温州
职位详情
1. 结合企业实际发展需要，统筹开展人员招聘、岗位调整、离职办理、薪酬沟通及员工档案管理等人力资源相关工作。
2. 组织拟定公司人事管理制度、福利政策、奖惩规定，设计并实施员工绩效考核体系，确保制度有效落地执行。
3. 对接各部门培训需求，制定公司层面的年度培训计划，并依据培训内容组织相应的内部或外部培训活动。
4. 负责员工社会保险、工伤保险的日常管理，牵头开展工伤事故的调查、认定与处理，协调劳动争议调解事务。
5. 推进企业文化建设，策划并实施公司级文化活动，提升员工归属感，定期开展员工满意度调研。
6. 按时编制并提报各类日常、月度及年度人事相关报表。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
2. 组织拟定公司人事管理制度、福利政策、奖惩规定，设计并实施员工绩效考核体系，确保制度有效落地执行。
3. 对接各部门培训需求，制定公司层面的年度培训计划，并依据培训内容组织相应的内部或外部培训活动。
4. 负责员工社会保险、工伤保险的日常管理，牵头开展工伤事故的调查、认定与处理，协调劳动争议调解事务。
5. 推进企业文化建设，策划并实施公司级文化活动，提升员工归属感，定期开展员工满意度调研。
6. 按时编制并提报各类日常、月度及年度人事相关报表。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
2026-02-26 18:53
IP属地：浙江温州
职位福利
大专3-5年
浙江龙纪汽车零部件股份有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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