岗位职责 1、保安人员招聘 2、招聘平台等，小红书等发布招聘信息 3，文档打印

岗位职责: 1.落实公司人力资源战略的具体执行工作。 2.主导招聘工作的开展，涵盖简历筛选、组织面试及人员录用等环节。 任职要求： 1.拥有良好的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系相关事务。 2.熟悉人力资源管理体系与流程，可熟练运用相关管理工具。 3.工作责任心强，执行力高，具备独立承担工作任务的能力。 4.具备优秀的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。

薪资待遇：固定+绩效+提成+奖金，综合收入6000以上 （福利优厚收入可观） 工作内容： 1、负责公司所需人员招聘，主要以主播、主持人岗位为主 2、借助招聘工具完成候选人邀约及面试安排 3、协助推进主播相关后续事项跟进 工作时间： 1、上午9:30-晚上19:00（含1.5小时午休） 2、法定节假日按规定休息 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，掌握主流招聘平台工具，具备一定传媒类岗位招聘实操经验 2、具备良好沟通表达能力、计划执行能力，富有团队合作意识与职业操守

工作内容：主要负责门店人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团队建设及聚餐活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间充足 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名采耳师任务）+每成功招聘1名采耳师提成500元+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 备注：非中介岗位，不接受短期兼职，需有长期发展规划，公司提供系统培养 上班时间：早九晚六，月休四天

底薪4000+提成（不含食宿，无房补、餐补及交通补贴） 上午10:00-晚上7:00，标准8小时工作制，不加班！！！ 职位要求： 20-30岁，工作态度认真负责，形象良好，性格积极乐观，具备良好的语言表达能力；欢迎应届毕业生及实习生加入！主要承担招聘相关工作，按时下班，薪资结构为无责任底薪4000+团队提成+招聘奖励，综合月收入6000元以上 【岗位职责】 1、落实日常招聘任务，包含简历筛选、电话邀约、初试及面试协调等工作； 2、实际到账收入区间4000-8000元，收入上不封顶，业绩决定收益； 3、提供业绩支持政策，缴纳五险； 4、福利待遇：下午茶点、年终奖金、定期大型团建、公司级技能训练、专业课程培训，节假日期间享额外关怀福利。 【其他优势】 晋升通道公开透明，设有初级、中级、主管等多层级发展路径；未来可向运营方向转岗发展。资源渠道丰富，招聘操作便捷，成单率高，提成比例优厚~

负责人员招聘、员工培训、考勤管理、劳动关系处理及薪酬核算等人力资源相关工作。

1.岗位名称: 年龄18-25周岁，形象清爽、举止得体 2.岗位职责： 负责公司各岗位的人才引进工作，包括简历筛选、人员招募及入职跟进。 需在每日下午进行直播招聘，吸引潜在候选人投递与参与面试。 3.工作时间： 上午10点至晚上7点，中午休息1小时，每月轮休4-5天 薪资构成: 底薪+绩效奖励+推荐奖励+职能类岗位招募提成 基本工资4000＋推荐费1000/人 另享每月直播收益的10%分红

人事岗双休朝九晚五工资面议每周有福利待遇每天管一顿中饭

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与企业文化的建设工作，承担活动策划、文案撰写及宣传物料制作等任务； 3.负责人力资源数据的整理与分析，为管理决策提供有效数据支持； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅协作； 2.具有较强的统筹与协调能力，可独立推进人事项目的实施； 3.熟悉人力资源管理基本理念，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4.具备良好的分析与应变能力，能在复杂情况下提出切实可行的解决思路。

主要负责招聘工作，

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1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

可日结，兼职，全职

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

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【接受应届毕业生】 我们将为您提供： 1、清晰的晋升机制，健全的职业发展路径； 2、带薪年假，弹性工作时间，朝十晚七 岗位内容： 1、负责公司招聘工作，准确理解用人部门需求，通过社会招聘与校园招聘等渠道，高效达成招聘目标； 2、负责会议室及前台接待区域的环境维护，包括卫生清洁、桌椅整理，确保环境整洁有序； 3、承担公司日常文件处理，包括打印、复印、扫描等工作，以及办公用品的采购管理； 4、负责各类信件、包裹的接收与分发； 5、协助组织公司年会、员工活动及市场类活动，参与年度总结评比与表彰工作的执行； 6、接待来访人员，管理前台门禁安全； 7、完成上级交办的其他临时任务； 任职要求： 1、形象良好，具备基本的社交礼仪素养。 2、熟练操作电脑，掌握Word/Excel等办公软件使用。 3、诚实守信，责任心强，作风踏实。 4、熟悉计算机常规操作。 5、具备良好的服务意识、语言表达能力、沟通技巧及团队协作精神； 1、大专及以上学历，能力突出者可优先录用，有相关经验者亦可优先考虑；

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司人员招聘相关工作 2.多渠道开拓人才资源，积极吸引高素质候选人 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的能力与成长潜力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.可独立推进招聘任务，执行力强，工作效率高 3.熟悉招聘全流程，具备扎实的人才甄选能力

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岗位职责： 1、全面负责企业内部人才招聘相关工作； 2、结合现有编制及业务发展需要，协助上级制定招聘目标，统计岗位需求与人员缺口，落实招聘方案； 3、对招聘渠道进行规划、开发、维护与拓展，确保人才资源充足、结构合理、质量优良； 4、收集并整理简历，完成分类筛选，确定初试人选，并通知候选人参加面试（或笔试）； 5、分析招聘过程中的问题，提出改进招聘体系与流程的可行性建议，提交招聘总结报告； 6、搭建企业人才储备机制，规范简历归档管理，严格执行信息保密制度； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上人力资源招聘领域工作经验；

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