人事助理 双休，法定节假日休息，底薪2200，不加班，不强制销售

底薪3500+提成招聘人事专员 有无经验均可。 上班时间: 早九晚六中间休息一个小时（月休四天自由调休） 薪资构成: 底薪3500+招募主播提成（200-1000元/位） 岗位职责: 1.公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 2.根据每月招聘目标推进执行，确保任务按时保质完成； 3.协同相关部门参与培训方案的拟定与落地； 4.主动配合上级完成各项临时交办事务； 5.工作内容简单易上手，团队氛围融洽，协作高效； 6.每月安排四天休息，可灵活调整休假时间。 公司福利: 1、工作节奏轻松，团队年轻有活力，同事相处热情友好 2、办公室全天供应零食、茶饮、咖啡、糖果等（温馨提醒：分享更快乐，记得给小伙伴留点哦） 3、定期组织团建活动，包含聚餐、娱乐项目、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等（新手不用怕，老板亲自带入门） 4、办公环境养眼，高颜值同事众多（职场幸福感拉满！） 能力突出者月薪破万轻而易举，期待你的加入！

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、可独立负责企业人力资源中至少两个基础模块的工作； 4、不限性别，年龄*****。

1负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排 2承担公司各职位的招聘执行与日常招聘管理事宜 3底薪结合高比例提成，月度综合收入（含绩效）5K-7K

人事： 责底薪2800+绩效(一名主播)700+全勤200+话费补贴50=3750 招到2名4900+200+50=5150 招到3名7000+200+50=7250 招到4名9100+200+50=9350 招到5名 11200+200+50=11450 试用期两个月，表现优异可提前转正 上班时间：9-11:30 13:30-18:00 月休四天(可自由调休)

岗位职责： 1、协助推进员工招聘、入职、离职等人事日常事务的办理与跟进； 2、协同落实员工培训方案的规划与执行，助力员工能力提升； 3、负责员工档案的归集与维护，保障人事信息的准确与完整； 4、参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升管理效率。 任职要求： 1、具备良好的学习能力和责任意识，能够迅速融入工作环境； 2、拥有较强的沟通协调能力，能顺畅对接各部门及员工需求； 3、熟练操作办公软件，掌握基础的数据处理与分析技能； 4、对人事工作有热情，做事认真细致，具有团队协作精神。 工作时间 夏季：8：30-12:00 14:00-17:30 冬季：8：30-12:00 13:30-17:00 重要的事情说三遍 绝不加班！绝不加班！绝不加班！

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营工作，涵盖人员招聘、员工关系管理以及培训与职业发展； 2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与流程，提升整体运作效能； 3、协助开展员工福利管理、绩效评估及企业文化建设等工作，推动积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善应对各类人事事务； 2、拥有较强的统筹协调能力和应变能力，可高效落实上级布置的各项任务； 3、了解人力资源领域相关法律法规，对数据具有敏感度，掌握基础的数据分析技能。

【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 2、管理员工人事档案，完成分类整理与归档工作 3、组织安排候选人面试并跟进招聘全流程事务 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限经验，具备良好的沟通能力与亲和力 2、品行端正，踏实认真，责任心强，做事细致有条理 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 4、年龄要求20至24岁 【福利待遇】 1、人性化管理机制 2、处于领先发展的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团队建设活动及不定期员工旅游 4、健全的培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧及企业文化等内容 5、团队充满活力，工作氛围融洽，具备广阔的学习成长与晋升机会 6、无工作经验者可参与系统培训，专人指导带教；欢迎有志于人力资源方向长期发展的伙伴加入了解

一、岗位职责 1. 负责每月员工薪酬的核算、个人所得税申报及数据核对，确保工资按时准确发放； 2. 编制人力成本相关报表，开展月度、季度及年度人力成本分析与薪酬数据统计，为管理决策提供数据依据； 3. 办理员工社会保险的参保、停保、人员增减及年度缴费基数调整等操作； 4. 执行公司各项福利制度，组织并落实员工福利活动的实施； 5. 协助开展行业内外薪酬水平调研，参与年度调薪方案的数据测算工作； 6. 解答员工在考勤、薪资、个税、社保等方面的政策咨询，处理日常薪酬福利相关问题。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上薪酬福利实际操作经验； 3. 熟练掌握办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用常用函数； 4. 熟知国家及地方劳动法律法规，了解个税计算方式及社保公积金政策变化； 5. 数字敏感度高，具备良好的保密意识和较强的抗压能力； 6. 有参与制定薪酬或绩效管理制度经验者优先录用。

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资源支持：头部品牌背书+海量商户资源库，快速开展业务 成长空间：岗前培训+老带新帮扶，晋升主管/经理通道透明 岗位职责： 1. 开发本地餐饮、美业，酒吧，台球厅，加油站，超市等商户，达成团购代运营等业务合作 2. 维护客户关系，定期回访店家需求，制定个性化营销方案 3. 完成月度签约目标及后续服务跟进 任职要求：年龄18-35岁，小白可培养 性格外向，喜欢与人打交道 对业绩有渴望，喜欢挑战自己！ 福利待遇： 弹性工作时间高额提成月度/季度业绩奖金团建旅游 加入我们，你将获得 - 快速积累各行业商家资源，打造个人商业人脉网 - 系统化市场营销能力培训，从销售小白进阶业务专家 - 公平透明的晋升机制，能力决定薪资天花板

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1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

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岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

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招贤纳士 年龄：年龄18岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

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底薪3500+提成招聘人事专员有无经验均可。 上班时间:9:00-11:0012:00-18:00（月休四天可灵活调整） 薪资构成:底薪3500+招募主播提成(200-800元/个) 岗位职责: 1.公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 2.根据每月招聘目标推进执行，确保任务按时保质完成； 3.协同相关部门共同制定培训方案； 4.主动配合上级完成各项临时交办事项； 5.工作内容简单易掌握，团队氛围融洽，协作高效； 6.每月享有四天休息，调休自由安排。 公司福利: 1、工作节奏轻松，团队年轻有活力，同事相处亲切自然 2、办公区域常备零食、茶饮、咖啡及糖果（温馨提醒：分享更快乐，别独自扫荡哦） 3、定期组织团建活动，包括聚餐、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等（新手不用怕，老板亲自带玩） 4、不得不说，公司颜值在线的小哥哥小姐姐真的不少（值得加入！） 表现优异者月薪破万轻而易举，欢迎加入我们！