1、负责招聘渠道的信息发布、内容撰写及日常维护，确保招聘平台信息及时更新； 2、依据招聘计划开展简历筛选，评估候选人的综合素质与岗位适配情况； 3、跟进候选人面试反馈，协调沟通并办理入职相关手续； 4、定期与员工交流，收集意见建议，协助推动员工问题的反馈与解决。 岗位要求 本科及以上学历，专业不限，有招聘相关经验者优先考虑； 具备良好的分析判断与应变能力，表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 抗压性强、学习积极性高，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 岗位待遇 作息友好：周末双休+依法享受法定节假日，保障工作生活平衡； 福利完备：入职即缴纳五险，提供住宿支持，降低生活成本； 成长可期：节日福利优厚，入职满3个月可参与晋升考核。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位主要面向课余时间充裕的大学生及需要兼顾家庭的宝妈群体，时间灵活可协调。 根据个人实际情况，在正常工作时间内协商具体到岗时段，每日工作不少于4小时，周末双休，法定节假日正常休息。 如大学生可选每日14:00—18:00或15:00—19:00，下班不晚于20:30； 宝妈可根据接送孩子时间安排，如9:00—12:00+14:00—16:30，具体面议确定。 工作主要职责： 负责人员招聘、协助组织面试，通过线上工具及电话沟通，解答岗位疑问并推荐合适人才。 综合薪资： 包含基础底薪、面试奖励及绩效提成等，月均收入2000-4000元。 另有行政岗位、课程顾问及团队管理方向发展机会。

1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，月休四天4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心5.交通便利，出行方便6.基础薪资5500+提成+奖金

大小周休息+舒适办公环境+各类宠物陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪，我们招人啦！！ 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，邀约、组织、接待面试，入职培训、手续办理，人才存留等招聘工作； 2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作； 3、社保、节假日福利等活动组织实施； 4、完成领导交待的其他工作 任职要求： 1、统招全日制四年本科及以上学历； 2、有相关工作经历优先，无经验也可

岗位职责 1、负责单位人员招聘工作，具备人力资源行业、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑 2、通过58同城、直聘等招聘平台开展招聘任务，确保用工需求及时满足 3、大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件操作 薪资待遇 1、月薪4500-7000元；表现优异者可达7000-10000元 2、依法缴纳五险一金 3、长白班，周末双休，法定节假日正常休假，执行标准8小时工作制

工作内容： 1.负责招募，发布信息，筛选简历，安排面 试； 2.协助完善招聘体系; 3.完成新员教培相关工作; 4.办理员工入职离职手续; 5.协助完成企业各种文化活动、招聘活动等的创意策划、活动执行、宣传等。 6.完成领导安排的其他临时性工作。 月薪：3000-6000元 基本报酬+奖金 工作时间：上午8:00-11:30 下午14:00-16:30 工作时间弹性大，周六下午+周天休班，有法 定节假日。 工作要求:会使用手机电脑打字办公，具备良 好沟通能力，有工作经验者优先。 薪资福利多元，新人有老员工带教。收入空间 广阔，能力越强，收入构成越丰富。我司还有 其他出色岗位欢迎前来了解。

负责公司人员的日常招聘，线下面试的对接，手续的办理以及档案的整理。 早八晚五，一天6.5小时工作时间，节假日正常放假，周日休息，不耽误接送孩子。 工作轻松好上手，无销售性质。

高薪诚聘 ①人事助理：月薪3000~5000，工作轻松，早八晚五，无销售性质。 ②售后专员:负责客户出险后的理赔，提醒客户满期金的领取，和递交客户资料等 上班时间是： 上午8:00-11:30 下午2:00-5:00 周末单休，节假日照常放

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常基础性事务的执行与落实 2. 协助优化并完善公司人力资源相关制度，匹配企业发展实际需要 3. 参与员工招聘、培训、绩效评估及离职管理等全周期人事工作 4. 配合推进企业文化建设，组织并实施员工活动与团队凝聚力项目 5. 处理人力资源日常运营工作，为员工提供基础咨询与支持服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项 2. 熟悉人力资源各模块基本流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作 3. 责任心强，具备良好职业操守，严格遵守公司各项管理规定 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合 5. 具备较强的计划与组织能力，能合理统筹工作任务，保障工作有序推进 6. 有2年以上人事相关工作经验

要求：负责招聘，查看筛选简历，会使用电脑手机打字办公基本工资+招聘绩效 月薪：3000-6000元 接受宝妈不耽误接送孩子每天工作6小时周六下午+周天休班，有法定节假日。 欢迎前来考察。 时间弹性大 上午8:00-11:30 下午2:00-4:30

山东潍坊高新区五洲街招聘车工、加工中心、钳工和销售共十人，学历不限且经验非必需，月薪范围在七千至一万，欢迎有相关工作经验者加入。

熟练的C1证和B2证司机，具备手机导航操作技能和吃苦耐劳的品质，在山东潍坊高密地区担任物流司机职位，多名招工，具体薪资福利细节面议。

山东潍坊的各类工种如安装工、组装工、操作工及电焊工的薪资福利包括社保和免费工作餐。

山东潍坊诸城市招聘A2驾驶证驾驶员四名，用于新购置的标箱车辆运输工作，负责从诸城至杭州线路的运行，相关事宜可电话沟通。

山东潍坊招聘货车司机，持有A2驾照，拥有13年经验，月薪范围在13000至15000元。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

1.开拓潜在客户资源，收集并整理客户资料 2.跟进客户需求，开展市场信息采集，促成合同签约 3.达成公司下达的销售业绩指标 4.拓展区域市场，宣传推广产品内容，增强企业品牌认知度与形象

薪酬制度：基本工资+绩效奖励+提成+奖金 我们是年轻化团队，不画饼，不内卷! 欢迎想挣钱，可以可以耐得住压力，通过努力实 现自己目标，接受从0开始得小伙伴加入! 公司福利:节假日福利、奖金、入职缴纳五险一金 工作时间:8:30-11:50-13:10-17:30双休 岗位职责: 1、通过线上上意向沟通: 2、分析要求，筛选、评估并向客户提供专业的报告: 3、沟通协调候选人与客户之间的时间安排: 4、保持与客户及候选人的良好沟通，跟进进展和反馈。 任职要求: 1、大专及以上学历，年轻化，有良好的沟通能力: 2、有较好的抗压能力:

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源各项事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作； 2、参与拟定及完善人力资源相关制度与流程，保障人力资源运作的规范性与高效性； 3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识与实操能力，能独立应对和处理各类人力资源事务； 2、具备优秀的沟通技巧与协作意识，可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、拥有较强的组织带领能力与责任担当，能够带动团队积极达成工作目标。

鲜巷记米线盛世家园店 年前营业到腊月26下午 腊月二十七-初五休班 年后初六营业，招聘2名全职上班人员 兼职数名 联系电话：

正规公司，公司提供精准数据，接受小白会有专门的培训。公司氛围好，工作简单，上手快，没有业绩压力。 工作时间:早上9点~12点，下午2点~6点。7个小时工作制。固定单休

工作时间： 8:30-11:4513:05-17:50 工作内容： 1、负责公司电商及抖音运营服务的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求； 3、深入挖掘客户合作潜力，定期维护客户关系，打造稳定持久的合作模式。 任职要求： 1、性别不限，学历不限（高中及以上优先），欢迎无经验者加入，具备电话销售、客服或相关领域经验者优先录用； 2、具备一定的学习能力，责任心强，踏实认真，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3、具有较强的市场开拓意识，积极进取，目标明确。 薪资待遇： 1、高底薪+高提成+绩效奖金：底薪（3000-4000元）+行业领先提成+绩效奖励，收入上不封顶，付出与回报直接挂钩，月薪过万触手可及； 2、广阔晋升平台：建立清晰的职业发展路径，从销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，只要有能力，晋升无需论资排辈； 3、温暖团队环境：定期开展团队聚餐、户外拓展、国内外旅游，享受春节、中秋、端午等节日礼品及生日专属惊喜，营造轻松有爱的工作氛围。 十年深耕电商平台，实力雄厚，保障有力，诚邀不甘平凡的你携手同行！相信自己，投递简历，或许就此开启人生新篇章！

岗位职责： 1、深入理解企业战略方向与业务运作模式，能够识别业务环节中的人力瓶颈，并转化为明确的人力资源配置需求； 2、聚焦业务发展过程中涉及的人力资源需求，协同COE/ETC团队，统筹制定可行的应对方案； 3、推进人力资源制度在各业务单元的有效执行，确保人力管理流程合规、有序开展； 4、主导或协助开展人力资源相关项目，助力业务目标达成及员工能力提升。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有人力资源管理或业务管理相关工作经验； 2、具备组织诊断与问题分析能力，能通过数据洞察趋势、关联性及潜在问题； 3、积极主动、沟通协作能力强，责任心强且富有亲和力，能胜任高速增长环境下的工作挑战； 4、可接受出差安排，适应海外工作环境与文化差异，具备以英语作为工作语言的能力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

岗位内容 1、招聘与配置 开拓多元化招聘渠道，发布岗位信息，统筹安排面试流程，甄选匹配岗位需求的候选人； 2、员工关系管理 维护员工人事档案，及时记录并更新入职、离职、岗位调整等相关信息； 3、薪酬与福利管理 执行厂区员工薪资计算与核对工作，确保薪酬发放准确及时； 4、绩效管理 配合制定绩效考核方案及实施流程，推动绩效评估工作的落地执行； 5、培训与发展 策划并开展新员工入职培训，跟进培训进展，评估培训成效并反馈优化； 6、日常事务管理 负责员工考勤数据的收集与统计，进行考勤分析； 办理员工入离职相关手续，确保流程规范完整。 任职要求 1、具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘、员工关系或薪酬管理模块者优先；熟悉人力资源各职能模块的操作流程与实务要点； 2、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）； 3、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与各部门及员工保持高效互动； 4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对和处理日常工作中的实际问题； 5、具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责企业人员招聘工作，具备人力资源服务、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑 2、通过各类招聘平台、直聘渠道开展人才寻访，确保团队人力供给 任职要求： 大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件 工作时间： 上午8点至下午5点，固定长白班，每周双休，法定节假日正常休息 岗位福利： 1、月收入4500-7000元，表现优异者可达7000-10000元 2、按规定缴纳五险一金 3、入职即享节日福利及各类员工关怀待遇 4、提供良好的晋升通道，工作强度适中，团队氛围和谐 5、定期组织团建活动，丰富员工业余生活，实现工作与生活的平衡