诚聘英才   招聘岗位 行政助理 工作轻松，主要负责接待来访客户、整理开会文件、员工绩效考核等 售后服务 负责客户资料完善、理赔等 销售职位 环境好，月入过万不是梦，只要你有能力、敢想、敢做，就赶快来加入我们   薪资待遇 底薪3700+提成 上班时间 早8:00晚5:00，中午休息一个半小时，周末休一天半，不加班，节假日正常带薪休假，带薪年假 任职要求 中专以上学历，25-45周岁，男女不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

职位描述： 1、汇总各部门人员需求，开展需求对接，配合上级制定招聘策略与实施方案； 2、负责各岗位的招聘全流程管理，包括岗位分析、简历筛选、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进等工作； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道，高效运用各类渠道资源为公司引进合适人才； 4、承担人力资源六大模块相关的基础性工作。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源、理工科背景或具备人力相关实习经验者优先； 2、性格积极乐观，主动性强，目标明确，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的职业素养和团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件工具。

职位描述： 1、参与公司人力资源战略的拟定，协助建立和完善各项人力资源管理流程与制度。 2、办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等相关手续，并同步维护员工人事档案信息。 3、负责员工考勤数据的收集、审核与统计，依据实际出勤情况准确核算薪资及福利。 4、策划并执行员工培训计划，提升员工专业技能与整体工作绩效。 5、推进各类人力资源管理措施的落地实施，保障人力资产的科学配置与高效运用。 6、协调处理员工日常关系事务，营造和谐稳定的内部工作氛围。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先，具备1-3年相关工作经验。 2、掌握国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源各模块基本理论与操作实务。 3、具备良好的沟通、协调与组织能力，能独立应对和解决常规工作问题。 4、认同团队协作价值，责任心强，能够在压力下有效开展工作。 5、品行端正，职业操守良好，具备保密意识，能严守企业敏感信息。

周末，法定节假日休息，交保险，薪资3000-10000

月休2天，3500一个月。早八晚六，中午休息一个小时。自愿加班，15/小时。

1. 联动各业务部门，采用多元方式调研培训需求，评估岗位能力现状与目标差距；参与拟定培训规划，保障方案契合业务发展与人才成长需要。 2. 主导内部课程的开发、迭代及归档管理；协同外部培训资源与讲师团队，甄选高质合作方；参与构建内部讲师机制，推动讲师选拔与日常运营工作。 3. 统一协调培训实施全过程，涵盖通知传达、场地布置、物料筹备及现场执行；重点落实新员工入职、岗位技能提升、通用素质类常规培训项目落地。 4. 实施培训满意度调研与学习成效考核，汇总参训反馈；追踪培训应用效果，编制总结分析报告；持续改进培训策略与执行流程，增强培训实际成效。 5. 承担培训资料及员工个人培训档案的收集、整理与归档工作；协助健全培训管理体系，准确统计各项培训数据。 6. 支持企业文化传播，策划并执行多样化学习活动；协同推进人才发展项目，落实领导交办的其他工作任务。

高密中国人寿本地职场招人，大量缺口直招招聘岗位：售后服务专员、人事助理薪资待遇：综合月薪3000—8000，底薪+绩效，收入稳步上涨上班作息（时间十分宽松）上午：8:00–11:30下午：14:00–17:00每周固定休息一天半，节假日正常放假福利：缴纳保险，室内办公不用在外风吹日晒，零基础免费岗前培训想要安稳朝八晚五、兼顾顾家、接送孩子上班的，直接私信我详细了解，也可以帮忙介绍熟人入职联系电话

中国人寿销售团队人事助理招聘 平台｜稳定双休｜带薪培训｜晋升透明 岗位职责 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与接待，跟进入职全流程 2. 协助办理员工入职、档案整理、考勤统计、培训通知 3. 配合销售团队日常行政支持，数据录入、报表整理、客户接待 4. 完成主管交办的其他人事与内勤工作 任职要求 • 年龄22-40岁，高中/大专及以上，可接受应届生 • 熟练使用办公软件，沟通亲和、细心负责 • 有招聘、人事、行政经验优先，无经验可带教 • 品行端正，稳定性强，有团队意识 薪资福利 • 薪资：无责底薪3000-5000 + 招聘提成 + 绩效奖金，综合4000-8000 • 福利：周末双休、法定节假日、五险一金、节日福利、带薪培训 • 发展：清晰晋升通道，可转人事主管/团队管理岗 工作时间 8:30-11:30，14:00-17:00，不加班

1、签证及APEC卡办理、党建工作等； 2、考勤核算、社保缴纳、雇主险及团体意外险的缴纳等； 3、劳动关系管理：员工合同签订、入转调离手续办理，员工沟通与关系维护等; 4、大学生人才补贴申报、工伤申报等； 5、员工档案管理； 6、领导交办的其他工作。 要求：本科及以上学历，1-3年岗位工作经验（此岗位双休）

明天潍坊需要钢构大工一名，三天的活，最好是昌乐的啊，在家闲着的联系我，[呲牙][呲牙][呲牙]

潍坊市奎文区招装修木工

潍坊市寒亭区厨房浴室地沟招贴地砖

潍坊市诸城市招电焊、铆工/钣金工、二保焊/气焊

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

年龄30以下，本科学历，相关经验1年以上

办公室主管，人事文员。 有无经验都可以宝妈也可以。 工作时间： 上六休一，早上9：30-下午18：30 空调办公室，上班轻松，环境优雅。 法定节假日统一放假，公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工招聘，入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度、流程及政策的拟定与执行，协助总经理完善绩效考核体系并推动实施； 2、制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试评估，完成人才录用及薪酬沟通等相关工作； 3、管理员工入职、离职手续，跟进劳动关系、社保缴纳、绩效数据统计及考勤管理，协同各部门推进专业培训落地； 4、依据公司发展战略，统筹人力资源规划，保障人力配置满足业务发展需求； 5、配合部门负责人开展相关行政事务支持工作。 任职要求： 具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，至少精通其中两项。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。 工作时间：8：00~17：30（18：00）

负责给工厂招聘输送优秀人才

山东潍坊招聘、光伏安装工需要3-5名、要求吃苦耐劳、听从安排、年龄20－50岁、能登高、工资急吋、联系人：王先生

橡胶厂，不体检18-55周岁 厂吃厂住，可日结月结工资 薪资7000-9000元左右 工作简单，易上手 工作位置：寿光台头

1. 负责公司薪酬体系的日常运行，准确核算员工月度、季度及年度工资、奖金、加班费用与各类津贴，保障薪资按时无误发放。 2. 协同推进绩效考核机制的搭建与优化，拟定考核方案、指标体系及相关流程，推动各部门有序开展绩效评估工作。 3. 汇总并整理绩效相关数据，监督考核实施进度，协调处理考核争议，编制绩效分析报告供管理参考。 4. 维护员工薪酬与绩效档案信息，确保资料齐全、准确，并严格遵守保密要求。 5. 参与市场薪酬调研，采集同行业薪资水平数据，提供薪酬结构调整及福利改进的可行性建议。 6. 及时回应员工关于薪酬、绩效等方面的疑问，妥善处理日常异常情况。 7. 协助开展人力成本统计分析、预算制定及人工成本控制等相关工作。 8. 完成领导安排的其他薪酬绩效专项任务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务会计等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上薪酬、绩效或社保公积金实际操作经验，了解所在地劳动法律法规及相关政策规定。 3. 熟练掌握Excel及常用人事管理系统，具备较强的数据处理、报表制作和统计分析能力。 4. 工作认真细致、责任感强，具有良好的数据洞察力和信息保密意识。 5. 具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，能够独立完成薪酬绩效相关事务。 6. 坚持原则，作风务实稳重，适应一定强度的工作压力。

【诸城汽配厂】 男女不限:17-50岁 生产车用胶管、零部件 每周都能预支工资 住宿免费+空调独立卫浴 月薪:7000-10000元 工作地址:潍坊诸城

招聘工人 2 名，从事废钢铁加工装卸，要求40-60岁，身体健康吃苦耐劳，能够熟练操作叉车，外地或从事过该行业的优先聘，提供住宿，工资8k_1w待遇优厚，具体电议.工作地址:张氏大窑路口西

工作职责 1. 协助推进招聘全流程事务，包含简历初筛、面试协调及录用跟进，确保人才引进工作高效有序。 2. 参与办理员工入职、转正、调动等人事流程，保障人事档案信息的及时更新与准确维护。 3. 协同开展培训实施、团队建设等组织活动，增强员工融入感与团队协作氛围。 4. 汇总并整理人力资源相关数据，协助完成日常报表制作及基础数据分析支持。 任职要求 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备良好英语应用能力者更佳。 2. 掌握人力资源六大模块基本理论知识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规者优先考虑。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够快速融入团队并协同合作。 4. 态度认真细致，责任心强，学习主动，具备一定的抗压能力。 5. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基础的数据处理能力。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序， 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

急招激光操作工5人上料工5人卸料工人5人，有经验者优先，白班200一天夜班220一天地址：钢材市场

潍城区万特公馆找个推垃圾的小工。