工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位主要面向大学生课余实践及接送孩子的妈妈群体，时间灵活适配生活节奏 依据个人实际情况，在正常工作时间内安排面谈，每日工作时长不少于4小时，周末双休，法定节假日正常休息 如大学生可选每日14:00—18:00或15:00—19:00，下班不晚于20:30 妈妈群体可根据自身安排选择如9:00—12:00与14:00—16:30等时间段（具体时间可面议协调） 工作主要职责： 负责人员招聘、协助完成面试流程，通过招聘工具及电话沟通解答岗位疑问，推荐并输送合适人才 综合薪资 包含底薪、面试奖励、绩效提成等，月均收入在2000-4000元之间 另有行政岗、课程顾问岗及团队管理岗位同步招募

负责招聘，面试等工作

招人事助理

1、负责招聘渠道的信息发布、内容撰写及日常维护，确保招聘平台信息及时更新； 2、依据招聘计划开展简历筛选，评估候选人的综合素质与岗位适配情况； 3、跟进候选人面试反馈，协调沟通并办理入职相关手续； 4、定期与员工交流，收集意见建议，协助推动员工问题的反馈与解决。 岗位要求 本科及以上学历，专业不限，有招聘相关经验者优先考虑； 具备良好的分析判断与应变能力，表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 抗压性强、学习积极性高，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 岗位待遇 作息友好：周末双休+依法享受法定节假日，保障工作生活平衡； 福利完备：入职即缴纳五险，提供住宿支持，降低生活成本； 成长可期：节日福利优厚，入职满3个月可参与晋升考核。

负责人事招聘，日常考勤等工作

岗位职责： 1.招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 2.考勤管理：协助完成公司员工的日常考勤统计、核对与整理工作，确保考勤数据准确无误。 3.人事异动：协助处理员工调动、转正、离职等相关手续的办理与档案更新。 4.日常事务：协助维护员工档案管理，解答员工相关人事咨询，以及其他上级交办的行政人事工作。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3.能力：具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4.年龄：25-45周岁。 薪资福利： 1.薪资待遇：3500-6000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2.工作时间：上午8：10-11：30，下午2：00-4：30，午休时间充裕 3.休假制度：每周享受一天半休假（周六下午及周日全天），工作生活平衡有保障。 4.其他福利：享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等。 公司名称

【1】招聘专员 时间自由，居家办公 我们提供招聘平台 你负责招人， 根据招聘人数入职满15天，每人500元， 主动，勤快，沟通灵活，有赚钱欲望

人事招聘 要求：男女不限，年龄25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇：3000-6000元以上 工资发放：每月25号准时发放，薪资有保障 工作时间： 上午：8:00 - 11:30 午休：11:30 - 14:00 下午：14:00 - 17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位：人事助理、售后服务、储备主管、行政助理、销售总监 主要工作内容为通过招聘工具开展人员招募与面试邀约，有相关人事或招聘工作经验者优先，工作态度端正，无经验者也可培养

①人事助理：月薪3000~5000，工作轻松，早八晚五，无销售性质。 ②储备主管：年薪保底10W，高薪，负责管理搭建团队，晋升空间大。

【岗位职责】 1. 负责公司人力资源政策与流程的制定与落实，保障人力资源管理体系的规范运行与高效执行； 2. 负责员工社保、薪酬、奖金及福利等相关事务办理，统筹人员入职、转正、调动、离职等手续；开展部门考勤统计与管理工作； 3. 组织实施员工绩效考核与奖惩机制，推动绩效管理制度有效落地； 4. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备1-3年人事行政类岗位管理经验； 2. 熟知人力资源管理各模块操作流程及劳动法律法规，持有相关专业资格证书者优先； 3. 执行力突出，责任心强，具备良好的沟通协调、组织应变能力，能接受合理范围内的加班或出差安排； 4. 熟练操作WPS办公软件及相关智能化办公工具。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

招聘：气割工 薪资：8-10K/月 1、熟练气割50吨级别大型铸钢件冒口，浇口等； 2、能够吃苦耐劳； 3、具有团队协作精神； 4、具有强烈的责任感； 5、能够严格按照图纸的技术要求加工。

招聘：质检部部长 薪资：10-15K/月 对本公司制造及采购产品的质量管理负责。 该岗位可分解为； 1.铸造质量控制； 2.加工质量控制； 岗位要求： 1.针对每个产品实现过程策划并编制质量控制规程。 2.组织实施产品质量验证，包括首检、巡检、专检、终检。 3.负责公司内质量验证手段的有效性。 4.负责公司内外质量问题的沟通改善闭环。 岗位要求： 1.熟练掌握APQP及闭环原则。 2.熟练应用各种测量工具。 3.熟悉大型铸钢、机械加工的各个工序的质量控制点。 4.原则性强，执行能力强。

岗位职责： 1.负责隔断墙、彩钢板厂房/车间/洁净室等项目的现场测量、放线及安装施工； 2.独立完成龙骨搭建、板材切割、拼装固定、接缝处理及收边收口等全流程作业； 3.严格按图纸与施工规范操作，确保垂直度、平整度、密封性及防火防潮性能达标； 4.配合项目经理协调材料进场、工器具管理及现场安全文明施工； 5.参与竣工验收，及时整改问题并提交施工记录与自检报告。 任职要求： 1.具备隔断、彩钢板安装实操经验，能独立完成中小型项目施工； 2. 熟悉轻钢龙骨、岩棉夹芯板、玻镁板等常用材料特性及安装工艺； 3.持有登高作业证或焊工证者优先，具备基本识图能力； 4.吃苦耐劳，安全意识强，无恐高症，能适应工地环境及短期出差； 5. 学历不限，身体健康，年龄20-50周岁。

寒亭佳乐家 欢乐禧禧招聘短促一名15日—22日 底薪+提成 联系人陈 电话

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

负责员工档案管理，人员招聘，考勤管理，闲暇时协助店里工作

烹饪（中西式面点）教师（合同制） 1.本科及以上学历；2.中等职业学校及以上教师资格证；3.相关职业资格/高级工及以上技能证书；4.相关企业/教学经历；烹饪（中西式面点）相关专业，具备扎实理论与实践经验 薪资福利:编外待遇+3个月试用期 招工人数:1 报名方式为网上报名（邮箱投递），报名截止时间为2026年2月9日17:00（以邮件发送时间为准），报名邮箱为，考试形式为面试+试讲（考察教学能力、专业素养等），监督电话：0371 - 86532630（人事处）、86532607（纪委） 工作地址:郑州市中原区中原中路128号

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

岗位职责： 1、依据集团战略方向，开展院校渠道的开发与管理，维护高校合作关系，推动长期协同效应； 2、主导国内高校线下拓展工作，制定并实施具体方案，全程监督执行过程，提升集团在高等教育领域的品牌影响力； 3、组织并开展校园招聘宣讲活动，回应学生疑问，深化校企合作机制；配合院校推进实习生实训项目，熟悉并运用灵活用工相关政策； 4、收集并研究行业最新动态与发展趋势，关注新兴业务模式，定期输出市场分析报告与预测，为业务布局和决策提供有效支持； 5、统筹项目执行中的各方资源，协调组织间及人员间的协作关系，确保团队高效联动，保障项目顺利落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上招聘或校企合作相关经验，精通社会招聘、校园招聘及校企合作项目的策划、组织与实施； 3、具备招聘体系搭建、重点项目攻坚、团队组建及运营管控能力； 4、自我驱动力强，沟通表达清晰，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神和执行力； 5、拥有本科类、高职类院校资源者优先。

9.13号产品发布会，找4名（18-35岁之间）需要听从安排，有无经验均可上下班时间9:00-18:00薪资：130/天

任职资格要求： 1、男女不限，25--40周岁。 2、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 3、有生产加工型企业经验者优先； 4、出色的体系化思维、逻辑思维和流程设计能力。 5、卓越的沟通与协调能力：能够有效地与各级管理者和员工沟通，推动工作。 6、有专职绩效管理经验者优先； 岗位职责： 1、全面负责组织绩效目标的制定、过程跟踪、中期回顾、期末评估、结果反馈等全周期管理工作。 2、人员管理评价，对员工的工作表现、能力、潜力和贡献进行公正客观的评估、衡量、沟通、反馈，并将得到的结果用于后期各项人事决策工作中去，为提升个人及公司的整体相关技能水平。 3、处理员工关系，负责构建、维护、改善员工关系，提升员工满意度、敬业度和留任率，营造积极正向的工作氛围并预防化解劳动用工风险。 4、完成上级交办的其他任务。

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招募主玩游戏:三角洲，崩铁，无谓契约，绝区零，鸣潮，燕云，原神，等以上的pc端或手游端都可。 1；招募要求；熟悉游戏机制。 2；负责游戏代练服务，确保游戏进度 3；遵守公司规则 4；表现优秀者给予额外奖 5；保持与客户的良好沟通，提高工作质量 6；根据客户需求，提供个性化方案 7；对工作认真负责，有耐心

岗位职责: 1. 办理员工入职与离职相关手续。 2. 维护员工档案，保证信息真实完整。 3. 核对考勤记录，确保数据准确无误。 4. 负责社会保险的申报与办理。 5. 工伤事故的相关事务处理。 6. 完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。 2. 能够独立应对并解决人力资源相关事务。 3. 熟悉人力资源管理的基本流程与操作。 4. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。

1、业务、项目管理、经营管理培养方向； 2、服务国外客户项目，英文可以作为工作语言； 3、非标自动化设备研发制造行业； 4、工科背景；

人事招聘 人事运营 主播经纪人 【工作内容】：招募艺人网红主播，不打电话不直播，聊天招募，工作轻松简单 【薪资】：无责3000加提成，公司人事综合薪资：4500--6000左右上不封顶，不定时奖金奖品发放 【上班时间】：早10晚7，中间休息1.5，月休4--5天，法定节假日带薪休假，工作时间自由，零食下午茶。 办公氛围活跃，不存在勾心斗角，没有经验学历要求，工作简单好上手，都有师傅教，在岗培训，每月一到两次团建，每周都有奖金奖品 零食下午茶+日常福利+生日聚会+日常聚会加外出旅行+节日福利 看清楚！不直播！不是主播！！！

新天地市场需要工人2名，电话

岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，推动其在区域内的有效落地与执行支持。 2. 以业务协作者身份深入区域一线，理解业务发展需求，挖掘痛点，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1. 参与公司区域职场策略的制定与实施，支撑业务拓展及优化目标（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2. 评估职场行政支出与能源消耗情况，输出成本优化和资源整合建议，助力职场效率提升与环境体验改善。 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域职场资源现状（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行状态等），提高空间利用效能。 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）与SSC（具体执行），提供切实可行的服务解决方案。 3. 统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4. 确保各区域办公场所符合属地健康、安全与环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注满意度数据、工单处理时效及问题闭环率。 2. 汇总并分析区域员工/客户的反馈信息，推动行政服务质量与办公体验持续优化。 3. 协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/对接人进行指导与能力赋能，提升整体执行水平。 2. 与各协作部门及业务团队保持高效联动，增强区域行政服务响应能力。 3. 与总部及上级团队建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4； 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公场地管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多网点或跨区域管理经验者优先；（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题应对能力； 6. 具备强烈的责任感、应变力与抗压性，注重细节并拥有良好服务意识； 薪资：5-7K