【工作职责】1.了解客户需求,为中高净值客户提供优质的家庭健康、财务安全、子女教育、养老资金方案规划 2.客户系统管理和服务跟踪,开拓二次交易 3.不断开发新客户,带领客户到养老社区参观,并进行专业的讲解 【薪资构成】 底薪:3000-4000元/月 学习津贴:4000元/月 拓客补贴:2000元/月 月度奖励:现金或实物奖励 提成:根据业务方案提点计算 【福利待遇】 1.灵活的工作时间:周一至周五8:30-11:30, 周末双休,尤其适合双职工家庭 2.不定期奖励旅游 3.企业商业保险和公积金 4.完善的培训体系,行业小白也能快速上手 5.完善的晋升路径,客户经理→高级客户经理→主 管→经理→合伙人 奖金绩效 实物奖励,现金奖励均有,价值1000以上

（4500+完成2万业绩多拿1500）=6000+10%-40%提成+奖金/奖品，新人综合月薪9000~15000，转正另加20%分红，现金分红1000-20000不等 福利待遇： 带薪年假、春节假期（15天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、不定时奖励奖金等，入职即享商业保险； 关爱基金： 在职员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司关爱基金会申请援助。 培训体系：完善的成长机制 岗前培训：新员工入职后由资深导师一对一指导，带薪学习； 精英班：每周组织一次，面向储备管理人才开展专项培训； 弟子班：每周举行一次，专为见习店长量身打造课程； 将帅营：每周固定开展，助力正式店长持续提升管理能力。 客户资源： 公司拥有自主开发的APP与PC系统，意向客户可通过平台自行筛选获取。 岗位要求： 18-32周岁，热爱销售工作，具备学习意愿； 敢于迎接挑战，注重个人能力成长； 执行力强，目标明确，渴望收入提升，能承受压力，吃苦耐劳

职位详情： 国内高端养老社区头部品牌，目前37个城市布局47所高端养老社区，已开业27家。该职位涉及高端养老社区销售运营，陵园墓地，终极关怀运营，团队管理运营。 您需要具备什么: 1、25-45周岁，大专及以上学历(个别优秀者可放宽); 2、自我约束力强，有较强的事业心，勇于面对挑战; 3、接触过金融、保险、地产行业的优先录用。 我们有什么: 1、高底薪+高提成+方案奖励(合伙人年收入30万起); 2、晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核，优秀者3个月晋升主管(主管年收入50万起)，晋升空间无上限; 3、专业的培训体系，前期有专人带教，迅速成长； 4、凭业绩享受奖励(国内大学学习、国外旅游等); 5、工作时间和国家法定节假日同步。

提供住宿 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，公平透明的竞争机制，广阔无限的发展平台，创新市场拓展模式，助你轻松实现高收入！ 底薪6000+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外激励），月人均收入稳定在1万元以上 岗位职责： 1.工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户匹配专业的投资理财建议，协助完成资产配置与规划。 2.工作方式：依托公司网络系统开展服务，通过企业微信进行线上沟通交流 任职要求： 积极向上、自信开朗的90后、00后优先，零经验者可享受带薪岗前培训！！ 热爱金融领域，对销售工作有热情，渴望增收，敢于冲刺高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： 社会保险——必须缴纳！ 法定节假日——应休尽休！ 节日关怀礼包——每逢佳节必发放！

任职要求： 个人（To C） 医疗/大健康领域 具备面向企业或机构（To B）的销售背景 拥有面销或陌生拜访实操经历 会展渠道销售经验 电话营销实战经验 面访及陌拜客户能力 其他产品或服务类销售经历 互联网金融行业接触 在杭州从事销售工作满两年以上 企业级服务销售经验 金融类产品推广经历 电话销售实操积累 工作内容： 1、邀请有意向客户前往养老社区实地考察，带领参观样板间，讲解价格体系与入住条件。 2、依托公司组织的高端酒会活动，推动客户转化与成交。 3、负责客户后续服务跟进及档案管理，深入挖掘客户潜在需求。 任职资格： 1、年龄25至50岁，大专及以上学历，具备销售从业经历，形象端正，气质良好； 2、积极主动，工作热情高，对岗位充满认同感； 3、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 4、拥有出色的沟通表达、临场应变与问题解决能力，心理承受力强； 5、注重团队合作，具备良好的客户服务意识； 6、有销售从业背景或市场营销相关专业者优先考虑。 福利待遇： 1. 高额底薪+高比例提成+专项方案激励。（销售人员年综合收入不低于30万元） 2. 晋升通道公开透明，每三个月开展晋升评估，表现优异者最快3个月晋升为主管（主管年收入起步50万元），6个月至1年内可晋升为部经理（年收入区间80万至300万元） 3. 工作时间：周一至周五 8:30 - 18:00，工作时段可灵活调配； 4. 周末双休，法定节假日按规定休假； 5. 提供下午茶点、生日庆祝、团队建设活动及多样化旅游安排； 6. 配备系统化培训体系与清晰晋升机制

要有销售经验

可以做到退休！！待遇优厚！不加班！靠近地铁口 不考核KPI、不打骚扰电话、不推违规产品！ 公司正处于快速发展阶段，现有3家分公司，多个管理岗位虚位以待。 拥有自主运营平台，提供精准客户资源（每日50-70条） 【公司优势】 1、资源精准：无需自行开发客户，前端由运营平台筛选意向用户，销售直接跟进成单 2、晋升通道：【销售—团队主管—部门总监】新人最快三个月晋升主管，内部竞聘，无空降人员！ 【薪资待遇】 1、每月20日准时发放薪资！ 2、无责任底薪6000+高比例提成45%+额外奖金3000-6000 3、人均月收入2-4万以上（真实可查，工资明细透明），收入上不封顶（含无责底薪＋高提成点数＋社保） 4、工作时间9:00-19:00，严格执行国家法定节假日安排；【双休制】 5、工作氛围轻松：定期组织旅游、轰趴、团建活动，快乐工作，高效创收 6、生日福利齐全，团建活动丰富，提供下午茶，员工以90后、00后为主，团队活力充沛，氛围融洽~ 【岗位要求】 1. 年龄18-30岁，性别不限； 2. 高中及以上学历，有突出经验者学历条件可适当放宽； 3. 具备良好的沟通能力和执行力，敢于冲刺业绩目标；

周末双休，早九晚五点半，法定休，不加班不内卷 岗位职责： 1、主动联系潜在客户，介绍公司职称申报服务，挖掘客户需求，促成合作。（电销为主，亦有其他获客方式）亦追求服务满意度,维护客户转介绍也能挖出一辆车的业绩。 2、 为客户提供专业咨询，解答职称申报相关问题，推荐个性化申报方案。 3、 定期回访客户，确保客户满意度，提升客户忠诚度。 4、记录销售数据，分析客户信息，优化销售策略。 我们希望你具备： 1、 良好的沟通能力，善于与人交流。 2、 积极的工作态度，能够承受一定的工作压力。 3、 有销售经验者的优先（教培行业），我们提供全方位免费岗前培训，主管带教。（实习生也欢迎，须本科市场营销等相关专业，需有上进心，迫切想赚钱的，对自己有清晰的规划） 4、对职称申报行业感兴趣，愿意学习和成长。 加入我们，你将获得： 1、专业成长：深入了解职称申报行业，提升个人专业能力。 2、 职业发展：明确的晋升通道，广阔的发展空间。 3、团队支持：与一群优秀的同事共事，共同成长。 4、 福利保障：入职缴纳社保、季度奖、五险、带薪年假、年终奖、工龄奖、节日福利、定期旅游团建等。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域市场拓展任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验1-2年或长期，有快消、等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好 4.具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信正直，热爱销售工作，愿在成长型平台长期发展

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

个人简易简历基本信息年龄：40岁身高体重：175cm/68kg居住地址：杭州乔司求职意向：服装面辅料仓管期望要求：附近工厂/公司、入职缴纳社保工作经历拥有6年专业服装面辅料仓库管理从业经验。精通各类服装面料、辅料的材质、功能性能及规格识别；熟练仓库日常收货、入库、出库、备货、发料、货架整理、定期盘点全流程；熟练操作仓库出入库管理系统，台账登记规范，做到账物相符、库存清晰；严格执行先进先出，把控物料损耗，仓库现场管理整洁有序。个人优势做事踏实稳重，责任心强，能吃苦耐劳；服从车间及领导安排，稳定性好，可长期稳定任职；家住乔司，通勤方便，随时可面试、可尽快入职。。

杭州市滨江区附近招电焊工2名小工2名，临时工不要，做做长期的，工资公司打卡付要能做三个月打底，干过活踏实的混子勿扰，要焊工证，不带证的不要打电话了，

叉车工，1工作地址:杭州世松工贸有限公司4000~6000元/月

机修工，2工作地址:杭州世松工贸有限公司8000-12000元/月

岗位职责： 1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业 2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收 3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范 4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同 5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺 2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范 3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作 4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境

招聘：招聘售货员 薪资：3800-4200元/月 招聘售货员，年龄25-45，能吃苦耐劳精神。有责任心强，有经验者优先，工资面谈

工作职责： 1、实地拓客：每日完成>20家服务业企业（门店），转化>2家意向客户（完成注册+认证+职务发布），及月度充值转化任务； 2、过程执行：每日上午在公司邀约目标客户，下午以目标企业拜访+陌拜的形式完善企业信息积累意向客户，并上传拜访照片。 任职要求： 1、有无经验均可（有地推/销售经验/了解服务业优先），吃苦耐劳（早9晚6，大小周）。 2、需自主规划拜访路线（水印相机打卡）。 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感强。 岗位亮点： 1、工作模式清晰透明，每日拓客 & 转化目标明确，提成核算公开，多劳多得收入看得见。 2、纯外勤不坐班，可自主规划本地商圈拜访路线，时间灵活自由度高。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

客户开发及维护

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

嘿！我们正在寻找一位积极向上、擅长人际交往的客户经理伙伴，共同开拓市场、服务客户！ 你的职责将包括进行市场分析、开发新客户资源、维护现有客户关系，同时深入理解客户需求并提供针对性方案。和团队一起达成业绩目标，实现突破！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，市场营销或相关领域专业优先； 3年以上客户经理岗位经验（特别优秀的应届生也可酌情考虑）； 具备良好的沟通能力、谈判技巧及人际连接能力； 有责任心，具备较强的自主推动力； 热爱销售事业，乐于与客户互动交流。 我们期待你的到来，携手开拓市场，共铸精彩！

本公司为专业AIGC科技公司，此岗位主要面向B端企业和C端用户销售AI服务或者线下AI培训课程，需要有私域销售的1-2年相关经验，可以不是销冠，但简历中必须体现优秀的销售业绩，薪资=底薪+提成，能力出众都可谈。以下为基本要求，具体面聊。一、职位要求 1.公司提供优质客户资源，无需自己寻找客户资源，每天30-50个，客户主动添加微信，通过微信沟通了解情况； 2.分析客户需求，为客户进行详细专业的沟通并完成签单； 3.定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职资格 1.年龄20-35岁，男女不限； 2.高中及以上学历，对销售工作有较高的热情，能力优秀者学历条件可放宽； 3.至少有一年销售经验； 4.有责任心和积极的工作态度，适应能力强。 三、薪资待遇 1.无责底薪+高提成+日常丰厚奖金； 2.正常干月入9K+左右；用心干月入15K+，能力优秀者月薪20K+，上不封顶。 四、薪资福利： 1.社保：五险，入职缴纳； 2.员工活动：生日会、节日礼品、团建拓展； 3.员工培训：为员工提供包括新人培训、进阶培训在内的各种带薪培训机会。

1、负责区域市场的开发与市场信息的收集，开展客户的开拓、维护及定期回访工作 2、与客户保持良好互动，及时传递客户反馈，提供持续的跟进支持服务，提升客户满意度 3、深入挖掘客户需求，为客户精准匹配并提供专业的公司产品讲解与咨询服务 4、制定销售目标与市场拓展方案，审核客户相关计划并监督落地执行 5、熟练掌握业务流程，协助客户解决在使用公司产品过程中遇到的各类问题 6、完成月度、季度及年度区域销售预测任务，按时提交工作进展报告 7、拓展商用厨房设备领域的经销商资源（如酒店、工程公司、酒店用品市场等） 8、协同经销商达成公司整体销售目标 任职要求： 年龄25-40岁，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，熟练操作办公软件，有2年以上销售经验，处事稳重成熟，适应长期出差，持有驾照并能熟练驾驶，综合收入约1W/月

岗位职责： 1.通过电话、微信等线上方式，向全国优质美业老板精准推荐集团独家细胞级等离子嫩白项目 2. 基于公司提供的成熟客户资源开展高效沟通，促成0风险加盟合作 3.落实“先帮店家出业绩再谈合作”模式，提升成交率与客户信任度 4. 按日完成回款对账及提成结算，及时反馈市场动态与客户需求 5.参与总监/销冠带教培训，持续优化销售话术与项目理解能力 任职要求： 1. 年龄24-40岁，能力突出者可适当放宽 2. 不限学历，不限经验，接受零基础入职 3.具备销售意识或创业经历，有美业资源者优先 4.目标感强、行动力高，具备强烈赚钱意愿和抗压能力 5.普通话标准，善于沟通，能适应早9:30-晚6:30、做六休一工作节奏

工作职责: 1、学习掌握保险相关知识，为公司会员及老客户提供专业服务 2、负责指定区域内客户的服务对接、关系维护与日常运营工作 公司提供: 客户资源由公司统一分配，无需自行开拓，新人入职配备专属导师，全程指导，接受无经验人员。 1、公司提供全面系统的岗前培训与成长支持。 2、提供精准客户名单支持：包含500万杭州西湖益联保参保用户及中国人寿存量会员客户资源。 工作时间: 上午8:30-下午17:00，周末双休，法定节假日按规定休息 任职要求: 1、年龄21-55周岁，具备大专或以上学历（需已取得毕业证书） 有销售或客户服务经验者优先录用 薪资待遇: 底薪+提成+各类津贴，收入与业绩挂钩，能力越强，收益上不封顶 工作地点: 拱墅区远洋国际中心B座14楼

浙江杭州急需招聘临时工，岗位数量有限，工作地点乔司，有意者请尽快联系。

高提成！我们是一家专注于摩擦焊接工艺的非标机械制造企业，公司总部位于我国台湾省台中市。因业务拓展需求，现诚邀销售精英加入团队，携手开拓市场！ 招聘岗位： 摩擦焊机销售专员； 摩擦焊设备销售工程师； 岗位职责： - 开展公司产品的市场推广，负责客户开发与销售任务； - 协助客户完成设备选型，提供专业技术支持及售后保障服务； 任职要求： - 具备机床类设备销售相关经验； - 拥有良好的沟通协调能力； 薪资福利： - 底薪+高额提成（收入可观） 真诚合作，谢绝观望，期待您的加入！

薪资待遇： 无责底薪6000，月综合8000-3W+，高提成+高奖金，最高提成40%，最高奖金3w，老员工综合月薪5-20w（真实薪资） 岗位职责： 1. 先通过公司系统联系意向客户进行有效沟通，跟踪邀约意向客户上门签约，并进行后期手续办理，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 2. 现场谈判：需要根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 3. 维护老客户,和客户保持联系，挖掘客户潜力，持续合作。 福利保障 1. 不需要自己挖掘客户，公司提供精准客户资源，有自己的平台前端确认意向度，我们直接成单。 2. 公司环境舒适，全新办公区、每人一台电脑、高端办公用品，甲级写字楼 可观钱塘江景。 3. 员工生日会，不定期丰富下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 4. 法定节假日带薪休假+带薪年假+生日福利。 5.日常团建：生日会+各类pk赛+年会+旅游+聚餐+下午茶。 6. 公司提供冰箱、微波炉，茶水间等。 7. 晋升空间：业务经理-储备主管-主管-储备区长-区长-区域负责人。 8.奖金补贴：租房补贴+签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+销冠奖。

高端养老社区领军品牌，现已覆盖36座城市，运营44个高品质园区，融合医疗与养老服务，为中高净值人群定制专业化、人性化的养老解决方案，同时支持候鸟式旅居养老模式。 中国正加速迈入深度老龄化社会，每年新增约2000万退休人口，对高品质养老服务的需求持续增长，行业前景广阔！ 欢迎与我打个招呼，我们的交流即刻开启！加入朝阳产业，踏上可持续发展的职业旅程！ 工作时间：上午9:00打卡，周末双休。 您需具备： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历（条件优异者可面议），优先本科及以上学历，形象良好； 2、具备强烈的目标感和自我推动力，追求通过自身奋斗实现丰厚收入； 3、性格阳光开朗，热爱销售岗位，拥有金融或房地产领域销售经验者优先； 具备中高净值客户资源者更具优势！！！ 您的工作内容包括： 1、邀请意向客户参观养老社区，详细介绍入住政策及收费标准； 2、借助公司组织的高端品鉴会、春日采茶、挖笋等季节性主题活动，邀约客户参与体验，依托平台丰富的活动资源提升客户互动与转化； 3、负责客户信息的收集、归档与长期维护。 我们为您提供： 1、具有竞争力的底薪＋高额提成＋项目激励（销售人员年综合收入不低于20万元）； 2、晋升机制公开透明，每季度开展晋升评估，表现突出者最快3个月晋升为主管（主管年收入50万元以上），6个月至1年内晋升为部经理（年收入80万至300万元不等），发展空间不受限； 3、系统化培训支持，前期配备专人指导，帮助新人快速上手，无需担忧经验欠缺； 4、凭业绩赢得各类奖励权益，如国内知名高校研修、国内外精品旅游等； 5、作息与国家法定节假日同步安排。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司室内装饰设计与施工服务，挖掘客户需求并邀约到店或上门量房 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.热爱销售工作，有电话销售、家装顾问或相关行业经验者优先