杭州砂之船奥特莱斯冠军招兼职25元一小时时间：-上班时间：根据商场时间走有品牌销售经验者优先联系电话：(同步)

浙江省杭州市临时工招聘：工资面议，包吃、买工伤险，完工即结。按图纸要求施工，做过同类活优先，能长期做优先；有餐补；五险一金

招聘杭州博览中心美博会展明天27日早8点半到下午4点半引导员一名。年龄45岁以下，身高170以上。工资140。包吃。工资下班结。

现招临时工一名要求熟手会做扎菜加工22/小时可做到7点电话

萧山机场国航大厦招洗涤组2名员工待遇：做一休一，工资4900，高温费350，年终奖4500，吃饭免费要求：年龄男60岁以下，女50以下，需要提供健康证和无犯罪记录证明工作时间：8点半至结束，联系电话：

寻找有爬楼机的人员，到公园工作几天。

骑行挑战者兼职工作地址:千岛湖秀水广场12:00-18:00；8:00-18:00；7:00-15:006号130元，7号180元，8号160元，饭点包餐作为骑行挑战者参与本次骑行活动，体能较好，有户外活动或骑行相关经验优先，服从现场安排，必须连做

描述：招募居家线上内容发布兼职，平台抖音、快手、小红书、B 站均可。 拒绝副业套路！岗位零收费入职，一分钱不用垫付。 无需拍摄剪辑构思文案，全套成品素材我们备好。 手机操作，碎片时间接单，任务核验通过，没有任何隐形费用。

根据要求制作手工捏捏

招抖音小红书！！给你们素材，一个号发一篇5r之15r，号越多赚的越多，第二天结不用做评论区，发完就算， 介绍一个人做完任务得5r红包

该地需要一名维修马桶的师傅，有意者可报名。

招聘钳工大工，每周工作6天，每天工作时间为8:00至20:30，中间休息2.5小时，薪资为45元/小时。要求熟悉气路和液路安装，年龄在24至45岁之间。上岗前需提供体检要求及无犯罪证明等资料。

该地点下午需要两位会做天鹅绒的师傅，有空的人员可联系报名。

杭州市上城区招贴砖

招聘8吨随车吊操作人员，工作内容为移动几个箱子。有意者可联系。

重磅利好消息带薪听课学习年龄要求25—55周岁退休人员放宽到55周岁第一个月出勤14天，第二个月22天每天上午8.30--10.30每天出勤2个小时高中学历第一个月71元2个小时大专学历45周岁以下第一个月107元2个小时名额有限，快速报名！凭借转发和截图参加活动额外参加活动还可以领取醋一小瓶转介绍一个客户再次领取额外礼品一份地址:凯旋国际南门，联系人杨经理～电话

智多通传媒招聘【招聘岗位】主bo4名【招聘要求】员工，30‑45周岁，普通话标准吐字清晰，有纯付费直bo经验者优先；【薪资待遇】试用期4000元，转正后底薪6500+提成=1万+【福利待遇】薪资透明，业绩上不封顶【联系电话】（）【工作地址】平棘大街审计局北邻智多通传媒

招聘招聘有在家歇着想找一份不耽误接送孩子或者想兼职的工作请联系我工资:2000提成（每月公休4天）要求：年龄35岁到50岁【时间自由，不耽误接送孩子】工作时间:上午9:00—11:00下午14:00—17:00地址：一店赵县锦绣华城二店赵县范庄电话:

现在来2名临时工，20一个小时，挑茄子装箱，现结要求要会的，手脚麻利，做事认真地址，浦田路28号E栋104电话

呼市淘宝闪购招聘裸单5.4元早晚班7元十天一结新人奖1000元车辆干满两个月免一个月车钱单量足够有想法的快来入职政策名额有限联系电话：（）打扰

招摘小肠工人四人，工资计件，月工资都可以，地址浙江杭州，联系电话

中国人寿保险股份有限公司杭州临安支公司 招聘： 一、团队主管 面议 岗位职责： 1、负责所属客户包内客户的日常基础性维护服务； 2、做好新客户开发、新业务推广、服务产品签约、产品销售等工作； 3、完成营业部交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉各类金融产品，通过证券投资分析考试； 2、服务意识强，做事认真细致，有较好的口头、文字表达能力； 二、政保网格员 6000-2万 要求： 1.男女不限,年龄25-50周岁，高中及以上学历，优秀者可放宽年龄至55周岁。 2.仔细负责有亲和力 ，可接受宝妈职员 福利待遇：双休、旅游、培训、带薪年假、节日礼物、定期体检、岗位晋升、项目提成、办公高大上，国寿养老金，住院医疗保障，意外医疗保险。 工作时间:上午8:30-10:30，下午时间自由安排，工作时间灵活自由，家庭事业两不误 三、销售助理 2000-5000 岗位职责： 1、负责团队人事招聘工作； 2、协助维护公司老客户，电话邀约客户； 3、协助整理团队各项数据； 4、协助督促团队业绩进度； 5、协助完成主管安排的各类其它事事宜； 福利待遇：社补保贴、双休、法定节假日休息、8小时工作制、岗位晋升 联系电话： 工作地址：钱王大街265号

1、招聘管理 对接各部门梳理岗位需求，明确任职条件与工作职责； 编制并持续优化岗位说明书内容； 分析各招聘渠道成效，合理把控招聘支出； 全流程推进招聘执行工作。 2、绩效管理 协助完善绩效考核体系、流程及相关工具； 推动绩效目标层层分解，指导部门设定考核指标； 维护绩效系统运行，确保考核数据准确录入； 统筹绩效周期安排； 开展绩效结果分析并提出改进建议。 3、培训发展 开发培训课程，组织实施培训项目； 搭建内部讲师团队，推进人才梯队建设。 4、日常事务 办理员工入转调离手续，合同与档案管理，社保公积金操作； 执行人事相关行政工作，组织企业文化活动，完成上级交办的其他任务。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3.搭建并完善人才梯队与关键岗位继任计划，提升组织人才效能 4.指导HR团队日常运营，提升专业能力与服务支持水平 5.参与高管层决策，提供战略性人力资源建议与解决方案 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先 2. 8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年同岗位管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同及团队领导能力 5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

1、负责制定年度培训计划，组织开展员工培训工作，为团队员工提供指导和培训，全面提高团队的综合能力和素质； 2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，优化内部讲师制度，担当基础培训课程和内部讲师； 3、负责培训后的调查、分析评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案； 4、负责公司招聘工作，进行校招工作的组织实施及公司其它岗位社招工作实施； 5、负责公司人才发展工作，开展公司后备基层选拔、基层管理人员竞聘、中干选拔、专业序列员工任职资格认证工作、叉车职业技能等级认定及特种设备人员管理等工作； 6、负责公司年度福利体检及职业健康体检工作。

负责团队搭建 以及C1司机招聘工作

高薪十一招员工一名20一小时，不扣时间，现在能上班的联系我

岗位职责: 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助开展新员工入职培训及相关人事手续办理，确保流程规范有序； 3、参与组织公司文化活动及员工关怀项目，促进团队凝聚力； 4、负责老客户的电话通知工作：季度礼品的领取通知，续保的提醒工作，公司平台活动的邀约。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心； 2、具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏。 3、年龄：25周岁-50周岁（大专），工作时间：8.30-16.30，周末双休

工作职责： 1、负责IT项目人才招聘，包括面试邀约、流程跟进及结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布岗位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、薪酬沟通、录用通知发放，并推进候选人顺利入职到岗，完成个人月度招聘指标； 3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT招聘经验，有银行外包项目经历者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、思维敏捷、性格积极，能承受较强工作压力； 4、主动性强，乐于学习，勇于面对挑战； 5、有中长期从事招聘岗位的职业发展意愿；

五险一金，负责人事专员事物