公司直招，不收取任何费用! 纯办公室文职，主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才 的后续跟进，公司就在地铁口附近! ! [工作时间] : 周一至周五8:30~17:30 (11:30-13:30 午休两小时) ! 周末双休! !法定节假日正常休! !不加班! ! [薪资结构] : 底薪+全勤+提成 [岗位职责] : 1.负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。 3.完成领导交待的其他任务。 [任职要求] : 1.具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 2.大专学历及以上 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等! !欢迎大家加入! ! ! 岗位福利: 员工福利回 生日福利 节日福利 员工旅游 带薪年假 有无线网 全勤奖 团建聚餐 零食下午茶 工龄奖 底薪加提成

包装装潢印刷品印刷；特定印刷品印刷（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。一般项目：纸和纸板容器制造；纸制品制造；纸制品销售；包装材料及制品销售；办公设备耗材销售；专业设计服务；包装专用设备销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

顺丰快递招聘B2驾驶员（单驾），负责杭州萧山至余杭线路。要求48周岁以内，熟练使用APP，并提供近两个月内的体检报告。需具备能开会倒的驾驶技能，无重大交通事故及违法行为。信用良好，无不良嗜好。吃苦耐劳，服从指挥。

该地需要一名维修马桶的师傅，有意者可报名。

招聘钳工大工，每周工作6天，每天工作时间为8:00至20:30，中间休息2.5小时，薪资为45元/小时。要求熟悉气路和液路安装，年龄在24至45岁之间。上岗前需提供体检要求及无犯罪证明等资料。

该地点下午需要两位会做天鹅绒的师傅，有空的人员可联系报名。

杭州市上城区招贴砖

1.负责利用网站和手机APP发布招聘信息，耐心介绍应聘者求职信息咨询并作出解答，邀约应聘者上门面试。 2.室内办公室办公，无需外出。 任职要求：男女不限，无需工作经验，18-35岁，性格开朗，语言表达能力好，公司全方位扶持培养 上班时间：上午12：30-17：30，下午19：30-22：00！（礼拜天休息，节假日休息） 综合薪资：5000-8000 吃住：中午晚上包工作餐，公司免费提供宿舍。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1.负责招聘与配置工作 2.实施员工培训 3.协助人事日常事务 【职位要求】 ·不限学历，不限经验 ·人力资源相关专业优先 ·有销售或招聘经验者优先 【工作时间】 08:30-12:00、14:30-17:00，周末双休，作息规律。 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-4000元/月 ·享受周末双休福利

不收取任何费用!不收取任何费用!不收取任何费用。 免费妆造，免费服装。 公司氛围好，大家都是朋友相处，非常融洽。 公司保底实打实发放，不会出现拖欠工资，不发工资这一说法，如果入职了可以随便问同事跟主播。 诚心邀请大家来我公司参观，喝茶。谢谢

美食城档口负责外卖打包工作

主要职责： · 拓展与维护银行渠道，建立并深化长期合作关系； · 协助渠道业务推广、培训及落地执行； · 收集市场与渠道反馈，优化合作策略与执行方案； · 完成团队协作任务，配合完成渠道业务目标。 任职要求： · 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； · 具备团队合作精神，能适应一定工作压力； · 有金融行业或渠道拓展相关经验者优先； · 学习能力强，能快速掌握业务知识与流程； · 具备较强的商务谈判与关系维护能力。 我们提供： · 专业的业务培训与成长空间； · 开放的团队氛围与协作机制； · 具有竞争力的薪酬与激励体系

我们是品牌方，不是单纯的门店经销商！目前在华东有300多家高定木作品牌及全案工作室客户，国内室内门系统的天花板！大部分设计师高定从业者都知道的品牌！ 我们会提供创业机会！年初还会开设宁波服务中心、南京服务中心、无锡服务中心（内部提拔职业经理人模式）等！ 我们目前需要的伙伴是： ——应届毕业生1-3年内的伙伴，具备新客户（主要指高端大宅的设计师）拓展的开拓性，以及老客户维护的粘性！ ——如具备以下能力及特质，会优先考虑：不抽烟、会开车、热爱跑步、熟练掌握设计软件CAD 岗位职责： 1、负责拓展大杭州地区高端大宅的设计师、设计公司渠道资源； 2、负责朝铁门墙系统产品的基本介绍与差异化卖点讲解； 3、参与设计项目的现场技术交底工作，协助解决施工过程中的技术问题； 4、负责跟踪项目进展，及时反馈设计变更，确保设计方案的顺利实施； 5、负责维护大杭州地区高端大宅的设计师、设计公司渠道资源，保持合作粘性； 6、负责总经理交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备陌生客户的有效拜访、快速转化能力； 2、具备良好的沟通能力，能够与设计团队及施工方有效对接； 3、具备较强的责任心和解决问题的能力，能够在多任务环境下高效工作； 4、具有创新思维，对新技术、新材料有兴趣了解和尝试。

全天八小时上班时间 ！ 不加班不加班不加班！ 接听和拨打电话（无接通和时长的要求）简单易上手，每天添加客户微信即可，这是主要工作职责及考核。 客户线下接待另有主管配合负责 工作时间及薪资 9:00-20:00（上下午中间有多分段式休息，全天工作八小时！！！） 五千底薪 + 提成的薪资结构，大小休 任职要求 1.普通话标准，活泼开朗 2.沟通灵活转变，需有电话咨询类的抗压能力 3.接受应届毕业生和跨行过来的小白（有老带新和基础产品知识培训）

本公司专业做老小区加装电梯、更新梯，需要招聘杭州地区以及嘉兴，湖州等地的销售人员，工作时间自由，无需打卡，无底薪，按单提成，只要当年有出单年总有奖金。无年龄以及学历要求，要有一定的沟通能力，有电梯相关工作经历或有销售经验优先，也欢迎有亲和力有沟通能力的退休人员加入我们的公司。

建材销售经理 岗位职责： 负责公司建材产品的市场开拓、渠道建设与销售业绩达成，完成年度/月度销售及回款目标。 开发与维护工程客户、装饰公司、工装项目、经销商、设计师等核心渠道，建立长期合作关系。 跟进重点项目全流程：报价、投标、谈判、签单、下单、送货、验收及售后对接。 调研竞品、价格及市场动态，制定销售策略与推广方案，提升区域市场占有率。 管理销售团队，分配任务、培训带教、过程督导与绩效考核，提升团队战斗力。 把控合同风险、跟进回款进度，处理客户投诉与售后问题，维护品牌口碑。 按时提交销售报表、工作计划与总结，对接厂家及内部供应链资源。 任职要求（可选）： 2年以上建材行业销售经验，有工程、家装、经销商渠道资源优先。 熟悉建材产品知识、项目运作流程、招投标及商务谈判。 具备较强的目标感、执行力、客户开拓及团队管理能力。 能接受区域出差，责任心强，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office

岗位职责： 1. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3. 协助业务部门做好人员日常管理及员工关系维护 4. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表并保障信息准确 5. 其他相关工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，本科以上学历 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

团队纳新 招聘新手小白 招聘人事专员 （自律 能吃苦 有上进心） 20名 工资提成 30000上不封顶 招聘助理 会开直播沟通 能拍视频 工资20000起步 上不封顶

岗位职责： 1. 通过网销、电销、面销多种形式结合，开展客户开发与产品推广； ​ 2. 对接意向客户，讲解产品优势，完成沟通跟进与成交； ​ 3. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1. 有无销售经验均可，新人可带、可教； ​2. 沟通表达顺畅，性格积极主动，有赚钱欲望； ​3. 做事踏实认真，执行力强，愿意学习成长 4. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点 薪资待遇： 1. 早九晚六，周末双休+法定节假日！！ 2. 社保缴纳，定期团队培训 3. 月收入3200-8000（底薪+绩效+提成+奖金）多劳多得，晋升空间清晰 我们提供： 轻松氛围、完善培训、清晰晋升、不内卷、不强制加班，适合想稳定赚钱、长期发展的你。 有意向直接投递简历，欢迎私聊详谈～

工作职责： 1、负责IT项目相关岗位的招聘执行，包括面试邀约、流程跟进及结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布职位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、参与薪酬沟通、发放录用通知，并推进候选人顺利入职到岗，完成个人月度招聘任务指标； 3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT领域招聘经验，具有银行外包招聘背景者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、思维敏捷、性格积极，能适应较强的工作压力； 4、工作主动性强，乐于学习，勇于接受挑战； 5、有明确的中长期招聘岗位职业发展意向；

开拓业务

销售卤货

职位描述： 1.进行塑料原料聚丙烯的销售工作。 2.通过电话、出差等方式开发新客户、建立和强化客户关系。 3.配合部门及公司开拓产业上下游。 4.全日制专科  只要应届生！ 职位详情： 1.工作时间8.40-17;00，周末双休 2.缴纳五险一金 3.薪资构成：底薪+提成+补贴 4.节日福利：每位员工享有过节费 5.生日福利 6.公司每年组织旅游。

岗位职责: 1. 负责国际营销中心的招聘事务，涵盖招聘计划拟定、招聘渠道拓展、简历甄选及面试组织等工作； 2. 承担核心关键岗位的招聘任务，可独立推进并完成重点招聘项目； 3. 与各部门保持高效沟通，深入理解业务需求，制定匹配的招聘策略； 4. 负责招聘相关数据的收集、整理、分析及汇报，为公司招聘决策提供有效支持。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑，需具备大学英语六级水平； 2. 拥有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，能独立执行招聘项目； 3. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。

工作自由。我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。