岗位职责： 1.全面主持50亿级制造集团的人力资源战略规划与体系建设，深度参与经营决策，驱动组织能力升级，并监督各项计划的实施； 2. 根据公司全球化业务发展战略，制定与业务扩张相匹配的跨国人力资源战略规划； 3. 统筹建立并完善集团人力资源管理体系（包含招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系），研究、设计符合业务特性的管理模式。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业； 2,10年以上制造行业大中型企业人力资源管理岗位工作经验，其中3-5年以上集团化企业（跨地域/跨国）人力资源全盘管理经验； 3. 具备集团化、多基地统筹管理经验，熟悉流程型制造业生产节奏与用工特点； 4.精通人力资源管理，对人力资源体系建立、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等具有丰富的实践经验； 5. 具备企业文化体系搭建与落地推行经历，能够将文化理念转化为组织行为与经营成果。 6.具备正能量的团队领导能力，有较强的责任心和事业心；

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

我们提供 1. 稳定工作，薪资3000-8000，业绩好收入上不封顶。 2. 带薪培训，有人带，上手快。 3. 轻松团队氛围，不内卷、不画饼。 4. 全勤奖、节日福利、年终奖、节日红包等。

邀约工友客户

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位 任职要求： 3学历不限

《招聘专员岗》（工作地点嘉兴秀洲） 一、工作内容：各大发布招聘信息，主要负责，邀约面试，薪资及工作介绍，安排面试、入职离职，等工作。 二、工作环境：办公室，一人一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 三、薪资待遇：综合月薪5000～8000 加提成综合薪资，上不封顶。 四、工作时间：9:00~17:00礼拜六休息，礼拜天上班。 五、 18-33周岁，身体健康，学历不限，会电脑基础，善于与人交流，有敬业精神。性格外向，意愿从事人事招聘行业，有强大的自驱能力，接受高业绩驱动优先！联系人：李先生

人事部 人事专员 岗位职责：主要通过58、BOSS、抖音、小红书等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，男女不限。 工作时间：上午12点到下午8点 薪资待遇：保底4000加提成，综合5000－8000，提供食宿。

**【核心亮点：为什么选择我们？】** · **绝对甲方直招**：我们是珍岛集团总部人力资源部门，非第三方人力公司！拒绝外包，直接享受上市名企的福利待遇与广阔平台。 · **专注纯招聘**：专职负责招聘工作，不参与任何人事、行政等琐碎事务，让你100%聚焦专业成长！ · **销售转岗友好**：完美接受销售TOP转行！我们有丰富的新人带教培训，只要你有目标感、想赚钱，这里就是你转型HR的最佳跳板。 **【薪资福利：你的野心，我们买单】** · **高底薪+高提成**：无责底薪4.4K-6K（面议，季度涨薪）+ 招聘提成不封顶（平均400元/人）+ 留存奖金（入职1个月/3个月各500元）。大部分招聘专员综合月薪在8K-10K，上不封顶！ · **丰厚奖金**：另设新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等，只要你足够优秀，奖励拿到手软！ · **基础保障**：入职即签署正式劳动合同，并按国家规定全额缴纳五险一金。 **【你需要做什么？】** 1. 根据业务需求，在各大招聘平台发布、维护职位信息，做好雇主品牌宣传； 2. 精准筛选简历，通过电话或线上沟通邀约候选人参加面试； 3. 负责候选人的初试、测评、接待安排、答疑及跟进，建立并维护公司人才信息库。 **【我们需要怎样的你？】** 1. **学历与经验**：本科学历（有半年以上批量招聘经验者，优秀可放宽至大专）； 2. **转岗欢迎**：有销售经验、渴望转型人力资源的小伙伴，我们非常欢迎（有完善的新人带教培训）； 3. **性格特质**：性格外向、有亲和力，具备较强的沟通表达能力； 4. **内在驱动**：有目标、有抱负，居安思危，面对困难勇于挑战，抗压能力强。 ️ **注意：实习生暂不考虑，请勿投递哦！** **【晋升发展：不看司龄，只看结果】** · **纵向管理通道**：招聘专员 ➔ 高级招聘专员 ➔ 招聘主管 ➔ 招聘经理 ➔ 高级招聘经理 ➔ 人资总监 · **横向专业通道**：大政委（HRBP）、招聘培训专家、资深面试官 · **晋升机制**：一年4次调薪调岗机会！不看司龄、不看人际关系、不看专业背景，一切结果导向，你的优秀绝不会被埋没！ **【你将获得怎样的成长？】** · **全国视野**：Base当地办公，但将与全国的经理、主管、HRD对接工作，打破地域限制，学习成长速度飞快！ · **专业赋能**：不定期的专业培训与经验分享，助力你早日成为招聘专家或管理岗。 这里给你展示自己的舞台，只要你足够优秀，在珍岛一切都有可能！期待屏幕前优秀的你加入！ ---

日结招打包工一名，上午10点到11点，

瑞安市邮电北路文澜苑小区招一名代班一周6点半到下午17点半工资115一天我手号是

物流公司急招人｜高薪装车+分拣岗（温州龙湾）装车码货工：年龄18-48岁上班时间：凌晨1:00—12:00，月休2-3天薪资待遇：28天保底7700元，吨位计件、多劳多得，综合月薪8000–10000元/月2、分拣、扫描员：薪资方式：小组计件，综合月薪6200元左右男女不限，18–48岁、全员福利：免费包吃包住不吃不住可享补贴：餐补300元+房补200元、额外福利：高温补贴、全勤奖、工龄奖全部享有工作地点：温州市龙湾区滨海十二路六道电话：

【温州优饮贸易有限公司】[福]诚聘：乳制品配送司机（6000-8000）[福]福利待遇：（具体福利、请应聘时咨询）[福]工作地址：瓯海南白象[福]联系方式：白福造（拨打请说看到的）

招保安1名：要有保安证，有一年以上工作经验优先，，身高170以上，年龄45周岁以下，白班.工资5000元，月休一天，不休息加100。工作时间7点-7点，地点，瑞安塘下小区。需要面试。

岗位职责： 1、全面统筹公司人事管理体系搭建与落地 2、从战略层面匹配业务发展，搭建人才梯队、管控人力成本、统筹人力资源全模块工作 3、优化并持续完善人事全模块的规章制度，规范人事流程，推动制度落地执行 4、公司人员管理，提升各部门管理层识人、用人、绩效管理能力； 任职要求： 1、全日制本科或以上学历，人力资源或相关专业毕业，年龄30-50岁 2、5年以上人力资源全模块工作经验，有丰富的人事/人力资源系统管理经验； 3、优秀沟通谈判能力、风险把控能力、团队管理能力； 4、熟悉生活服务行业，如物业保洁等业务优先。

公司主要做西安商铺店铺转让出租的 人事[岗位职责] ·负责招聘与人员配置，跟进入职离职流程。承担薪资核算，绩效考核及人力数据统计工 作 ·熟悉人力资源相关法规，确保合规操作。协助完善企业文化及制度执行[职位要求] ·大专及以上学历，1-2年相关经验 ·人力资源相关专业优先，熟悉房地产/教育/互联网/电商行业 ·精通人力法规，具备数据分析能力 ·有客服经验者优先，能适应大中型企业工作节奏 [工作时间] 09:00-18:30 [薪资福利] ·综合薪资3500-6000元。五险

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标高度协同 2.主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才留存率 4. 指导搭建企业文化体系，强化员工关系管理与雇主品牌建设 5.统筹HRBP团队管理，赋能业务部门提升人力运营专业能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2.8年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年大型企业HR总监或同等岗位经验 3. 精通人力资源六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通水平 5.熟悉劳动法律法规，有较强的风险预判与合规管理能力

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标高度协同 2. 主导招聘体系搭建与高端人才引进，优化人才结构与梯队建设 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导员工关系管理与企业文化建设，营造积极、合规、有凝聚力的工作氛围 5. 完善HR制度流程与数字化建设，确保人力资源工作专业化、标准化、高效化 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及全模块实操经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及最新政策，具备大型企业或跨行业HR管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高层对话能力 5. 责任心强，抗压能力突出，兼具专业深度与业务敏感度

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3.搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4. 指导HR团队开展日常运营工作，提升人力资源服务效能与专业水平 5.参与公司重大决策，提供人力资源专业支持与风险管控建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年同岗位或大型企业HRD经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备跨部门协同推动力 4. 具备优秀的战略思维、沟通影响力及团队领导能力 5.有制造业/互联网/工程类行业背景者优先

任职要求： 1. 年龄：25-38岁 2. 具备大专或本科及以上学历。 3. 拥有3年以上制造业同类型岗位工作经历。 4. 熟悉办公软件操作，具备较强的数据整理与汇总能力。 5. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性。 岗位职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 2. 管理员工人事档案及劳动合同的签订与归档工作。 3. 负责考勤数据统计及绩效信息的收集与汇总。 4. 办理社会保险的增员、减员及相关业务流程。 5. 编制并汇总各类人事相关报表。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

1.上班时间下午3:00——晚上12:00，双休 2.工资7000，社保 3.房补350. 5.有工作经验，有大厂生鲜经验优先。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备2年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

岗位职责： 1、负责招聘外卖骑手、应聘人员的邀约、甄选、面试 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧 3、利用58端口简历筛选，对求职者进行电话邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系，达到入职目的 4、完成人力资源部主管/经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作 5、有较好的沟通能力，我们是办公室线上招聘 任职资格: 1、有无经验均可，热爱人事工作，来了主管亲自带你 2、熟练操作office，不排斥打电话 上班时间： 早九晚六，自选一天单休 因为主要端口用的是58，都是公司提供的，同事好相处，咱们人事只跟主管交流，单独的办公室，每天聊聊天，工作开开心心就完成，欢迎各位小伙伴来打扰。

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业（优先） 2. 具备3-5年制造业HRBP工作经验，曾支持200人以上业务团队 3. 具备较强的抗压能力、沟通技巧及学习能力 4. 具备数据分析思维，能够通过数据支持决策判断 5. 性格亲和，具备良好的组织协调能力 岗位职责： 1. 作为业务单元的人力资源伙伴，准确识别业务需求，提供定制化人力资源方案，助力业务目标实现 2. 负责区域人才布局的制定与落地，协助业务团队构建可持续发展的人才梯队 3. 深入理解业务运作模式，监控人工成本使用情况，推动现有人力资源的合理优化 4. 主动挖掘业务痛点，在招聘配置、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块提供专业支持并推动执行 5. 结合人效、营收及利润等关键指标，科学评估并管控事业部人员编制规模 6. 建立健全人员需求响应机制，落实试用期全过程跟踪管理，提升新员工留存水平 7. 熟悉业务团队运行现状，搭建有效的上下级沟通桥梁，及时发现并干预潜在组织问题

招聘一名人事文员，要求曾在鞋厂工作，具备电脑熟练技能。工作地点为温州瓯海郭溪梅屿工业区。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

1.招聘外卖骑手 2.会使用基础表格 3.早九晚六单休不加班

岗位职责： 1、负责招聘外卖骑手、应聘人员的邀约、甄选、面试 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧 3、利用58端口简历筛选，对求职者进行电话邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系，达到入职目的 任职资格: 1、有无经验均可，热爱人事工作，来了主管亲自带你 2、熟练操作office，不排斥打电话 上班时间： 早九晚六，自选一天单休 因为主要端口用的是58，都是公司提供的，同事好相处，咱们人事只跟主管交流，单独的办公室，每天聊聊天，工作开开心心就完成，欢迎各位小伙伴来打扰。