岗位职责： 1. 负责落实公司招聘流程，包含简历初筛、面试安排及录用相关后续工作； 2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，助力提升招聘效率与质量； 3. 协助处理员工入职、离职及合同续签等事务，保障流程高效有序； 4. 配合推动团队文化建设，增强员工归属感与组织协同力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与人际互动技巧，善于构建并维护良好的协作关系； 2. 拥有较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多项任务并准时交付； 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿； 4. 熟练操作常用办公软件，有招聘系统或相关工具使用经验者优先。

1.具备一定的人力资源基础知识，熟悉人力资源1-2个模块工作，优先考虑擅长绩效管理、薪酬管理方向者；熟悉国家劳动相关法律法规；熟练使用计算机及常用办公软件。 2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；具备2年以上中型制造企业人力资源工作经验者优先（优秀者经验可适当放宽）。 3.具备良好的语言表达能力，能够准确、清晰、有逻辑地传达信息，善于与不同人员进行有效沟通交流。 4.具备较强的文字撰写与处理能力，能快速、准确、严谨地完成各类文字材料的整理与撰写，注重内容的规范性与敏感性。 5.具备独立开展工作的能力，能自主完成本职任务，同时积极配合团队协作，协助完成其他相关工作。 6.具备较强的服务意识，能够耐心、专业地回应和解决各类咨询问题。 7.遵守职业操守，具有良好的职业道德、敬业精神、从业规范及保密意识。 8.工作时间早八晚五，单休，加班按规定支付加班费，享有年终奖、全勤奖、工龄奖等多项福利待遇。

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。 2.建立并优化人力资源管理制度，提升组织吸引力，助力人才引进与留存。 3.统筹管理员工从入职到离职的全过程，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动，增强团队凝聚力和归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事相关工作经验。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事管理工作合法合规。 4.有较强的组织协调能力，能高效推进各项行政与人事事务。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐人才成功入职另有奖金。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月份双休 每年3、6、9、11、12月份单休，无需加班 3.缴纳五险一金，定期组织团建旅游，享受周年节日福利等

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与校招、宣讲、职场开放日等活动策划与执行 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立推进中基层岗位招聘落地的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，抗压能力强 3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有招聘相关实习或工作经验者优先，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯学、热爱招聘工作的优秀人才加入

岗位职责： 1.负责落实公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排及录用相关工作； 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化，提升招聘工作的效率与质量； 3.协助办理员工入职、离职及合同续签等手续，保障流程有序进行； 4.支持团队文化活动开展，增强员工归属感与组织向心力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与人际互动技巧，能有效维护良好的协作关系； 2.拥有较强的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务并准时交付； 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习与持续成长的意愿； 4.熟练操作常用办公软件，有招聘系统或相关工具使用经验者优先考虑。

行政人事 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；3-5年行政人事相关工作经验 薪资福利:月薪：5000-7000元；社保入职即缴，法定节假日，定期团建、节日礼品、生日福利 工作地址:东港三路21号6幢一楼

1.规章制度落实 2.人员离入职安排 3.工资录入清算 4.完成其它安排工作

岗位职责： 1、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及录用反馈等环节； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化人才储备库的结构与质量； 3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训，并对培训成效进行跟踪评估； 4、协助推进企业文化落地，策划并开展员工关爱活动，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘与培训模块操作流程； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推进各项招聘及培训任务； 4、熟练掌握Office办公软件及相关招聘工具，拥有较强的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定

人事行政3年以上工作经验，有生产制造优先，单休8小时不加班

入职满月奖励2⃣0⃣0⃣元 春风动力高薪招工｜时薪高达4⃣0⃣/小时，预支 周结5000元入职免费体检 4⃣0⃣0⃣➕/天月入过万，宿舍离厂区800米 薪资待遇： 普工2⃣5⃣/小时 ，3⃣0⃣0⃣➕/天， 周末3⃣0⃣-4⃣0⃣/小时，3⃣5⃣0⃣～4⃣5⃣0⃣/天 焊工：4⃣1⃣元/小时，4⃣5⃣0⃣～5⃣0⃣0⃣/天 ‼‼餐补260/月+住房补贴241/月+可提供住宿+，宿舍里厂区800米 热招岗位&要求 普工，工人，18-43岁初中及以上 焊工：18-43岁，持焊工证 喷漆工：18~45岁之前做过喷漆的 ⏰工作时间：8:00-21:30，长白班/两班倒自选 面试时间：今天下午12:50集合面试，带上身份证 入职满月奖励200元，满月在职找我领 上班地址：兴起路 联系电话：

快餐店招半天阿姨1名，工资面议，联系电话。。

2026年本公司招小工五名年龄五十五岁以下工资二百到二百四左右，包工作餐.包住宿.随时上班联系电话工作地衢州开化

金塘山门厂急招封边师傅一组（门套，门，木饰面）（）

现在廿里要个8吨随车吊

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号 联系电话：王女士：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

周末双休 工作相对自由 没有门槛 哪怕你什么经验也没有都没关系 可详聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.具备一定的沟通能力，细致耐心、责任心强

【岗位职责】： 1、了解呼叫中心运作方式，掌握相关业务流程； 2、为组织发展提供人力支持，定期开展组织评估，在招聘配置、人才发展、行政文化、薪酬体系等方面为业务团队输出可行方案并推进落地； 3、搭建高效且多元的沟通机制，确保组织内信息传递顺畅，助力企业文化建设； 4、推动人力资源项目执行，可独立负责至少一个HR职能模块的统筹工作； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄25-30岁，人力资源专业或有大型互联网公司/呼叫中心团队人力资源从业经历者优先； 2、具备扎实的人力资源基础，拥有至少一个HR领域的实操经验； 3、优秀的沟通协调能力，具有良好的协作意识； 4、能承受一定工作压力，服务意识强； 【薪资福利】： 1、早九晚六，周末双休、法定节假日正常休息； 2、缴纳标准五险一金； 3、氛围融洽的工作环境，清晰的职业发展路径； 4、福利丰富：带薪假期礼品、生日慰问、年度不定期团建活动；

我们是一家专注于短视频内容带货的电商企业，主营产品为零食与日用百货。 该岗位主要负责抖音账号电商类短视频的脚本执行与拍摄，依据脚本进行产品展示及口播内容录制。 一、岗位职责： 1. 配合运营完成出镜拍摄任务，达成每月既定视频产出量。 2. 与团队高效协同，保障拍摄流程顺畅推进。 3. 协助运营处理客户后台咨询与信息回复等工作。 二、岗位要求： 1. 具备较强的临场发挥能力，表达自然、表现力佳。 2. 热爱短视频领域，了解用户观看偏好与内容趋势。 3. 拥有良好的协作意识，能够与同事保持顺畅沟通。 4. 可弹性安排工作时段，接受周末或节假日期间拍摄安排。 三、岗位福利： 1. 可优先体验新品试吃与实用好物，丰富个人使用感受。 2. 工作时间灵活，休息日可根据实际需求协调调整。 工作薪资：底薪4500加提成，月收入6K~9K 工作时间：早九晚六

景区招聘衢州项目 1. 流行舞男 6500 2. 话剧演员男 6000～6500 3. 普通音乐剧男女 6000～6500 年框项目有保障，背景。 可按三个月一签，最短签约一个月起。 （年框期间费用全报） 平时每日演出4-5场，节假日期间7-8场，每场时长10-20分钟。 投递请附资料咨询 （摩卡+舞蹈视频+个人介绍）（请仔细阅读要求后再联系） 资料优质者支持直接签约：

招募语音不露脸主播（无需开视频，居家办公，线上操作，免面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时，时间灵活自主安排 2. 合作平台正规合法，企业资质完备，运营合规透明 3. 操作便捷，仅需一部手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4. 在家在线操作，提供一对一指导教学，轻松快速入门 5. 年龄范围限定为18-30周岁 兼职每日工作3至4小时，时段自由选择，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入普遍达6k左右 全职每日工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入稳定在1.2w左右 支持短期兼职、长期任职及假期工形式，欢迎各类人群参与。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎咨询加入，来者皆迎！所有收费行为均为诈骗，请勿相信

招房产中介业务员跟装修业务员，提成高业务简便，一个月休息两天无责任底薪3500有责任底薪5000

岗位职责： 1.负责人力资源的统筹规划与落地执行，保障各项人力制度有效推行。 2.维护员工关系，协调处理员工诉求，提高员工工作满意度。 3.主导招聘流程，包括简历筛选、面试安排，并配合新员工入职培训工作。 4.按周期组织实施绩效考核，给予评估反馈及优化建议。 5.设计并持续完善员工发展路径，助力员工实现职业能力提升。 6.策划并推动企业文化活动，增强团队协作与组织凝聚力。 岗位要求： 1.具备三年及以上HRBP相关岗位工作经验。 2.热爱人力资源领域，具备强烈的责任感与服务意识。 3.有大型企业从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1、全面负责人事管理事务，包括人员招聘、入职、培训、考核及离职手续办理；指导劳动合同的签署、修订与终止；妥善协调劳资关系，快速响应并处理各类劳动争议；拓展多元化招聘途径，确保公司发展过程中的人才供给与梯队建设； 2、编制年度人力资源需求计划与培训方案，并推动落地执行；搭建人事档案管理系统，优化人才培育、评估与选拔流程，组织实施定期或专项培训、考核及人才甄选工作；制定并推行人力资源管理制度体系文件； 3、统筹安排公司年会、员工活动、市场活动及相关会议，对接外部单位并办理公司各类证照事宜；负责文件的起草与归档管理；收集整理内部信息，及时汇总编写公司重要事件记录； 4、构建符合公司实际的绩效管理体系，落实员工考勤与行为规范管理，开展工作成果评估，定期或随机检查公司纪律执行情况，高效完成绩效评定任务； 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具有3年以上人力资源管理工作经验；熟练掌握招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系管理等专业模块知识与实操能力； 2、具备出色的组织统筹、沟通表达与跨部门协作能力； 3、为人诚信、工作积极主动，责任心强，职业素养高。

1、职位描述：负责公司人才招聘相关工作 2、任职要求：具备基础的办公软件操作能力，学习能力强，态度积极主动，文字表达能力突出，能够适应一定工作压力 3、薪资与福利：1、工作时间早九晚五，依法缴纳五险；2、公司提供完善的培训体系和广阔的发展平台，结合员工特点制定个性化成长计划 欢迎优秀人才加入小潮童集团，试用期保底6000元，转正后8000元以上，早九晚五

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由选择 工作时段：自主决定 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-18 负责直播工作室内多个角色的形象塑造与表演呈现

岗位职责: 1. 组织并执行公司整体招聘计划与实施工作 2. 利用多元渠道发掘并吸引高素质人才加入 3. 协同团队推进招聘流程，保障其高效顺畅运行 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 适应能力强，能持续改进和优化工作方式 3. 工作积极主动，具备较强的抗压能力