岗位职责： 1. 负责企业人员招聘、员工关系维护等相关事务； 2. 承担日常办公运营的组织与管理工作； 3. 负责办公设备及用品的采购与物资管理； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先考虑； 2. 熟练操作Office等常用办公软件； 3. 具备良好沟通能力，性格开朗，富有亲和力； 4. 实习期表现合格者可转为正式员工。

人事助理（招聘方向） 岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作（包括发布招聘信息、维护招聘渠道、简历筛选、面试邀约及组织面试）； 2、办理员工入职与离职相关手续。 任职要求： 年龄21周岁以上，****以内。大专及以上学历（不接收实习生）。有人力资源专业背景或具备甲方、乙方招聘工作经验者优先考虑。 工作时间： 8:30-17:00，午休时间为11:30-13:30。 周末双休，法定节假日正常休息

1。负相聘渠道的日常维护与管理，发布招聘信息并进行简历杯选，确保人才引进效率。 2。协助完成员工人职手续办理，包括资料收集，合同签订及人事档案整理归档 3。负青日常办公文件的打印，复印及主管交办的行政事务处理，保障办公室高效运转 4编制和更新各类人事报表，确保数据准确，及时上报5。配合组织员工活动，节日福利发放等工作，营造积训上的团队氛围 任职要求： 大专及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业优七，条件优秀者可适当放宽要求。 2。具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格开朗乐观，富有余和力。 B。熟练使用Office办公软件，能够高效处理文档和表格4。有较强的学习能力和责任心，工作细致主动，具备良好的团队协作精神。 5。年龄25周岁以上，有相关工作经验者优先考虑。

任职要求： 1. 年龄要求：25周岁以上，大专及以上学历。 2.具有良好的语言能力和沟通协调能力 3.日常办公软件能够熟练使用，做事踏实认真 岗位职责： 1. 负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2. 负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 3. 领导交办的其他任务。 福利待遇：5000-10000 工作时间：8:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休！

工作内容 1.协助推进招聘事务，维护招聘平台信息，进行简历初筛及面试邀约安排 2.配合完成客服相关任务，通过电话回访客户，并依规范登记相关信息 3.协助处理客户旅游事务，核对并确认出行名单及相关资料（含出境游前期材料整理） 4.协助处理日常行政事务，负责团队礼品的入库与出库登记管理 5.完成上级交办的其他临时性工作 任职要求 1.大专或以上学历，年龄不超过55周岁 2.性格沉稳，具备良好的办公软件操作能力 岗位特色 支持弹性工作制，不设严格考勤限制

岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘人数不低于50人 2. 主导蓝领岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标达成200人以上 3. 统筹管理校园招聘项目，每年覆盖不少于10所重点高校 4. 持续优化招聘渠道资源，实现单场招聘成本降低10% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘与白领定向招聘的完整流程 3. 拥有校园招聘项目策划能力，曾独立完成2届及以上校招落地执行

岗位职责: 1. 参与招聘工作全流程，负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理。 2. 协助完成员工离职手续处理，保障流程规范有序进行。 3. 根据需要配合售后团队开展客户回访电话工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门保持良好对接。 2. 工作认真负责，执行力强，可按时保质完成领导交办的工作任务。 3. 适应高效工作节奏，具备良好的应变与问题处理能力。

招聘人事文员 100名 内容：负责本厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 工资每个月6号发放 可预支 年龄16---36岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！[烟花][烟花][烟花]公司自带流量，上手即可工作。 正常干7000-8000 努力干8000-1500 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心 公司免费提供住宿，公寓式住宿4--6人间 从宿舍到公司距离走路10分钟 详情私聊

1、负责互联网、软件领域项目中IT类岗位的人才引进工作； 2、开展简历筛选及应聘人员的初步测评； 3、与候选人进行电话初筛与沟通交流； 4、推进招聘计划落地，包括面试通知、时间协调及流程安排； 5、管理招聘渠道资源，及时发布职位信息并维护更新招聘内容； 6、独立承担分配的招聘目标，完成数据汇总与表格填报，并提交至相关对接人； 7、定期更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上第三方服务行业IT岗位招聘实操经验； 3、具备较强的沟通技巧和表达能力，处事稳重成熟； 4、工作态度端正、积极主动，性格乐观，富有亲和力，具有较强的责任意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用。

工作内容： 1、负责人事与行政相关事务，根据需求参与并协同开展各项后勤支持工作； 2、参与员工关系管理，承担公司内部活动的策划组织及相关协调事宜； 3、参与招聘全流程运作，落实校园招聘的具体执行及招聘渠道的日常维护； 4、负责日常数据报表的整理统计，按时完成各类汇报材料的撰写与总结归档； 5、处理上级交办的其他工作任务及公司日常运营相关事务； 应聘要求： 1、26届本科毕业生，人力资源、工商行政管理等相关专业或具备相关工作经验者优先； 2、具有一定的活动策划与组织经历，具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力； 3、具备一定审美素养，擅长海报设计、推文排版等视觉内容制作者优先考虑； 4、熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，了解办公室行政管理流程及相关知识； 5、性格细致踏实，责任心强，作风严谨，具备良好的团队合作意识与学习适应能力； 相关情况： 1、周末双休，法定节假日正常休假，工作日工作时间8:30-17:00，中午休息90分钟（11:30-13:00）； 2、薪资标准为实习期4-5k/月，转正后7-9k/月，首年综合收入9-12w； 3、非纯实习岗位；面向应届毕业生提供转正机会，缴纳五险一金，享有年终奖、绩效奖金、年度福利体检、生日礼金等福利； 4、独立办公楼宇，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理模式偏向扁平化； 【请仔细阅读应聘要求和相关情况说明！！已明确标注内容不再另行回复】

钢结构安装/打板

[玫瑰]62岁蓝莓日结工，杭州景区，旅游挣钱两不误！[玫瑰]一日三餐全免，吃住条件特别好，！【杭州蓝莓基地】陆续发车，提前报名。[让我看看]主要做蓝莓采果、分拣和包装，采摘18-62岁，，身体健康都可接收，，视力要好，老花眼要带眼镜，特别好采，比采茶、摘枸杞强得多！名额有限，先到先得！[红包]后日结，前三天保底140元/天，后面计件，分级采4.5元/公斤，包装根据不同规格另算。[抱拳]据果品需要，不分级采时单价3元/公斤，其它另算。[强]一日三餐全免，荤素搭配，伙食好，吃住在基地，住宿免费，8人间，上下铺，水电费均摊！[]注意事项：1、不体检，，。2、后期需要配合基地做撸果、修剪、清园等收尾工作，价格另算。3、工期到7月中旬，做到工期结束。。

小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

杭州市上城区招装修木工。一个小店面。包工活。

招封边师傅一名贴皮一名临时贴皮2人，计件，产品通一，公司地址杭州建德，联系电话:

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

本岗位不招纯新手，需具备销售经验或网络销售、社群营销等相关背景。虽然入职后会有专人指导，传授私域运营与销售技巧，但需适应私域销售的工作节奏与模式。 重点强调：此岗位非店铺运营、非平台运营、非活动运营！！！ 岗位服务对象为C端客户，属网销性质，兼具销售与售后职能，主要通过优质广告内容提升客户首单转化，并以细致周到的服务推动客户持续复购。 【岗位职责】 1. 负责私域流量的日常维护，落实客户标签管理及问题回复、回访工作，及时响应并处理客户反馈； 2. 梳理并完善客户信息与标签系统，构建完整的客户数据档案； 3. 借助文案优化、客户画像等手段，动态调整营销策略，提升私域客户的首单转化与复购水平； 4. 围绕私域开展需求洞察与深度挖掘，增强客户与公司平台之间的连接紧密度； 5. 开展私域用户的培育与维系，分析用户行为特征并分类管理，实现客户运营的精细化与个性化； 6. 完成上级安排的其他相关工作 【任职要求】 1. 对电商领域有热情，乐于学习，有私域电商认知者优先考虑； 2. 具备较强的客户服务意识与用户视角，结果导向，目标清晰； 3. 表达顺畅，执行高效，拥有良好的协作精神与团队配合能力

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的健康、养老及理财规划咨询，深入挖掘客户实际需求，匹配适宜的保障方案； 2. 开发潜在客户资源，持续维护现有客户关系，增强客户粘性与服务满意度； 3. 执行既定销售策略，达成个人及团队业绩指标，按时反馈销售执行情况； 4. 协助开展市场推广活动，助力提升品牌影响力与产品市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户服务思维，能精准识别并响应客户需求； 2. 熟悉健康、养老领域基本情况，拥有良好的市场敏感度与业务开发潜力； 3. 工作态度积极，责任感强，能在高强度环境下稳定高效输出； 4. 具备良好协作意识，乐于迎接挑战，注重个人能力与团队发展的同步提升。

杭州千万门店、豪宅门店招牌，平台完全免费无任何端口费用， 贝壳找房寻找豪宅精英，我们需要如下的人才: 一、没有经验人选 初出茅庐但是对销售行业充满热情，没有经验没有关系，我们门店配备各类带教师傅，专业的全流程带教，数字化的房产销售平台，带你快速成长; 二、同行业的老兵: 有过同行销售/销售的你可能还在期望更好的进步和收入的提升，该岗位帮你匹配全杭州豪宅门店，快速开单，同样有行业的老兵带你重回当年的销售巅峰! 【薪资待遇】 1、月平均收入8000~12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元 【您的工作内容】 1.、负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2、.根据公司现行渠道开发客户与房源 3.、了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 【工作地址】萧山区/整个杭州就近分配，部分门店可以提供住宿，不要问招不招人，全杭州都有门店，我们一直招！！！

我们欢迎多元化的个性，在中博，你可以自由展现独特的自我，但我们也期待你在工作中全情投入、全力以赴。 未来的你，将有机会进入公司核心人才梯队，承担关键角色，发挥不可替代的价值。在你所处的岗位上，你将接触到最前沿的行业资讯，实现快速成长与突破。 我们共同的目标是亲手把事业做得更大更强，让收获越来越丰厚。 如果你充满激情、具备能力，并渴望实现个人价值，那就加入我们吧！ 职位描述 装修建材业 家具/家电 电话销售 渠道销售 店面销售 【岗位描述】 1) 按照公司对到访客户的服务规范与流程，协助完成客户意向转化； 2) 定期向上级反馈工作进展，整理业务周报，并完善客户信息档案； 3) 协同设计师进行业务信息传递与跟进，参与客户洽谈，提升成交概率。 【任职要求】 1. 学历：高中及以上学历； 2. 性格开朗、态度积极、具备良好的客户服务意识和沟通技巧； 3. 工作经验：有电销或线上销售经验者优先录用。 【薪资待遇】 1、底薪+提成（5000-上不封顶） 2、稳定干8000+，主动干12000+，全力干20000+ 3、五险+年终奖+生日福利+节假日福利+公司旅游+年假等

岗位职责： 我们全国各地都有体彩店，先找全职兼职代理，一起 迎接世界杯红利。 1做过体彩，有过卖料经历，手上有客户 2.现在在做，有销量，有客户 3.能做流量，能打粉引流 4.有团队，有做的人才 5.有欲望，想发财，肯努力

首先诚心招聘经理助理，主打一个真诚，不吹不黑，码字不易，请认真阅读，态度决定一切，谢谢合作。 会有经理直接带，成长空间和薪资待遇好，团队不大，但是发展空间大，空间有型，梦想无限。接受应届毕业生。 任职要求: 1、年龄25-35周岁，优秀者不限 2、善于交谈，沟通学习能力强，头脑灵活，工作积极主动，责任心强; 3、工作细心负责，执行力强，具有良好的团队意识。 4、本科及以上学历，优秀者条件可放宽。 5、普通话标准，善于沟通，踏实稳重，有野心有赚钱欲望。 工作内容： 1、电话与经理的客户沟通、为经理安排与客户的约见时间 2、负责新人入职面试 3、经理安排的其他事务等 工作时间： 1、每周一至周五 2、8:30-17:30 3、节假日及双休日休息

职责： 1.线下推广公司产品，团购、定制服务，或招商业务 2.拜访客户，维护客户关系，提升客户满意度 3.完成公司的销售目标 要求： 1.有销售经验，熟悉快消品销售方式 2.有亲和力，善于交流 3.对业绩有强烈追求

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户高效对接，达成既定考核目标。 2、快速把握客户需求，归纳市场与行业特点，输出优质产品解决方案。 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定协作。 4、负责合作客户信息的归档与系统化整理。 任职资格： 1、不设学历门槛，不限专业背景，渴望收入提升，有志于在销售领域持续成长。 2、具备良好沟通与表达能力，擅长影响他人，性格积极自信。 3、能承受一定工作压力，勇于面对任务挑战。 4、具有敏锐的市场感知力和服务意识，适应变化快，善于捕捉销售契机。 福利待遇： 1、享受五险，带薪年假及法定带薪休假。 2、薪资结构为底薪+阶梯式提成+绩效奖金+五险。 3、工作时间8:30-17:30，周末双休。 4、办公环境为高端写字楼，团队氛围年轻活力，紧邻9号线地铁口，出行便捷。

岗位职责： 1、参与制定并完善相关管理制度与流程规范 2、配合完成各岗位说明书及作业指导文件的编制与更新 3、结合公司管理需求与实际运营情况，协助开展组织架构规划、岗位分析及人员配置工作 4、负责各类通知、通报事项的调查核实与材料撰写 5、通过多渠道开展人才引进工作，组织实施候选人筛选与专业能力评估 6、协同推进绩效管理相关事务，助力绩效改进与提升 7、规范执行人事档案及相关资料的归档与管理工作 8、收集员工培训需求，拟定培训方案并推动实施，落实新员工入职培训工作 9、完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或设计类相关专业优先 2、具备3-5年人力资源岗位工作经验 3、责任心强，工作细致，具备主动性和团队协作意识

该岗位招聘未毕业的实习生，单休，基本薪资2500 岗位职责： 1. 按时完成既定的量化工作目标 2. 维护客户关系，达成销售指标 3. 深入了解客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点 4. 掌握市场竞争动态 5. 为客户提供专业周到的服务支持 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，汽车类或市场营销等相关专业优先 2. 外向型性格，形象良好，具备出色的语言表达能力及服务意识，富有亲和力 3. 持有汽车驾驶证 4. 具备4S店汽车销售经验者优先录用 职位福利：六险二金、结婚礼金、生育礼金、餐补、高温补贴、节假日福利、生日福利、员工活动、人才培训等 职位亮点：晋升体系健全