一、岗位职责： 1、发布招聘信息、初步筛选简历、进行电话邀约及安排面试协调等工作； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保信息传递准确及时； 3、负责人事档案管理、考勤统计及各类人事数据报表的整理与上报； 4、协助上级推进人力资源相关制度的制定与落地执行； 5、统筹办公室日常行政事务，包括接待来访、办公环境维护等后勤支持工作； 6、协助组织公司内部定期或临时性的团队活动、培训安排等； 7、配合领导完成业务辅助类工作，如单据提交、合同处理等事务； 8、完成上级领导交办的其他工作任务； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规并能实际应用； 3、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 5、为人正直诚恳、心地善良、性格积极乐观，亲和力佳，形象良好者优先； 6、年龄要求：25-32岁 三、岗位福利： 上下班时间：8:30-11:30 13:30-17:30 双休，五险一金，享受国家法定节假日，另有奖金补贴等

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作有序高效推进； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理效能； 3、对团队成员进行督导与支持，确保各项人力资源工作高质量完成。 岗位要求： 1、拥有相关人力资源管理工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的领导力与团队合作意识，善于激发团队积极性以实现目标； 3、掌握人事相关法律法规，确保公司人力资源操作合法合规。

岗位职责： 1.负责针对京东、美团、物美、盒马、歪马、永辉等全国门店商超的招聘工作。 2.制定和实施招聘策略，确保招聘流程的高效和质量。 3.与各商超进行沟通，了解招聘需求，提供合适的招聘解决方案。 4.管理和优化招聘流程，提高招聘效率。 5.建立和维护良好的招聘渠道，扩大人才来源。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各商超进行沟通。 2.对招聘流程有深入的理解，能够独立制定和实施招聘策略。 3.有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各种招聘渠道。

待遇：无责3000+提成 时间：早上10点—下午6点，中午休息一小时，每周日公休 【公司提供账号/工作机】培训期享有补贴 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关流程； 2、通过多元渠道达成公司下达的主播招募任务； 3、岗位职责仅限于主播招募，无需参与后续主播运营与孵化工作； 4、入职即安排新人培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，快速上手，当天即可开展工作。

工作内容: 1、主要负责发掘公司所需的歌手及艺人资源 2、通过各类网络平台、渠道开展招募，拓展合作方式 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 任职要求: 1、不限性别，年龄18-28岁，性格活泼，善于沟通，学习能力突出 2、需具备一年以上相关人事工作经验，有销售背景者优先 3、拥有音乐人、歌手资源渠道者优先考虑 任职要求: 1、条件优异者可适当放宽学历限制 2、具备快速学习能力，富有亲和力，沟通灵活且具职业素养 3、能熟练操作常用办公软件 福利待遇: 1.法定节假日正常休息，早9晚6，无需加班 2.每月组织团建活动，团队氛围融洽轻松 更多惊喜等你来发现!!!!!（无责底薪4000）

1、负责落实并统筹公司人才招聘相关工作； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选； 3、安排并参与面试环节，综合评估候选人胜任能力！ 职位要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源领域有较强兴趣。招聘条件：25岁以上大专学历！有经验者优先考虑！ 工作时间：早上8:20-11:30 下午2:30-5:30！！

每天准时下班，无需加班！ 工作内容 1.负责公司人员的招聘与面试安排 2.办理员工入职及离职相关手续 3.人事档案的归档与整理维护 4.完成上级交办的其他工作任务 薪资结构：底薪+绩效+提成。每成功招聘1人可享50/100元提成，内部推荐人员同样享有50/100元提成。所招人员获销售冠军奖励500元，团队冠军再奖500元，招聘新人王额外奖励200元。 入职满一年后底薪上调500元，累计招聘达100人后底薪再增加500元

岗位职责： 1. 负责接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 维持高效沟通，保障服务过程的专业与顺畅 3. 主动响应客户诉求，提供针对性的专业支持与建议 任职要求： 1. 拥有较强的沟通表达能力及应对问题的处理能力 2. 具备团队合作精神，能与同事协同完成工作任务 3. 服务意识良好，愿意持续优化服务流程与体验

招聘招聘招聘 大专以上学历 年龄25-45岁 客资服务专员3名 售后服务3名 人事助理1名 销售主管3名（有销售工作经验） 4:面试时间：一 5:上班时间自由 不耽误接送孩子 双休节假日 工资3000-8000

负责绩效考核，薪资设计

钟点工，要个员工，现在去3小时813

私信张书强平台。大喷子没实力的不要联系了。有实力的联系我。 连锁店诚聘 店长三名 薪资7000 /10000 经理三名 薪资5000/6000 主管4500/5000 厨师长三名 薪资6000/7000 以上精英年龄要求38岁以下 工资准时，月休四天，管吃管住 咨询电话

格瑞斯小镇需要清洗烟机，谁可以去联系我

信阳市光山县招水冷壁管保温，4层硅酸铝，瓦楞板，包工，年底完工，52立方硅酸铝

许昌市襄城县预约工地力工，拉加气块，拉砖，要熟手，过完年初三工地开工能干的联系

可兼职双休 【岗位职责】 主要负责招聘、面试，入职手续办理，协助团队管理。（全职兼职均可） 【职位要求】 年龄：22-50周岁之间 学历：高中大专及以上学历，经验不限 注：有同业经验或有销售经验可放宽年龄与学历 【工作时间】 8:30-10:30，每天上午打卡出勤2小时人性化管理、其它时间灵活安排，周未双休（对宝妈和兼职人员很友好） 【薪资福利】 底薪4000-5000+提成 三项保障：养老金+医疗保障+意外保障高提成，定期旅游、各种研学活动、法定节假日公司提供专业的培训和明确的晋升渠道！ 积极主动的人总比别人机会多有意向请投下简历！

江西耐华环保科技有限公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等，现诚聘一名人事行政专员，要求大专学历，有人事行政相关工作经验，熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。公司有宿舍有食堂，包吃住，缴交五险。

江西耐华环保科技有限公司本公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等诚聘：一、人事行政专员（或人事行政主管）1名要求：有1年以上人事行政相关工作经验，熟练操作EXCEL等相关办公软件。公司福利：1、公司免费提供宿舍，有食堂，包吃三餐2、缴交五险3、月薪4-6K4、有较多的培训学习机会工作地点：弋阳县高新区富强路与高新大道交叉路口江西耐华环保公司联系黄先生

兼职线上招聘员 不限学历，不限年龄 一天工作1-2小时（折算50元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1000元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手

[工作内容] 1。主要负责为公司招聘内部员工； 2。通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3。收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用 电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信。 4。对求职者面试后续进行跟踪回访[任职要求] 年龄：18-35岁，男女不限，学历不限。 具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 有销售经验或者招聘经验的优先

商丘市民权县招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

南阳市卧龙区招工地小工/杂工

洛阳市孟津区招工地小工/杂工

南阳市镇平县招工地小工/杂工

岗位职责: 1、负责公司员工关系的协调与维护； 2、组织员工日常培训，进行数据汇总及绩效考核工作； 3、主导薪酬绩效相关事务，包括薪酬体系、绩效管理、激励方案、人力成本核算及执行跟进； 4、熟悉人力资源管理六大模块的基本内容与运作流程。 任职要求: 1、统招大专或以上学历，专业不限； 2、具备团队领导及管理能力； 3、具备良好的沟通表达能力和应对突发事件的处理能力； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断能力； 5、具有3年以上管理工作经验。 岗位福利：无责底薪6-9k 员工生日会福利，在生日当天收获不一样的惊喜！ 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30

南阳市邓州市招工地小工/杂工

开封市祥符区招工地小工/杂工

郑州金水招管道安装/维修，通风安装/维修招通风工8人小工能上架子使用电动工具

洛阳市洛龙区招工地小工/杂工、工地力工、其他油漆、防腐工

普通工人，