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人事专员高中
招募岗位:储备主管、售后服务专员,社区服务专员(理赔专员)、人事助理; ①储备主管职责:销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护; ②售后服务专员职责:负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理;负责理赔办理、资料核对、收集;负责客户保单年检。 ③社区理赔专员:负责所服务社区的理赔,包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲,整理孤单资料! ④人事助理:负责人员招募,办理入离职手续,但是名额少,仅缺2-3个名额。 ⑤福利:时间弹性无加班、免费培训学习,一对一老师教、定期团建,旅游聚餐、。工作时间:早八晚五,每周休息一天半;地点:东风街文化路西北角
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
负责招聘,面试等工作
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.公司氛围轻松,不内卷,不空谈愿景,工作内容明确 2.专注本职工作即可,团队协作顺畅,环境融洽 3.工作时间早九晚六,每月固定休息四天 4.企业运营稳健,管理规范,长期发展有保障 5.地理位置优越,周边交通便捷,通勤无忧 6.薪资待遇5500+提成+奖金
人力专员/助理
2000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技可兼职
负责人员招聘,安排面试,办理入职与离职相关手续 福利:工作时间灵活(支持宝妈提前下班,方便接送孩子) 无加班、提供免费培训学习机会,配备一对一指导老师 定期组织团队建设、旅游及聚餐活动 享受养老保险、住院医疗及意外保险保障 工作时间:早上8点至下午5点,每周休息一天半 工作地点:人民路8号 联系方式:***********
人事专员经验不限高中弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理
工作内容:负责安排面试、组织人事活动、办理人员入职离职手续、负责招聘并协助人事主管处理公务。 职位要求:责任心强、工作态度认真、有上进心 工作时间:8:30--11:30/14:00--17:00周末双休,节假日休息。 1:良好的工作态度和团队合作精神; 2:有责任心,具备良好的职业素养和职业道德; 3:21-45周岁,高中及以上学历; 具体面议,优秀候选人可灵活放宽相关任职条件 有意向快快联系我们吧,试一试说不定就是您需要的工作岗位~
人事专员经验不限高中弹性工作制
急聘[玫瑰][玫瑰] 因工作需要,现面向社会招聘:医保售后服务专员、理赔专员。上班时间早8-11:30,下午2点-5点。中专以上学历。 招聘年龄:25周岁到50周岁。 招聘人事助理:年龄23-40周岁要求大专以上学历,男女不限!名额有限! 每周休息一天半。 售后只招3名!人事助理只招2名,有意者电话微信同号
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘网络招聘人事档案管理招聘与配置驾驶员招聘
1、依据招聘规划,科学选择招聘渠道,发布岗位需求信息,做好企业品牌推广。 2、收集简历,进行归类与筛选,安排候选人面试,确定面试人员名单。 3、配合人事主管联合业务部门及管理层开展初试与复试工作。 4、维护招聘系统平台,及时更新岗位信息。 5、搭建企业人才储备体系,规范简历管理并落实信息保密措施。 6、负责新员工入职相关手续的办理。 7、定期开展新员工沟通交流,增强员工满意度与团队归属感。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业,具有一年以上专职招聘工作经验。 2、了解各类招聘渠道特性,具备渠道拓展能力,能高效发布招聘信息。 3、熟悉招聘全流程操作。 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30 职位亮点:五险,不加班,员工餐厅,节假日福利丰厚
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
工作时间: 8:00-11:30 2:00-5:30 每周周末休息,法定节假日休息,宝妈可提前一小时接孩子 工作轻松,工作氛围好 年龄要求,25-50岁 工资3000+上不封顶 工作内容: 为公司招聘新人,为公司客户提供售后服务、包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等 老客户的二次开发 宣传公司企业文化和综合金融知识 按时出席,参加公司有关会议和培训等活动。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服金融销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
一、岗位职责: 招聘与配置: 负责执行招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排并初步面试候选人,办理新员工入职手续。 二、任职要求: 1. 学历: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验: 有相关人事或行政工作经验者优先,欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3. 能力: 具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识,工作细致认真,有责任心。 4. 年龄: 25-45周岁。 三、薪资福利: 1. 薪资待遇: 3000-4000元/月(具体面议,根据个人能力定薪)。 2. 工作时间: 上午 8:10 - 11:30,下午 2:00 - 4:30,午休时间充裕 四、工作地点: 东风街与文化路交叉路口西
诸城三班9000+餐补不体检
9000-10000元/月
普工餐补包住20人以上月结
诸城胶管三班有餐补 不体检 月薪9000+ 男女不限18-49岁
寿光侯镇日结短期工9000+可预支工资
9000-10000元/月
普工免费培训五险包住11-20人日结
寿光侯镇 日结短期工可预支 月薪9000+ 男女不限18-50周岁
潍坊诸城市招小工/杂工,抬抬板,打打螺丝。8.5小时,日结,中午管饭。活轻松
100-200元/天
小工打螺丝力工5-14天餐补1-2人日结
潍坊诸城市招小工/杂工,抬抬板,打打螺丝。8.5小时,日结,中午管饭。活轻松
潍坊 诸城市
4月13日 12:12拨打电话
山东潍坊明天有个民房要二个老师
建筑木工1-2人
明天有个民房要二个老师
潍坊
4月13日 12:12拨打电话
山东潍坊现在需要开提升机的三个人不必须有证,电话联系
提升机3-5人
现在需要开提升机的三个人不必须有证,电话联系
潍坊
4月13日 12:12拨打电话
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职对接 3.办理社保、公积金的增员减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接 4.协助组织新员工培训、在岗赋能及企业文化活动,维护基础员工关系 5.整理汇总人事数据,按时完成月度人力报表及基础分析支持 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先,欢迎踏实肯学的应届毕业生 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件,具备良好文档撰写与数据整理能力 4.责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,服务意识突出 5.严守职业操守,严格履行人事信息保密义务
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公
任职要求:有相关人事招聘经验,熟悉各大招聘平台操作流程和维护。 工作时间:上午9:00-12:00,下午2:00-6:00,月休四天。 工作待遇:2500+提供
人事助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 协助开展招聘全流程基础工作,包括岗位信息整理、招聘渠道维护、简历初步筛选与归档,保障招聘工作有序推进; 2. 负责候选人前期沟通、面试邀约与协调,跟进面试安排、现场引导及后续反馈对接,提升招聘体验与效率; 3. 做好招聘数据统计、台账更新、资料归档及系统录入工作,确保招聘信息完整、规范、可追溯; 4. 配合完成部门日常行政辅助工作,及时响应并落实上级交办的其他招聘相关事务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与协调能力,逻辑清晰,待人亲和,能高效对接内外部人员; 2. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的执行力与时间观念,可保质保量完成任务; 3. 拥有良好的团队协作意识,积极主动配合团队开展工作,快速适应岗位节奏; 4. 学习能力强,对待工作认真踏实,有耐心、有韧性,能稳定胜任事务性工作。 工作时间: 工作日:9:00—16:30 周末双休,法定节假日按国家统一安排正常休息
人事HR
3000-7000元/月
人事专员1年以下高中不接受居家办公招聘与配置
工作内容: 1.协助开展招聘工作,包括岗位发布,简历筛选及面试协调 2.为南京各区的站点招聘骑手,超市配送员 3.支持员工关系管理,促进内部沟通 4.早九晚五,上五休二,周末双休,节假日休息,试用期两个月 5.试用期3000底薪,转正后4000底薪加提成 6.能力过关可提前转正 任职要求: 1.具有良好的沟通能力与协调能力,工作积极主动 2.具备团队合作精神 3.熟练使用常用的办公软件
人事
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1年以下学历不限人力/财务/行政/法务客服
招聘岗位 行政专员/人事专员1-2名 二、任职要求 1. 年龄18-35岁,学历不限,有无经验均可 2. 沟通顺畅,做事细心,有责任心 3. 能稳定长期工作,服从安排 三、工作内容 1. 员工入职/离职办理、考勤统计 2. 简历筛选、简单面试邀约 3. 基础行政事务、文件整理 四、薪资待遇 1. 月薪4500-6000元,月结 2. 包吃住,月休4天 3. 带薪培训,晋升空间大
山东潍坊【马店包苗】17/小时
临时工种植工
【马店包苗】17/小时
潍坊
4月12日 14:39拨打电话
山东潍坊明天需要零工2人有时间的联系我电话
临时工1-2人
明天需要零工2人有时间的联系我电话
潍坊
4月12日 12:40拨打电话
人事管理专员
4000-5000元/月
HRBP1-3年大专招聘团队搭建经验人才发展综合岗位制造业医疗健康千人团队BP经验百人团队BP经验HRBP经验业务部门其他行业
核心角色: 1、结合业务发展需要,统筹招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进,协同业务团队精准匹配人才,同时开拓并维护多元招聘渠道,构建系统化人才储备库。 2、规范高效处理员工入职、转正、调岗、离职等各类人事流程事务。 3、主导新员工入职培训方案设计与执行,宣导企业文化、规章制度及组织架构,收集培训反馈并推动培训机制持续迭代优化。 4、参与人力资源相关制度建设,协助推进绩效管理体系完善。 5、负责薪酬福利核算及相关劳动关系事务管理。 我们期待这样的你: 1、学历要求:大专及以上学历,专业不限 —— 我们更关注你的实际能力与职业态度,这才是真正的“敲门砖”。 2、经验要求:具备1-2年及以上人力资源相关工作经验者优先,熟悉员工入离职操作流程,掌握培训组织实施要点,有制造业多岗位招聘实操经验者尤佳。 3、硬性技能:熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理与分析能力,能够通过数据支持管理决策。 4、软性能力:具备出色沟通协调能力,可顺畅对接各职能部门;文字表达能力强,能独立完成人力资源类文书、报告撰写。 5、个人特质:责任心强,作风踏实,具有主动担当意识;执行力高,承压能力强;善于团队协作,学习敏捷,适应变化,能在快节奏中确保工作落地到位。
山东潍坊今晚夜班前置一名
临时工1-2人
今晚夜班前置一名
潍坊
4月5日 16:11拨打电话
临时工种植工
15/时 明天幸福路北头附近需要包苗人员男女不限 (会不会都可以,很简单,) 上午8.00-17.00薪资15一小时日结 能干的联系
潍坊
4月5日 20:15拨打电话
电销专员
2000-15000元/月
电话销售生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成TOC
招聘.招聘.招聘类万事俱备,只等你来! 任职要求:年龄18-55,有销售经验者优先,有责任心,有上进心,善于自我驱动型工作,不重文凭,不求学历,有赚钱欲望,想体现自己的价值,不想混日子,善于沟通,玻璃心勿扰!工作带娃两不误,上班时间。八点半到晚上五点半,中午休息一个半小时。每个星期天休息。 保底工资+业绩提成+工龄+奖金+福利。我负责引路,你负责赚钱。加入我们吧,在这可以遇见更好的自己。 工作地址:昌邑市区 薪资福利:2000-上不封顶,只要够努力,一万是你,五万也是你!!!
潍坊高密市打包工男女都可,可以兼职薪资福利:计件工资,时间自由工作地址:华达立交桥北800
兼职
打包工 男女都可,可以兼职 薪资福利:计件工资,时间自由 工作地址:高密华达立交桥北800米
潍坊 高密市
4月6日 10:39拨打电话
潍坊昌乐县今天需要大工两人安装普铝,
临时工1-2人
今天昌乐需要大工两人安装普铝,
潍坊 昌乐县
4月9日 06:32拨打电话
山东潍坊❸孙村需要零工1人罐装工多人,绞肉1人联系
临时工1-2人
❸孙村需要零工1人罐装工多人,绞肉1人联系
潍坊
4月9日 12:01拨打电话
人事专员经验不限中专/中技
岗位职责: 主要负责人员招聘,面试,入职手续办理等 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件 3.工作细致认真,责任心强,具备较强执行力 4. 中专及以上学历优先,年龄25-40岁
招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1. 规划并执行招聘流程,保障招聘工作的质量与效率; 2. 协同团队制定并落实招聘方案,确保人员需求及时满足; 3. 开拓并维护多元化的招聘渠道,拓宽人才获取途径; 4. 对候选人进行综合评估,确保其能力与发展潜力契合组织需要; 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 2. 拥有较强的组织协调能力,能妥善处理各项招聘事务; 3. 工作积极主动,具备较强抗压能力; 4. 责任心强,能够高效推进并完成招聘目标。
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