底薪3000提成 早9晚六 周末双休 法定节假日休假

薪资待遇：底薪无责3700，500绩效奖。提成每人250元，招聘入职的员工首单奖励50元 岗位职责： 1. 负责房屋租赁经纪人的招聘工作，利用多种渠道开展人才引进。 2. 对相关资料进行归集与维护，确保信息完整且安全可靠。 3. 与员工保持顺畅沟通，及时掌握其诉求与职业期望，并给予必要支持。 任职要求： 1. 熟悉房屋租赁行业基本情况，具备相关专业知识基础。 2. 拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接内外部协作关系。 3. 工作认真细致，责任心强，能在高强度环境下稳定完成任务

岗位职责： 1、配合开展公司各岗位招聘工作，如发布招聘信息、简历筛选及初步候选人评估； 2、负责面试流程的组织与协调，包括面试时间安排、候选人及面试官的通知，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，管理招聘数据信息，实时更新候选人状态及面试结果记录； 4、参与人才市场分析，掌握行业趋势，配合完善招聘方案与执行策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效对接候选人及内部团队； 2、拥有较强的统筹规划能力与细致认真的态度，可同时处理多项任务并确保信息无误； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel及招聘相关系统工具； 4、工作积极主动，具备协作意识，对招聘工作有热情，乐于持续学习与提升自我。

岗位职责： 1.编制年度人员（作业员、校招大专生）招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2.招聘方案及计划的拟定及过程实施跟进； 3.制定有效的招聘工具和相应表格，并不断完善； 4.控制招聘成本，在预算内实施招聘。 5.建立并发展多种招聘渠道，根据岗位差异选择有效招聘渠道； 6.定期维护招聘渠道，进行数据统计、分析，对渠道进行选择与淘汰管理； 7.招聘宣传方案的策划、拟定及实施； 8.校招资源拓展、关系经营，校企合作工作落地执行； 9.劳务外包公司管理及筛选。 10.直播招聘平台的运营及管理：新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 13.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 任职要求： 1.本科学历，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.1-2年直播招聘经验，有成功运营案例者优先，能快速适应快节奏内容产出 3.具备较强的数据分析意识，善于从用户反馈和数据中优化运营策略 4.性格积极主动，具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.对直播招聘工作有热情，愿意长期深耕发展

任职要求： 1. 充满朝气，工作积极主动； 2. 为人乐观，作风正派； 3. 能够基本操作常用办公软件； 4. 年龄******。 薪资待遇：综合薪资：4000-6000 早9晚6 周末双休 节假日正常休息 选择我们的理由： 1. 非外勤岗位，办公环境舒适。 2. 企业规模大，属千人团队，已布局多家子公司，成长机会多。 3. 管理层亲和，团队年轻化，氛围轻松融洽。 4. 定期组织团队活动、旅游及下午茶时光。 5. 公司配备系统化的培训支持。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。

薪资待遇： 法定节假日，无经验者可带教，团队氛围融洽，节日福利齐全，缴纳社保。综合收入5000-8000+！收入与工作量挂钩。 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘渠道开展人员招募，负责邀约面试，完成面试组织及跟进求职者入职流程。（无经验者提供带教） 2、整理并统计个人每日招聘相关数据报表。 3、达成每月既定的招聘任务目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有责任心、积极进取，具备目标意识，期望长期稳定发展。 2、有人力资源招聘、客户服务、销售等相关工作经验者优先考虑，对经验年限无硬性要求。 工作地址：陕西省西安市雁塔区雁展路莱安中心T616楼

工作时间上午8:30-11:30，下午2:30-4:30。周末双休、节假日全休

1）具备技术类岗位招聘相关经验，包括实习、全职、甲乙方或猎头方向均可，有猎头背景者优先； 2）工作年限在7年以内，欢迎具备相关实习经历的应届毕业生投递； 3）有互联网、自动驾驶、芯片等行业背景，无论是实际工作经验或个人兴趣覆盖均可，对互联网领域完全无了解者一般不予考虑。 2. 软性要求： 1）性格外向积极，对招聘工作具有高度热情； 2）反应敏捷、细致认真，能灵活对接不同风格的业务团队及协作方； 3）可适应一定程度的加班工作节奏。

金马迎春，职为你来 井号E-a31【招聘岗位】： 1、装卸工：薪资6500-8500元； 2、电叉司机：薪资6000-7000元； 3、快递理货员：薪资6000-7000元 井号E-a31【福利待遇】: 1、包住、食堂饭补、全勤奖、夜班补贴、年终奖等； 2、亲情1+1、互助基金、中秋月饼到家等； 井号E-a31【招聘要求】 1、25-45周岁 2、身体健康 3、无征信不良，无犯罪记录 ☎【） 陝西省西安市高陵区德邦总部 ⚠注：公司直招不收取任何押金及，如有收取相关非本公司招聘，注意识别

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来 就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需西安新厂急聘打包30/... 考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡 蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休 闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

用力工，给焊工搭灵，会用角磨机，一天240，工资打卡，活在陕西榆林，出门的打电话，年龄50以内，电话

需要钟点工，两三个小时100元 ，联系电话

咸阳市秦都区招装修木工

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际一层（地铁公交直达）

为公司空缺职位去进行招人 以及负责面试试岗等一系列后续工作

岗位职责：主要通过各种招聘软件收集求职者简历，需要接打电话，要能接受使用新媒体露脸拍摄招聘视频 任职要求：大专及以上学历，有劳务公司网招经验或电话销售、电话客服经验可以放宽 年龄要求:年龄18--35周岁 上班时间:做六休一 薪资构成:底薪加绩效加提成，提成比例处于行业第一梯队

岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标； 2、根据岗位需求，发布招聘信息并筛选合适的候选人； 3、组织并参与面试流程，协调候选人与用人部门的沟通； 4、维护和更新招聘相关数据，定期进行招聘效果分析； 5、协助完善招聘体系及优化招聘流程； 6、支持人力资源部门其他相关工作； 任职要求： 1、学历大专，专业人力资源专业优先； 2、经验2-4年不限，有招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及常用招聘渠道； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 7、对五金/塑料制品行业有一定了解者优先；

在BOSS、58同城、智联等招聘平台发布岗位信息，主动联系合适的人选来面试

人事助理（招聘方向） 一、岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程执行，包括招聘信息撰写、多渠道发布与维护（如招聘网站、社交平台等），确保招聘信息精准触达目标人群； 2. 主动筛选、收集候选人简历，进行初步资质审核与分类整理，建立并更新公司人才储备库； 3. 与候选人进行前期沟通，明确岗位要求、工作内容及薪资福利等核心信息，协调双方时间，预约安排面试事宜（含电话通知、面试流程对接、场地协调等）； 4. 跟进面试全流程，及时向用人部门反馈候选人情况，向候选人同步面试结果，维护良好的招聘沟通体验； 5. 协助完成招聘相关数据统计与报表整理，如招聘渠道效果分析、简历接收量、面试通过率等； 6. 配合人事部门其他基础工作开展，维护公司招聘品牌形象。 二、工作要求 1. 大专及以上学历，专业不限，无相关工作经验亦可，欢迎应届毕业生及职场新人投递； 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，逻辑清晰，能高效对接候选人与用人部门； 3. 认真负责、细心严谨，有较强的执行力与抗压能力，能按时完成招聘相关工作； 4. 熟悉电脑基础操作，会使用办公软件（Word、Excel等），对人事招聘工作有热情与兴趣； 5· 25～45周岁 6. 具备基本的职业素养，有良好的服务意识与团队协作精神。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-8000元/月，根据个人能力与工作表现调整，为无经验新人提供完善的成长空间与薪资晋升通道； 2. 保障福利：入职即享商业保险，缴纳养老金，全面覆盖职场保障需求； 3. 工作时间：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，周末双休，告别超长通勤与加班，平衡工作与生活； 4. 团队氛围：公司注重员工关怀，团建活动丰富多样（如季度聚餐、户外拓展、节日派对等），工作氛围轻松融洽，无复杂职场内耗； 5. 其他福利：法定节假日正常休息，节日福利、带薪年假等，为员工提供稳定且舒适的工作环境。

招聘大师傅一名，给山上照井的做饭，要求干净利落，年龄不超过50岁，月休假4天，工资面议，联系电话

1. 协助医生完成门诊病历的记录与整理 2. 具备良好的团队协作能力，善于沟通与协调

1有招聘经验，必须能招聘人2，有组织统一安排人员的工作能力3，吃苦耐劳4，有管理经验，能积极带动业务的积极性5，可以直播

背景介绍：我们是京东配送授权合作商，主要承揽京东达达商圈配送业务。骑士、站长、运营、人事都是我们自己的人，由我们来管理及发薪，区别于第三方人力公司。 岗位职责： 1、负责京东骑士招聘工作，包括面试邀约、招聘贴发布、简历搜索等环节; 2、负责招聘渠道的日常管理工作； 3、维护有效招聘渠道（ ），满足公司短期内业务快速增长的人员需求； 任职资格： 1.年龄23-42岁，性格开朗，沟通力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 2.专科以上学历或有半年以上招聘经验学历可以适当放宽 薪资待遇: 1、底薪3000+提成+月度奖金，综合5000左右，底薪不是固定的招的人多底薪也会长，最低3000元。 2、上班时间：09:00-12：00；13:30-18：00，单休，法定节假日休息， 3、团队氛围好，定期聚餐、定期培训、分享经验，人事大牛、招聘大牛带队，只要认真做最低到手5k，想学人力资源知识的来！

渭南市临渭区招工地学徒工(学徒工)

延安市安塞区招工地小工/杂工

咸阳市秦都区招工地小工/杂工

1。负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历和协调面试事宜； 2。管理员工关系，确保员工满意度和创造积极的工作环境； 3。参与人力资源部门的日常运作，支持团队完成各项人事任务。 任职要求： 1。拥有人力资源相关领域的专业知识； 2。具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 3。熟练掌握办公软件的使用，以满足日常工作需求。

熟悉办公软件

岗位职责： 1、负责组织和实施公司的人才招聘活动，确保招聘流程高效顺畅； 2、参与员工入职、离职及内部调动等人事手续的办理，维护人事档案； 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工满意度和组织效能； 4、支持绩效管理体系的执行，包括考勤管理、绩效评估反馈等； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 2、熟悉国家劳动法律法规，了解基本的人力资源管理知识； 3、具备较强的责任心和执行力，能够处理多任务并保持高效率； 4、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在人力资源方向持续学习和成长。（18-30岁）