工作内容： 1.负责直播平台主播的招募、选拔、培训及日常管理； 2.负责主播直播内容的策划与执行，确保内容质量和效果； 3.负责主播粉丝运营，提高粉丝活跃度和粘性，提升主播人气； 4.负责主播直播间的日常运营，包括但不限于活动策划、数据分析等； 5.负责与主播进行沟通，了解主播需求，解决主播在直播过程中遇到的问题； 6.负责主播社群运营，维护主播形象，提升主播知名度； 7.负责直播业务的市场调研与竞品分析，为业务发展提供策略建议； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限，有直播行业经验者优先； 2.熟悉直播行业，了解直播市场趋势，有主播资源者优先； 3.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能与主播建立良好的合作关系； 4.具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈优化主播运营策略； 5.具备较强的抗压能力，能适应直播行业的工作节奏； 6.具备良好的团队协作精神，能与团队成员共同推进业务发展。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2.五险+带薪年假； 3.提供丰富的培训机会和职业发展空间； 4.团队氛围融洽，定期举办团建活动； 5.提供各种节假日福利和员工关怀。

岗位概述（不招主播） 我们正在寻找一位对娱乐直播充满热情且具备敏锐洞察力的主播运营专员。您将作为主播成长道路上的关键伙伴，深度参与主播的挖掘、孵化、培训与日常运营工作，助力他们在平台上实现价值最大化。核心目标是通过您的专业运营，提升主播内容质量、粉丝粘性与商业变现能力。 核心职责 1，主播挖掘与孵化：主动寻找有潜力的娱乐/内容主播，负责从0到1的孵化过程，制定个性化的成长路径和内容策略。 2，主播培训与赋能：为新老主播提供专业培训（包括但不限于直播技巧、内容策划、粉丝互动、平台规则、变现策略），提升其综合能力。 3，日常运营支持：负责签约主播的日常沟通、关系维护、问题解决与心理支持，成为主播信赖的运营顾问。 4，数据驱动优化：深入分析主播直播数据（观看、互动、打赏、留存等），发现问题，提出并执行优化建议，持续提升直播效果。 5，内容策略制定：结合平台趋势、用户喜好及主播特点，协助或指导主播策划有吸引力的直播内容、主题活动及短视频内容。 6，资源协调与活动执行：协调内外部资源，为主播争取曝光机会（如推荐位、活动参与），策划并执行提升主播影响力的运营活动。 7，行业洞察与竞品分析：持续关注娱乐直播行业动态、新兴玩法及竞品策略，为运营策略提供决策依据。 任职要求 1，对娱乐主播/内容主播有深刻认知和了解：熟悉不同类型娱乐主播（如才艺、脱口秀、游戏、颜值等）和内容主播（如知识分享、生活记录等）的特点、生态及用户需求。 2，平台深度用户：必须是抖音平台（或深度体验过公司平台）的活跃用户，有过实际的打赏/消费经验，深刻理解平台用户心理、互动模式和消费习惯。 行业认知：对直播行业、娱乐内容生态有清晰的认知，了解行业发展趋势、主流平台玩法及商业模式。 强烈的责任心与沟通能力：具备优秀的沟通协调能力和同理心，能与不同类型的主播建立良好关系，积极主动解决问题，抗压能力强。 数据敏感度：具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并指导运营动作。 优先条件 1，主播孵化/培训经验：拥有成功孵化新主播或系统化培训主播的经验者优先考虑。 2，直播运营经验：具有直播平台运营、公会运营、主播经纪或相关岗位经验者优先。 3，策划与执行能力：有策划线上活动、内容专题的经验，并具备良好的落地执行能力。 4，教育背景：学历不限，本科及以上学历优先。 福利与薪酬 1，极具竞争力的薪酬结构：岗位保底 + 分润制！提供有保障的岗位基础薪资，同时您的收入将与所负责主播的业绩（如流水、利润等）深度绑定，主播成长越好，您的收益越高，上不封顶，真正实现“共赢共享”。 2，广阔的职业发展空间：身处快速发展的直播与内容行业，拥有无限可能。 带薪年假、节日福利、团队建设、定期培训、年轻充满活力的团队氛围等。 加入我们 如果您热爱娱乐直播，深谙主播生态，熟悉平台玩法并愿意付诸实践，渴望通过自己的运营能力帮助主播发光发热，同时追求一份高回报、有挑战性的工作，那么这正是您不可错过的机会！

负责直播间产品推广、KOL商品合作、直播带货等推广活动的执行和跟进，拓展销售渠道，收集市场反馈，根据运营下达的指令全力直播及设备日常维护。

岗位职责: 1. 负责直播内容的创意构思与整体策划，确保内容具备新颖性与观众吸引力 2. 实时跟踪直播数据表现，依据数据分析结果动态优化运营方案 3. 与主播保持常态化沟通，及时给予专业支持与改进建议 4. 持续打磨直播流程与内容结构，提升用户互动率与观看体验 任职要求： 1. 热爱娱乐直播领域，熟悉当前直播生态与流行趋势 2. 具备优秀的表达能力及团队协作意识，能高效联动主播与项目成员 3. 可独立完成直播活动的规划与落地执行，助力主播实现成长突破 4. 拥有扎实的数据敏感度，能通过数据驱动策略调整与效果提升 岗位经验: 零基础可投递，公司为新人提供系统化培训！！ 岗位福利： 每月休息四天，拒绝加班不加班不加班！！薪酬水平高于行业均值

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划及直播活动的执行运营 2.协同团队成员，增强直播内容的趣味性与用户观看粘性 3.根据数据表现进行复盘，持续调整和优化直播运营方案 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识 2.热爱新媒体领域，乐于面对新挑战 3.拥有较强的学习领悟力与创造性思维 岗位经验： 欢迎零基础新人，公司安排系统培训！！ 岗位福利： 每月休息四天，工作节奏合理，绝不加班绝不加班绝不加班！！

工作内容： 1．负责直播前的准备工作，包括调试直播间灯光、检查直播设备及镜头效果等。 2．直播期间进行后台操作与管理，实时互动，维护评论区秩序，提升用户参与感。 3．跟进主播直播全过程，及时反馈并解决突发问题，持续优化直播质量与观看体验。 任职资格： 1．性格良好，工作认真负责，积极主动，具备较强的学习能力与抗压能力 2．需具备1年及以上相关工作经验，不限行业，大专及以上学历优先 3．具备良好的语言表达与沟通协调能力，逻辑思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 4．有清晰的职业规划，愿意在本行业长期稳定发展 薪资待遇 1．底薪＋提成＋全勤奖 保底月薪4000元+3%-5%直播流水提成，工作时间上午九点至下午六点，中午12:00~14:00休息两小时。 2．发展空间：健全的晋升机制，成长路径清晰 3．员工福利：阶段性激励奖金＋节日专属福利 4．培训支持：专业讲师带薪授课＋资深总监一对一实操指导，零基础也可快速上手 5．办公环境：公司位于27楼大平层，视野开阔，环境优美，办公空间宽敞，无需出差，工作氛围轻松融洽，团队协作高效

岗位概述 我们正在寻找一位对娱乐直播充满热情且具备敏锐洞察力的主播运营专员。您将作为主播成长道路上的关键伙伴，深度参与主播的挖掘、孵化、培训与日常运营工作，助力他们在平台上实现价值最大化。核心目标是通过您的专业运营，提升主播内容质量、粉丝粘性与商业变现能力。 核心职责 1，主播挖掘与孵化：主动寻找有潜力的娱乐/内容主播，负责从0到1的孵化过程，制定个性化的成长路径和内容策略。 2，主播培训与赋能：为新老主播提供专业培训（包括但不限于直播技巧、内容策划、粉丝互动、平台规则、变现策略），提升其综合能力。 3，日常运营支持：负责签约主播的日常沟通、关系维护、问题解决与心理支持，成为主播信赖的运营顾问。 4，数据驱动优化：深入分析主播直播数据（观看、互动、打赏、留存等），发现问题，提出并执行优化建议，持续提升直播效果。 5，内容策略制定：结合平台趋势、用户喜好及主播特点，协助或指导主播策划有吸引力的直播内容、主题活动及短视频内容。 6，资源协调与活动执行：协调内外部资源，为主播争取曝光机会（如推荐位、活动参与），策划并执行提升主播影响力的运营活动。 7，行业洞察与竞品分析：持续关注娱乐直播行业动态、新兴玩法及竞品策略，为运营策略提供决策依据。 任职要求 1，对娱乐主播/内容主播有深刻认知和了解：熟悉不同类型娱乐主播（如才艺、脱口秀、游戏、颜值等）和内容主播（如知识分享、生活记录等）的特点、生态及用户需求。 2，平台深度用户：必须是抖音平台（或深度体验过公司平台）的活跃用户，有过实际的打赏/消费经验，深刻理解平台用户心理、互动模式和消费习惯。 行业认知：对直播行业、娱乐内容生态有清晰的认知，了解行业发展趋势、主流平台玩法及商业模式。 强烈的责任心与沟通能力：具备优秀的沟通协调能力和同理心，能与不同类型的主播建立良好关系，积极主动解决问题，抗压能力强。 数据敏感度：具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并指导运营动作。 优先条件 1，主播孵化/培训经验：拥有成功孵化新主播或系统化培训主播的经验者优先考虑。 2，直播运营经验：具有直播平台运营、公会运营、主播经纪或相关岗位经验者优先。 3，策划与执行能力：有策划线上活动、内容专题的经验，并具备良好的落地执行能力。 4，教育背景：学历不限，本科及以上学历优先。 福利与薪酬 1，极具竞争力的薪酬结构：岗位保底 + 分润制！提供有保障的岗位基础薪资，同时您的收入将与所负责主播的业绩（如流水、利润等）深度绑定，主播成长越好，您的收益越高，上不封顶，真正实现“共赢共享”。 2，广阔的职业发展空间：身处快速发展的直播与内容行业，拥有无限可能。 带薪年假、节日福利、团队建设、定期培训、年轻充满活力的团队氛围等。 加入我们 如果您热爱娱乐直播，深谙主播生态，熟悉平台玩法并愿意付诸实践，渴望通过自己的运营能力帮助主播发光发热，同时追求一份高回报、有挑战性的工作，那么这正是您不可错过的机会！

岗位职责: 1. 策划并执行直播运营方案，提升直播表现力与用户参与度 2. 跟踪直播各项数据指标，研究用户互动行为，持续优化运营手段 3. 协同团队成员，保障直播项目高效有序推进 任职要求： 1. 具备优秀的创意策划能力与内容构思水平 2. 熟悉数据驱动运营，能依据数据分析结果调整执行策略 3. 具有良好的协作意识，能在快节奏环境中保持有效沟通

1 负责招聘主播 2 对主播进行跟播复盘培训

薪资福利:新人前两个月4000~5000+转正8500-19000；上下班时间：8:50-12:20 1:30-6:00月休8天，每周末双休，法定节假日正常休，带薪年假。福利待遇：1.有宝妈班，可下午4点、5点下班；2.缴纳五险、享有国家法定节假日、年终奖、带薪年假；3.国内外旅游、团建活动、下午茶、生日会、节假日礼品等；4.公司提供专业的老师带，发展前景好,晋升空间大,团队年轻化，同事为90、00后的居多。5.每月15号准时发薪，从不拖欠。 工作地址:工作地点1:西工区绝胜九洲大厦10楼（总部）；工作地点2:洛龙区恒生科技园A区1号楼406

B2照，主要是洛阳市外环及周边附近盘货，开6米8；A2照，开13.75米板车，自动档的，跑江苏方向，工作认真负责、驾驶技术过硬，能吃苦耐劳，撒绳，盖篷啥都得会，有经验者优先，可以带副驾…具体情况可面议电议详谈 主驾要求：必须是自己亲自干过3年或3年以上 年龄大概35~48岁之间

西庞村厂招折弯工2名，点焊工2名，联系电话

寇店拆装柜厂，招冲床1人:老师，半推，学徒都可以平板激光切，两人半推，学徒都可以联系电话

新安县中学餐厅招大锅菜师傅1名，工资6000千，一星期休2天，有闲着的兄弟联系孔老板，

岗位职责： 1.负责全武汉租赁直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，扩大直播声量与销售规模 3.实时监控直播数据（观看量、互动率、GMV等），分析用户行为，输出可落地的优化方案 4.维护主播团队与中后台协作机制，协调排期、物料、技术等支持，保障直播稳定高效执行 5.跟踪行业动态与竞品策略，持续迭代直播内容形式与运营打法 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2.具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成直播效果评估与策略调整 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调能力及多任务并行处理能力 4. 对电商、内容生态及新兴媒介趋势保持敏感，学习能力强，抗压性好 5.学历不限，热爱直播行业，有MCN、电商平台或品牌方直播运营经验者优先

岗位职责 1. 负责直播内容的策划、执行与全流程推进，保障直播环节顺利开展 2. 协助上级完成日常数据汇总、报表归集及初步分析工作 3. 直播前核查艺人妆发、服装、道具是否达标，并记录其日常工作表现与纪律情况 4. 对每场直播进行数据回顾，监督艺人在粉丝拓展与维护方面的执行情况 5. 完成上级安排的其他运营支持类工作 任职要求 1. 技能：熟练操作excel、word、PPT等常用办公软件 2. 具备较强的责任意识，沟通顺畅且富有亲和力，有社交媒体运营经验者优先，熟悉直播运作规则者更佳 3. 具备良好的复盘思维，能快速识别直播过程中的问题并提出优化建议 薪资待遇 底薪6-8k＋提成＋奖金，在职员工综合收入1w＋以上，上不封顶~

【岗位职责】 1、负责运营主播的培养与日常管理。 2、熟练掌握公司平台操作，科学安排主播排班，保持与主播的密切联系，实时掌握直播动态，遇到问题及时协调解决。 3、协助主播进行直播内容设计及直播间现场把控。 4、结合主播个人特质，制定个性化成长计划，实施形象包装，助力打造平台头部主播。 5、具备较强责任心，工作积极主动，条理清晰，拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。 6、维护主播粉丝关系，增强主播与粉丝互动，提升粉丝忠诚度，推动主播月度业绩增长。 7、对娱乐直播行业有独到认知和高度热情。 【岗位要求】 1、性别不限，具有一年及以上销售或运营相关经验，有主播运营或经纪经验者优先；无经验但具备潜力主播资源者亦可考虑。 2、表达能力强，性格外向，责任心强，工作主动，具备自主学习意识和团队合作观念。 3、理解学习能力强，善于人际交流，执行力突出。 【工作时间】 14:00-23:30 休息时间17:00-19:00 薪资构成：基础薪资（3.5-5K）根据面试表现确定+住宿（或房补二选一）+高提成（2-3%）+每月固定奖金池+主播过级奖励+季度奖金+年度奖金+全勤奖，收入上不封顶。 公司自创平台：专注海外市场，不涉及内地平台，正规娱乐直播业务。

1.以招募抖音的娱乐主播为主，高招募能力。薪资保底4千加40%提成。 2.有经验和没有经验的都可以，可以提供学习的机会。 3.工作地址成都锦江区。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，扩大直播声量与销售规模 3.监控直播数据（观看时长、互动率、GMV等），定期输出分析报告，驱动策略迭代与目标达成 4.维护主播团队与中后台协作机制，协调排期、物料、技术等支持，保障直播稳定高效运行 5.跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保持内容合规性与竞争力 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与流量逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具，能从数据中提炼有效运营建议 3. 沟通协调能力强，抗压性好，具备跨部门协作意识与项目推进执行力 4.对电商、内容、用户心理有敏锐洞察力，有成功操盘单场GMV10万+直播案例者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，学习能力强，有MCN、品牌方或平台方从业经验者更佳

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实有效）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护老客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年休假，生日礼遇，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

招聘各类风格演员，致力于个人IP孵化，涵盖多赛道发展方向 根据演员性格特质进行综合规划与定制化培养 保底薪资1W-3W不等，能力突出者薪资可面议

1.【无责任底薪4000+高提成40%+每日奖励+每周奖金+成单奖金3000-30000】综合收入8000+，上不封顶 2.工作时间：早8:40-晚5:30 固定单休 3.定期团建+公司提供零食+下午茶+五险+年终奖。福利优厚，发展空间大 岗位职责 1.普通话流利，具备基础电脑操作能力 2.线上核实客户资质，引导客户至线下完成签约 3.团队氛围积极融洽！ 无业绩压力~无复杂考核制度~零食畅享不限量 期待你的加入~~

1：年龄18-30岁，30岁以上视上镜效果而定 2：每日工作3-6小时（时间灵活），支持居家直播（抖音平台） 3：具备积极的工作态度，配合管理安排，保持阳光心态 4：学历不限，不设颜值门槛，体型过胖者暂不考虑，零经验可入职 6：每月15日发薪，支持自提工资 7：提供系统化培训支持，配备专业直播场地，由抖音资深运营团队指导 8：起薪6000元，月综合收入区间为20000-60000元 9：可自由选择早、中、晚任一时段出镜直播 无违约金 无违约金 无违约金

岗位职责： 1.社群搭建与管理：负责游戏交易社群的整体规划、组建及日常运营，制定切实可行的运营方案并落实执行，保障社群的活跃氛围与用户留存。 2.用户互动与维护：主动参与社群交流，快速响应用户提问，协助解决二手游戏交易中的各类问题，妥善处理投诉与建议，持续提升用户体验与满意度。 3.内容策划与发布：围绕二手游戏资产交易主题，策划输出高质量内容，如游戏推荐、交易技巧、市场动态等，增强用户关注与参与意愿。 4.活动策划与执行：策划并落地多种形式的社群活动，包括限时优惠、拼团、抽奖、话题互动等，激发用户参与热情，推动交易转化。例如开展“周末游戏狂欢购，全场八折起”活动，配套设置满减、赠品等促销机制。 5.用户增长与拉新：利用多元渠道拓展新用户，引导其加入社群并完成平台注册，以新增用户数量作为关键考核指标之一，持续扩大社群覆盖范围与平台用户规模。 6.社群转化促进：通过精准推送、需求对接、激励政策等方式，推动社群成员在平台下单交易，将下单总量作为核心考核目标之一，有效带动平台交易额增长。例如针对社群内高频咨询的游戏商品，定向发放专属优惠券，加速购买决策。 7.数据分析与反馈：定期整理社群运营相关数据，涵盖活跃度、参与率、新增人数、转化效率等，依据数据表现优化运营策略，提升整体运营效能，并向团队提交数据分析报告与改进方案。

1.协助艺人完成日常工作 2.小白可以有经验者优先 3.早十晚七到点下班 4.高薪保底，先到先得

职位详情: 抖音才艺主播小白ip孵化情感主播娱乐主播唱歌情感聊天 我们正在寻找热爱直播、娱乐主播、聊天主播、情感主播，如果你对直播行业充满热情愿意在镜头前展现自我，欢迎加入我们! 前期保底薪资4000—8000，优秀者可面谈最低4000 住宿公司会提供不需要住宿的公司每月会给房补 岗位职责: 1、在抖音平台进行直播，与粉丝互动，活跃直播间氛围。 2、参与直播内容的策划与制作，提升直播节目的质量和观赏性。职位要求 年龄要求:16-35岁，男生女生都可以~ 形象要求:五官端正，形象气质佳者优先，颜值加分，薪资更高! 才艺要求:有无才艺均可，有才艺者薪资可提升 需要配合公司运营的一系列工作 时间段自由选择，自由安排休息时间。其他要求:诚信第一，不涉及任何低俗内容，抵制一切不健康内容。有无经验均可，热爱直播最重要! 公司优势: 公司提供流量扶持、运营一对一跟播，调节直播间氛围，，收入下播可自提、，无限制无束缚、接受无经验。

工作内容 1、在办公室内完成日常工作，主要进行线上沟通，向客户介绍并推广产品 2、通过网络渠道与客户交流，传递产品信息，协助客户了解产品优势 3、及时回应客户咨询，引导下单流程，熟悉电商平台操作并指导顾客完成购买 4、负责订单处理、客户资料整理及后续跟进，维护良好的客户关系，提升复购率 5、无需出差、无需外出、无需面对面接触客户，入职后提供系统培训，带薪学习与交流 任职要求 1、掌握电脑基本操作，会打字，不设速度要求 2、年龄19-28岁，欢迎90后、00后加入，团队年轻有活力 3、思维活跃，渴望高收入，性格积极开朗者优先 薪酬待遇： 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励 初期月收入3800-4400元，后期收入持续增长，可达4500-7800元 凭能力说话，不看学历资历，晋升透明无套路 表现优异者将纳入管理梯队培养，薪资层级同步提升 上班时间： 上午8:50-12:00，下午1:30-6:30 享受国家法定节假日，正常休息 不依赖电话沟通，同样可锻炼表达能力，提升与客户交流的流畅度

情感聊天 全职兼职均可 娱乐才艺 TikTok为海外短视频平台，类似国内抖音，零基础可参与，入职前提供带薪培训，全程无任何收费项目 直播面向国际市场，国内用户无法查看，杜绝同城困扰，保护个人隐私 1、性格开朗，心态年轻，有较强赚钱意愿，态度积极，勤奋踏实，具备成长意识 2、需责任心强，稳定可靠，能吃苦耐劳，愿意长期发展 3、具备基础互联网认知，认同TikTok平台发展潜力，对直播互动有兴趣，个人表现力佳者优先考虑 【工作薪资】保底收入4k-10k（无需考核），额外享受业绩提成，收入上不封顶。无硬性任务指标，会英语者薪资可另行协商。每月21日准时发薪，支持合理预支 【工作时间】每日直播6小时，可分1-2场完成，具体时段与团队协调安排，白天或夜间直播均可，每月享4天休息 TikTok全球下载量已达35亿，月活跃用户超15亿（国内抖音为6亿），市场空间广阔，远离内卷竞争，全新赛道等你加入 【备注】不收取任何费用，无强制任务，无严格约束，内容健康阳光，绝不涉及低俗违规信息！！！

1. 公司统一提供直播账号，并安排免费专业培训 2. 经验不限：无需具备才艺或直播基础，公司提供从零起步的带薪系统培训，定期开展声乐、舞蹈、化妆等多方面课程 3. 公司配备齐全的直播设备及专属直播场地 4. 采用团播娱乐模式，形式类似综艺节目，如快乐大本营，由专业主持人把控节奏，确保氛围活跃不冷场 薪资待遇：面议 1. 表现优异的练习生可享公司奖励+公会优先推荐至头条资源+个人形象专项包装 2. 无任何押金，无强制约束，工作时间灵活自主安排 3. 工作环境优越，暖气与空调全天24小时供应，每日工作时长6小时 4. 免费提供住宿、妆容造型、服装等配套支持

培训主播，孵化主播，帮主播提高直播技能