1、负责客户接待、沟通洽谈、合同签订及已签约客户的回访与按揭资料整理； 2、独立推进业务全流程，按公司规范填写相关文件并建立客户档案； 3、对到访客户进行持续跟进，及时汇报并反馈相关情况； 4、了解工业地产相关政策，熟悉本地市场动态及周边竞品信息； 5、协助客户完善按揭材料，提醒客户按时缴纳房款。 办公环境优美。

【上班地点】：全杭州门店就近安排 主要从事房屋租赁相关工作： 1. 负责维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象； 2. 负责线下带客户看房，提供优质的看房服务体验； 3. 推动租赁交易完成，协助双方办理合同签订事宜； 4. 客户关系维护：持续与客户保持联系，以客户认可的方式进行沟通，建立长期稳定关系； 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄22-45周岁； 3、积极进取，能承受工作压力，具备吃苦耐劳精神； 4、男女不限，有目标、有热情； 5、热爱销售工作，具备良好的语言表达和沟通能力；渴望挑战高收入； 岗位福利： [我们能为你提供的] 1、工作时间灵活：弹性上下班，告别传统办公室长时间坐班的枯燥生活！ 2、收入无上限：综合薪资8000起+提成45%-65%； 3、培训全程免费：无经验也可加入！公司提供系统化带薪培训； 4、晋升机制公平：定期开展公开透明的晋升评估，凭能力晋升； 5、福利丰富多彩：带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日礼品等，兼顾工作与生活质量； [清晰的晋升路径] 1、具备完善的职业发展体系和成长空间； 2、提供全面的房产业务培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭知识、营销技巧等），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可参与内部竞聘，逐步成长为团队管理者！

岗位职责： 1.负责复大口腔舟山分院的客户接待与咨询，精准匹配患者需求与对应诊疗服务 2.主动介绍医院特色科室、专家团队及技术优势，提升患者信任度与到诊率 3.协助完成预约登记、就诊跟进及术后回访，持续优化客户体验与转化效果 4.配合市场活动开展现场推广与口碑传播，协助提升区域品牌影响力 5. 定期汇总客户反馈与销售数据，为服务优化与营销策略提供支持 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有医疗健康、教育或服务业销售经验者优先 3. 具备较强的服务意识与责任心，能适应门诊节奏工作 4.学历不限，普通话标准，熟练使用办公软件 5. 认同口腔医疗行业价值，愿意在舟山本地长期发展

入职缴纳五险一金！接受无经验 【公司介绍】 公司位于杭州市中心CBD大厦，主要做金融银行贷款业务， 成立七年，两家公司（100人规模） （接受无经验、应届生等完善的培训体系可以得到快速成长！） 新人：1个月内平均薪资8千~1.5万 老人：平均薪酬在2万-8万 一年以上员工的流失率2%（人都很实在的年轻化团队） 一定是你待过氛围最好的企业！ 【工作内容】 1、熟悉业务，了解工作模式（电话+面谈），掌握工作技巧，受理公司网络客户贷款申请； 2、了解分析、判断客户的情况，帮助客户制定相应贷款方案； 3、与客户上门进行洽谈，完成签约工作，帮助客户进行精准银行贷款； 4、为客户提供优质贷款服务； 【福利】 1、入职缴纳五险一金 2、部门团建活动、下午茶、水果零食、家具齐全（冰箱、微波炉等）～ 3、多样式节日福利（比如中秋、端午、春节；小节日六一、冬至、元宵节等等）～ 4、明确的薪酬制度和晋升机制～ 5、公司全额承担的话费、不需要自己承担话费卡费； 6、家长养老金； 7、购车补贴； 8、生日会、寿星专属生日礼物； 9、收入突破奖励； 10、周年礼物，每满一个周年都有公司定制的专属礼物； 11、业务小伙伴转正，还有公司定制的转正礼物； 12、一年2-3次的国内旅游； 我们是一个时时刻刻把你放在心尖尖上的公司！你确定还不心动吗？ 欢迎投递简历，我会认真查收~ 尽快回复哈

【岗位职责】 1：负责出租房源的收房任务，每套房源的收房平均业绩在3000-8000元一单，提成在30%-40%，目前该岗位的人员平均一个月收房在4套左右，市场旺季3，4，6，8，9月。 2：核心是提升房源的展示和去化工作提升自己业绩，租赁是一个短频快行业，很容易上手，收入稳定 3.租赁业务需要有较强的自驱力，和客户沟通能力，有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

从事建材行业过，如卖地砖，卖卫浴，卖空调全屋定制等。

公司提供资源 直接对接客户 每单提成不低于3000元 客户到店 沟通签约 工作时间朝九晚六

需要每个乡镇推销建材产品

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，内部晋升机制完善 【岗位职责】 1. 通过微信渠道为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3. 维护社群正常运转，及时应对和处理突发情况 4. 提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，有教育行业背景者优先 2. 对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的收入目标感和赚钱动力 4. 细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1. 配备完整的社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1. 管理团队源自浙大系，秉持“求是 创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖团队 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，注重口碑建设 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极致扁平，以人为本，关注每位成员的成长路径 4. 鼓励突破常规思考，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 建立完善的人才培养体系，覆盖“学练测评”全环节闭环，全面支撑员工晋升发展 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速适应，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月运营周期，针对“瓶颈期”提供专项赋能，稳步提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，定期开展培训，确保产品知识持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习，灵活高效 （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理者带教水平，为团队提供有力支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，同步进阶 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进共同进步

全杭州可就近分配！工作灵活自由！！付出与回报高度匹配！减少内耗，团队氛围积极向上！！！ 工作地点覆盖杭州全域，按需就近安排～诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入，实现自我突破 2. 欢迎无经验者加入（公司提供带薪系统培训），有同行业从业经历者可直接进入高等级岗位 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业解决方案 2. 分析客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，并跟进后续流程及产权过户等服务 3. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65% （月均收入区间为10000元至15000元） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年休假等基础福利 2. 孝亲关怀：发放孝顺金、节日礼品 3. 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（含家属权益） 4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 内部权益：开放学历提升通道，老员工享受租房、购房及服务费专属折扣 三、岗位优势： 1. 无需承担端口成本，不需举牌发单，直接获取大量真实房源，共享庞大商业客流资源 2. 配备VR看房功能，平台化智能操作，科技赋能告别传统中介模式 3. 培训体系：涵盖入职至晋升的全流程培养机制，设置专项课程；包含线上学习、科技工具培训、产品知识授课 4. 多样化的文化生活，每季度举办大型表彰大会，优秀销售人员享年度大奖及定期国内国外团建旅游机会 5. 法定节假日发放丰富实物福利，员工依法享受国家规定假期（实行轮休制） 四、晋升通道： 1. 专业发展路径（A0-A10等级经纪人） 2. 管理发展方向：房地产经纪人 → 店面主管 → 商圈经理 → 营销总监 （所有管理职位均通过内部竞聘产生） 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：按销售额计提

要求：年轻的！！ 10号9-12.30，下午2-4点。需要 8 个现场辅助兼职，3 个做安保人员，，1个会急救的急救员（男女都可以）！ 管饭。 地点：西区衢州市政府附近。

宁波衢州区需要一位不锈钢修漆师傅，有附近的师傅可以联系我

浙江卡游科技有限公司招聘 1、罗兰机长卓越700版 1名 12000-16000 2、罗兰700副手 1名 7000-9000+ 岗位均提供五险一金（入职即缴），免费住宿，餐补，生日/节日福利，年终奖，带薪年假，夜班补贴，高温补贴等，年度调薪，内部晋升，具体薪资待遇请电话沟通 联系电话：李女士 () 公司地址：浙江衢州开化县华埠镇泰康路3号

清湖路口烤漆门厂因订单上涨招底漆打磨2名，要求有岗位经验，技术好，服从管理。联系人，周主任（）

浙江金华衢州龙游县招压泥师父1名，1台压滤机，每天只上8小时，工资7千5左右，电话：

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责集中式公寓房源推广、带看、签约等全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质公寓资源 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、租赁经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 有挣钱欲望 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守 待遇：提成比例75%，薪资上不封顶， 免费公寓住宿，工作自由不坐班不打卡 。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

要求：22-51岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、拓展家长资源：可通过电话联系、线下推广等方式，以抖音为主要渠道，也可通过转介绍方式获取潜在客户。 2、完成签单转化：将有效家长资源邀约至门店，通过面对面沟通达成成交。 【工作经验】 具备1-2年销售相关经验，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，列为首要条件 2、抗压能力强，面对挑战不退缩，持续学习改进，提升专业水平 3、执行力强，能高效落实各项任务安排 4、具备良好的团队协作意识，与店长、督学配合紧密，信息沟通及时顺畅

招聘：电话销售薪资：5000-10000元/月岗位职责1. 通过电话与商家/潜在客户沟通，介绍外卖平台活动政策，挖掘客户合作需求2. 记录客户反馈与意向，持续跟进客户，推动合作签约与销售转化3. 协助完成团队销售目标，配合开展日常销售工作4. 维护客户关系，提升客户合作转化率与满意度任职要求1. 沟通表达能力良好，普通话流利2. 责任心强、抗压能力强，能适应快节奏电话销售工作3. 热爱销售岗位，积极主动，有团队协作意识4. 能高效执行任务，具备基础客户服务意识工作时间9:30——12:0012:00——18:30交五险，法定节假日

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 通过在线/热线外呼处理高消费客户群体的投诉和纠纷问题，能够快速定位并协调解决客户和商家之间复杂问题。并主动为客户提供问题持续跟进/监控个案的后续发展，确保客户同步得到处理结果，提供给高消费客户群体专属一站式服务。 任职要求： 1. 中专/高中及以上学历（需提供学历证明） 2. 沟通表达能力正常、普通话标准 3. 抗压能力强 上班时间： 试用期（培训期）两个月 朝九晚六 周末双休 转正后 月休八天 排班排休 8:00-24:00区间排班 薪资待遇： 试用期 3800-4500 转正后5000-8000 底薪+全勤+住房补贴+晚班补贴+岗位补贴+绩效 基本福利： 入职当月缴纳五险一金、提供公司免费住宿（公司对面100米）、年终奖、带薪年假、免费停车、定期团建活动、晚班补贴

招聘销售业务员：男女不限，年龄55岁以下，主要销售生活折扣卡在衢州（化开，常山，江山，柯城，衢江，龙游）范，有销售方面工作经验优先，工资日结，非成勿扰，具体面谈。 联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场宣传与销售工作，开发新客户资源并维护既有客户关系； 2. 达成既定销售任务，按时提交销售进展报告及市场相关信息； 3. 协助制定销售方案，收集市场意见，支持产品持续优化； 4. 策划并参与各类推广活动，提高品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务合作； 2. 有销售相关经验者优先考虑，表现突出的应届毕业生亦可应聘； 3. 工作态度积极，承压能力强，适应高效工作节奏； 4. 掌握市场营销基础知识，热爱销售岗位，具备强烈的成长意愿。

浙江区域：杭州，绍兴，金华，衢州，温州，嘉兴，宁波都可安排 岗位：销售业务（仅限残疾人） 1、从事基础性销售相关工作 2、负责门店拜访、线路巡查及随车作业 3、开展产品宣传与推广活动 4、参与市场日常维护与管理 5、执行产品车辆销售任务 全职工作，需持有残疾证，具备驾驶证者优先考虑！

1.1上班地点 （1）公司在衢州市衢江区，本岗位在开化、常山、江山、龙游、丽水莲都、云和、遂昌、建德需各招1名推广专员。 1.2岗位职责 （1）负责公司生鲜订货商城推广以及B端客户开发。 （2）通过上门拜访水果、蔬菜等商家促成订货实现销售增长。 （3）负责维护客情、处理售后、催收货款、反馈市场信息等。 （4）完成公司交办的其它工作。 1.3任职要求 （1）年龄25-35岁左右 （2）思维活跃善于沟通协调，精力充沛能吃苦耐劳，能适应弹性工作时间。 （3）有自备通勤车辆和相应驾驶资质，能熟练使用电脑。 （4）有生鲜从业经验或销售业务经验。 1.4任职要求岗位休息、上班时间、社保情况 法定节假日调休，每周单休调休，交五险，上班时间视情况弹性和固定相结合。 食宿自理。 1.5工资待遇 2个月试用期，底薪3500元+提成（第一个月综合收入6500以上），转正后综合收入9000-15000以上。

【工作时间】 周一周五：8:30-17:30 周六、日双休；享受国家法定节假日。 【工作内容】 1、无需自主开发资源或拓展客户（依托公对公合作渠道）； 2、团队协作模式：采用项目制运作方式，入驻合作的企事业单位（如银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和财务风险管理服务，协同达成项目目标； 3、对公保险服务顾问：深入理解客户需求，提供针对性的方案讲解与产品配置建议，推动客户决策与转化； 4、客户的长期服务伙伴：持续维护客户关系，负责合作单位员工的后续服务支持，协助办理保全、理赔等事务，沉淀稳定客户群体，挖掘持续服务机会。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、有销售从业经历者优先考虑，背景不限行业，但需具备强烈的自我驱动力和学习意愿，期望在金融行业发展成长； 3、具备良好的团队意识与责任感，愿意分享经验，沟通顺畅，能与团队成员共同进步； 4、拥有敏锐的市场感知能力和优秀的沟通谈判技巧，能够准确识别客户需求并提供专业化解决方案； 5、自带客户资源者优先：若已有一定客户积累，公司将提供更充分的发展支持。 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为提升职场幸福感的部分亮点： 给你“名分”：正式加入泰康养老团队，签订劳动合同，享受六险二金保障 给你“面包”：基础薪资（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金 给你“资源”：高端社交平台，链接更多优秀人才，拓展人脉圈层 给你“依靠”：导师带教机制，配套线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 给你“未来”：晋升通道透明，可向项目经理、团队负责人方向发展，努力即被认可 给你“世界”：业绩达标，有机会与公司一同走出国门，畅游全球 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检～ 泰康养老也是你温暖的第二个“家” -----公司及模式介绍----- ①关于模式三个基本问题 1、服务对象是谁：中事业单位职工，覆盖4亿城镇社保参保人群 2、提供什么服务：聚焦职工健康医疗与养老保障领域的综合解决方案 3、如何开展业务：通过机构间合作，提供定制化方案，结合线上与线下方式，实现宣传推广与持续服务 ②关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务企业员工逾3400万人次。 公司全面参与国家医养保障三支柱体系建设，服务于政府、企业和个人客户，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付改革等领域的重要合作机构，行业领先的养老金管理服务商，同时也是员工福利保障领域的优质供应商，致力于发展成为国家民生工程的核心力量。