1、负责客户接待、沟通洽谈、合同签订及已签约客户的回访与按揭资料整理； 2、独立推进业务全流程，按公司规范填写相关文件并建立客户档案； 3、对到访客户进行持续跟进，及时汇报并反馈相关情况； 4、了解工业地产相关政策，熟悉本地市场动态及周边竞品信息； 5、协助客户完善按揭材料，提醒客户按时缴纳房款。 办公环境优美。

1：提供系统化带薪培训，涵盖产品知识、市场实战、销售技能等全方位内容，帮助快速融入公司基层工作节奏，深入理解企业文化与管理模式。 2. 业绩突出者可优先转正并晋升至基层管理岗，纳入中层管理人才储备计划； 3、参与组织调配、市场调研分析；协助开展部门运营及内部培训事务； 4、承担团队与部门间的协作统筹，落实各项计划执行与过程监督。 任职要求 1、年龄16-30岁，性别不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 2、性格积极乐观，具备责任感，勇于面对新挑战，乐于人际交往； 3、拥有较强的沟通协调能力，具备敬业精神和抗压能力； 4、不设学历与经验门槛。 丰厚的福利待遇 1、底薪6000+奖金+提成；综合收入7000-12000元【转正后提成比例超30%，多劳多得，上不封顶】； 2、表现优异者最快一个月即可转正晋级； 3、每年安排2-3次集体旅游，每月组织团建活动，设有生日会、聚餐、水果饮料零食自由享用； 4、提供食宿全包，住宿配备齐全家电，距公司步行约5分钟，通勤便捷； 5、多重奖励机制：日奖、周奖、月奖、全勤奖、团队奖、年终奖一应俱全。 晋升空间 销售新手—销售主管—销售队长—副经理—区域经理 每年开放4-5次晋升机会，坚持内部提拔原则，打破资历限制，以能力定发展。 工作时间 8:30-18:00【工作时间相对灵活】，每月休息5天。

1、依据门店业绩目标，积极拓展业务渠道，确保完成销售任务 2、负责进店客户的接待与沟通，精准把握需求，推动成交转化 3、配合门店活动规划，高效执行并落实各项营销活动 4、根据客户订单情况协调发货安排，及时响应并处理售后问题 任职要求： 1、具有一年以上终端门店销售工作经验，有家居建材行业背景者优先 2、具备良好的沟通能力，能够准确洞察客户需求 3、学习能力强，思维灵活，能快速适应新环境与新知识 4、具备团队协作意识，工作踏实，能承受一定工作压力

工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池供使用。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六正常休息，周日调整为10:00上班。 待遇：提成比例15%-40%；前两个月享受无责任底薪4500元，新人另享绩效奖金2500元，（月综合收入达7000元以上加提成）；新人适应快，约3天即可熟练上岗，前期由主管带教，积极提问更利于成长，不怕问得多，就怕不主动沟通。

一、岗位职责 1，负责公司代理五金 胶水品牌销售及推广 2，维护老客户，负责杭州地区 3，车销 线下地推整合营销体系 二、岗位要求 1，年龄20-35岁，学历不限 性别不限 有相关建材销售经验优先。 2，身体健康，心理素质佳，自我调节能力强 3，喜欢和人打交道，能快速与客户建立良好关系，健谈。 4, 需要有C1驾驶证 三、薪资待遇 1，基础薪资+销售提成+年终奖 2，工作时间早8：0-17：30，年底带薪休15天 3，公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（月奖 年终奖等） 4，入职进行免费带薪培训。 5，公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情，有活力 6，需要车销 地推 陌拜 （不能吃苦勿扰） 四、晋升空间 1，区域主管 2，工作优异者 获得公司奖金分红 薪资详情 薪资范围：6000-20000元/月

海外物流销售岗位火热招募——应届生开放投递！擅长线上推广的你，机会来了～ 想进入物流领域，同时精通抖音、小红书等平台运营？我们提供下午茶、专属导师带教，办公环境舒适，地铁直达不堵车！无论你是职场小白还是行业老手，只要匹配要求，都欢迎加入！ 你的工作内容： - 通过抖音、小红书等线上渠道推广公司物流服务（涵盖运输、仓储、供应链等），结合线上引流与线下拓展开发新客户； - 持续维护现有客户关系，跟进订单动态，凭借良好沟通能力解决合作中的各类问题； - 使用基础办公软件处理日常数据，分析推广成效，助力达成销售目标。 我们希望你具备： - 年龄21-30岁，形象良好，接受应届毕业生（无经验？没关系，我们全程指导！）； - 关键要求：具备抖音、小红书等平台运营经验，熟悉内容策划与流量引导者优先； - 表达能力强，性格积极乐观，勇于面对挑战，能适应业绩考核； - 熟悉Word、Excel等常用办公工具，学习能力强即可。 你将获得： - 薪酬结构：底薪+高比例提成（无上限），新人也能凭实力赚取高收入； - 员工保障：五险+带薪年假； - 成长支持：配备一对一导师，从业务流程到推广技巧，全程陪伴成长； - 办公氛围：团队年轻化，沟通轻松，工作氛围愉悦； - 发展路径：晋升机制透明，能力突出者可快速晋升，机会多多～ 工作地点：义乌市北苑街道凌云八区 符合条件就行动吧！投递简历，和我们一起用线上流量驱动物流销售，实现高效创收与快乐工作双丰收～

要求:年龄25～45岁 性别男女不限 性格开朗，有亲和力，有赚钱欲望 薪资待遇好，发展空间大

工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

招聘房产置业顾问，提成45%-65%，工作稳定，房源丰富，客户资源充足，发展机会多，入职即缴纳杭州社保，配备系统化培训体系，全杭州各区均设有门店，可按需求就近安排，诚邀广大求职者加入！ ——————————————————— 工作内容： 1、掌握并熟悉所在门店周边区域情况，包括社区、街道、商业配套及生活设施等信息； 2、通过电话与客户沟通，精准推荐手中优质房源，提供专业购房建议； 3、持续积累客户与房源资源，保持定期联系，做好长期关系维护； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向匹配合适房源，安排实地看房并分析房屋优缺点； 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易顺利达成，完成佣金收取； 6、为客户提供从咨询到成交的全流程贴心服务。 ——————————————————— 任职要求： 1、年龄24-45岁，学历不限，有相关经验者条件可适当放宽（具体面议）； 2、无需经验，公司提供带薪岗前培训； ※※具备行业背景者可直接以更高职级入职※※ 3、不限户籍、性别和专业背景； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备吃苦精神和团队协作意识； 5、对房地产行业充满热情，敢于追求高收入，实现自我突破； 6、心理素质良好，能在挑战与逆境中坚持成长，具备抗压抗挫能力； ——————————————————— 薪资待遇： 1、薪酬水平显著高于同行！五险+高比例提成+3000元保障薪资+带薪年假，月均收入8000-12000元； 2、多重激励：现金奖励+苹果手机+节日福利+国内旅游/海外旅游等惊喜不断； 3、带薪培训：提供免费且系统的成长课程，全面提升业务与综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、多元创收模式：打破传统业务界限，员工可自主拓展二手房买卖、租赁及新房项目； 6、平台支持：共享公司资源库，搭配“黄金搭档”协作模式，助力高效开单、快速成长； 7、就近分配：杭州市区范围内多家门店覆盖，可根据住址就近安排工作地点

衢州市衢江区招建筑承包、水稳施工;850平，高度0.2

招聘：中西餐厨师 薪资：500元/天 520当天活动需要用人，会做西餐，工作时间11:30-20:00，工作地点在万达附近

招聘:沐阳招一名学徒工，配合现场放线与打标高。工资待遇4500元/月，联系电话赵

随车吊司机一名。

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

打电话，约客户看房，熟悉房源，跟近客户，促成交。 服务客户和业主。帮业主卖房帮客户找房。

赐恩生活招聘 一，行政2名，男女不限，吃苦耐劳身体健康3500+ 二，计算机系统维护员2名有维护3年以上经验，待遇5000+ 三，线上直播导师1名，懂直播体系认证，待遇5000+ 四，业务员3名，接受出差，待遇底薪加提成，综合年入15W以上，上不封顶。 五，兼职业务员，工作轻松，

你缺钱我缺人轻轻松松月入过万

装修业务员，沟通能力强

业务员（5-8名），男女均可 1、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 2、有良好的团队合作意识和承压能力； 3、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 4、有驾照与实际销售从业经验者优先； 5、熟悉CAD图纸及办公软件优先。 6、待遇：底薪+提成 面谈 联系人：邹女士 电话： 公司名称：浙江亚冠文体设备有限公司

学历要求大专及以上，工作职责为阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售 【待遇】: 1. 月度底薪4000-5000元，保底年薪10万以上，另享个人独立开发新客户的提成奖励 2. 缴纳五险一金 3. 享有法定节假日，1/2/4/5/7/8/10月享受双休制度 4. 入职满一年员工可获得免费年度旅游福利 晋升通道： 销售方向：客户经理P4 → 高级客户经理P5 → 资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0 → 销售主管M1 → 片区经理M2 → 区域经理M3

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场宣传与销售工作，开发新客户资源并维护既有客户关系； 2. 达成既定销售任务，按时提交销售进展报告及市场相关信息； 3. 协助制定销售方案，收集市场意见，支持产品持续优化； 4. 策划并参与各类推广活动，提高品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务合作； 2. 有销售相关经验者优先考虑，表现突出的应届毕业生亦可应聘； 3. 工作态度积极，承压能力强，适应高效工作节奏； 4. 掌握市场营销基础知识，热爱销售岗位，具备强烈的成长意愿。

招聘：客户开发专员 薪资：面议 招聘岗位一:客户开发专员(旅游+大健康.银发群体方向)--江山 一、岗位职责 1.客户对接与沟通:根据公司提供的客户名单，通过电话等方式精准触达客户，耐心、亲切地介绍公司旅游+大健康融合定制活动(如康养旅居、健康研学、休闲疗愈类旅游产品)，解答客户关于行程安排、健康保障、服务细节等相关咨询，建立良好的客情关系。 2.客户邀约与跟进:精准把握银发客户需求痛点(如健康养生、休闲社交、安全保障等)，针对性推荐适配的定制旅游活动，主动邀约客户参与体验、咨询会或线下活动;对意向客户进行全程跟进，记录客户需求、疑虑及反馈，及时推进转化。 3.客户信息管理:严格按照公司规范，详细记录客户沟通内容、需求偏好、跟进进度等信息，及时更新客户档案，确保客户信息的准确性、完整性，为后续服务及二次开发奠定基础。 4.需求反馈与协同:收集银发客户对旅游产品、服务流程、沟通方式等方面的意见建议，及时反馈给产品、运营等相关部门;配合团队完成客户邀约数据统计、活动执行协助等工作,助力团队目标达成。 5.合规与服务保障:遵守公司规章制度及行业规范，坚守职业操守，杜绝违规沟通行为;秉持"尊老、耐心、细心"的服务理念，为银发客户提供有温度的沟通服务，维护公司品牌形象。 二、岗位要求 1.年龄25-45岁，高中及以上学历，有客户开发、电话销售、银发群体服务(如养老服务、老年旅游、健康管理)相关经验者优先,无经验但有耐心、愿意学习的候选人可放宽考虑。

招聘销售业务员：男女不限，年龄55岁以下，主要销售生活折扣卡在衢州（化开，常山，江山，柯城，衢江，龙游）范，有销售方面工作经验优先，工资日结，非成勿扰，具体面谈。 联系电话：

1、会电脑，可以做清单 2、熟悉灯具卫浴行业优先 3、责任心强、有上进心

地址浙江衢州市范围销售生活拆扣卡

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