职位详情
1.负责公司人力资源战略规划与制度建设,推动组织架构优化与人才梯队发展;
2.统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块,提升整体人力效能;
3.协助高层制定并执行企业文化建设方案,增强团队凝聚力与员工满意度;
4.分析人力资源数据,为管理层提供决策支持与建议。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;生产制造+(出海企业)优先;
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力;
3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作流程;熟悉HR三支柱模型管理;
4.具备较强的战略思维与问题解决能力,能够独立推动项目落地。
2.统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块,提升整体人力效能;
3.协助高层制定并执行企业文化建设方案,增强团队凝聚力与员工满意度;
4.分析人力资源数据,为管理层提供决策支持与建议。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;生产制造+(出海企业)优先;
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力;
3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作流程;熟悉HR三支柱模型管理;
4.具备较强的战略思维与问题解决能力,能够独立推动项目落地。
2025-12-03 13:40
IP属地:浙江
职位福利
本科10年以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业

温州智盛人力资源管理有限公司
未融资 · 0-20人

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