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【岗位职责】:
1、了解呼叫中心运作方式,掌握相关业务流程;
2、为组织发展提供人力支持,定期开展组织评估,在招聘配置、人才发展、行政文化、薪酬体系等方面为业务团队输出可行方案并推进落地;
3、搭建高效且多元的沟通机制,确保组织内信息传递顺畅,助力企业文化建设;
4、推动人力资源项目执行,可独立负责至少一个HR职能模块的统筹工作;

【任职要求】:
1、大专及以上学历,年龄25-30岁,人力资源专业或有大型互联网公司/呼叫中心团队人力资源从业经历者优先;
2、具备扎实的人力资源基础,拥有至少一个HR领域的实操经验;
3、优秀的沟通协调能力,具有良好的协作意识;
4、能承受一定工作压力,服务意识强;

【薪资福利】:
1、早九晚六,周末双休、法定节假日正常休息;
2、缴纳标准五险一金;
3、氛围融洽的工作环境,清晰的职业发展路径;
4、福利丰富:带薪假期礼品、生日慰问、年度不定期团建活动;
2025-12-26 09:26
IP属地:浙江衢州

职位福利

大专3-5年五险一金早九晚六纯白班HRBP经验周末双休、节假日休息
企业发布信息图
广东鸿联九五信息产业有限公司成都分公司
未融资 · 10000人以上
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