银联码牌沉淀流水，白白错失政策红利，有额度也接不住。 我们主打码牌增量+流水打造，帮商户盘活收款数据，匹配银行低息商户贷，精准解决客户"贷不到"的痛点。现面向全国 整合当地助贷/金融同行资源即可开展政策红利期，市场需求大，转化高成熟模式+全流程支持，轻松撬动本地市场 抓住商户贷黄金窗口期，年入百万可期，诚邀有资源，想创业的你共赢!

公司提供精准客户资源！转化率高！成单轻松！ 无责任底薪+提成+日奖励+绩效奖金， 午餐补贴+五险+每月10号准时发放薪资+无需加班 团队氛围融洽、收入可观、福利完善！轻松实现月薪过万 专人指导，新人快速上手！ 一、工作内容 1、通过线上方式维护客户，掌握基本健康情况（公司提供精准客户资源，配备手机、微信账号、电脑） 2、协助医生完成线上问诊，推动医患沟通，助力服务成交 3、售后跟进用药指导，持续维护客户关系，促进复诊与复购 二、职位要求 1、年龄21-45岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练操作微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:20-18:00，每周轮休一天，享受法定节假日，不加班，中午提供工作餐 2、收入水平：无责底薪+全勤奖+各类奖金+绩效+提成，新员工平均月收入8K以上，资深员工普遍稳定在1W-2W 3、成长支持：免费提供专业培训，提升医学知识储备，拥有清晰晋升通道（组长→主管→经理） 想多赚钱的朋友别错过！同样的时间投入，我们这里待遇更高、福利更优、团队更温暖、发展更广阔，何不来试试？

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖：视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理系统、一卡通解决方案、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售经验者亦可。 3、遵守公司管理规范与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的覆盖范围，达成客户满意与品牌认可。 4、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄在*******，具备2年以上销售岗位工作经验，拥有相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调与商务谈判能力，富有责任心和团队合作意识，品行优良，踏实敬业，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假 2、提供专业培训、多样化员工福利（节日慰问、生日礼金、健康体检）、奖金激励（项目奖励、挑战奖励、绩效激励）及多项补贴（全勤奖励、餐费补助、交通补贴等） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、出差补贴